黔西南布依族苗族自治州兴仁市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、工地小工/杂工、工地学徒工找专业的外墙仿石漆施工队做包工单包工学徒工两名

贵州铜仁有7台导轨厅门外包，有想做导轨厅门计件的联系，

贵阳市白云区招建筑承包

铜仁，江口招天然气管道，氩电联电焊工，包工点工都行，活干到年底电话联系

招聘天然气电焊工，要求有高空作业证电焊证，可承包，地面单价30一米用户200一户。

15块一平方，用雨虹材料，包工包料，800x800的砖，只做大厅，大概60平方左右

睛龙县下沙招做毛主体工人，包工600多平方，需要做的赶紧联系

本人要建一个34平方的学校厕所，包工包料，850一平，里面贴砖，欢迎有空老板来电话，就十几天的活，

毕节金沙自建房找支木模师傅，两百个平方包工，提供食宿，电话

广东韶关翁源招前4后八车队，广东韶关翁源招前四后八35方车，运矿石，运距32公里，可上30辆。日结，内加油便宜，没诚意勿扰，谢谢！

毕节市黔西市找石工师傅做挡墙

就几天活，。

黔南布依族苗族自治州长顺县招油漆工、腻子/大白/如果打不了电话就加微信

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，工作在苏州标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招聘：二手机店销售 薪资：2000-5000元/月 1、负责二手机品的日常陈列与展示，保持店面整洁有序，提升顾客购物体验。 2、主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的产品咨询与选购建议，促成交易达成。 3、熟悉二手手机的性能参数、使用状况及市场行情，能够准确评估设备价值并完成交易流程。 4、协助完成库存盘点、销售数据记录与客户信息管理，确保业务信息及时准确更新。 5、积极学习公司产品知识与销售技巧，持续提升个人服务能力和业绩水平。 6、具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作精神。 7、能适应灵活排班，服从工作安排，配合门店运营节奏完成各项任务。

大连市甘井子区招建筑承包、钢筋绑扎、钢筋工

北大荒的高标准农田项目承包，有干的联系我

廊坊市大城县招抹灰，修活，不要点工，2000块钱对外包，快手一天半的活。

济南监狱隔离网刀片刺绳安装外包，具体价格和工作说明电话联系，需要开无犯罪证明。

一千多米楼梯扶手，可包可点，

岗位职责： 1、根据客户公司的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司； 2、了解聚焦行业总体行情，总结明晰目标公司组织架构，并不断通过各种途径搜寻人才； 3、电话沟通较合适的人选，依据公司要求撰写推荐报告，推荐候选人到客户公司面试，并将候选人信息录入系统； 4、在面试过程中，了解候选人的初复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 5、根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 6、与入职的候选人保持粘性，与潜在候选人保持良好沟通。 7、负责市场的考察，开拓和维护，执行商务拓展计划； 8、与客户达成合作意向，签订服务合同，进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头、互联网行业，能够承担工作压力； 3、具有良好的沟通表达能力和学习能力，目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心。 薪资福利： 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

岗位名称：人事专员 我们希望你做什么： •参与招聘全流程，从需求对接、渠道运营到候选人跟进，快速掌握招聘核心技能； •协助搭建员工入职培训体系，负责新人引导、培训资料整理及效果反馈； •参与企业文化建设，策划员工生日会、主题团建等活动，营造积极向上的团队氛围； •处理日常人事事务，包括考勤统计、社保办理、档案管理等，积累扎实的人事实操经验。 我们期待你是这样的： •本科及以上学历，专业不限，对人力资源工作有浓厚兴趣； •具备良好的沟通协调能力、同理心和抗压能力，做事认真负责； •愿意主动学习，有较强的执行力和问题解决能力； •有校园招聘、社团活动组织经验者优先。 你能获得什么： •4k-5k/月+五险一金+绩效奖金+年终分红； •完善的培训体系，一对一导师带教，助力快速成长为HR专家； •弹性工作时间+免费零食饮料+年度体检+晋升通道透明； •与优秀团队共事，参与企业发展全周期，积累多元化工作经验。 工作地点：贵阳市南明区

毕节市纳雍县招栏杆安装包工包料120-1m。

负责公司项目人员的招聘 试用期2个月3000+提成，转正后3500+提成

市政工程，公路工程资料员，会预结算计量工作的优先！有完成过全过程资料至竣工验收者优先！！！

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

1.现场工程资料编制，隐蔽图绘制，现场收方 2.接触过高标准农田项目优先 3.现场包吃住，工资按时发放 4.做过工程资料1-3年

文员男女不限，17-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：3500-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

