欢迎<<时尚达人>>前来咨询~~~ 一、工作职责： 1、具备良好审美能力，主导市场流行趋势研判，制定品类规划与选品策略； 2、负责品类供应链全流程管理，涵盖供应商开发、商务谈判及风险控制； 3、运用数据分析手段提升毛利率，优化选品结构及供应商交付周期； 4、配合一线团队完成销售支持工作（如商品陈列设计、卖点梳理），并跟进订单执行保障准时交付。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，掌握物资管理、采购管理或商品运营等相关专业基础； 2、具有一年以上零售、百货或大型商超同类岗位工作经验； 3、具备一定审美素养以及时尚洞察力； 4、可接受月均约7天出差安排，主要出差地为广州、义乌等地。 三、薪资及福利： 月薪6-8k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿/早午餐，五险。 上班时间及休假： 8:00-17:30（含一个半小时休息时间） 周末双休，法定节假日正常休息。 地点：山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-28 本岗位面向具备工业品采购经验，且有意愿参与阀门行业市场拓展的兼职合伙人。回报优厚，机会难得。 我公司专业生产各类工业阀门，为山东省内阀门制造领军企业，现诚邀市场合伙人加入。无论您是推荐客户由我们对接，还是主导项目推进并由我们提供产品与技术保障，均可获得可观收益。 若您具备相关资源和合作意向，我们将为您提供全面的产品知识与市场支持培训，助力非专业人士快速上手。 工业阀门广泛应用于化工、热电、水务、燃气、食品医药、水泥生产等多个领域，市场需求大。如您拥有上述行业客户资源，欢迎联系洽谈，携手合作，共享收益，茶叙相待。

岗位职责： 1、开展供应商的寻源与管理工作，完善供应链体系，保障物料供应的连续性与性价比。 2、参与制定采购方案，落实年度采购安排，跟踪采购支出，提高采购运作效率。 3、统筹协调内外部资源，及时处理采购环节中的各类问题，确保项目按期完成交付。 4、构建并维护稳定的供应商合作关系，实施供应商考核与绩效评估，促进其不断优化提升。 任职要求： 1、具有扎实的采购管理背景，熟知采购作业流程及相关合规要求。有建筑材料、化工产品、机械设备等领域采购经历者优先 2、具备良好的议价能力与成本管控意识，能有效降低采购支出。 3、拥有较强的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。 4、具备敏锐的市场分析能力和风险预判能力，能灵活应对市场波动

岗位职责： 1.负责采购部门的日常运作，编制采购方案并科学规划备货与采购安排 2.开展市场价格调研，掌握市场动态，通过成本核算与流程优化，拓展原材料（特别是肉类）供应渠道，争取有利采购价格 3.对接门店与生产工厂的各类产品采购需求及新产品开发所需物料支持 4.完成上级交办的其他相关任务 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上连锁餐饮领域采购工作经验，熟悉区域供应资源，了解合同管理、食材特性及相关采购质量管理体系，精通采购作业流程； 3.具有优秀的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 4.具备良好的协作意识和较强的抗压素质； 5.拥有较强的数据处理分析能力，熟练使用excel/word/PPT等常用办公软件； 6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强，为人诚实可信，工作严谨细致 福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

岗位职责： 1、结合公司战略规划与策划需求，拟定年度家纺产品开发与升级优化计划； 2、调研家纺领域市场动态与流行趋势，把握行业风向，探索新品研发方向； 3、开展产品成本与价格分析，提出合理化定价策略及调整建议； 4、基于深入市场研究，确定公司每年春夏、秋冬季节主推产品线； 5、响应客户个性化需求，制定OEM专属开发方案，助力拓展定制化订单业务； 6、完成总经理交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备三年以上家纺行业产品开发、业务或工艺技术相关工作经验，掌握家纺品类特性及生产工艺，熟知市场发展现状； 2、具备敏锐的市场洞察力，视野开阔，擅长数据解读，能准确研判流行趋势走向； 3、拥有良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强，具备较强的自我推动力

懂汽车配件主要是发动机配件 上班时间8.30-12.001.30-6.00

岗位职责： 1、负责牛肉、牛排、羊肉、海鲜、猪肉等品类的产品研发与规划工作。 2、主导新产品上市推进，策划并支持市场营销活动及相关推广执行的落地实施。 3、收集市场销售数据与客户需求信息，开展产品表现分析并推动优化调整。 4、协同渠道销售团队及内部相关部门，掌握渠道动态与市场反馈，整合品牌资源，挖掘潜在机会，组织实施渠道营销策略，保障所辖品牌销售目标的实现。 任职要求： 1、具备一定的品牌供应链合作资源； 2、有食品类相关产品开发及管理经验者优先； 3、具备较强的品牌运作能力及对外沟通谈判技巧； 4、具有礼赠品团购、线下大型商超、线上电商等渠道的产品开发或采购工作经验。

