1、办理员工入职、离职、转正、调岗、档案调动，以及居住证和人才引进、劳动合同等相关事务，建立并维护员工信息及人事档案； 2、编制各类人事报表，提供人员数据的统计与分析结果，妥善保存相关记录以备查用； 3、监控与分析员工考勤情况，协助完成薪酬核算与发放，处理社保费用的结算、缴纳、接收及转移，并进行定期分析与汇报； 4、推动实施员工绩效评估与管理人才培养计划，提出优化建议与实施方案，识别员工优势与能力，持续更新相关信息数据； 5、完善员工人事档案管理体系，确保档案资料完整、准确、可追溯； 6、负责公司社保及商业保险的增员、缴费审核等相关工作。

人力资源管理

一、工作职责： 1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。 2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。 3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。 4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。 二、任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验； 3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好； 4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。 福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。

负责招聘及面试公司所需岗位，工作环境舒适，室内办公享受空调，轻松自在，按时上下班，无需加班！ 福利待遇： 1、无责任底薪4k+人头提成=最终收入 2、节日福利，生日福利，带薪年假，社会保险 工作时间：早班10点至晚7点，不用早起 岗位特色： 1、工作职责清晰明确 2、具备完善的工作流程与培训体系（师傅带徒弟） 3、公司免费提供招聘账号资源 岗位职责： 负责人员招聘、办理入职离职相关手续

岗位职责： 1、协助开展人力资源相关事务； 2、负责员工关系的协调与日常管理； 3、配合团队工作，提升整体协作效率； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、熟悉抖音、小红书等新媒体平台操作； 3、有学习热情，可接受部门主管指导培养； 岗位福利： 1、五险 2、每月组织团队建设活动 3、提供带薪培训机会 4、健全的晋升发展通道

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通表达能力，性格积极乐观、开朗外向，对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训，资深同事一对一指导，帮助新人快速掌握工作节奏，顺利融入团队，办公氛围轻松活跃 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间：上午10点至晚上7点，每月固定休息4天

负责招聘邀约到面单双休五险一金底薪3500+500绩效+提成奖金

1.主要负责招聘和面试以及新人送训等 2.协助主管工作服务客服做保单保全，在服务过程中可能涉及销售 3.周末双休，法休，8：30-16：00

工作内容： 1、负责当地各大院校校园市场的人员招聘、组织与管理 2、定时向公司汇报校园市场的拓展情况及招聘数据 任职要求： 1、大专及以上学历，有校园从业经验者优先（招聘、社区团购、外卖等） 2、熟悉校园市场，具备良好的市场沟通能力 3、具备高效的任务执行能力，能够快速响应市场拓展需求，按时完成任务 薪资福利： 1、无责底薪+提成（上不封顶） 2、线上办公，无需坐班

明天东京陵用五个工人 罐袋二楼背渣子 能有三百来袋 来五个能干动的 混子勿扰190供水供饭

四季抻面馆招 拌菜一名 工资面议 一天休息 早8点—晚8点 活轻松，好干，老板人好！ 电话 地址:沈阳大东区724附近 供吃供住

大东区二十八中学夜市招炒小龙虾一人，下午一点到十一点6000元。

小长山，明天分贝用个工人，有干的打电话

华能电厂食堂招聘 现面向社会招聘夜班厨师1 名，具体要求如下： 一、工作时间 下午 14:30— 次日 07:00 二、工作内容 负责电厂职工晚餐、夜宵，夜宵23:00制作、夜宵拌两个小菜嘎达汤，水饺、馄饨、面条每日不等，分装及配送工作，保证餐食卫生、准时供应。 三、任职要求 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录； 熟悉家常菜及大锅菜制作，能合理搭配菜品； 责任心强，能适应夜班工作，服从工作安排； 有食堂、单位后厨工作经验者优先。 四、薪资待遇 月薪：税后 4500 元； 缴纳五险一金； 包吃包住，提供食宿保障； 月休 4 天 五、联系方式 联系电话： 工作地址：华能大连电厂 有意者请电话联系或携带相关证件面议。

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

负责招聘人才

直签光伏岗位招聘 -岗位性质：正式劳动合同 -缺岗情况：变电站3人 -招聘岗位：光伏电站、变电站运维值班员 职位描述 1. 负责电站生产运行、检修、安全及备品备件管理等； 2. 贯彻实施电站年度生产目标； 3. 针对重要检修、重大运行操作项目，组织制订安全生产技术措施； 4. 承担电站相关岗位技术培训工作； 5. 负责电站日常管理； 6. 完成上级交办的其他工作。 职位要求 -大专及以上学历，电气工程及其自动化、发电厂及电力系统等电气相关专业。 薪酬与福利 -正式员工：4500-7000元/月；站长：12万/年 -福利：六险一金+商业险、年底奖金、传统三节福利费、高温费、员工体检、团建。

