岗位职责： 1、负责编制产品的工艺技术文件； 2、负责产品工程图纸的绘制，以及工装夹具、模具、工位器具等设计工作； 3、参与生产过程中异常问题的分析，为车间一线提供现场指导，保障生产工艺的顺利实施； 4、参与新产品小批量试产阶段的工艺评审，并跟踪落实相关改进措施； 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.熟练使用各类绘图设计软件

岗位职责： 1.日常运营与维护：全面承担污水处理系统的日常运行管理工作，保障系统持续稳定、高效运转并达到排放标准。 2.水质监控与调试：定期开展进水、各工艺段出水及最终出水的取样检测，依据检测结果动态优化工艺运行参数（如pH调节、药剂投加量、污泥回流比例等）。 3.故障诊断与解决：及时识别并处理运行过程中出现的异常情况，包括水质异常、设备故障、污泥膨胀等问题，并制定相应的应急处置措施。 4.药剂与成本管理：负责水处理药剂的筛选、性能评估、投加控制及使用成本的合理管控。 5.污泥处理处置：组织并指导污泥脱水、减量化操作，确保危险废物依法依规转移与安全处置。 任职要求：· 1、具备3年以上工业废水处理领域实际工作经验，须有重金属类污水处理实操经历。 2、有电镀、冶金、矿山、PCB（印刷电路板）、金属表面处理、化工等行业水处理项目经验者优先考虑。 3、有独立主导或作为主要技术成员全程参与污水处理项目（涵盖设计至调试阶段）者优先录用。 4、熟悉重金属废水处理常用工艺技术原理，包括： ·化学沉淀法（氢氧化物、硫化物沉淀） ·混凝/絮凝、沉降/气浮 ·离子交换法 ·膜分离技术（RO,NF,UF） ·吸附法（活性炭、树脂等） ·高级氧化法 ·生物法（适用于可生化性有机重金属废水） ·数据分析：能够准确解读水质检测数据，并基于数据分析指导工艺调整与系统优化。 ·法规标准：掌握国家及地方环保相关法律法规及污染物排放标准要求。

岗位职责： 1.负责新产品导入，配合研发部门识别并解决试产阶段的技术问题； 2.量产机型标准作业流程的编制、更新维护及生产效率优化； 3.生产过程中异常问题的分析与改善对策实施； 4.协助生产线完成作业人员的操作培训与技能指导； 5.新物料的验证确认，工程变更需求的审核与发布。 任职要求： 1.机械或管理相关专业背景； 2.具备3年以上金属加工工作经验，熟悉CNC加工原理与流程； 3.掌握外观件加工工艺及特殊刀具设计，理解刀具切削原理； 4.熟练操作CAD、UG等工程设计软件及常用办公软件； 5.具备责任心、良好沟通协调能力、团队协作精神及一定的领导力

一负责客户图纸的分解及技术沟通 二负责生产车间图纸的技术衔接 三跟进生产图纸的质量情况

工作内容 1、主导产品的规划、研发及性能提升，确保产品满足市场需求与用户体验； 2、参与产品DFM设计，负责2D图纸评审、数据整理与分析，编制FACA报告，开展产线异常问题排查，完成DOE方案设计； 3、协同团队高效推进项目进程，保障产品按期交付并达成既定目标。 任职要求 1、具备优秀的产品统筹能力，能有效应对开发过程中的各类技术与管理挑战； 2、拥有良好的协作意识，可与多部门团队顺畅沟通与配合； 3、持续关注产品质量改进，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责环保工程中污水处理项目的技术支持与方案设计工作。 2.跟踪并监控污水处理过程中的关键工艺参数，包括流量、浓度、PH值、溶解氧等，确保系统运行稳定达标。 3.提供现场技术指导，结合数据监测结果，制定优化措施，改进处理工艺，协助客户解决实际运行中的技术难题。 岗位要求： 1.具备英文能力，熟悉国际市场业务，能独立查阅和理解英文技术文档。 2.环境工程或水处理相关专业毕业，具备本科及以上学历。 3.持有一级机电或市政建造师资格证书者优先录用。 4.需有3至5年在工业或石油化工行业的工作经历。 5.可根据公司安排出差或外派，适应境外工作。 外派地点：新加坡、马来西亚 工作语言：中文、英文 出差频率：occasionaltravel

