
总工程师
招聘人数:1人到岗时间:不限
岗位要求:
1.专科及上学历,电力或电气自动化控制专业。
2.有光伏设计工作经验者优先
岗位职责
技术管理与决策
•负责制定和实施公司的技术发展战略与规划,确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。
•对公司重大技术问题进行决策,审核和批准重要技术方案、技术文件,解决技术难题,保障项目的顺利推进。
项目技术指导与监督
•参与重要项目的前期规划和可行性研究,提供技术支持和专业意见。
•在项目实施过程中,对技术工作进行全面指导和监督,确保项目符合相关技术标准和规范,保证工程质量和安全。
技术团队建设与管理
•负责建立和完善技术团队,制定团队的组织结构和岗位职责,组织技术培训和学习,提高团队整体技术水平和业务能力。
•对技术人员进行绩效考核和评价,激励员工的工作积极性和创新能力,营造良好的技术研发氛围。
技术创新与研发
•领导和推动公司的技术创新工作,组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发,提高公司的核心竞争力。
•关注行业技术发展动态,及时引进和应用先进的技术成果,为公司的产品和服务提供技术支持。
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略
4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付
5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
钢结构技术总工
8千-1.3万/月
总工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 了解并熟练运用Tekla建模、PKPM设计、广联达预算;
2. 工地驻场;
3. 做标书、施工方案、结算和钢结构维护系统的深化设计;
4. 其他辅助工作。
【福利待遇】
1. 基础工资8000元/月。
2. 项目补贴:新接项目5000元/个(跟随项目回款同比例发放)。
3. 试用期2个月。
4. 驻工地期间包吃住。
技术副总工程师(注册电气/公用设备动力·新能源设计方向)
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年本科
工作地点:根据公司岗位排布及项目需求安排
【薪酬待遇】
面议,持证上岗、经验丰富者薪资从优。
【岗位职责】
本岗位聚焦新能源行业电气、动力专业技术管理工作,负责光伏、风电、储能、综合能源等新能源项目的电气系统、动力配套系统设计统筹、技术把关、方案审核及全流程技术支撑,保障项目设计合规安全、经济高效落地,核心职责如下:
1. 统筹新能源项目...
钢结构技术总工
8千-1.2万/月
总工程师3-5年大专工业建筑AutoCAD天正建筑甲级设计院经历一级建造师高级工程师职称土木工程相关专业结构工程师PKPM
岗位名称:技术总工(钢结构方向) 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。 3. 核心能力: - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。 4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1. 联系邮箱:*************** 2. 联系电话:【***********】 3. 公司地址:[山东·济宁] 4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
建筑工程公司技术副总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年本科
工作地点:公司总部 / 项目驻场,按招投标项目需求调配
薪酬待遇:面议
【岗位职责】
本岗位聚焦建筑及新能源项目招投标业务,负责投标技术统筹、方案编审及技术体系合规管理:
1. 统筹总承包、专项分包项目技术标书,牵头施工组织设计、专项方案的策划、编制与审核,对标招标文件、国家规范及项目实际,保障技术标书专业合规、具备竞争力。
2. 研读招标文件、图纸及勘查资料,识别...
焊工20人以上月结焊工证
12000元/月左右【包吃包住】【节奏慢非流水线】 【长白班】急招焊工30名,持证焊工!18–49周岁!
钢筋绑扎钢筋笼子打孔植筋
苏州市吴中区招熟练植筋打眼,不是水钻!扎钢筋,熟练植筋打眼开槽,绑钢筋,可长期做到年底。280一天现钱,家装现浇活,杂活
氩弧焊不拍片 50 元每小时
500-550元/天
氩弧焊工摇把焊20人以上焊工证
招氩弧焊管道不拍片有操作证!
