专注只做一件事——租赁！成交周期短，提成高！无经验小白3天即可上手成交！ 1、客户不用自己找，网络即可找上门，告别每天繁琐的电话销售； 2、智能手机(自带)+电脑(公司配置)即可作业； 3、了解客户需求，线下带看签约，客户即亲人，热情对待； 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，集中公寓+人才房 新人入职，业务能手一对一带教，放一百个心，没有学不会，也不会不成交，包教包会包开单！ 【我们渴望您拥有的品质】 1、吃苦耐劳、挑战高薪； 2、主动好学、积极向上、敢于突破自己； 3、务实求真、执行力强； 4、目标明确、有自己的人生规划。 【我们能够为你提供什么】 1、业绩提成+管理福利月均收入 1-3W； 2、更快更多更公平的晋升机会(最快2个月可升主管)； 3、员工租房8折优惠； 4、全方面的租赁行业实战技巧+管理技能培训； 5、良好的办公环境+友好的团队氛围。 提成： 业绩4500以内提成22% 4500以上的部分100％统提 10000业绩提成6500 30000业绩提成26500 50000业绩提成46500 …… 没有上限，非传统5-5比例 另招聘优秀店长 店长：管理奖1000/人+业绩分红 办公地点：苏州市吴江区高新路855号茅草屋租房(吴江soho广场)店 晋升：每2个月综合评估，特殊人才可1月晋升主管

薪资待遇： 1、新人综合底薪5000~6000+5%~15%业绩提成 2、转正后，提成比例提升至35%-75%； 3、依法缴纳社会保险； 4、免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识与开拓精神，敢于挑战高目标，有明确的职业发展追求； 6、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄*******之间，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届生加入）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、工作态度积极主动，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备高度责任心及团队协作精神。 工作地点：【贝壳体系（含链家、德佑、住商）南京近1000家门店，可根据住址就近分配】 如果你已心动，就立即加入我们吧！

【工作地点】 全南京近1400家门店，可就近安排工作 有经验者可面谈定级 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+互助金 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长 4、晋升通道公开透明（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、跟进交易后续流程，持续做好客户关系的维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训体系/6种学习模式/师徒制传承 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的多店经营者 3、全方位后台支持体系：共享行业级资源平台，获得运营/战略/营销/财务/法务等多维度赋能 【只要您】 1、不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力 3、主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产行业的挑战与考验 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神

合作内容： 通过全渠道拓展客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现合作共赢。 负责客户接待与咨询，提供精准的房地产置业建议； 深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，并参与商务沟通与协商； 陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 全新机遇到来！加入小牛看房，收获收益与成长双重提升！ 丰厚回报，上不封顶 - 基础收益保障3000+ - 协作端口补贴：最高500元/月 - 高比例分成：最低50%，最高80% - 专属资源扶持，收入无上限、无封顶！ 能力进阶，全程护航 - 享有行业优质资源与系统赋能 - 门店负责人1对1带教指导，快速掌握专业技能 核心信息 - 地点：常州全市1000家合作门店，就近分配更方便 - 时间：弹性工作制（9:00-18:30），可灵活安排休息 - 协作方向：整合线上线下载体获客，为客户提供专业租/购服务，助力交易落地 小牛看房，诚邀你的加入！

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理，统筹规划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织实施团队培训，落实新人带教与能力提升； 3.负责收集并维护门店周边楼盘数据信息，提升门店在社区内的品牌认知度； 4.负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才，建立人才梯队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

可以根据住址就近分配门店 【加入我们，我们将为您提供】 1、全面保障：无责任底薪+高额提成，健全规范的福利保障机制； 2、培训体系：提供多项带薪培训，平台系统化培养＋资深前辈一对一指导； 3、优质平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，多渠道获取房源与客源，交易更高效； 4、作业支持：全流程交易辅助，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机轻松完成所有操作； 5、其他福利：保险保障，弹性工作制度、带薪假期、开单奖励、生日关怀等多项贴心福利。 【工作地址】根据实际需求可就近安排，覆盖苏州全市1000家门店 1、主要从事二手房买卖与租赁、新房代理销售业务：负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房服务； 2、实时掌握一二手房产市场动态，积极开发优质房源及客户资源，并对房源进行实地勘察； 3、精准把握客户需求，匹配合适房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动新房及二手房买卖与租赁交易达成； 5、负责业务后续跟进及相关手续办理； 6、公司提供信息端口支持，负责公司资源的开发维护，持续积累客户资源，建立稳定合作关系。 【薪资福利】 1、高底薪 4000-7000 + 高提成（40%-80%） 综合收入1W-1.5W，上不封顶 2、多重现金激励＋五险一金+节日福利＋法定休假＋国内游/海外游； 3、面试通过即安排专人一对一辅导，各门店经理定期组织内部培训； 4、工作地点：苏州市内门店众多，可就近分配； 5、晋升通道：广阔的发展平台，清晰的晋升路径。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。挑战高薪事业，成就精彩人生，只要你敢拼，一切皆有可能~

我爱我家相寓招聘 招聘，相寓管家销售精英(面试通过随时欢迎入职)工作地点： 马台街99号相寓要求： 思维逻辑清晰，有服务意识，执行力强优先 薪资待遇：无责底薪3k+绩效3k，高提成20-50%通提，一金#我们需要你#简单轻松工作(底薪加提成)(一年后工资轻松1万+)，面谈!

