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推广驾考软

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

招聘3D打印铸造模具的销售 1-3年的销售经验 上班时间：早8：30-11：3013：00-17：30底薪3000+提成具体情况面议！

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

主招涟水县各乡镇都可以，时间自由，无责无底薪，按单提成

特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

岗位职责： 1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2.主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解客户需求； 3.根据客户情况提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程推荐； 4.按照学校招生计划和要求，在规定周期内协同完成招生任务； 5.组织学员入学测评及阶段性学习效果评估； 6.执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系； 7.与客户保持良好互动，树立并维护机构良好形象； 8.完成学校交办的其他相关事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，仪容整洁，气质良好； 2.表达自信，性格积极乐观，富有激情，具备较强的亲和力； 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4.为人诚实可靠，具备服务意识、团队精神以及稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏； 5.有教育行业客户服务或培训机构工作经验者优先考虑； 6.掌握基本销售方法与销售理念。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境温馨宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗提升培训； 3.职业通道：拥有健全的晋升体系和内部竞聘机制； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建等福利，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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招长干接胶板一人

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招聘氩弧焊工学徒（应届生），月薪范围3000~15000元，在泰州边工作边学习，技术学成后薪资将超一万。

招聘：苏州华盛源机电正式工 薪资待遇 1. 基本薪资: 工资企业直接发放，底薪2490+加班费＋全勤奖100+房补100+工龄奖（200-300）+技能奖（100-2000）+岗位补贴+绩效+交通补贴（满3-4个月一次性500，企业直接发放） 2. 加班基数: 2490 3. 发薪日期: 25号发上月（1-30）号工资 岗位介绍 1. 工作环境: 非恒温车间 2. 生产产品: 主要生产散热器产品 3. 工作内容: 有产品外观检测，包装，CNC机台操作等岗位，岗位随机分配 4. 班制: 两班倒，加到到八点或九点半不等，每天计薪10-11.5小时，每半个月倒1次班，每月休1-4天 住宿伙食 1. 宿舍环境: 厂外住宿，6人间，独立卫生间和空调，走路20分钟左右，住宿免费，水电费平均摊 2. 住宿: 免费住宿 3. 水电: 水电费均摊， 4. 餐费谁承担: 白班免费2餐工作餐，夜班免费1餐工作餐+夜班津贴10元 录用条件 1. 身份证: 有磁二代身份证原件，临时身份证也可以接收，不过是临时身份证的要提前办理好工商银行卡才可以入职 2. 文化水平: 不要求26个字母，会写简单文字 3. 纹身烟疤: 检查不严，不是花臂基本都可以 4. 案底要求: 查案底 7. 体内金属: 不影响工作的可以接收体内有金属 8. 离职再进: 不接收也没有 9. 面试材料: 身份证复印件 1 张， 蓝底 一寸照片 1 张 11. 发薪银行: 工商或者民生银行卡 入职前 。 4. 乘车线路: 线路1 在苏州火车站地铁3号口-乘坐4号线（往 同里方向）-坐10站到-红庄站-换乘4号线支线（往 木里方向）坐4站到-文溪路地铁站-出站就是文溪路公交站，坐612路公交（往 横泾旧木

物业招聘：招聘维修电工，年龄：60岁以下，要求有低压电工证，8小时双休，工资待遇4000左右，具体面谈，地址迈皋桥附近，联系电话关

工作内容： 通过邮件与高校教师沟通，了解其是否有专利发表的相关需求 工作时间： 每日工作7.5小时，8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日及年假 岗位要求： 1.******，性别不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件 福利待遇： 1.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 2.无责任底薪+高额提成+奖金，工资按月准时发放； 3.健全的内部晋升机制； 4.团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游等活动

稳定踏实想多挣钱的你就来吧！ 工作时间： 每天固定7.5小时8：30-17：00，周末双休、法定节假日、年假； 岗位要求： 1.******，性别不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 福利待遇： 2.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 3.无责任底薪+高额提成+奖金，工资每月按时发放； 4.健全的内部晋升机制； 5.团队氛围融洽，定期组织团建、外出旅游活动

