岗位职责： 1、接待： 负责来访人员接待及电话转接工作，展现公司良好的专业形象。 2、沟通协调： 搭建内外部沟通纽带，准确传递信息，协调资源，保障会议与活动顺利开展。 3、事务执行： 高效完成文件归档、办公耗材采购与分发、费用报销处理及日常行政支持等事务。 4、资产管理： 承担公司固定资产的登记与盘点任务，监督办公设备运行及办公环境维护情况。 5、流程优化： 主动识别工作中可改进环节，提出合理化建议并参与实施，持续提升行政服务效率与质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint） 3、具有3年以上行政相关工作经验者优先 4、具备出色的口头与书面表达能力，思路清晰、逻辑性强。性格亲和，擅长人际互动，能有效维护内外部合作关系。 5、执行力强：对安排的任务能迅速响应，并按时、高质量完成。工作有条理，关注细节，具备良好的时间规划能力。 6、有想法、有干劲，积极主动：不局限于被动执行，对工作富有热情，愿意迎接挑战。 7、具备良好的团队协作意识，能够主动融入集体，履行岗位职责。 8、工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1、日常事务：处理各类行政日常工作，保障办公场所高效有序运转； 2、文档管理：负责行政文件、产品资料、投标书、合同文本、报表等资料的编制与归档管理； 3、资源管理：统筹物资采购及库存管控，确保办公环境整洁、安全并符合使用标准； 4、会议支持：配合组织公司内外部会议与活动，提供必要的会务及后勤协助； 5、人事管理：办理员工入离职手续，管理考勤与请假记录，维护人员档案信息； 6、辅助运营：持续优化行政工作流程，提升执行效率，合理控制日常运营支出； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证完成质量； 2、服务意识良好，能够主动响应员工及来访人员的各项需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础性文书撰写与文件处理技能； 4、沟通表达顺畅，可与团队同事及外部合作方保持有效协作； 5、认同团队协作价值，适应快节奏工作氛围，保持积极稳定的工作状态；

一、岗位职责： 1. 负责在线审核客户资料，确保其满足业务办理条件； 2. 具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正、诚实守信； 二、薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金，享受五险福利 晋升机制完善，每三个月进行一次晋升评估 上班时间：9:00-18:00 午休12:00-13:30 周末双休，法定节假日按规定休息 三、任职要求： ******，性别不限，接受零经验人员

岗位职责： 1、保持办公区域的清洁与有序，营造良好的工作氛围； 2、负责面试人员的接待与引导工作； 任职要求： 1、形象端正，具有较强的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑技能； 3、工作耐心细致，具备积极的服务意识和协作精神； 4、能适应高效的工作节奏，具备一定的突发事件应对能力； 岗位福利： 1、每周工作六天，休息一天，无责任底薪4000元； 2、上午10:00至18:00，下午14:00至22:00，每日安排一小时休息时间；

一、职位内容 1、负责访客接待，承担文件的收发、流转及初步归档工作。 2、组织并实施团队建设、员工生日会、发布会等各类活动及相关宣传事宜。 3、协调食堂、物业等相关服务单位，落实办公室5S管理及公共区域日常维护。 4、办理员工出差机票预订、对接相关事项并跟进后续报销付款流程。 5、统筹办公用品的采购、库存管理、领用登记及固定资产的台账维护。 6、完成领导交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生（具有相关实习经历）可适当放宽条件。 3、熟练操作Office办公软件。 4、形象良好，气质大方，沟通亲和，行为举止得体，具备良好的职业形象与素养

职位描述: 1、制定并推行人力资源战略规划，健全各项管理制度，优化完善企业人力资源管理体系 2、统筹公司人事全流程管理，涵盖人员招聘与调配、薪酬福利设计、绩效评估实施、员工关系维护等日常事务 3、组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务执行效率 4、对接政府相关职能单位，配合完成企业注册、用工备案及其他合规性事务处理 5、策划并落实企业文化建设活动，增强团队凝聚力 6、处理公司日常行政支持类工作 7、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备大型制造型企业工作经验或精通绩效管理模块者优先考虑 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，善于分析问题并承受一定强度的工作压力 5. 责任意识强，富有进取心，恪守职业操守，具备良好的敬业态度

岗位职责： 1. 主动迎接到访人员，提供专业且周到的服务支持； 2. 执行客户通知类电话沟通，保证信息传递无误； 3. 负责访客信息登记，安排访客证件发放及现场引导； 4. 保持前台区域环境整洁，维护良好的办公形象； 5. 配合开展日常销售相关工作，助力业务目标达成。 任职要求： 1. 年龄25-32岁，本科或以上学历； 2. 具备优秀的语言交流能力与服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的书面表达能力； 4. 有团队协作精神，工作积极负责； 5. 外形端正、气质良好，有同类岗位经验者优先考虑。

岗位职责: 一、劳动关系（员工管理） 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2、管理员工人事档案、健康档案等资料的归档与维护； 二、行政类 1、协助部门负责人完善公司行政管理体系，并监督各项行政制度的落实与执行； 2、负责公司固定资产管控、行政物资采购及办公室内外事务的协调对接； 3、推进公司办公区域6S管理，统筹物业保洁工作，制定管理制度并监督各部门履职情况； 4、统筹会议安排与会议室调度，负责接待来访人员、组织会议及撰写会议纪要； 5、处理日常行政费用核对、月度结算、请款及报销流程； 6、策划并执行公司各类活动的组织与落地； 7、承担企业文化传播相关工作，包括新闻稿件撰写或宣传视频制作； 8、配合开展招聘相关支持工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下，具备2年以上行政工作经验者优先； 2、形象端正，性格积极乐观，思维灵活，自我驱动能力强，具备良好沟通亲和力； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定文字撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力。

