6月12~18号连做，南京邮电大学(仙林校区)三食堂需要2个兼职时间：9:30-21:30工资：170/天管吃年龄：23-39岁，2的内容：要有做过销售经验的臭豆腐烤面筋要求：性格活泼开朗会喊人会卖货有经验的，要眼里有活，外向，做过类似优先，能干活，不要手机党，不要花瓶，不要有美甲，认真靠谱服从安排地址：南京邮电大学(仙林校区)三食堂省南京市栖霞区南京邮电大学(仙林校区)。

急招6.13-14号南京谢霆锋演唱会售卖兼职连坐优先，做一天也用【工作地点】：南京奥体中心体育场附近【工资时间待遇】全场14:30---22:35左右(15人）演出开场后休息1-2小时底薪100元+提供水+个人售卖超1300元以上部分安10%提成[工作内容]场外售卖周边【工作要求】、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，内向不用，偷懒耍滑不用，不服从管理报名发姓名电话交。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

附近优先，可全职可兼职，自由。

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岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

急招6.13-14号南京谢霆锋演唱会售卖兼职连坐优先，做一天也用【工作地点】：南京奥体中心体育场附近【工资时间待遇】全场14:30---22:35左右(15人）演出开场后休息1-2小时底薪100元+提供水+个人售卖超1300元以上部分安10%提成[工作内容]场外售卖周边【工作要求】、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，内向不用，偷懒耍滑不用，不服从管理报名发姓名电话。

会开车

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

宿迁市沭阳县招电梯司机5名。男 55/女 50。工资月结

招有多年工作经验自己能干全活的师傅，吃苦耐劳，有责任心，包吃住

苏州太仓招随车吊司机，月薪九千，技术过硬，肯吃苦，需要的联系我，生手勿扰

吸尘器组装 塑胶厂 线束厂，工作简单坐班包吃两餐 日结日结日结！！！！！！ 年龄16-50周岁男女不限，当天安排住宿，第二天可以直接上岗 次日早上安排入职，不体检不放弃，包进 空调车间，站坐都可，主要生产地刷，毛刷，等家电产品，工作内容打，打包，组装，质检，物料，仓管员都可安排。

泰州市靖江市招电焊

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

工资面议

招聘光伏业务员 诚招光伏业务专员，负责户用推广拓客、客户洽谈签约。有无经验均可，带薪培训，高提成上不封顶，要求沟通能力强，能吃苦耐劳，有意者速联。

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

客户开发 产品销售 客户维护

快消品销售

1、公司统一精准提供客户资源，无需自己盲目拓客找资源，负责存量客户日常维护、跟进回访，持续维系客群关系，深度讲解平台金融产品优势，挖掘客户潜在需求。 2、按照公司月度、季度工作指标，完成新客户开发、有效进线量、产品成交等各项业绩任务，跟进客户从咨询、了解到签约成交全流程。 3、熟练掌握公司平台产品细则、政策规则，针对客户疑问进行专业答疑，根据客户实际资金需求匹配合适产品，提升客户成交转化率。 4、每日如实记录进线、洽谈、成交数据，定期汇总客户反馈、市场行情，及时向主管反馈产品相关问题与市场动向，协助优化销售方案。 5、配合团队阶段性活动与业绩冲刺，协同内部运营部门处理客户签约、售后相关问题，保障客户服务闭环。 6、工作作息：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，合理安排线上沟通与客户跟进工作。 职位要求： 1、学历、从业经验不设限制，应届生、转行小白均可入职，入职提供系统化带薪岗前培训，手把手熟悉产品与销售话术。 2、语言表达流畅，善于沟通共情，能耐心对接各类客户，有较强服务意识。 3、目标意识强，心态稳定、能承受基础业绩压力，想要靠提成增收，愿意长期深耕平台产品销售。 4、会基础电脑操作，能够使用办公表格登记客户信息；有金融、电销、面销、客户维护相关经验或客户资源优先录用。

我们是一家物流公司，名字叫跨越速运。总部在深圳，常州是一家分公司。我们在招销售。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，年龄在24-34中间； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、薪资6k-7k+业务计提；综合薪资 8000-12000，上不封顶； 2、提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工一经理一高级经理一总监； 办公地址：常州新北区创意产业园E栋9楼926 上班时间：固定周日单休，8.30-18.30，中午休息2个小时 职位福利：五险一金

