岗位要求： 1. 机电一体化、自动化或机械类相关专业，年龄40周岁以下； 2. 具备机械安装、维修及调试相关工作经历； 3. 根据生产订单安排需配合加班，转正后加班按计件核算（不接受加班者请勿投递） 发展方向：后续可向售后工程师或机械/电气工程师方向发展 员工福利： 1. 员工关怀类 - 团建活动：300元/人/年 - 生日礼金：50元/人/年 - 健康体检：420元—590元（多档可选）/人/年 - 节日津贴：春节500元、妇女节100元、端午节300元、中秋节300元/人/年 - 关怀慰问：结婚贺金500元、生育贺金600元、住院探望600元、丧事吊唁600元/人/年 2. 成长发展类 - 专项基金：孝亲基金1200元、子女学业奖励金2000元/人/年 - 学历支持：学历提升补助1500元/人/年 3. 生活保障类 - 统一配置：工作餐、住宿补贴2400元/人/年 4. 特色活动类 - 文体活动：运动会参与补贴50元、金旺篮球队专项经费15000元/人/年

1、具备外资企业水、电、气、通风及消防系统现场施工管理经历，十年以上相关领域工作经验，其中包含5年以上外资企业项目实施经验 2、须持有电工证或焊工证，有驾驶执照者优先考虑 3、具备较强的协调与沟通能力，能够及时处理施工现场突发问题，具有良好团队协作意识 4、负责施工现场人员调配与工程进度的整体把控 5、持有二级建造师执业资格证书者优先，工作时间08:30-17:30，缴纳社会保险，提供住宿支持

负责冲压、研磨、切割等机械设备的安装调试、安全巡检及日常维护保养工作；

岗位职责: 1.负责机电项目的技术统筹与现场指导 2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3.及时应对并解决实施过程中的各类技术障碍 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够独立分析并处理复杂技术问题 3.熟悉机电工程相关领域，具备较强的项目推动力 4.熟练掌握CAD等设计软件操作 5.大专及以上学历，理工科相关专业背景

一、 核心职责 核心机构详细设计与开发： l 负责机电设备总成、自动供料系统（如有）、高速高精度运动平台（龙门/Delta）、恒温成型腔体（如有）等关键模块的详细机械设计、工程图纸输出（2D/3D）与BOM制定。 l 主导设计评审，确保设计在功能性、可靠性、可制造性、成本及可维护性上达到最优平衡。 深度仿真分析与设计验证： l 运用CAE工具，对关键部件和系统进行静态/动态力学分析（应力、应变、模态、振动）、热力学分析（热变形、热应力）及流体力学分析（风道、冷却），驱动设计迭代。 l 执行系统的公差分析与尺寸链计算，确保整机装配精度与长期运行的稳定性。 l 将仿真结果与实测数据进行对比，不断修正模型，提升设计的可预测性。 原型机研制与测试验证： l 主导或协助完成设计样机的加工、装配、调试及性能测试。快速定位并解决样机阶段的机械问题。 l 设计并执行严谨的测试方案，收集数据以验证设计是否达到性能目标（如定位精度、挤出稳定性、热均匀性）。 技术文档与生产支持： l 编制完整的设计计算书、仿真报告、装配指南及测试规范。 l 为试产及量产提供技术支持，解决生产与装配过程中的工艺问题，完成设计向制造的顺利移交。 前沿技术与工艺探索： 跟进新材料（如复合材料、高性能工程塑料）、新工艺在新产中的应用，为下一代产品创新进行技术预研。 二、 任职要求 1. 必备条件： l 学历与经验：机械工程、车辆工程、精密仪器、材料成型等相关专业，本科及以上学历。拥有5年及以上复杂机电产品（如工业机器人、数控机床、高端检测设备、等3D打印机）的机械设计及开发经验。 卓越的设计与分析能力： l 精通至少一款主流三维CAD软件（SolidWorks/Solidedge/Creo/UG NX等），具备复杂装配体设计、工程图出图及公差标注的深厚功底。 l 熟练掌握至少一款CAE仿真软件（ANSYS/ABAQUS/COMSOL等中的一种或多种），并拥有利用其解决实际工程问题的成功项目经验。 l 深刻理解材料力学、热力学、机械原理，能进行基础的理论计算指导设计。 系统的工程实践能力： l 熟悉公差分析（GD&T） 方法，并能将其应用于提高装配精度和性能。 l 精通常见的传动、导向、密封、散热等机械结构设计，对材料选型（金属、工程塑料、复合材料）和表面处理有丰富经验。 l 具备优秀的动手能力，能熟练使用基本工具进行样机组装调试，并能与加工供应商进行有效技术沟通。 个人特质： l 具备极强的逻辑思维、空间想象力和严谨细致的工作作风。拥有优秀的自主学习、问题分析与解决能力，以及良好的团队协作精神。 2. 优先考虑（具备以下经验者将脱颖而出）： l 拥有螺杆挤出机、高粘度熔体泵、精密计量送料机构、高温（>300°C）运动部件之一的设计与成功应用经验。 l 具体参与过某种市售或公司内部应用机电产品的整机或核心模块机械开发。 l 在利用多物理场耦合仿真（如热-固耦合、流-固耦合）优化产品性能方面有突出成果。 l 熟悉振动与噪声控制、轻量化设计或增材制造（3D打印）在设计中的应用（DFAM）。

