
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。
14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
南京建邺区招聘行政管理人员(人力资源经验优先)允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
招聘行政管理人员(人力资源经验优先)
允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精,目标让健康不再等待。
岗位职责
全面负责公司日常行政事务的高效运转,包括诊所环境管理,文件档案管理等。
优化完善公司各种行政规章行政制度工作,提升办公效率。
协助公司完成对接对外的各项事宜。
协助公司招聘工作(如员工入职、离职、转正手续等行政支持,合同/档案的初步管理)
任职要求:
学历与经验:大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。
工作时间:早九晚六午休两小时,周一公休
薪水待遇:
4000~6000不等,五险一金,具体面谈。
工作地址:建邺区黄山路21号允和泰中医诊所
联系方式:()
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地;
4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题;
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务
2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况
3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等
4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅
5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力
6,工作覆盖江苏、安徽区域
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位;
3.维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行;
4.负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项;
5.审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
消费者洞察研究员/15-20K/五险一
1.5-2万元/月
用户研究员5-10年本科及以上
工作职责:
运用定性与定量研究方法及分析工具,深度挖掘用户尚未被满足的需求,系统剖析各业务领域的市场演变趋势与竞争者布局策略,并将研究成果转化为可落地的产品战略、具体产品规划或精准的市场定位方案:
1、将具体的商业挑战转化为可探究的用户研究课题,设计适配的研究路径(定性或定量),并高效推进研究项目实施,获取深刻且具前瞻性的用户认知;
2、独立完成洞察提炼与报告撰写,并以富有感染力的方式向公司高层管理者及跨职能团队进行呈现,推动各方深入理解研究发现并采取战略性举措回应用户需求;
3、持续推动跨部门协作团队将研究洞察落实为关键行动,驱动实现突破性的业务增长;
4、始终坚持“用户利益优先”的思维模式与决策准则,助力管理层掌握真实用户声音与核心商业机遇;
5、主动识别业务增长潜力点或新兴赛道机会,影响并支持高层在战略制定与执行中的关键决策;
所需技能和经验:
1、在定性与定量消费者洞察领域具备扎实的方法论基础,拥有创新研究设计能力,并能在组织内引领洞察方法的优化与升级。
2、有能力面向全公司范围内的高管层(含首席执行官)清晰传达洞察结论与建议行动路径。
3、参与早期产品孵化过程,从“消费者与企业”双重视角出发,协同多职能团队共同明确新产品发展方向。
4、善于应对动态变化的工作重点与资源调配,理解探索过程中不确定性,能主动运用专业判断创造价值。
5、既关注执行细节,又具备全局视野。
6、擅长将复杂的研究成果转化为简洁明了、便于执行的决策依据。
7、具备出色的组织与分析能力,能够整合多元信息源,聚焦关键关联性与潜在增长机会。
资格:
1、须具备市场营销、心理学或相关定量学科的学士及以上学位。
2、熟练掌握概念测试、TURF分析、价格敏感度模型、包装评估、线上货架模拟等研究技术。
3、具有5年以上消费者研究工作经验,涵盖定性与定量研究实践。
4、有快消品行业背景者优先考虑。
5、必要条件:具备主导焦点小组讨论及一对一深度访谈的专业能力。
6、国内外正规全日制本科及以上学历,985/211院校毕业者优先。
主播
6000-10000元/月
主播月结经验不限学历不限情感聊天游戏竞技抖音全职兼职均可虎牙娱乐才艺
岗位职责:
1.策划并落实直播方案,保障直播过程的流畅性与呈现效果
2.积极与在线观众交流,营造活跃且正向的直播氛围
3.不断打磨直播表现力,提高用户互动频率与整体观看体验
任职要求:
1.拥有较强的口语表达能力与镜头表现力,能有效吸引并留住观众
2.具备临场反应能力,可妥善应对直播中的突发状况
3.热爱直播领域,能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识
销售专员
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售对企业/机构(To B)销售经验网络销售电话销售经验网络营销经验