工作职责： 1.统筹工艺团队开展产品工艺开发任务，协同各关联部门推进项目落地； 2.主导研发成果向规模化生产转化过程中的装配与检测流程设计、产线布局规划及设备能力评估； 3.识别核心工序并推动其开发，组织关键工艺参数的验证与固化，牵头专项工艺能力建设与技术难题攻关； 4.联合跨部门团队持续开展全面的工艺分析与改进，保障安全作业并提升设备利用率，以精益理念达成国际级制造品质； 5.提供生产测试系统现场技术支持，及时处理工艺异常问题； 6.参与研发阶段设计评审，从可制造性、可装配性及成本控制角度输出优化建议； 7.编制并审核工序特殊特性、PFMEA、CP文件，推动DFMA实施及措施闭环管理，构建生产管理体系； 8.挖掘生产运行数据，预判潜在工艺质量风险，支撑投资与规划决策，指导技术文档归集与经验沉淀； 9.负责本部门日常运营及团队能力建设； 10.明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置需求，分解部门目标并合理设定成员绩效指标。 任职要求： 1.机械工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车行业或零部件领域工艺开发经验，熟练掌握MES系统、8D方法、MSA分析、DOE实验设计、FMEA工具； 2.熟知IATF16949质量体系与VDA6.3过程审核标准，对汽车类产品工艺策划有系统性理解； 3.具备完整新能源电控产线布局与工艺开发实践经验者优先； 4.掌握电驱动相关核心工艺技术，包括激光焊接、紧固连接、点胶控制、随行工装结构设计等； 5.具备高度自我驱动力，抗压性强，表达条理清晰，逻辑分析能力突出； 6.具备良好沟通协调与组织推动能力，拥有团队管理经验，责任心强且富有协作精神。

主要工作职责： 1）技术支持：为公司客户及销售团队提供专业的产品技术咨询与问题解决方案。 2）产品改进：参与现有产品的性能优化、品质提升及成本管控相关工作。 3）新品开发：主导新产品的设计开发、样品试制及测试验证流程。 4）技术资料：负责编制与维护APQP文件、作业指导书、工艺卡片、CAD图纸等各类技术文档。 招聘要求： 1）不限性别，50周岁以下，具备大专及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业背景； 2）熟练掌握CAD软件（如SolidWorks、Pro/E或UG等）进行三维建模与工程出图，熟悉金属材料特性、机械加工工艺及产品结构设计； 3）有液压、制动器或汽摩配件行业工作经验者优先考虑。

职位描述： 1.负责与客户对接加工需求，审核并确认图纸内容，跟进客户意见，推动合作顺利落地； 2.对技术图纸进行归类整理，精准匹配相应供应商资源； 3.跟进供应商报价流程，参与核价工作（无需相关经验）； 4.协调处理订单执行过程中的异常情况； 任职条件： 1.具备机械制造工艺或相关专业背景； 2.熟悉机加工业务及装配流程，了解CNC加工、钣金、3D打印等工艺； 3.具备良好沟通能力，掌握基本沟通方法；服务意识佳，有耐心且责任心强； 4.本科及以上学历，90后优先考虑； 5.本岗位注重工艺技术理解，仅具备采购经验但不了解制造工艺者请勿投递； 6.认同公司高绩效文化导向；（该岗位月均收入2万元，能力突出者月薪可达5万元以上） 工作优势： 1.办公地点位于写字楼，环境安静，脱离传统工厂噪音； 2.每日工作8小时，双休制，上午九点至下午六点； 3.接触技术类型丰富多元，成长潜力大； 4.公司实行责任绑定提成机制，助力员工长期职业发展；在职时间越长，收入水平越高。 不合格员工或无法通过试用期的典型原因： 1.学习能力弱，缺乏主动思考，问题识别能力不足； 2.面对客户服务时缺少耐心，回避复杂事务； 3.对外联络时表达缺乏策略与技巧； 4.工艺知识掌握不系统，欠缺机械制造基础逻辑思维

招聘： 1、工程师2人，熟悉模切工艺，了解模切常用原材，可独立进行产品制程评估及成本分析，熟练操作CAD，样品的检验量测，薪资万元，具体面谈。 福利待遇：缴纳五险，提供两餐，有节假日福利 地址：昆山周市黄浦江北路609号八栋3楼（昆山多盛电子科技有限公司） 联系方式：

机械:面试通过有体检报告，当天安排入职，宿舍，隔天上班，解决一切疑难杂症 手工浇筑岗位男女不限48以下 月入6500-8000＋能力强看两台机器月入过万 新车间:机器人自动焊接，50以下男女不限，手脚麻利的.来9000+计件多劳多得 气保焊（二保焊有证）:纯计件多劳多得9000+ 手把焊（有证）:55以下早八晚五，正常做10000+ 想多干可以加班，10000-18000 机加工45以下，7500-9000＋计件多劳多得 压铸工，去毛刺，53以下男女不限，6500-8000 质检岗位50以下工人 中专以上学历（会用千分尺，游标卡尺） 7000-8000. （中.晚.）两餐！（休息也可以去吃饭）吃饭3元一餐 两班倒，名族不限，纹身不限，会写简历即可 住宿150水电平摊（2-4人间） 异地求职可当天安排住宿 以上岗位满七天均可借支，