岗位职责: 1. 协助开展机电工程项目的日常运作与协调事务 2. 参与机电设备的安装、调试及运行维护工作 3. 配合团队推进项目进度，保障项目按时完成并达到质量要求 4. 具备编制相关报告的能力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 对机电工程专业具有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）正在中国区域寻找1名优秀的维修班长（Maintenance Shift Leader）。通过在指定的合资公司生产区域中推动BioMar产品的安全生产设备正常与可持续发展，您将有机会为BioMar在中国区域生产高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的维修班长，您知道如何根据生产计划和设备维修需求，合理安排机电维修工的工作任务。您对水产饲料生产设备有着全面和深入的了解，熟悉水产饲料机电设备知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争，并且有能力实现公司机电设备目标零故障。具有较强的机械设备维修技术和电气知识、良好的沟通能力和团队合作精神是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 确保全公司饲料及辅助生产机械设备等的安全可靠运行，满足生产任务的需要 根据各相关生产及辅助设备维保手册的要求，及时做好各设备的事后维修，生产维修预防性维修及TPM 负责制定和实施设备维护保养计划，确保设备的正常运行和维护工作的按时完成 做好设施设备台账并及时更新，备品/备件的采购，使用、记录台账，设备故障原因分析，改善对策等的管理 控制设施设备机械维修成本，确保达成年度维保预算目标 努力确保对饲料生产设施设备及特种设备进行长效可持续的管理，满足生产计划的要求，积极推动TPM的实施和OEE的提高 主要任务： 日常设施设备管理，其中包括： （1）编制设备的档案，台账及维护目录 （2）编制设备的电气检修及清洁目录 （3）建立、实施和更新预防性维护、清洁、和检查计划及检查记录表 （4）根据预防性维护结果，提前进行问题处理，避免后续停机损失 （5）设施设备所有相关费用的预算和管理，确保所有费用的合理性和经济型 （6）维修间和维修区域的5S管理 日常设施设备保障，其中包括： （1）监控现有设备的工作状态，确定设备的实际效率和性能 （2）及时安排故障的排除，确保设施设备及时恢复正常运行 （3）定期分析设备运行状况，制定改善措施 （4）备件清单的建立和更新，备件需求管理、库存管理、领用消耗管理 （5）按照经济原则，对设施设备备件及废旧物资做到应修尽修，尽可能自主维护维修 持续提升设备性能能力，其中包括： （1）设备技术性能的确定和持续提升 （2）通过生产人员和维修人员收集现有设备运行信息，对现有设备存在的问题进行排查 （3）监控设施设备运行能耗，避免浪费 （4）根据新工艺规划设备工程方案 （5）编制故障诊断的程序，维修工作的标准和规范 （6）参会新设备安装调试，负责新设备的检查和验收 维修班组人员管理，其中包括： （1）维修工日常工作安排、交接班，日常工作过程和结果的检查 （2）维修工日常绩效记录和考核，及时沟通绩效偏差，提出改进意见和计划 （3）维修工的招聘、留任、培训、评估、调整等 （4）协调维修工与其他生产人员的合作和支持 （5）维修资源的计算和管理，确保资源充分利用 汇报线： 该职位向中国合资公司工厂部生产经理汇报工作 任职资格： 大专或高技以上学历，电气或机电一体化专业 8年及以上饲料，化工，食品，粮食等生产或机械设备制造中外合资，外商独资等企业工作经验 熟悉机械设备的机械、气动、液压、电气等原理和维修 熟悉空调及给排水系统，特种设备的管理（包括如叉车，行车及压力容器等），空压机，电梯，变电所，饲料机械（包括提升机、刮板机、混合机、清理筛、膨化机、真空喷涂、烘干机、全自动打包机等）的运行及维修 危险废弃物的管理、受限空间作业的管理、挂牌锁定等管理 技能和知识： 优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 出色的管理能力 较强的动手和解决问题的能力 电气维修技师或工程师职称以上 能绘制基本CAD图 持有高低压电工证、焊工证、特种设备操作证 熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 诚实守信，遵守商业伦理道德规范 目标明确，思路清晰 以结果为导向，自我驱动 注重过程控制和细节 强烈的工作紧迫感，积极主动 执行力很强，善于把事情做成 坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 工作地点：无锡 几乎不需要出差 薪酬福利和发展机会： 行业内具有市场竞争力的薪资 五险一金 完善的福利 基于绩效、能力和贡献的发展机会

