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一、岗位职责 1. 护理质量管理 制定并监督执行医美护理操作规范、感染控制标准及应急预案。 定期检查护理服务质量，确保符合医疗美容行业规范（如《医疗美容服务管理办法》）。 2. 团队管理与培训 负责护理团队（含注射护士、手术室护士、皮肤护士等）的排班、考核及职业发展指导。 组织院内培训（如新技术、仪器操作、医美并发症处理）及外部进修。 3. 临床操作监督 监督高风险医美项目（如注射填充、激光治疗、手术护理）的操作安全，确保合规性。 参与疑难病例护理会诊，指导术后护理方案。 4. 院感与安全管理 落实医疗废物管理、消毒灭菌流程，定期监测手术室、治疗室院感指标。 处理护理不良事件，制定改进措施。 5. 跨部门协作 协调与医生、咨询师、市场部门的沟通，优化客户服务流程。 参与医美项目设计，从护理角度提出风险控制建议。 6. 客户服务与投诉处理 处理客户术后护理投诉，制定满意度提升方案。 二、任职要求 1. 硬性条件 执业资格： 持有有效的《护士执业证书》，主管护师及以上职称。 工作经验： 6年以上护理工作经验，其中： 3年公立医院（优先考虑整形科、皮肤科、手术室）临床护理经验； 3年民营医美机构护理管理（如护士长、护理组长）经验。 熟悉医美项目（如注射、激光、手术）的护理配合及并发症处理。 2. 核心能力 管理能力： 擅长团队搭建与绩效管理，能适应民营机构高强度运营节奏。 熟悉JCI、ISO等认证标准者优先。 专业技能： 精通医美器械（如水光针、射频仪、内窥镜）的操作规范及维护。 熟悉麻醉护理（如镇静监测）及急救流程（如玻尿酸栓塞处理）。 行业认知： 了解医美行业法规（如广告法、病历管理要求）及消费者心理。 3. 软性素质 具备较强的抗压能力，能应对医美客户高服务需求； 优秀的沟通技巧，能平衡医疗安全与客户体验。 三、加分项 有大型连锁医美机构工作经验； 参与过医美护理标准化流程建设。

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【招聘】1名职位要求：身体健康，善于沟通，好学，理解能力强，60周岁以下。薪资待遇：具体面议联系人：张先生电话：