盒马招2月1-7号临促，150一天，上班时间10~20点，11~20点，需要健康办进场，

苏州良兴站、苏州工业园站,招聘一名搅拌站熟练机修，52岁以下，身体健康，持证上岗，工作长期稳定，待遇面谈

皇塘机械:面试通过有体检报告，当天安排入职，宿舍，隔天上班，解决一切疑难杂症 手工浇筑岗位男女不限48以下 月入6500-8000＋能力强看两台机器月入过万 新车间:机器人自动焊接，:50以下男女不限，手脚麻利的.来9000+计件多劳多得 气保焊（二保焊有证）:纯计件多劳多得9000+ 手把焊（有证）:50以下早八晚五，正常做10000+ 想多干可以加班，10000-18000 机加工45以下，7500-9000＋计件多劳多得 压铸工，去毛刺，50以下男女不限，6500-8000 质检岗位50以下工人 中专以上学历（会用千分尺，游标卡尺） 7000-8000. （中.晚.）两餐！（休息也可以去吃饭）吃饭3元一餐 两班倒，名族不限，纹身不限，会写简历即可 住宿150水电平摊（2-4人间） 异地求职可当天安排住宿 以上岗位满七天均可借支，

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招聘:首饰盒打样师傅一名，公司主要生产礼品盒/珠宝首饰盒以及异形手工盒（纸盒/胶盒/皮盒）。 要求:三年以上手工盒打样经验，不需要处理文件，会使用割样机优先。 工作地:东莞·长安，六天八小时+五险一金+，基本工资+奖金+补贴+节假日福利+春节1000元 ，待遇优厚，具体面议，年后上班。

招聘:手工盒打样师傅一名，主要做礼品盒/首饰盒（纸盒/胶盒/皮盒）。要求:三年以上手工盒打样经验，不需要处理文件，会使用割样机优先。工作地:东莞·长安，六天八小时+五险一金+，基本工资+奖金+补贴+节假日福利+春节1000元，待遇优厚，具体面议，年后上班。

任职要求： 1.机械类/焊接类相关专业，本科及以上学历；（可接受应届毕业生） 2.熟练使用UG软件，具备扎实的焊接工艺设计与实施能力； 3.认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.钣金工艺工程师，需有相关的工作经验，或者专业符合

岗位职责： 1、产品焊接、机械加工工艺流程策划、编写改善； 2、产品工装夹具策划、完或工装夹具设计、加工； 3、对公司焊接相关设备的整改、改进； 4、对零部件的焊接质量进行抽检； 5、对供应商的焊接设备&工艺提出改善建议; 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接等相关专业;具有农机行业或其他汽车相关生产制造企业工作经验优先； 2、熟悉焊接工艺、机械加工知识，以及配套设备的操作和整改，具有较强的分析、解决问题能力; 3、熟悉气动、液压、自动化动作原理，了解质量体系管理知识； 4、掌握基本的焊接工法、安全知识，能够识别和解决生产中的质量问题; 5、熟悉AUTOCAD及Creo等设计软件，能熟练编制技术文件以及设计图纸;

岗位职责： 1、工艺开发与优化，负责COB（Chip-on-Board）工艺的全流程开发，包括固晶、焊线、封装、检测等环节的工艺参数设计与优化。主导新工艺导入，解决量产中的工艺问题（如气泡控制、焊接不良、材料匹配等）。 2、设备与材料管理，熟悉COB核心设备（如固晶机、焊线机、点胶机、AOI检测设备等）的选型、调试及维护，提升设备稼动率。 3、项目统筹能力，主导COB工艺相关技术项目（如良率提升、降本增效、新产品导入），制定项目计划并推动跨部门协作。 4、团队协作与问题解决协同研发、生产、质量等部门，快速响应生产异常并提出系统性解决方案。 5、培训生产团队，提升一线人员工艺理解及操作规范性。 6、行业趋势与技术研究，跟踪COB领域前沿技术（如Mini/MicroLED、高密度封装趋势），推动工艺创新。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械、材料、自动化、电气技术、车辆工程等相关专业； 2、经验要求：5年以上COB工艺开发经验，熟悉LED/半导体封装或电子制造行业；精通COB工艺流程（如固晶精度控制、金/铜线焊接工艺、封装可靠性测试等）。 3、技能要求：熟练操作ASM、K&S、新益昌等品牌设备，具备设备调试能力；具有DOE、SPC统计分析、精益6Sigma、IE工程、工艺开发经验者优先；