岗位职责: 1.制定并落实采购策略，提升资源利用效率； 2.维护供应商合作关系，保障供应链平稳运行； 3.策划并实施采购工作，涵盖招标、评审及供应商选定； 4.与供应商保持高效沟通，确保采购环节有序推进； 5.跟踪采购执行过程，保证项目按既定要求和时间节点完成。 任职要求： 1.熟悉谈判流程，具备供应商管理相关经验； 2.能够应对采购中的各类问题，确保操作符合公司规范及行业准则； 3.具备较强的统筹能力及团队协作意识； 4.适应高强度工作节奏，工作态度严谨细致； 5.拥有良好的表达能力和跨部门协调技巧。

工作内容: 1、开展供应商的考察与资质审核，保障供应资源的品质及性价比。 2、维护现有供应渠道，组织实施绩效考核并推动持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力。 2、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部合作关系。 3、富有团队意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 4、经济管理类、农林牧渔类相关专业背景，有行业工作经验者优先。 5、有意愿在济南、泰安地区长期稳定发展

岗位职责： 1.依据公司采购管理制度及流程规范，高效推进各项采购工作； 2.结合销售运营的商品需求计划，制定采购与备货方案，并组织落实与过程监督； 3.主导供应商谈判，开展采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本增效措施； 4.按照供应链管理要求，实施供应商的开发、评估与日常管理工作； 5.负责采购合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务条件协商； 6.对接供应商完成对账、账务处理及付款进度跟进，确保财务数据与票据准确一致； 7.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏，有食品类采购经验者优先考虑； 2.作风正派、勤勉尽责，工作细致严谨，能妥善应对复杂事务； 3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4.具备较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧； 5.职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队合作意识。 薪酬福利待遇： 1.提供免费员工餐，享受节假日福利、生日福利、五险 2.实行大小周休息制，法定节假日正常休假 3.公司院内提供免费停车位，需住宿员工可安排免费宿舍

济南市章丘区招弱电/安防、工地小工/杂工

济南天桥招炒鸡一名 工资6千左右 月休4天， 过年放假 联系方式

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

进家活。不用做饭，24小时每天200元，抱床边沙发上，需要有力气的护工。海霞

明天找两个钢筋工老师，9个小时，港基大厦，水厂坐车，

！！！单休！！！单休！！！单休！！！单休！！！单休！！！ 岗位职责： 1、服从公司采购流程，按照erp申请通过的采购单进行采买。 2、发现申请单上有规格明细不清楚的物品，及时和申请人沟通了解需求部门的具体要求。 3、确保需求部门的产品按时交付。 4、将采购申请按类分好，找相应的供应商进行采购，按时完成各项采购工作。 5、维护并开发供应商，组织市场调查研究，努力降低采购成本。 6、负责与厂商进行商务谈判，编写所有购货合同等文件。 7、应对紧急订单工作。 8、按照合同条件，完成在商定日期内给供应商付款的工作。 9、坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。 10、完成上级交代的其他工作。 任职条件： 1、五年以上工作经验，第一学历为本科 2、熟练运用办公软件，了解市场行情，具有商务谈判能力，会编写合同，逻辑能力良好并有降本意识。 3、对工作有良好的沟通协调能力、组织策划能力、判断能力和应急能力 福利待遇： 入职缴纳五险一金 员工宿舍两人间、独立卫浴 免费工作餐 节假日补贴

岗位职责： 协助采购经理完成采购工作，专注于食材/物资的采购实施、供应商日常沟通及库存协调，确保餐饮所需物资按时、保质供应，合理控制采购支出，维系稳定的供应链合作，配合推进食材创新与零食小吃新品的采购执行，负责样品采购、供应商衔接及试销阶段的供货跟进。 任职要求： 1.具备3年以上采购相关经验，其中至少1年从事餐饮行业采购； 2.了解《食品安全法》及相关采购法律法规； 3.执行力强，沟通顺畅，能有效处理采购过程中的突发情况； 4.掌握基本谈判技巧，具有成本管控意识； 5.具备初步财务对账能力，知晓采购票据合规标准，可核验订单、入库数据与发票信息的一致性； 6.能熟练应用AI工具（使用时须做好信息脱敏）： ①使用AI生成工具高效制作采购订单； ②借助AI提醒功能监控到货节点； ③运用AI对话记录工具（如讯飞听见）自动归集与供应商的沟通内容（含价格、交付承诺等关键要素）； ④通过AI图像识别技术比对食材规格与样品匹配度。