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

贝壳找房，销售

有销售经验者优先，接受0经验小白

工作时间：8.30-12.0013.30-17.30， 两周双休，两周单休，节假日按法定执行。 薪资及福利待遇： 1、底薪4000+提成+奖金 2、新人首月收入约5k，转正后综合收入7k以上 3、平台公开透明，拒绝空谈！团队氛围轻松愉快！ 4、依法缴纳社保 5、享受带薪年假5-10天 6、节日福利齐全，每月组织旅游团建活动 7、晋升机制完善，路径清晰：初级→中级→高级→主管→经理→总监 你是否渴望挑战高收入，实现买房买车、迈向人生新高度？ 我们是一支年轻、积极、充满朝气的团队， 期待你的加入，一起共创未来！ 岗位职责： 1、熟悉电商行业，通过电话、上门拜访及运营方式，推广1688及阿里集团相关产品服务 2、善于总结日常工作经验，具备创新意识，能整合客户需求，优化服务流程，推动产品销售与服务升级 3、负责客户关系维护，制定并落实长期战略合作方案 4、所有面试通过者将接受公司与阿里总部联合培训，借助阿里后台贸易大数据资源，前期以线上沟通为主，后续安排上门对接，拓展客户渠道多样化，也可参与阿里线下沙龙活动，协助客户完成www.1688.com平台入驻，实现双方合作落地

1.开展光伏发电领域的市场拓展工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2.具备积极主动的工作态度和强烈的责任意识； 3.注重个人行为规范，持续维护和提升企业品牌形象； 4.通过电话沟通及微信联系等方式进行客户挖掘（确保每日有效通话量，精准捕捉潜在客户）； 5.实施客户上门拜访（强化洽谈能力，优化职业形象，传递产品价值，化解客户疑虑，分享成功案例等）； 6.按时保质完成上级安排的销售任务与业绩指标； 7.坚持持续开发、及时跟进、定期拜访、频繁互动的工作节奏； 8.需持有驾驶证！！！ 无需担心是否具备行业经验，光伏相关知识一周内即可掌握并顺利上岗，销售技能由专业人员培训，团队主管全程一对一辅导，月入过万较为轻松。 【福利待遇】 1、薪酬构成及福利：试用期底薪4k+300绩效+业绩提成+超产奖励+多项激励机制 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休 3、公司环境优良，团队氛围融洽，沟通高效，协作互助

1、开发新客户，结合公司资源，开拓市场，寻找潜在客户； 2、针对客户需求，利用公司资源，提供最优服务，提升公司品牌形象； 3、进行市场分析并开发市场，建立并维护客户关系，给客户提供专业的咨询； 4、积极参与公司日常销售工作，完成公司既定的销告指标。 5、非常熟悉有关企业所在行业的知识，包括：行业特征、外部竞争、环境、行业未来发展趋势等； 6、对部门各种具体业务流程、组织模式、日常动作模式相关的知识有比较系统的了解。 任职要求: 1、市场营销、国际贸易关相关专业本科及以上学历； 2、有一定货代行业工作经验或基础知识，愿意往销售方向发展。

岗位职责： 1、开拓并维护金融机构类客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业化的金融服务方案。 2、整合内部支持资源，保障客户项目高效落地，提升客户体验与满意度。 3、持续跟踪市场变化，开展竞品分析，为公司业务优化提供有效参考。 4、构建稳定的客户关系网络，推动合作关系长期持续发展。 任职要求： 1、不限工作经验，态度积极，具备成长意愿。 2、具备出色的沟通技巧和持久的耐心。 3、具有良好的协作意识，能在压力环境中保持稳定输出。 4、有金融行业或相关领域从业背景者优先考虑。