1.负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2.负责门店团队的搭建与管理，组织实施人员培训及新人带教工作； 3.负责收集并维护门店周边社区楼盘资料，提升门店在区域内的品牌认知度与口碑形象； 4.负责人才梯队建设，为公司输送合格的店经理和商圈经理储备人选。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（具备丰富实践经验者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人

1.客户线上了解房源，线下安排带看并协助签约即可 2.无需进行地推及社区开发工作 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

无锡市江阴市招石膏板吊顶

招缝头工一名、平板，拉毛都有，地址安华步行街、☎ 同步

起重机行车，电动葫芦维修维保

岗位职责： 1.负责宿迁市泗阳县区域内自来水外网管道的敷设、连接与调试工作 2. 承担社区直饮机的现场安装、通水测试及基础故障排查 3. 严格按施工规范作业，确保水电安装质量与安全合规 4.配合项目进度安排，每日完成既定施工任务并做好现场记录 5. 服从现场管理，遵守9小时工作制及公司相关管理制度 任职要求： 1.，年龄在50周岁以下 2.水电安装相关实操经验，能独立完成外网及设备安装者优先 3.师傅需具备熟练的管道施工与供水系统安装能力，小工需服从调配、踏实肯干 4. 无不良信用及劳务纠纷记录，严禁虚报身份、冒充技术岗位 5.身体健康，能适应户外及社区内常规作业环境 6.

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

米古里酒店招聘(米东区) 1.客房服务员2人，58岁以下 2.保安 1 人，持保安证 3.办公室人员1人 4.房产销售3人（东华樾府） 底薪+提成+奖金+节日福利+工龄 ☎（）耿女士

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责二手房/新房房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2. 为客户提供专业置业咨询，精准匹配购房/租房需求 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力 4.参与门店日常运营支持，协同团队完成业绩目标 5. 遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力 5. 认同连锁直营模式，愿在612不动产平台长期发展

苏州店招聘 总监1名 销售3名 半销 3 名 服务 3 名 要求有责任心，有上进心 人品第一，能力第二，有团队意识有服务意识 电话：孙

一、【找的就是你】 1、中专或高中及以上学历，年龄23至35岁。 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的积极伙伴 3、拥有良好的学习能力，能够迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类B端推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开拓企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪5000元起+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月侧重带教培训，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间快速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——只要能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 欢迎加入 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 丰e足食持续拓展多元场景布局，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP 1

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

工作内容 1、执行并管理房产销售相关流程 2、积极与客户沟通，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备团队协作精神 3、对房地产行业有一定认知，并富有从业热情

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

昆山城南、城东、花桥、陆家均有办公地点，可就近入职 岗位职责: 1、搜集新客户，开发新客户; 2、了解客户需求，促成销售业绩; 3、维护老客户，挖掘潜在客户; 4、合作客户定期沟通，建立长期合作关系; 5、月底客户款项跟进; 任职条件: 1.大专及以上学历，24岁-32岁； 2.熟练使用Office，Excel等基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉;有相关销售工作经验者优先。 工作时间： 做六休一，固定周日休息 8:30-12:00,13:30-18:00 公司福利待遇： 保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000; 1.依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假等假期； 2.提供入职培训、岗位技能培训、师带徒等完善的培训； 3.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘升职，晋升空间：销售助理-销售专员-销售经理-销售高级经理-销售总监；

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，通过电话形式跟进客户回访工作； 2. 利用电话及微信渠道与客户交流，准确把握客户实际需求； 3. 结合客户需求优化解决方案，推动销售目标达成； 4. 持续维护老客户关系，激发客户后续合作潜力； 5. 定期与客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求: 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通意愿； 2. 对销售岗位充满积极性与主动性； 3. 学习能力强，拥有出色的沟通协调能力； 4. 有事业追求，工作态度端正、踏实肯干； 5. 有电销或相关销售经验者优先考虑，接受零经验应聘者，择优录取，性别不限。 福利待遇: 1. 工作时间9：00-18：30，午休1.5小时（12：00-13：30），单休，不提倡加班； 2. 底薪3500+阶梯提成（综合收入8k-30k），上不封顶； 3. 开单奖励、阶段目标奖金、不定期团队建设活动、带薪岗前培训。

【岗位职责】： 1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开拓，主动拜访客户，维护合作关系，并做好市场资源协调； 4、通过各部门主管综合考评后，参与分公司团队的运营管理与协作。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通顺畅，拥有较强的适应力与学习意愿，保持积极乐观心态，勇于突破自我； 3、有追求、有抱负，对未来发展方向清晰明确； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定团队带动能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长识别、剖析并解决实际问题，能提出系统性解决方案； 6、事业心强，充满创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业目标明确，志向远大，有强烈的发展驱动力。 【福利待遇】： 1、储备期薪资6000+提成+奖金 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等设施，步行10分钟至公司，含厨房） 3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（激情、积极、快乐工作，幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程与培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能） 4、晋升端（公平、公正、公开、数据化晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 3. 定期参加销售例会，汇报市场动态与客户反馈； 4. 配合制定销售方案及执行计划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 热爱销售岗位，适应较强的工作节奏； 3. 具备团队协作意识，能与同事高效配合； 4. 工作积极主动，能按时达成销售任务目标。 5. 主要负责燕京啤酒的销售，有快消品销售经验者优先。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！