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

一、岗位职责 1.负责二手车的评估、收购、销售、置换及相关客户关系的维护工作； 2.积累二手车领域实战经验，深入理解并掌握业务运营管理模式； 3.通过系统化培养与轮岗实践，逐步成长为二手车运营方向的管理人才。 二、岗位要求 1.面向2026届本科及以上学历毕业生（含2025届未就业的应届毕业生），汽车相关专业优先考虑； 2.具备较强的责任意识、执行能力、进取精神，拥有良好的沟通技巧和抗压素质，具备团队协作与客户服务意识； 3.热爱汽车行业发展，愿意从基层岗位踏实做起，综合素质优秀且具备良好发展潜力。 三、工作地点 济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

岗位职责： 1、熟悉药品采购流程及国家相关政策； 2、制定采购计划； 3、具有采购谈判能力； 职位福利：不加班、周末单休、五险、节日福利、员工旅游、餐补、带薪年假

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及人员招聘相关工作。 2、负责合同的起草、归档及寄送，涵盖对内对外各类协议文件处理。 3、协助部门负责人对公司行政管理工作进行监督与落实。 4、负责合同及相关档案的整理与系统化管理。 5、及时准确维护员工通讯录，负责公司网络环境及邮箱系统的日常管理。 6、维护钉钉考勤系统，完成考勤数据统计及外出人员信息登记等行政支持工作。 7、协助行政部协调公司运营与各职能部门之间的协作关系。 8、配合总经理对接外部公共事务，参与公司各类会议活动的筹备、组织与执行。 9、协助安排高层会议的日程规划与议题准备，撰写并跟进高层会议、专题培训等会议纪要的落实。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历，专业不限，掌握办公自动化操作。 2、具备1年以上行政办公室工作经验，熟练使用OFFICE系列办公软件。 3、工作态度认真细致，具备耐心与责任心，严格遵守公司行政管理制度。 职位福利： 五险管午餐八小时工作制长白班法定节假日休班（注：行政岗位不包住） 地址：天桥区时代总部基地5区40号

二手车评估 职位招聘1-3人 岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司指导开展价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业实际工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，且驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经历者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，收入与业绩挂钩，整体水平高于市场均值； 4、营造积极健康的企业氛围与人文环境，持续提升员工工作满意度。

熟悉办公软件，做事积极认真，思路清晰，凝聚力强，能按时完成上级下达的任务

岗位职责 1，负责投标报名、招标文件购买，以及最新招标政策的分析与解读。 2，依据招标文件要求，规范完成投标文件的编制工作，包括排版、打印、胶装、盖章、密封等环节，确保按时投递与归档。 3，参与开标过程，按招标方要求提交标书及相关资格证明材料。 4，与项目负责人及相关部门人员保持沟通，协调解决投标文件制作中的各类问题。 5，跟进项目执行流程，收集并整理相关单据和文件资料。 6，完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1，统招本科及以上学历。 2，具有一年以上相关工作经验，熟悉招投标全流程，能够独立完成标书编制。 3，有会议服务类或活动策划类项目经验者优先考虑。 4，熟练使用WPS等常用办公软件。 5，具备基础设计能力者优先。 薪资福利 1，底薪+绩效+奖金。 2，周末双休，工作时间早八点半至晚五点半，缴纳五险。 3，享受节日福利

工作职责： 1.市场动态研判（聚焦品类规划/消费者需求分析/商品选择方向） 2.供应链统筹，涵盖供应商拓展与商务洽谈，风险应对（如环保政策、公共卫生事件等） 3.订单全流程跟进（保障产品按时交付） 4.数据挖掘与分析（优化毛利率、选品策略及供应商交货周期） 5.销售运营支持（协助商品展示设计与核心卖点提炼） 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉物资管理、采购运作、商务沟通及企业运营相关专业内容； 2.具备2年以上零售、商超或大型百货企业在采购与供应链岗位的实操经验； 3.具备良好审美能力与时尚洞察力； 4.可适应出差安排，月均出差约10天。 薪资及福利： 月薪4-6k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿/早午餐，五险。 上班时间及休假： 8:00-17:00，周末双休，节假日全休。 地点：山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼

招文员10名，男女不限，50岁以内，不会电脑也行，忙了接受倒班的

前台岗位职责： 接到面试辅助招聘打扫卫生整理快递 早十晚七月休四天所以调休 试用期3500转正后3800加200全勤 快来找我一起上班吗

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核目标； 3、按照公司要求执行价格协商工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移相关手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业实际工作经验； 3、持有C1或更高级别驾驶证，且驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、提供正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制个性化晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，收入与业绩挂钩，整体水平优于市场均值； 4、营造积极健康的企业氛围，高度重视员工工作体验与满意度建设。