岗位职责: 1. 负责机电项目的技术统筹与现场指导工作 2. 保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3. 及时应对并解决实施过程中出现的技术障碍 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2. 能够自主分析并有效处理各类技术问题 3. 熟悉机电相关领域知识，具备较强的项目推动力 4. 熟练掌握CAD软件操作 5. 大专及以上学历，理工科专业背景

1.负责起重机的现场安装整体协调工作。2.有相关行业工作经验，同行业工作经验优先。3.能接受出差

扬州市仪征市招桥架/支架安装

南通市如皋市招安全员/安全负责人 一、硬性任职条件 1、证书（必备） 必须持有住建部安全员 C 证（有效在期），无证不予录用； 优先：注册安全工程师（建筑）、A 证，有一建加分。 2、学历 & 专业 大专及以上，土木工程、建筑工程、安全工程优先；小项目可放宽中专相关专业。 3、工作年限 标准：5 年以上施工现场安全经验，3 年及以上安全主管在岗经历； 中小型项目最低：3 年工地安全、1 年主管经验； 大型楼盘：5～8 年总包安全管理经验优先（中建、中铁、地方建工经历加分）。 4、年龄与在岗 28～48 周岁，长期驻工地、能接受现场加班、夜班值守，身体健康适应工地环境；无重大安全事故责任前科。 二、专业能力要求 精通危大管控：深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临时用电、动火、高空作业全流程管控，能参与危大方案会审、旁站监督； 隐患闭环管理：日常巡检、下发整改单、复查销项，重大隐患有权叫停施工； 安全教育落地：三级安全教育、班前交底、特种工持证管控、月度安全例会、应急演练组织； 全套安全资料：台账、验收、交底、隐患、培训、应急预案资料独立整编，应付安监、住建、监理、甲方检查； 消防 + 文明施工：现场消防管理、扬尘管控、临边洞口防护、劳保用品验收管理； 事故处置：突发伤亡 / 险情上报、现场保护、配合事故调查、落实整改四不放过。 三、软实力要求 原则性强、敢管违章，协调班组、总包、监理、安监部门； 熟练 Office，电脑做台账报表； 吃苦耐劳、责任心强，服从项目调配。 四、岗位职责（附写招聘启事可用） 建立项目安全责任制、安全管理制度、应急预案； 日常安全巡查 + 专项检查，隐患闭环整改； 安全技术交底、全员安全教育、特种作业持证管理； 危大工程过程管控、安全设施验收； 安全资料归档，配合各级主管部门检查； 现场安全文明、消防、扬尘综合治理； 安全事故上报、抢险、善后处理。

