岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协同处理 4. 具备基本公文写作能力，熟悉行政工作流程者优先 5. 学历不限，有1-3年行政类相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据整理、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政类实习或工作经验者优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

职位描述： 1、负责接待来访客户并引导面试人员； 2、接听各类来电，处理电话事务及洽谈室的预约安排； 3、负责办公用品的领取、登记与日常管理； 任职要求： 1、学历和经验无硬性要求； 2、工作认真踏实，具备较强的责任心

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据整理、信息传达及跨部门协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有行政/文员类实习或工作经验者优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【岗位职责】 负责操作CNC设备进行零件加工，确保生产任务按时完成；检查加工件的质量，及时反馈并解决问题；保持工作区域的清洁和设备的良好运行状态。 【任职要求】 初中及以上学历，机械或相关专业优先；能够熟练使用基本办公软件；身体健康，适应工厂环境。 【福利待遇】 月薪7500-8500表现优秀者可获得额外绩效奖金；公司提供免费的工作餐；每年享有13薪；提供完善的岗前培训；每周工作五天，享有法定节假日。

两班倒； 年龄：男女不限，24-55周岁， 要求：认识字，有基本的沟通能力 岗位：压铸岗位操作工 上班时间：7：30～19：30（两班倒），白班：7：30～19：30白班打磨工 薪资待遇：计件工资，多劳多得 综合薪资：压铸岗位：8000—12000元/月 打磨工：6500-7500左右 辅助工：6000-7000左右 操作机台：7000-9000左右 岗位不同，薪资待遇不同，干满10天可预支工资 免费厂吃厂住，水电免费，空调均摊，满月厂里发工作服，离职需提前打半个月离职报告。

包吃包住，不用体检 两班倒，一个月一倒班 岗位：普工操作工数人 薪资：普工操作工计件工资（学习期156/天）学习期一周 计件平均工资250-300/天月工资7000-9000 要求：年龄22-45岁视力要好

【岗位职责】 - 负责生产线上的日常操作工作 - 按要求完成产品装配、检测及包装任务 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础入职 - 不限学历，不限年龄 - 身体健康，能适应岗位工作强度 【工作时间】 - 白班、倒班多个班次可选 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪：6500 - 7500元 - 包住 | 包吃

空调车间，包吃包住，无需体检 招聘要求：18-50周岁，男女不限，手脚灵活、身体健康 上班模式：两班倒8:00-22:00，一周一倒班，需穿分体静电服 薪资待遇（同工同酬） 底薪2660元 平时加班：22.93元/小时（1.5倍） 周末加班：30.57元/小时（2倍） 法定加班：45.86元/小时（3倍） 月综合薪资：6500-8500元 发薪周期：每月15号准时发放上月1-31日薪资（遇节假日延后） 厂区福利 夜班补贴：15元/天 免费提供2顿工作餐 免费住宿，水电平摊 入职满10天可预支生活费

1.有驾照。 2.负责合同收集与整理，协助起草合同文本，核对条款完整性及审批流程，对接法务/财务。 3.协助会计办理农民工工资发放工作。 4.流程与台账：负责合同编号、用印、录入系统；维护台账，跟踪审批进度及签署状态。 5· 归档与履约：管理纸质及电子档案；跟踪到期时间、付款节点等关键里程碑。

岗位职责 1、负责日常文职统计、数据整理、表格录入、台账更新； 2、负责报销材料收集、整理、汇总、归档； 3、负责文件整理、资料打印、日常行政辅助工作； 4、完成领导交办的日常文职类工作。 任职要求 1、熟练基础电脑操作，会使用Excel、Word办公软件； 2、做事细心踏实、有责任心，数据核对认真； 3、服从工作安排，沟通顺畅，有无经验均可，可带薪学习； 4、年龄18–38岁，稳定长期工作优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品采购与管理 2. 协助完成员工入职、离职、考勤及档案管理工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，保障信息传递及时准确 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验小白，有学习意愿和责任心 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 性格细致耐心，具备基本的组织协调能力 5. 形象端正，亲和力强，适应快节奏行政工作

会开车，普通话标准，沟通能力强，

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、档案管理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及库存管理，保障办公环境有序运行 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协助组织公司内部活动及员工关怀事务，提升团队凝聚力 5. 配合各部门完成基础数据统计、报表制作及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 4. 形象端正，亲和力佳，适应协作型办公氛围 5. 无经验者提供带教培训，助力快速成长