50 块钱每小时,一天 10 小时左右
充氩焊接,全程氩弧焊打底,填充,盖面
内外成型,只看成型不拍片,会摇把
年前人走帐清,可能会有夜班,管吃住
高速公路路基总工
1.5-1.8万/月
总工程师10年以上学历不限高速路基总工
岗位职责:
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,主导重大技术决策与创新方向
2. 统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程,确保项目高效交付与技术合规
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设,提升整体技术竞争力
4. 协调跨部门资源,推动技术成果产业化落地,支撑公司业务可持续发展
5. 跟踪行业前沿技术动态,组织技术培训与知识沉淀,打造高绩效技术梯队
任职要求:
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力
2. 有大型项目技术统筹经验,熟悉相关行业技术规范与质量标准
3. 具备优秀的跨部门协同能力和技术领导力,能有效驱动团队达成目标
4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及高度的责任心与职业素养
5. 行业背景匹配,具备相应领域技术积累与成功实践案例
飞行器型号总工程师
5-8万/月
总工程师10年以上硕士
一、岗位职责
1.作为eVTOL航空器型号技术总责任人,全面负责型号设计技术方案的集成与协调,对型号设计的完整性、符合性负责;
2.牵头定义航空器功能基线(FBL)、分配基线(ABL)与产品基线(PBL),负责型号构型基线的建立与维护;
3.组织各专业设计组的接口协调,解决型号研制过程中的重大技术问题,确保各专业设计协调一致;
4.主持型号技术评审(包括设计方案评审、技术状态评审等),对型号设计更改进行技术审定与把关;
5.统筹型号研制过程中各专业符合性验证活动的技术协调,配合适航部开展审定基础与审定计划相关工作;
6.对型号设计资料(图纸、技术条件、工艺规范等)的技术完整性进行总把关。
二、任职要求
1.飞行器设计、航空宇航科学与技术等相关专业,硕士及以上学历;
2.具有多年航空器型号总体设计或型号总师/主任设计师岗位工作经历,主持过完整型号研制项目;
3.精通航空器总体设计、系统集成与适航符合性要求,具备型号全生命周期技术管理经验;
4.熟悉构型管理(FBL/ABL/PBL)、设计评审与设计更改控制流程;
5.熟悉CCAR-21部及局方设计保证系统要求者优先;
具备优秀的跨专业协调、技术决策与团队组织能力。
急聘日结 长白班 230/天 可微信发薪
6-7千/月
长白班普工包吃20人以上日结经验不限
男女16~46,宿舍环境优美,放心输送,长白班,一天后日结210/天,
夜班,一天后日结230/天
免费工作餐,当天安排住宿,
岗位:组装/测试/打包/打螺丝,
微信发工资直接到零钱,纹身烟疤都可以
普工/操作工
6-7千/月
电子厂普工车间操作工操作机台免费培训包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
【胡埭电子厂】 招聘 工人 , 17-45岁,要会点字母,工资为19元每小时 218.5一天 ,工作环境恒温,站坐都可以 ,免费包吃包住,不住宿有房补150 另有双机台补贴 综合工资6500以上。可看车间,厂在无锡胡埭镇,生产照相机塑料配件,带行李直接入住
机械维修社保包住包吃保险3-5人月结全职横机维修经验3年及以上专用设备制造生产设备
特招因厂房扩大添加新横机机修:三名工资1.2万起吃住厂里制版:俩名工资1.2万起吃住厂里挡车:计件制有能力机器可多看套口:计件制工资等级有奖励倒毛,后道等多个适应岗位地址:常熟市碧溪镇碧溪东路12号联系:陈
扬州邗江区南通聘二保焊42~38元每时,长白班包吃包住,50岁以内
38-42元/时
二保焊包住包吃
南通聘二保焊42~38元每时,长白班包吃包住,50岁以内
探伤二保焊餐补包住日结
南通启东重工企业桥梁厂,生产跨江跨海桥梁,长白班,55岁以下员工,需要二保焊工,能焊一级探伤结构焊成型美观,考试16x200试板,单面立焊双面成型,,工资按等级来评定:优秀53元/每小时良好51元/每小时一般48元/每小时每天20元餐补,住宿免费,水电费超过预定需平摊,驻厂电话卢亚飞:
后道装配木工
7千-1万/月
装配工保险包吃6-10人月结全职吃苦耐劳其他
岗位职责:
1. 负责电器产品后道装配及木箱制作,包括钉装、组装、加固等木工操作
2. 协助完成产品包装、装箱、贴标及出货前整理工作
3. 严格按工艺要求和安全规范进行作业,确保工序质量与现场整洁
4. 配合班组长安排,按时完成当日生产任务及加班指令
5. 参与日常设备简易维护与工位5S管理
任职要求:
1. 员工,年龄45周岁及以下,身体健康,能适应高强度作业
2. 无学历限制,具备基本木工操作经验或制造业普工经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从管理,具备团队协作意识
4. 能接受常规加班,月均工时约340小时
5. 无违法犯罪记录,无严重职业禁忌症
操作工,吃住免费
7-9千/月
操作工免费培训包吃社保五险一金包住6-10人月结两班倒
吃住免费
年龄20-50周岁,男女不限
初中以上学历,身体健康,无残疾
两班制
站班,操作机器,无任何押金
工资月结,交社保五险
薪资6500-8500(工资计件制)
钢结构工程技术总工
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责钢结构工程的Tekla建模、PKPM设计及广联达预算工作;
2. 负责工地驻场,进行现场技术指导与协调;
3. 编制标书、预算文件、施工方案及钢结构维护系统的深化设计;
4. 完成项目相关的其他辅助工作。
【岗位要求】
1. 熟练掌握Tekla、PKPM、广联达等专业软件;
2. 具备钢结构工程现场驻场工作经验;
3. 能独立完成标书编制、预算核算及施工方案设计;
4. 具备钢结构维护系统深化设计能力。
总工程师
1.5-2.5万/月
总工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导技术图纸审核,确保符合行业标准,保障产品设计合规性。
2. 深度掌握下料、组装、焊接、机加工、表面处理全工艺流程,制定焊接工艺评定、热处理工艺卡等关键工艺文件。
3. 规划并持续优化生产工艺路线,提升生产效率与产品质量稳定性。
4. 运用SolidWorks、AutoCAD等工具完成3D建模与2D工程图纸绘制,编制精准的技术规格书。
5. 建立并维护设计文档管理体系,确保文档的完整性、合...
焊接二保焊包住20人以上月结
【苏州金龙客车招聘】:有人请12:40之前厂门口
1、二保焊工(长白班)
20-42岁
1、二保焊工:
试用期32元起,每天330
试用期后,另外再加补贴2元
后期定期加薪,工价只增不降
要熟悉二保焊,熟练薄件焊接
要肯干、能吃苦、长期稳定做
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