山东卓健医疗科技股份有限公司 ❶招聘生产储备5名 任职要求： 大专以上学历，有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。 薪酬待遇：月薪5k-8k（底薪+全勤＋绩效），五险，早八晚五 ❷区域经理5名 任职要求： 大专以上学历，有消毒产品、医疗器械、医药公司等相关工作经验，有较强的责任心和工作能力。 薪酬待遇：月薪6k-10k（底薪+全勤+提成＋绩效），五险 地址：德州市德城区崇德五大道与东方红东路交叉口南320米 联系人：李女士

机械类相关专业（电气自动化、机械设计、机电一体化等方向），统招大专及以上学历，接受应届生

燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

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职责： （1）设计电池热管理系统（BTMS）电气架构，包括高压/低压供电回路、控制回路及安全保护电路； （2）选型并集成温度/压力/流量传感器、水泵、风扇、压缩机（变频器）、PTC加热器等执行器，设计控制逻辑并进行PLC或控制器编程； （3）主导电气线束设计，满足机车EMC（EN50121）及抗振动（IEC61373）标准； （4）输出电气原理图、DFMEA、测试报告等核心技术文档； （5）主导控制系统现场调试（含客户现场）。 技术需求： （1）本科以上学历，自动化、测控仪表相关专业； （2）精通PLC编程（CODESYS等），熟悉掌握工业通讯协议； （3）熟练运用Eplan、CAD、OFFICE等设计、办公软件； （4）熟悉相关安全标准，拥有控制系统EMC整改经验。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

急招老年人能力评估师带证人员，全职我可以兼职。工资及时，待遇优厚，老板性格好。

1、负责强电与弱电系统项目的规划编制、方案设计及技术咨询等相关工作； 2、承担工程项目电气设计方案的拟定，绘制电气图纸并编制配套施工方案； 3、组织并协调项目实施过程，对工程各阶段强弱电部分的执行进行监督与管理； 4、参与并具备独立完成施工图设计的能力； 5、参与并能够完成可行性研究设计、初步设计、施工图设计及竣工图编制工作； 6、积极参加项目建设单位召开的各类协调会议； 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务。

9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

高校专家餐厅招聘：厨师一名，要求能够制作接待餐。工资8000左右。 联系电话， （）刘老师

家政 50岁以下，有从业经验者优先。带2岁小孩，周一到周四工作，一天工作时间不长，不耽误周末，主要工作是呆着、帮忙看小孩，偶尔做饭，简单收拾卫生 薪资福利:薪资待遇可谈，预计一天100，结算方式均可，家里有暖气 工作地址:齐河

数控车床操作工 有机械加工相关经验，会使用测量工具，有数控经验者，能够独立操作编程优先。 薪资福利:根据个人能力，薪资5000 - 12000元。入职缴纳五险管食宿宿舍空调热水器齐全 招工人数:数名 工作地址:（齐齐发）经济开发区汉普机械院内硕博重工

超市工人 七点半到下午，时间自由 薪资福利:工资面议 招工人数:两位

明天德平工地要六个工人

招聘：招聘SMT工程师，SMT技术员，SMT操作员 SMT及波峰焊编程，设备调机，操作，接料，换料。35周岁以内，男女不限，高中及以上学历，责任心强，工作细致认真，为人诚恳踏实，勤于学习。公司提供岗位操作技能培训。有意请联络陈先生，或直接至公司现场咨询。 公司地址，曹娥街道越秀中路273号(电商产业园)三号楼一楼。 公司名称:绍兴柯兴电子有限公司

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

岗位职责： 1、依据生产需求，科学调配人员保障全厂能源系统运行，确保水处理、空压、制冷、塔水、蒸汽等能源供应安全、稳定、经济，满足车间用能需求，降低水、电、汽消耗； 2、统筹协调污水站日常污水处理作业； 3、组织落实能源供应设备及污水处理设施的维护、保养与故障维修； 4、监督能源部各岗位规范填写运行记录，确保数据真实完整； 5、组织开展能源岗位人员的专业技能培训； 6、执行上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 5年及以上饮料或相关行业从业经历

1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。 2、维护客户关系，确保沟通顺畅。 3、具备基本机械图纸识读能力。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 5、具有相关工作经验者优先录用。

招聘:喜欢打游戏的，边打游戏边赚钱时间自由 薪资待遇:接单提成+打赏红包+流水奖励(综合工资:3000~10000，主要看个人努力) ️主营类目:现需要csgo永劫无间，绝地求生无畏契约英雄联盟三角洲 ️要求:️男生有一定技术要求，女生懂游戏就可以 会聊天有情商 ️遵守规章制度 ️努力提高自己，勇于挑战高薪。 ，工作室环境舒适！ 竞技电脑！ 公主病、少爷病勿扰！

招聘工人一名，20到40岁，能上早班，下晚班，有工作经验的优先录用，要求有责任心

工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作； 2.组织协调车间各环节之间的协作，保障生产流程高效有序运行； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，制定有效对策并推动落实。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作环境和节奏； 2.工作态度端正，认真负责，具备较强的执行能力和责任意识； 3.具有良好的沟通技巧和团队协作能力。

长期小时工 工作时间为下午2：00—5：00 薪资福利:劳保福利，加班补助，免费员工餐，公休，员工技能提升 招工人数:1名

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周六周日、节假日长期兼职 年龄18岁以上，有餐饮兼职经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名

德百物流自5月1日起招募年轻假日兼职员工，需求性别不限，共招聘三名员工，工作时间为早三点至晚八点，工作地点位于山东德州，欢迎有闲暇时间的求职者联系报名。

长期小时工 工作时间为下午2：00—5：00 薪资福利:劳保福利，加班补助，免费员工餐，公休，员工技能提升 招工人数:1名

1、贯彻执行公司各项规章制度，全面负责车间的生产、技术、质量、设备及安全管理工作； 2、依据制造部下达的生产计划，统筹组织车间生产，制定具体实施计划并落实至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时保质保量完成； 3、科学调度生产资源，保障车间批量连续生产，有效控制成本，提升劳动效率与经济效益； 4、负责车间班组长的人员调配、考勤管理、劳动纪律监督，并组织开展各级人员的技能培训与考核； 5、强化车间现场安全管理，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生。

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