我们的工作:
1.招聘岗位:销售主管/销售
职位工作内容:
1.主要从事彩钢板及净化类产品的销售工作;
2.通过电话、网络等途径开展销售业务;
3.开发并维护新老客户资源,积极拓展市场,完成公司下达的销售指标;
4.熟练使用基础办公软件,如WPS、Excel等。
任职条件:
1.大专及以上学历,表达清楚,普通话标准;
2.热爱销售岗位,具备较强的抗压能力,工作积极主动,具有良好的团队协作意识;
3.有责任心,执行力强,能承受工作压力,具备敬业态度和创新思维;
4.愿意接受新知识,服从公司管理和工作安排,有相关销售经验者优先考虑。
工资面议,年龄要求20-30岁左右
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
行政管理双休五险一金
6000-12000元/月
行政经理经验不限大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
行政信息管理岗岗位职责
1.办公OA系统维护(依据实际需求,对表单流程进行调整与优化);
2.PC、打印机等日常设备维护(员工电脑硬件维护,包括系统与软件的安装更新,以及使用问题的解决;打印机维护,涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置);
3.网络设备、机房维护(定期检查路由器、交换机等设备的运行状态,优化网络性能,及时排除故障并恢复运行,同时查看日志并处理安全事件;故障处理方面,需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修,且及时汇报处理进度;监控设备维护,包括巡检摄像头与存储设备,确保其正常运行,处理故障并备份数据;机房维护,需保持环境整洁,监控温湿度等参数,维护空调与UPS设备);
4.网络安全管理(制定访问控制、防火墙等安全策略,定期进行评估与调整,防范攻击与数据泄漏;漏洞扫描修复方面,定期扫描系统与设备漏洞,经评估分析后及时修复);
5.部分行政管理工作(涉及车辆相关事务)。
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责各类生产相关数据的采集、归集与分析工作,涵盖库房物资统计及保管等相关内容。
2.联动相关部门,监督数据质量与统一性,保障信息的真实、准确与完整。
3.按时输出各类生产数据报表,内容清晰、标识齐全,为管理决策提供有力支持。
4.承担库房日常管理工作,亲自参与操作,确保账目与实物相符,掌握各产品最低库存水平,协同使用部门及时提出采购需求。
任职要求:
1.具备高效处理大批量数据的能力,熟练运用Excel或同类数据处理工具。
2.掌握SQL或其它数据查询语言者优先。
3.拥有较强的问题分析与解决能力,能迅速制定完善的数据分析策略与应对方案。
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
文员学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上下单文员生产文员办公室文员
门窗厂招聘下单文员
1.图纸与订单处理:与客户及业务团队对接订单需求,将图纸中的细节准确转化为生产所需的加工图(使用新格尔cc软件,操作简单,上手快);
2.生产下单与跟进:将确认无误的订单及时下达至车间,并全程跟踪生产进展,关键节点主动提醒,及时协调解决流程中的问题;
3.发货计划安排:结合生产完工进度与客户交付要求,科学规划发货时间,确保产品从工厂到客户现场高效衔接、顺畅送达。
我们期待这样的你:
•具备基础CAD或绘图软件操作能力者优先,若暂不会但学习意愿强,我们也乐意培养;
•沟通清晰有逻辑,能从容对接客户、车间及物流各方,准确传递信息;
•责任心强!视订单为重要任务,每个环节都严谨对待,杜绝遗漏与延误;
•有门窗行业经验者更佳,但无经验也无需担心,只要踏实肯学,我们将全程指导带教。
主管助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限
不加班不加班
准时下班,享受法定节假日及带薪休假,团队氛围融洽,收入稳定有保障
每月15日按时发放薪资,遇法定节假日提前发放,绝不拖欠
依法缴纳五险
工作职责
主动对接客户,做好客户关系维护,及时邀约客户到访
细心踏实,责任心强,工作态度积极主动
具备较强的职业操守和独立工作能力
能独立承担工作任务,高效完成目标
工作时间
8:30-18:00,准时下班
中午休息时间11:45-13:30,单休
法定节假日按规定正常休息
前台
4000-6000元/月
前台经验不限大专及以上服务业前台19点前下班餐补接受无服务业经验其他普通话流利月休四天五险
大专及以上学历,形象良好,具备较强的沟通能力,有服务意识和耐心。
有美容院、养发或相关服务行业前台工作经验者优先。热情接待到店顾客,主动问候并了解其需求。
工作职责:介绍头疗养发项目内容、收费标准及优惠信息,回应客户咨询。
指导客户填写登记表格,协助新客户完成档案建立。
妥善应对客户投诉或建议,并及时向店长或相关负责人反馈。
有意愿在养发师职业方向发展者优先考虑。
综合薪资4000-6000元,工作时间分为两班制,早班9:00-18:00,晚班12:00-21:00,每月休息四天。
有意者欢迎申请职位并提交简历联系!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻外行政副总招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。