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1.底薪7000+提成+奖金，人均收入1.5万以上，包含新人，上不封顶；试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2.提成比例10%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长。 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升）。 二、【公司福利】 1.公司提供工作日午餐。 2.严格遵守国家法定节假日安排，福利待遇真实兑现。 3.重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，定期组织团建活动。 4.根据个人业绩，年底发放亲情补贴。 5.入职即享带薪年假13天。 6.不定期开展各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 7.转正后，两年内本科毕业生凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）。 三、【岗位职责】 1.客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求（无需外拓客户，无需拨打骚扰电话，无需求人，无需盲目寻找资源），有销售经验的伙伴都知道这意味着高效成交和轻松展业。 2.工作方式为电话邀约+线下接待面谈；无需外出跑市场，客户由公司资源支持到访，无通话时长与通话数量考核。 3.晋升机制远超传统行业速度，全国多家分公司所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降。 HR想说：只要你愿意付出，公司绝不会辜负你的努力。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包、福利不断，不怕你赚得多，就怕你不肯拼！期待你的加入。 置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

1、负责所在区域合作商/合作店/合伙人/服务商的拓展与开发工作； 2、严格遵循公司制定的开发流程规范，完成合同签署，并将营业执照复印件及客户身份证件复印件及时提交至公司财务备案； 3、结合公司销售政策及下达的销售指标，深入调研并分析所辖区域市场情况，定期提交市场分析报告； 4、针对责任区域内的目标客户开展有效开发，依据销售计划推进并达成既定销售目标； 5、配合市场服务部完成新客户（合作商/店/合伙人/服务商）的启动支持与培训对接等相关工作； 6、落实项目开发部区域总监部署的各项任务与工作安排； 7、坚决维护公司利益与品牌声誉，严格执行公司各项规章制度； 8、推荐符合公司团队发展需求的优秀人才； 9、完成上级交办的其他工作任务。

【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，管理津贴，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日。 3、生日红包及生日会活动，节日礼品发放，定期提供精致下午茶，组织季度旅游与年度旅游，开展丰富多彩的团队建设活动。 【工作日】 周一至周五（9:00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、通过网络销售、面对面销售等多种方式接触客户，建立良好关系，推动签约成交。 2、依据公司设定的销售目标，制定个人销售策略，并达成相应考核指标。 3、利用公司提供的客户资源，精准锁定目标客户并持续跟进，建立客户档案，汇总整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，气质出众，大专及以上学历，具备销售工作经验者优先。 2、热爱销售工作，勇于迎接挑战，拥有良好的协调能力，目标意识清晰明确。 3、有培训咨询类销售经历、咨询服务行业背景或掌握金融领域客户资源者优先录用。 4、乐于开拓新事务，思维活跃，具备出色的沟通表达能力和人际交往技巧，能接受短期出差（费用由公司承担）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高效可落地的解决方案。目前公司设有1个总部（位于广州CBD核心区域）和6家分公司，分布于成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员覆盖全国，累计辅导学员已超过600000名。

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达到5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速适应，操作简单易上手。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益不断。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

岗位职责： ‌通过电话、邮件等方式获取潜在客户信息，开展新客户开发工作‌：主动搜集目标客户资料，了解其需求并建立初步联系。 ‌与客户保持高效沟通‌：通过电话交流掌握客户需求，挖掘潜在销售机会，达成既定销售目标。 ‌持续维护现有客户关系‌：定期回访合作客户，深化业务联系，提升客户价值，促进长期稳定合作。 ‌及时回应客户咨询‌：针对装修服务相关问题提供专业解答，并通过客户服务平台记录沟通及销售进展。 任职资格： ‌学历要求‌：中专或以上学历。 ‌工作经验‌：具备1年以上电话销售经验者优先；无经验者需展现出较强的沟通能力与积极的学习态度。 ‌语言能力‌：普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通技巧。 ‌技能要求‌：熟悉基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件。 ‌其他要求‌：具备较强的学习与适应能力，责任心强，认同团队协作理念。 ‌发展空间‌：可向质检、培训、投诉处理、数据分析等专业方向发展，或晋升为初级主管、高级主管、部门经理等管理职务。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、月度绩效1500元；阶梯提成机制，每单奖励350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更佳 4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效互助