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人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容: 1、学习传媒领域相关知识及企业背景,熟悉岗位职责与考核要求 2、在招聘平台发布职位信息,维护招聘信息的及时性与准确性 3、通过公司抖音/小红书等渠道获取求职线索,并完成人员邀约对接 4、熟练运用线上沟通工具及各类办公软件开展日常工作 5、无需参与面试环节,专注邀约工作,面试由专职人员跟进 岗位要求: 1、接受零经验入职,配备资深员工带教 2、为人正直,性格活泼外向,表达清晰,具备良好的语言沟通能力 薪资待遇: 1、底薪+绩效+招聘奖励+社保,综合收入5000-10000元,上不封顶 2、福利:下午茶点、生日礼遇、团队聚餐、轻松活跃的工作氛围 工作时间: 早九晚六,节假日连续休息,享受年度休假
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
主要工作内容 1,负责联系求职者安排面试,维护并整理招聘平台信息 2,能够熟练制作PPT材料 3,协助部门负责人推进招聘相关事务 4,完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1,普通话流利,具备良好的沟通表达能力 2,工作认真负责,积极进取
人事hr
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
坐办公室招人
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人力资源相关数据报表,保障人事信息准确、及时、合规 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士) 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务协同推进
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
坐办公室负责招人
美团人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
美团站点直招,薪资5000-7000,月休3-4天
人事专员经验不限大专招聘与配置
一、岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作:简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进。 ​ 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,整理员工档案。 ​ 3. 协助考勤统计、排班、请假管理、绩效数据整理。 ​ 4. 负责办公用品申领、办公环境维护、会议通知等行政辅助工作。 ​ 5. 协助上级完成员工沟通、制度通知、培训安排等日常人事工作。 ​ 6. 完成领导交办的其他人事及行政相关事务。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选,面试安排及入职手续办理; 2,管理公司人事档案,确保信息的准确性和时效性; 3,参与人力资源政策的制定与优化,提升人力资源管理的效率和质量; 4,协助处理员工关系,包括员工咨询,投诉及劳动争议的初步应对。 任职要求: 1,具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持高效率; 2,熟悉国家劳动法律法规,有基本的人力资源管理知识; 3,具有较强的责任心和保密意识,对待工作细致认真; 4,熟练使用办公软件,如Word,Excel和PPT,有相关HR信息系统操作经验者优先。
人事助理/专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
职位详情 招聘人事专员 薪资:底薪+绩效+提成,具体面议 通过面试后,需参加培训并考试合格方可正式入职!试用期两个月,表现优异可提前转正! 缴纳保险 年龄要求:25-50岁 学历要求:高中及以上(学信网可查) 工作时间:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00 薪酬待遇:底薪3000元+提成(月综合收入普遍在5000-8000元)每周休息一天半,法定节假日正常休假
传媒人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招募
主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元,每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元,要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00
淮安淮阴区氩弧焊420包吃住持证50以内薄板成型美观
420元/天
氩弧焊工焊工证
淮阴氩弧焊420包吃住持证50以内 薄板成型美观
淮安 淮阴区
3月26日 12:17拨打电话
常州新北区氩弧焊400一天二把刀就能干不体检不卡正
400元/天
氩弧焊工
新北区氩弧焊400一天二把刀就能干 不体检不卡正
常州 新北区
3月26日 12:17拨打电话
电梯安装工
200-400元/天
安装电梯小工3-5人
招电梯安装 江苏南京招升降机/电梯安装,上海三菱电梯为主。招大中小工,有意者速联系 大工,熟悉电梯安装工艺流程,懂电(慢车调试,安全回路接线)和验收标准。工资350-400一天。 中工能独立完成机房放样,主机定位,井道内部件安装,(质量合格,有一定速度)。工资300-350天 工作时间一天10个小时,要求技术过硬,能吃苦,自觉性强,能踏实上班。 包住,伙食䃼贴
南京 浦口区 桥北
3月26日 12:17拨打电话
中控监控人员
4000-5000元/月
中控员1-2人月结全职无保险,能吃苦耐劳者薪资可谈!