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工作职责 1、负责移动机器人及配套产品的机械结构方案评估、整体构型设计，并撰写相应的设计标准与技术文档； 2、负责新设备或新型结构的生产跟进、外协物料采购进度管控，以及测试阶段的装配与调试工作； 3、负责核心零部件的市场调研、型号选定及成本优化管理； 任职资格 1、本科需5年以上，硕士需3年以上工作经验，适用于智能机器人、AGV、商用家电类产品领域； 2、掌握机器人机械结构中常用通用件与标准件的应用规范； 3、具备扎实的材料力学与理论力学基础，有塑料件模具开发经验，可独立开展力学仿真分析工作； 4、具备一定产品外观设计鉴赏能力；热爱机器人行业，具有创新意识，乐于接受新技术，勇于自我突破； 5、学习能力强，沟通表达清晰，工作逻辑性强，具备系统化思维方式。

任职要求： 1、高中或中专以上学历，理工类相关专业大专及以上者，*******； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范，了解各环节质量控制标准与实施方法； 4、熟悉ISO质量管理体系标准，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队管理能力，能持续提升部门员工的意识与技能，带领团队实现公司交付、品质与成本目标； 6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量优化工作； 2、计划达成：根据生产计划科学配置人员，及时跟进并反馈生产进度，确保任务保质保量完成，实现交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和提升作业效率，不断提高部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化部门流程、制度与作业标准，匹配公司发展需求； 6、安全管理：通过宣导、培训、检查、考核及资料归档，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力管理，包括指导、培训及内部工作协调，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务； 11、具备制作PPT汇报材料的能力

申港电器厂招普工 岗位要求：53岁以内，工作超级简单 工作时间：12小时两班倒，半个月倒一次 薪资待遇：月结，19元/小时，薪资6200-6600 日结，200元/天，。 福利待遇：提供工作餐，没有住宿 另：有残疾证的普工也招

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监管等工作； 2.组织协调车间各职能单元协同作业，保障生产环节高效衔接； 3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况，提出优化方案并跟进落实； 4.具备车间6S管理实践经验者优先。 任职要求 1.必须具备检夹具行业从业背景，有现场管理经验，熟悉检具夹具生产工艺流程者优先； 2.身体健康，能胜任车间现场工作环境； 3.工作态度端正，认真负责，具备较强的执行能力与责任意识； 4.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 5.愿意长期投入、将本职工作视为事业发展的候选人优先考虑。

工资待遇7000-7500

岗位职责： 1、依据生产计划明确每日生产目标，实时跟进产线人力、物料与设备状况，保障生产任务按时完成； 2、监督班组人员按标准作业流程操作，推动实现高效、高质的生产目标； 3、主导生产过程中效率优化与品质提升工作，能提出可行性改进建议并推动改善措施落地执行； 4、统筹生产现场5S管理及安全相关事务的落实与安排； 5、负责现场人员日常管理及团队能力培养。 任职要求： 学历：大专及以上 专业：不限 工作经验： 1、具备3年以上组装类或生产制造型企业现场管理经验，曾管理30人以上生产团队，有电源行业生产背景者优先； 2、能读懂电气原理图、布局图及接线图，并可依图纸指导下属开展作业； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力。

岗位职责： 1.根据生产计划，进行冲压件的上机操作。 2.对冲压件的尺寸和质量进行检查，确保符合标准。 3.完成生产任务，保证生产进度。 4.对设备进行日常维护和清洁，确保设备正常运行。 5.协助解决生产过程中出现的问题，保证生产顺畅。 任职要求： 1.有相关工作经验。 2.能吃苦耐劳，有责任心。 3.能够熟练操作机床。 4.对工作认真负责。 5.19周岁以上，45周岁以下 小厂，干一天算一天钱，包中饭，工资6000-9000，可面议

❤神单再现3⃣0⃣0⃣元/天✚车间高度自动化基本没有体力活❤ 当年神单再现 知名国企 大龄工 主推【南通独家新材料】 23-50岁 要求初中以上学历 上料工 月结3⃣0⃣0⃣/天✚包住 打包装 月结2⃣7⃣5⃣元/天✚包住 月综合7500-8500左右，单价含餐补，每天实际工作10小时，超出或不满按小时折算，薪资含税6% ❇免费住宿，水电平摊，劳保用品押金150元，做满7天可退，离职不退还工服从工资扣150元 做，做不满月降2元/小时，商保50元 联系电话

朝阳机电招聘： 1、普通操作工1名，，长白班，单休，计件制，薪资4000-5000元/月，年龄：55周岁以下，主要负责聚氨酯产品脱模、打料。 2、辅助工1名，，长白班，单休，薪资4000-4500元/月，年龄：60周岁以下，搬运产品及擦拭产品。 3、装配工1名，长白班，计件制，薪资4500-7000元/月，年龄55周岁以下，组装、打包产品。 联系电话，地点油坊 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：