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

，25-35周岁，普通话流利，利用各种新媒体工具进行直播招聘，从而达成招聘指标。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力团队能力持续提升 5. 协助管理层开展绩效考核与激励机制建设，营造积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责车间生产订单流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节 2. 整理并维护生产计划表、出货单、入库单等日常行政及生产文档 3.对接车间与业务部门，及时反馈生产进度及异常情况，协助问题闭环处理 4.办理员工入职、离职手续，管理员工人事档案及考勤数据 5. 协助收发文件、办公用品管理等综合行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单、文员或人事助理相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队协作意识

不抽烟，无纹身

一、核心工作职责 （一）人力资源管理板块 1. 组织架构与人员编制：根据公司战略优化组织架构，制定各部门人员编制，管控人力成本，定期输出人力数据分析报表。 2. 招聘配置：搭建招聘渠道（线上+线下+内推），负责核心岗位、中层管理岗位招聘面试、复试、定薪把关；把控入职背调、offer发放、入职手续办理，保障人员到岗率与梯队建设。 3. 薪酬绩效：主导薪酬体系、福利体系搭建与优化；落地绩效考核制度，组织月度/季度/年度考评，跟进绩效面谈、结果应用（调薪、晋升、淘汰、奖金核算）；精准核算薪资、社保、公积金、加班费、年终奖，确保合规无差错。 4. 员工关系：负责劳动合同签订、续签、终止、解除全流程；处理入职、转正、调岗、离职、辞退、经济补偿等合规操作；化解劳动纠纷、舆情风险，把控仲裁/诉讼前置风控；组织员工关怀（生日福利、节日福利、团建、婚丧嫁娶慰问）。 5. 培训发展：搭建新人入职培训、岗位技能培训、管理层赋能培训体系；对接内外部讲师，制定年度培训计划，落地培训执行、考核、复盘，搭建人才梯队与晋升通道。 6. 考勤合规：规范全公司考勤、休假、加班管理制度，审核异常考勤，落地事假/病假/年假/婚假等假期合规管理。 （二）行政管理板块 1. 办公后勤管理：负责办公场地租赁、装修、维保；办公用品、固定资产采购、入库、盘点、台账管理；严控行政采购成本，比价议价、流程合规。 2. 会务接待：统筹公司高管接待、商务来访、政府对接接待；负责年会、重要会议、全员活动策划落地；管理会议室、用车、差旅制度。 3. 环境与安全：管理前台、保洁、安保、绿植；落实办公区消防、用电、安防检查，排查安全隐患；保障办公环境整洁有序。 4. 制度与档案：修订完善人事行政各项管理制度、流程、SOP；管理员工档案、行政档案、合同档案，做到分类归档、保密合规。 （三）综合管理板块 1. 部门团队管理：带教下属专员，分工定岗、绩效考核、能力培养，打造高效执行力团队。 2. 跨部门协同：对接业务部门，响应人员需求、行政保障需求，解决日常人事行政问题。 3. 成本管控与复盘：定期输出人力成本、行政费用分析，优化开支，提效降本；完成上级交办的专项工作。 二、任职资格要求 （一）学历与经验 1. 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人事行政全盘统筹管理经验，5年以上同岗位经理经验；中小企业全模块经验优先，懂劳动法规、实操落地能力强； 3. 有高企申报、政府项目及人才项目申报经历者优先； 4. 有制造业/生物医药/兽药企业经验均可，熟悉中小公司人事行政精细化管理。 （二）专业能力 1. 精通人力资源六大模块，尤其擅长薪酬核算、员工关系、劳动风控、招聘梯队搭建； 2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地社保公积金、个税政策，能独立处理劳动纠纷、辞退补偿、仲裁应对； 3. 擅长行政采购、固定资产、后勤安保、商务接待全流程管理，具备成本管控意识； 4. 熟练使用Office（Excel数据透视表、薪资报表、PPT汇报），会搭建制度SOP、台账、档案体系； 5. 具备较强的统筹能力、沟通谈判能力、应急处理能力，做事严谨细致、原则性强。 （三）综合素质 1. 责任心强、抗压能力强，能兼顾人事合规与行政保障双重工作； 2. 情商高，善于员工沟通、跨部门协调，注重团队氛围与企业文化落地； 3. 保密意识强，严守员工薪资、档案、公司内部机密信息。 三、加分项 1. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书优先； 2. 有生物医药/兽药企业经历者优先； 3. 熟悉飞书系统操作； 4. 有全盘搭建人事行政体系、从零建厂/建团队经验优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据统计、报表制作及基础办公用品管理 4. 协助上级完成各类通知、函件的起草与传递，确保信息准确及时 5. 做好部门间沟通协调工作，保障日常办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

能吃苦耐劳，年龄在50岁内