岗位职责: 1.负责中控室24小时值守,实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况,按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备,确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4.配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5.接收并传达调度指令,协调现场人员处置突发状况 任职要求: 1.学历不限,具备基本计算机操作与文字表达能力 2. 必须有消防设施操作员证(中级) 3.责任心强,具备良好观察力、应变力及沟通能力 4.能适应倒班制工作,服从统一调度安排 5.无违法犯罪记录,身心健康,能长期稳定在岗
人事专员经验不限学历不限
一、工作详情: 1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手, 无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试, 二、任职资格: 1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受,可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 招聘对象是骑手(如:美团,饿了么,小象,驻店等等)1,负责招聘信息的撰写和发布,招聘网站的维护和更新;2,负责我司各岗位的招聘工作; 3,负责邀约,对接用人部门及时跟踪,反馈结果; 4,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; [任职资格] 1,有人事招聘工作经验并能独立进行面试工作优先,无经验也可以接受; 2,能熟练使用BOSS直聘,58同城,智联优先考虑; 3,具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的责任感与敬业精神
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容: 1。通过公司提供的招聘平台招聘兼职全职,筛选简历,回复求职者咨询工作,邀约到公司面试即可,有无经验均可,入职有人带 2。要求:会电脑基础操作,接受零经验新手(学习积极)3。年龄:18-30(男女不限) 4。需要有野心,有执行力,想赚钱的薪资: 提成(合伙制,收入直接同公司分成,提成比例高于公司) 综合收入:6000-20000元不等具体可面谈。 上班时间早上9:30-18:00(中午休息两个小时),单休,节假日正常休息晋升机制: 招聘专员-优秀者可培养成工作室合伙人 我们希望的是你有冲劲,有耐心,想挣钱,那我们可以一起合伙分红,岗位急招,希望尽快入职,随时入职,不认可的不需要,不需要你投一分钱,上班自由轻松像家一样
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1:负责公司人事招聘,面试者登记 2:负责公司招聘信息的回复,邀约,以及面试。 3:没有学历要求,没有工作要求,18-28岁。 应届生优先。 不打电话,不电销。
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
福利待遇: 薪资构成:月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪:6000-8000元/月,综合7000-9000元/月 岗位职责: 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效评估等日常人事事务; 2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、劳动合同签订及人员信息更新; 3、落实招聘流程管理,协调处理员工招聘、入离职、岗位调动、晋升等相关手续; 4、负责社保年审及相关数据维护,办理员工社会保险业务; 5、协助上级构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,组织各类员工活动; 6、承担办公室日常运营工作,包括固定资产、低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点; 7、负责领导或外部访客的接待安排,完成酒店预订、差旅行程票据处理等事宜; 8、配合上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作; 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与下发,以及分公司内部会议通知和纪要整理; 10、统筹所负责展会的前期筹备、现场执行及后期收尾工作,并支援其他城市展会相关事务; 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,身高163cm以上(形象气质良好); 2、具备3年以上人事行政相关工作经验; 3、工作责任心强,态度认真细致,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性强; 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(其中包含1次境外行程,视岗位层级及公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训支持,每年至少安排1次外部付费培训(根据岗位级别及公司实际情况确定); 4、享有节日福利及员工生日会等关怀项目; 5、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上浮; 公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差,具体出差周期与时长依据项目实际需求而定,无法接受者请勿投递。
企业文化专员
6000-10000元/月
企业文化1-3年本科
我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极企业文化的人才。该岗位将主导企业文化的建设与推广,通过多元化的形式和渠道提升员工的参与度与归属感。 主要职责: 1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及发展愿景。 2. 策划并落地企业文化相关活动,增强团队凝聚力与工作积极性。 3. 运营公司内部社交平台,持续输出体现企业文化的图文及视频内容。 4. 汇总员工对公司文化现状的反馈与建议,并推动优化措施实施。 5. 联动各部门开展团队建设活动,助力跨团队沟通与协同效率提升。 6. 定期开展文化健康度评估,结合数据洞察提出改进方案。 基本要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、影视动画或相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验,熟悉各类社交平台运营,擅长使用Ae、Pr进行视频剪辑,掌握图片处理及拍摄技能。 3. 对数据具有敏锐度,能运用数据分析工具识别文化发展趋势。 4. 具备高度责任心,能在高压环境下保持稳定心态并主动解决问题。
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职责: 负责公司人力资源战略规划的制定与实施。 管理和优化招聘流程,确保招聘质量与效率。 组织和实施员工培训与发展计划。 制定员工绩效考核体系并进行管理。 负责员工薪酬福利政策的制定与执行。 维护劳动关系,处理员工关系事务。 确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。 要求: 熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。 能够独立处理复杂的人事问题。 具备良好的组织、计划和执行能力。