无锡市滨湖区招氩弧焊

0费用入职，当天面试办理入职看车间安排宿舍！ 企业最真实的工价，签订厂区合同！ [职位要求] 1，男女不限，不限学历 2，身体健康，吃苦耐劳，配合加班 3，持有效本人身份证明 [薪资福利] 1，临时工230--250/天 2,长期工260--280/天 3，入职打卡15天可 4，可预支工资，人走账清 [餐饮住宿] 1，包吃住，吃住全免费，符合南北口味 2，住宿4-6人间，配备独立淋浴，卫生间，空调，饮水 机，洗衣机 温馨提示 目前厂区日结工名额有限，先到先得 立即沟通，加油干吧，老表!

我们工厂主要生产 手机 电脑鼠标键盘零配件，岗位轻松简单有：包装 组装 检验，打螺丝扫描 等岗位，不穿无尘衣，站坐都有 男女不限16-40周岁。包吃住，面试当天安排宿舍！水电均摊 工作时间是早八晚八，实际工作时间10.5个小时 ️【日结】实发210～230/天，️【月结】实发240/天，合同三个月 正常离职提前七天打离职报告

岗位职责： 1. 负责机电系统安装、调试及运行维护工作 2. 参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4. 配合项目进度协调施工，确保机电工程按时保质交付 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械自动化等相关专业背景 2. 熟悉PLC、变频器、低压配电及自动化控制系统原理 3. 具备良好的图纸识读与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强沟通协调与团队协作意识 5. 持有电工证、机电建造师或相关职业资格证书者优先

五科人员（持有：机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员）全职，签1年合同，包吃住，工资按照市场行情价，大概8000-15000/月税前，具体面试后谈。

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2. 参与机电工程项目方案设计、图纸审核与技术交底 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合项目进度，协调施工方、供应商完成现场机电工作 5. 落实安全生产规范，排查并整改机电系统安全隐患 任职要求： 1. 机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备机电系统实操经验，能独立处理常见技术问题 3. 熟悉强弱电、暖通、给排水等系统基本原理与标准 4. 持有电工证、特种作业操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

1、高速公路上的机电设备安装 2、高速沿线机电设备的市场维护 3、收费站机电设备的安装和维护 4、机电设备的市场巡检

维林光电（胜浦），绝对好厂[玫瑰][玫瑰]长白班，坐着上班，不是流水线278元/10H（260元/10H+晚餐补18元）月结，每月10号发薪提供宿舍，需穿无尘服（衣服裤子连一起，帽子、鞋子分开），岗位要求：1、男女不限，年纪40岁以内(注意:不论大小形状,有纹身的一律不要)经验要求：1,焊接作业员,一定需要有电子元器件焊接经验，面试会现场试焊体检：，不做电测听（）工期要求：能够长期稳定综合税后到手工资：6k～7k地址：港田路99号港田工业坊22栋北（周一至周五，下午12:50，员工自行到厂门口）。

昆山城北区电工｜钳工｜调试项目 电工大工45元/小时 电工中工40元/小时 钳工大工40元/小时 钳工中工36元/小时 包吃住，工期三个月以上，要求：做过3c设备，点胶机设备者优先，能独立完作业等，自带工具，能配合出差，钳工会调试的后期出差：江西立讯电话面试，到面均可以，随时到岗

小时工工作地址:庞南拓亚230/天（10.5小时为一天，超出不满折算），，2个月打卡15天奖励200焊接和看显微镜需要焊接和看显微镜

盐城市精工铸业股份有限公司因生产需要，现招聘以下人员：一:操作工 20名 ( 男女不限) 二:打磨工 5名 (男女不限) 三:普通车工 5名 ( 男女不限) 四:电焊工 1名 (男女不限) 五:检验员 1名 男女不限) 以上人员均要求：身体健康，年龄25-60岁之间，男女不限，有铸造经验者优先。联系人：项先生联系电话：