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

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南京市浦口区招建筑木工电话

市场工作，物业人员

【岗位职责】 1、负责公司人才招聘相关工作，包括招聘渠道的运营与维护、简历甄选、面试安排与组织、候选人沟通跟进，确保各岗位招聘任务按时完成，满足公司人力需求。 2、负责人事日常事务管理，涵盖员工关系维护、培训支持及人力资源制度优化协助，配合开展人事数据整理、报表制作及其他人力资源基础性工作。 3、负责行政后勤管理工作，如固定资产登记、办公物资采购、办公区域环境维护、员工福利执行等相关支持工作，统筹协调各类行政事务，保障办公运行顺畅。 4、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、执行力与责任意识，工作认真细致，能高效处理多类事务性工作；熟练使用办公软件及AI辅助工具，具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏； 3、品行良好，服从工作调配，积极配合完成各项临时性工作任务。 【福利待遇】 岗位薪资：具体薪酬面议。 工作时间：朝九晚六，周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00； 社保福利：入职即缴纳五险，定期组织员工活动、生日会、下午茶、团建等； 额外奖励：根据公司经营情况发放年终奖、季度奖等激励奖金； 调薪机制：公司提供职业发展平台与晋升机会，每年视个人表现安排不定期调薪； 团队氛围良好：管理规范，层级扁平，协作开放，沟通高效； 法定假日：依法享受国家规定的各类节假日； 这里是你施展才华的舞台，期待你与我们共同开拓更多可能。 【我们做什么】 我司是一家新型一站式工商财税及企业服务综合平台，秉持专业高效、合作共赢的价值理念，致力于为企业提供涵盖公司注册、财务代账、工商变更、税务规划、法务咨询、高新技术企业认定及企业金融服务等全周期配套解决方案。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

行政助理 28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政工作的协调与执行，保障各项流程高效有序运转； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试对接及候选人初步交流； 3、负责人事档案管理，维护人力资源信息系统的数据完整性与实时性； 4、协助完善员工福利制度，推动员工满意度持续提升； 5、策划并实施员工活动与培训项目，助力团队氛围建设与协作增强。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和服务导向意识，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、拥有良好的组织统筹能力及应对问题的解决能力； 5、工作积极主动，责任感强，适应高强度工作节奏。

1. 负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、归档整理、会议纪要撰写、通知公告发布，保障办公流程顺畅高效。 2. 协助完成行政后勤管理工作，涵盖办公用品采购、盘点、发放，办公环境维护，快递、票务、接待等基础事务统筹。 3. 负责各类数据统计、报表整理、台账更新，配合各部门完成基础资料对接、信息传递与协同配合。 4. 处理日常公文、函件、合同的基础排版、校对、打印、复印、扫描及存档工作，保证文档规范完整。 5. 完成上级交办的其他临时性行政、办公辅助类工作，积极配合团队完成各项日常任务。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1. 负责工厂人员的招聘工作 2. 利用多种途径开展人才搜寻与初步筛选 3. 安排面试邀约，开展候选人评估 4. 办理员工资料录入与登记 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 3. 具有较强的组织协调能力 4. 熟悉人才市场招聘基本流程

工作地点：广东潮州、广东深圳、江苏苏州 *深圳、苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年到一年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、承担招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人标准，及时同步招聘进度并推动流程落地； 4、承担日常翻译任务（书面与会议场景）以及差旅接待等相关支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），日语可作为主要工作语言（持有N1证书者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思考能力与人际沟通技巧，学习意愿强； 3、善于分析问题并推动解决，具有较强的协调能力与压力应对能力； 4、对人力资源管理有一定理解，有志于在该领域长期深耕发展。

1、协助拟定并优化公司人力资源相关制度、管理规范及业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 5、完成其他与人力资源相关的工作任务。

1.基本条件：本科及以上学历（管理学、医药类相关专业优先），具备2年以上人力资源领域从业经历，年龄不超过30岁。 2.专业能力：掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识（至少熟悉其中一项）；有累计1年以上从事培训、绩效薪酬（非基础薪资核算类工作）、组织发展等模块的实际经验（具备其中一个方向即可）；具备初步的方案策划与制定能力。 3.通用能力： （1）具备良好的沟通协调能力，可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流； （2）具备较强的团队协作意识，认同补位文化与集体荣誉感； （3）具备较强的学习意愿，能够主动进行自我提升与知识积累； （4）具备较强的责任心，能对工作成果负责并保持目标导向； （5）具备良好的抗压能力，能适应快节奏和高负荷的工作环境。 以上五项满足三项即视为符合要求 4.其它要求： （1）英语能力优异者优先考虑； （2）具有医药行业背景者优先录用； （3）注重职业稳定性，泰州本地人员优先，频繁更换工作者需慎重评估（平均每1-2年换岗一次者）； （4）具备一定的成长潜力和发展空间。

1、负责餐厅每日出入库管理工作及数据统计，包括原材料的收发与系统录入，使用相关软件完成出入库单据操作，并进行成本核算。 2、规范库房物资摆放，按要求定时定点执行出入库流程。 3、办理项目相关费用报销事务。 4、编制当日餐厅运营数据报表，每月末完成餐厅经营数据的汇总、结算及对账工作。 5、做好财务资料的归档与日常管理。 6、具备餐厅或食堂工作经历者优先考虑。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。

工作内容： 负责一系列保单信息审核录入，理赔录入申报，详细可以面谈 25岁以上大专以上 上班时间：8:30-11:30 1:30-5:00中午有包饭定期团建

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