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作,主要通过网络渠道筛选简历,公司提供会员账号无需个人承担费用,无需外呼电话,专注于为岗位空缺匹配合适人才 2. 维护积极向上的团队氛围,增强员工归属感(办公环境轻松融洽,同事关系和睦,沟通无障碍) 3. 与各部门保持良好对接,保障人力资源的合理分配与支持 工作时间: 11:00-19:00,每日工作8小时,含1小时用餐休息时间,工作节奏灵活,可自然醒上班,适合喜欢晚起的你。单休制,每月休息4天 无资深员工施压情况,整体氛围轻松愉悦。新人由组长一对一指导,上手无忧。 任职要求: 1. 具备良好的交流技巧和协作意识 2. 能够按时高质量完成上级安排的工作内容 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力 福利: 1、无责任底薪4000元+绩效奖金提成 2、按规定缴纳五险 3、定期享受丰富下午茶及团建活动福利 4、办公场所配备空调与高速wifi,环境舒适宜人 5、配备专人组长全程带教,提供贴心协助
人力资源专员/助理3-5年大专
人事专员/人事主管(连锁企业/多子公司方向) 工作地点:江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号(3幢1-2号) 薪资待遇:5000-7000元 招聘人数:1人 【岗位职责】 1.负责人力资源日常事务的执行与支持,涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程; 2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系,具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力; 3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程,并监督各下属单位有效落地实施; 4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行,助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系; 5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务; 6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作,对物流类岗位运作特点有一定认知。 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑; 2.具备3年以上人力资源管理工作经验,有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳; 3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规,具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力; 4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先,熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景; 5.工作态度严谨细致,责任感强,能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。 请投递简历者务必对照上述条件,不符合者勿扰~ 无足够把握者勿扰~ 非长期定居常州者勿扰~ 工作时间:早8:30-晚5:30,中午休息一小时,每周日固定休息,单休制,无法接受该作息者勿扰~ 不接受薪资区间的请勿投递~
临时工月结
招聘助理,本科学历(应届毕业生也可)熟练使用各种办公软件,会做PPT。上班时间自由,弹性大,薪资面议。()
淮安
3月16日 03:05拨打电话
猎头顾问
6000-12000元/月
猎头顾问1-3年本科储能猎头无管理性质个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
工作内容: 1、 熟悉了解猎头工作内容,热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系; 3、负责招聘全流程管控,包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势,了解市场人才动向,为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘,不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求: 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通,愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历,优秀者可放宽 4、具备猎头,招聘,销售经验背景优先
临时工
招聘:商业街管理 薪资:3000-5000 男女不限,本科及以上学历,计算机专业尤佳,55周岁以下,具有现场管理经验。薪资面议。工作时间:8:00-17:00,单休
无锡
3月16日 18:45拨打电话
HRBP
7000-10000元/月
HRBP3-5年本科
工作职责: 1.战略规划与业务支持:提供匹配业务发展的人力资源策略,深入分析组织需求,制定并落地符合实际场景的人力资源政策与实施方案,统筹推动战略执行,保障人力资源举措有效支撑企业长远发展目标。 2.招聘与人才配置:科学开展招聘计划,结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标,合理规划人员编制,精准构建岗位人才画像,并通过多元化渠道高效甄选合适人选。 3.绩效管理与激励 4.培训发展与员工关怀 5.员工关系管理:负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理,组织开展离职访谈并梳理原因,输出优化建议;协同处理员工投诉及劳动争议,促进和谐稳定的用工环境 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年从事HRBP或综合性人力资源管理工作,有生产制造类企业从业经历者优先。 3.专业知识:精通人力资源各模块运作,尤其在招聘管理、绩效考核、员工关系及组织发展方面有扎实实践,熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4.能力素质:具备良好的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推进能力;目标导向强,能承受工作压力,具备团队协作意识和职业保密素养。 5.技能工具:熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT)及人力资源信息系统。
江苏常州明天找临时打包搭档一名,明天能做的联系
临时工1-2人
明天找临时打包搭档一名,明天能做的联系
常州
3月19日 01:41拨打电话
江苏苏州找加班穿棕扒筘1名,棉纱(带停经片)三片三穿,厂址:震泽镇南一路电话:
服装纺织人员1-2人
找加班穿棕扒筘1名,棉纱(带停经片) 三片三穿, 厂址:震泽镇南一路 电话:
苏州
3月26日 12:17拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供节能管理专责招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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