公司介绍： 国内乃至全亚洲企业经营管理培训领域领先品牌——大脑营行 专注为中小微企业经营者提供经营难题解决方案 重资投入4.8亿元建设独立办公楼（行业唯一） 获央视专访，省级媒体报道频繁 2023年获评服务业标杆企业 苏州市吴中区纳税前十单位 团队规模超800人 多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课 岗位职责： 依据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，了解客户需求并给予专业建议，传递公司课程价值，促成老板培训课程的成交。 入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）与销售全流程技能（包括抓潜、培育、成交、追销）。 实行师徒制，新人由导师一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩达成能力。 薪酬制度： 为充分激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，严格遵循多劳多得、少劳少得、不劳不得原则。同一岗位因业绩差异，月收入最高可相差十倍。对表现突出者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。 底薪2490元，首月无责任底薪，自第二月起为责任底薪。 销售一单4800元入门课程，提成40%，即1920元；客户后续报名其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。 公司成员中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或更高端车型。 晋升至经理后，享受个人提成+团队提成，团队提成为团队总业绩的5%。 年综合收入不低于四十万元 福利待遇： 双休，五险一金，父母养老金补贴，每年国内外旅游两次，年度健康体检，免费开放健身房及休闲中心，年终享有股权激励分红 晋升制度： 晋升机制公开、公平、公正，达成对应指标即可申请晋升。 储备经理及经理岗晋升核心条件：为公司培养一名高级业务员及一名储备经理。 鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。 晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

职位描述 1、专注开发并维护政企单位及银行类客户业务关系 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招标投标材料的编制等工作 3、推进客户人力外包服务方案落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工协调及突发事件应对，确保项目顺利交付 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备政府、银行或大型国有企业客户开发与维护经验者优先，有物业管理背景亦可（面向G端） 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、善于分析问题 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与需求变化 5、可接受短期出差，支持全区域客户需求对接与处理

招课程销售，有销售行业经验即可，组队到附近学校宣传邀请小朋友和家长过来体验19.9两节的体验课，收到的也属于个人收入，工作简单自由没有什么规矩拘束 工作时间： 周二到周四下午1点–8点， 周五到周日早上9点-晚上8点 每周一休息，节假日正常 底薪3500+500绩效+7%提成+成单19.9/单+奖金，月收入起码5000起 每月15号发工资

岗位职责： 1. 负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作项目高效推进与价值兑现 4. 联动产品、运营、技术等内部团队，整合资源支持客户成功与长期合作深化 5. 定期复盘合作成效，优化BD流程与方法论，提升整体转化效率与客户LTVn 任职要求： 1. 具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商业敏感度与结果导向意识 2. 有不限年限相关经验，熟悉B端业务逻辑，有互联网、SaaS、招聘、本地生活等行业BD经验者优先 3. 具备独立开拓能力与跨部门协作经验，能适应快节奏、强目标导向的工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能基于数据反馈及时调整策略方向 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与客户服务意识

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销 网络销售 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40% 后端10%，综合收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-6:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，表现优异者可成为公司新股东，享受股东分红； 4、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年买车五年买房。 5、奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游； 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，在办公室内工作，环境舒适，配备空调，下班后可使用健身房、瑜伽房、篮球馆等设施） 2-主要负责与各行业企业家、高管一对一交流，了解其在经营管理中的痛点问题，并推荐合适的线下课程，帮助系统解决企业经营难题及发展瓶颈 3-为企业家、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成比例高 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信进行客户跟进与关系维护，推动成交达成 5-定期对客户进行电话回访 6-按照公司标准，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具备强烈的事业心与进取欲望 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、指派资深员工担任导师，实行一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，助力快速开单； 公司配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工及年终均有奖励与额外福利 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、定期组织团建活动，包含培训、短途旅行及国内外旅游奖励 4、团队氛围融洽，充满关爱，成员间相互支持，凝聚力强，日常聚餐与团建轻松无压 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等完善运动设施