岗位职责 1、深入理解白酒行业电销业务需求及团队实际状况，结合公司战略发展方向，制定系统化、前瞻性且可落地的培训规划，明确培训目标、课程架构、实施方式与时间节点安排 2、搭建完整的直采电销培训体系，涵盖新员工入职培训（当前重点工作）、在职人员进阶培训、专项能力提升培训等模块，保障各阶段、各层级销售人员均能获得匹配其发展需求的培养支持 3、根据培训需求和行业特性，独立研发或整合各类电销培训内容，覆盖白酒产品知识（酿造工艺、品牌内涵、产品亮点、项目背景等）、电话销售技能（电话沟通策略、客户洞察、异议应对、成交推动等）、商务接待礼仪、电销心理建设与激励机制等方面 4、采用多元化的教学设计方法，如案例解析、角色模拟、实战演练、视频教学等形式，增强课程的互动性与实用性，提升学员学习积极性与转化效果 5、持续跟踪白酒行业最新动态、市场变化及竞品动向，及时优化和更新培训内容，确保课程具备时效性与实战指导价值，助力销售人员掌握前沿资讯与有效话术 6、建立完善的培训成效评估机制，综合运用测试考核、任务作业、情景模拟、销售数据追踪、学员满意度调研等方式，对培训成果进行多维度、客观公正的评估 7、积极拓展外部培训资源，与专业培训机构、行业资深专家、顾问团队建立稳定合作，引入优质课程内容、讲师资源及教学工具，提升培训的专业水平与多样性 8、完成上级交办的其他与培训相关的临时性或专项工作任务 岗位要求 1、年龄*****，本科及以上学历，普通话表达清晰，市场营销、教育培训、酒类相关专业优先考虑 2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少2年专注于白酒行业或快消品领域电销培训，熟悉白酒电销运作流程及市场特征 3、拥有丰富的课程开发与授课实践经历，能独立策划并执行各类培训项目，培训成果突出，学员反馈良好 4、了解白酒行业基本知识，掌握专业的电话销售技巧与流程，具备出色的沟通协调能力、谈判能力及客户服务意识，能够有效辅导销售人员提升电销转化率 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的学习能力、创新思维与应变能力

一、职位概述 我们正在寻找一位充满热情、细致负责的人力资源专员/助理加入我们的团队。您将成为人力资源部门的重要支持者，负责执行人力资源的日常运营工作，确保各项流程顺畅高效。这个职位是您深入了解人力资源全模块的绝佳起点，我们期待您与公司共同成长。 二、主要工作职责 1.招聘与配置 ·协助发布、更新和维护招聘职位信息，利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）吸引人才。 ·高效筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试，并跟进整个面试流程。 ·办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程合规。 ·建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。 2.员工关系与日常支持 ·作为员工咨询的第一窗口，及时解答关于公司政策、福利、流程等方面的疑问。 ·协助组织策划员工活动、团队建设及企业文化宣导，提升员工归属感。 ·维护良好的员工关系，协助处理基础的员工沟通与协调事宜。 3.薪酬福利与考勤支持 ·协助收集和核对月度考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 ·协助制作月度工资表，并处理相关的数据统计。 ·为员工提供社保、公积金、商业保险等福利的咨询与办理支持。 4.培训与发展 ·协助组织和协调新员工入职培训及各类在岗培训。 ·管理培训材料和记录，跟踪培训后的反馈与效果。 5.制度与流程维护 ·协助起草、更新和维护人力资源相关的制度、流程和文件。 ·负责HR相关数据的录入、统计和基础分析，生成常规报表。 ·完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 三、任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、商科等相关专业优先。 ·应届毕业生或拥有1-3年人力资源相关工作经验。 ·熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规基础知识。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 ·工作积极主动，执行力强，注重细节，能高效处理多任务。 ·具备高度的责任心和保密意识。 优先条件（加分项）： ·有人力资源信息系统（HRIS）或ATS（申请人跟踪系统）使用经验。 ·持有助理人力资源管理师等相关职业资格证书。 ·在快节奏或初创公司环境中有实习或工作经验。 ·具备良好的数据敏感度和基础数据分析能力。 四、我们为您提供 ·成长平台：系统的入职培训、清晰的职业发展路径及“导师制”辅导。 ·全面薪酬：具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 ·健康生活：弹性工作时间、丰富的团队活动、充满活力的工作氛围。 ·核心价值：与公司管理层紧密协作的机会，您的贡献将直接助力业务与员工成长。