【工作内容】 -负责工业自动化系统中PLC程序的编写、调试与优化； -参与项目需求分析，根据工艺流程设计控制方案； -与硬件工程师协作，完成系统集成与现场调试工作； -编写技术文档及操作手册，提供技术支持与培训。 【任职要求】 -大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业； -3年以上PLC编程经验，熟悉汇川、三菱、欧姆龙、台达等一种或多种主流品牌； -熟悉工业通信协议（如Modbus、以太网等）； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差； -做事不磨叽; 上班时间：上六休一，早八到晚八； 包吃，交五险 上班地址：苏州市吴江区泉宏路101号（容大厂区）

二保焊工作地址:苏州【金龙客车】周二面试请12：30到1号门口长白班32元一小时。所有岗位稳岗补贴（即焊工34），工价长期稳定。，做满2个月熟练二保焊20-45岁，要有焊工证

二保焊焊工，可带小工，主要焊接4×4方管，25×25方管货架，在厂里上班，焊接货架，工期大概10~20天。手脚麻利，成型好。工厂地址，和县乌江工业园，直接联系

本厂位于省苏州市任阳徐政村栏杆桥，招聘两名氩弧焊工。联系人为杨先生。

约350元/天 月薪过万不是梦 泰州大型机械厂 二保焊工、冷作工 工作时间： 长白班 8：00-20：00 18-60周岁，男女不限 包工作餐，豪华住宿 ，满三个月报销 可以预支工资 全部长白班 模式：小时工 首月前七天试岗期，25元/小时，第八至三十天30元/小时；试用期通过次月开始按33元/小时 计薪周期:1-31日，次月30号发薪，周周可预支

涨价了涨价了科瑞尔一手单万帮钣金，普工大量，两班倒，通过率高！以下车间均可看车间再面试！[红包]：4元长线【有高必跟】一、面试时间：明天下午12:30集合二、面试地点：卡雷迪西门三、招聘岗位：钣金数控，两班倒站班，愿意做就要，员工19，岗位补贴500，4元长线，岗位1：打磨工，长白班，25/小时，需要打磨过不锈钢：2元长线岗位2:数控折弯工:两班倒，夜班补贴30／一天，工价B级40元/小时A级45一小时需要会数控调整折弯距离和角度，上下左右这样。会看图纸。3元长线，岗位3:氩弧焊:B级30一小时，A级34一小时（需要钣金经验足，熟练工，有证）：4块长线，四、工作时间：8:30-20:30，午休1小时，半小时，计薪10.5小时[红包]五、薪资福利：有食堂，前七天自己吃，七天后发饭卡。，综合工资5500以上。每月15号发工资，打本人名下银行卡。联系人：周经理9

招募要求： 1）工作经验：具备10年以上工务、厂务或机电相关领域从业经历 2）年龄要求：35至40周岁 3）学历要求：大专及以上，主修电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业 岗位职责： 负责厂区技术能源管理、智能化系统推广实施、智慧园区规划建设、能源类客户对接以及前沿技术的开发与落地应用 任职要求： 1）办公能力：熟练制作、优化及审核各类PPT汇报材料和数据分析报表 2）软件应用能力：精通AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，可独立完成电气原理图、接线图等图纸绘制，同时能运用Office办公软件编制技术文档 3）系统知识：掌握电力、空压、空调、废气处理等系统的运行原理及其技术特点 4）核心技能：具备出色的对外协调沟通能力和团队领导力，拥有团队管理、人才培养及客户对接经验 5）附加优势：有“ESG”实践背景或参与过“零碳”工厂、EEP项目者优先考虑 个人素质： 1）沟通能力：具备良好的表达与协作意识，能与机械设计、工艺工程及客户多方高效沟通，准确理解并落实项目需求 2）学习能力：具有较强的学习主动性与适应能力，能够快速掌握新技术、新设备的应用要点 3）管理水平：带领团队高质量推进主管交付的各项专案任务，持续引入、研发和挖掘创新技术，推动公司与团队的长期发展