岗位职责: 1. 负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行。 2. 参与人力规划工作，合理调整人员配置，促进团队效率提升。 3. 配合推进招聘流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2. 既能独立承担工作任务，也具备较强的协作意识。 3. 拥有持续学习和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责： 1. 根据公司的经营战略制定分解计划并落地执行，确保人力资源配置与企业发展目标高效匹配，做好人才招聘计划及岗位的精准画像； 2. 根据公司业务发展制定人力资源规划，建立健全的人才梯队建设，搭建人力资源管理体系（架构搭建、人才招聘、薪酬管理、培训与开发、绩效考核、员工关系等），完善人力资源管理制度，推动企业文化的落地、传承与深化； 3. 了解合伙制、阿米巴经营等现代企业管理模式优先； 4.协助董事长推进项目跟进及资源整合等相关工作； 5. 处理重大人力资源事项，为公司战略决策提供专业支持，助力组织变革与优化，针对人力资源领域各类问题提供专业解决方案。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业者优先； 2.大型生产制造业企业（公司规模500人以上）或上市公司5年以上人力资源总监/HRD岗位工作经验，管理过5人以上团队； 3.有一线城市工作经验者优先；有HRBP工作经验者优先； 4. 具备超强的表达能力与逻辑思维能力；拥有优秀的领导力及团队管理能力； 5. 熟练使用OKR、KPI、360、阿米巴绩效考核工具； 6. 熟悉人力资源全模块工作，能高效推进多模块工作实施及落地； 7.熟悉国家及地方相关法律法规政策； 8.可适应偶尔短期出差（38周岁以内）。 薪酬（20K-40K）+绩效奖金+提成分红或年薪包，具体面谈。

岗位职责： 1、策划并落实会馆人力资源发展战略，完善人力资源管理机制； 2、统筹人力资源日常运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提高组织运行效率； 4、负责行政管理工作，如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能高效应对多维度事务；

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

岗位职责: 1. 起草并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等方面； 2. 统筹办理员工入职、调岗、晋升与离职等相关手续，保障流程顺畅高效； 3. 协助策划并执行公司内部及对外会议安排，确保会务组织有序进行； 4. 维护员工考勤数据，完成考勤汇总及异常情况的核查与处理； 5. 承担人员招聘与甄选工作，包括职位发布、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2. 熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理及汇报材料制作； 3. 具备一定审美素养与创新意识，能够提出优化流程的可行性建议； 4. 能够按时保质完成上级交办的工作任务，具备较强的协作意识。

岗位职责： 1. 调度执行：贯彻公司供热调度要求，依据供热方案、气象变化及运行参数，动态调节设备运行工况。 2. 系统监控：实时跟踪记录供热系统运行数据及换热站设备状态，发现异常情况及时上报处理。 3. 应急处理：迅速应对供热突发故障，参与事故分析与维修方案拟定，保障系统尽快恢复正常运行。 4. 用户服务：协助解决用户反馈问题，提供有效处置措施，持续优化服务体验。 5. 数据管理：汇总报送供暖期间水、电、热能耗数据，开展相关能源指标统计分析。 6. 文档管理：规范填写运行日志及管理资料，确保各项操作过程可查可溯。 7. 安全管理：严格遵守安全作业规程，保障供热系统安全、稳定、经济运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、建筑环境、能源动力、热能工程、自动化、给排水等相关专业。 2. 具备服务意识和整体协作观念，有供热行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用办公软件，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 承压能力强，能胜任轮班工作安排。 职位福利： 五险一金、奖金、通讯补助、交通补贴、采暖补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在宽带使用期间遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能准确响应并处理客户技术诉求 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上学历，具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 善于人际交流，耐心细致，具备良好的服务态度和客户导向思维 福利待遇 工作时间： 8:30-19:00为打卡时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休。 接受零经验人员，公司提供带薪岗前培训，具备广阔晋升通道。 薪资范围4K-8K，依据个人综合表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1. 依据公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制规划，实施职位分析及岗位说明书编制； 2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实相关规章制度的运行与监督； 4. 持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5. 组织实施多样化培训项目，跟进培训效果评估与信息反馈； 6. 熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与调整，指导相关人员落地执行；统筹各部门绩效考核工作的开展，收集、整理、归档考核数据，监控考核过程并推动结果应用； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有在机加厂或制造型企业工作经历者优先，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4. 熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

招聘人事岗若干名 要求：人品好、踏实上进（不限年龄无需经验） 薪资：底薪+提成+奖金（多劳多得上不封顶） 时间：早9晚5、月休4天 地址：沈阳市沈河区天后宫街27甲5号 联系方式：公司氛围好、没有上下级对接、只做一手工作