岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

职责描述： 1、参与公司各类业务活动，负责来访人员的接待工作； 2、协助推进业务开展，与客户及合作方进行商务沟通与洽谈； 3、陪同上级走访客户，参与商务宴请等相关活动； 4、配合领导拓展新业务，提供必要的商务支持与后勤保障； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格外向，形象良好，年龄在25-40岁之间； 2、具备大专及以上学历，有政府或事业单位工作经历者优先； 3、拥有广泛的人脉资源，熟悉政府部门运作流程及相关社会资源； 4、精通商务礼仪，反应灵敏，擅长人际交流，具备良好的谈判技巧，有接待经验，能适应商务随行、应酬饮酒，接受短期出差，持有驾照； 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。

岗位职责： 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

1、行政管理：统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上大型制造业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队工作效能； 5、吃苦耐劳，认同并践行公司企业文化。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性与牢固性符合验收标准 2. 按图纸和施工规范进行测量、定位、固定及收口作业 3.配合土建、幕墙等工种协同施工，保障整体进度与质量 4.对安装完成的门窗进行自检与清洁，及时整改问题点 5.妥善保管工具材料，遵守现场安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉常用型材与辅料性能 2.能独立完成铝合金、断桥铝等常见门窗的安装与塞缝工艺 3.吃苦耐劳，具备高空作业适应能力，无恐高症 4. 安全意识强，服从项目管理安排 5.初中及以上学历，有登高证或相关上岗证者优先

南京市秦淮区招电梯安装

招杂工下工

安装粮仓，工作是眼见的活很简单，只要是干活利索有眼力吃苦耐劳的即可，明天早上就可以开始工作，非成勿扰谢谢！

招筒子工 细纱工各1名 电话:同步

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

公司日常工作安排

岗位职责: 1. 负责成套办日常文职事务，包含文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合主管完成各项日常事务，保障办公流程有序运行。 3. 具备顺畅的沟通能力，能与团队成员良好配合、协同作业。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，可高效推进并落实工作任务。 2. 拥有积极的协作意识，能够快速适应团队环境并主动参与工作。 3. 具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能与工作效率。

计划，质量，工艺管控

助理熟练办公软件招工人数:1名工作地址:苏州市吴江区芦荡路198号2楼

岗位职责 1.制定生产计划：依据销售订单与客户实际需求，科学编制生产计划，有序安排各工序及工作任务。 2.组织生产人员：结合生产任务与工作负荷，合理调配作业团队，严格落实计划内容，保障生产进度按时推进。 3.技术支持：参与并指导生产环节中工艺流程、操作步骤、设备运行及材料使用的优化调整，确保产线稳定运行。 4.质量管控：监督生产过程中的质量状况，落实各环节的品质检验与管理工作，确保产品达到既定质量标准。 5.现场管理：负责生产车间的安全、环保与卫生管理，保证作业环境及生产条件符合规范，整洁有序。 6.持续优化：关注行业前沿技术与先进管理模式，持续推动生产流程、产品质量与成本控制的改进，提升整体效率。 7.团队建设：带领团队完成生产目标，对员工进行指导、关怀与培训，激发团队积极性与创新意识。 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，熟悉生产流程及现场管理实务。 3.执行力强，责任心高，能适应一定强度的工作压力。 4.熟练使用计算机办公软件及OA等信息化办公工具

招聘职位：经理助理（新媒体方向） 我们不问出处，只寻知己！如果你渴望成长、热爱挑战，这里就是你发光发热的舞台！ 关于这个角色： 这不仅仅是一份助理工作，更是一个“全能型选手”的孵化岗！你将深度参与业务的方方面面，既是经理的得力左右手，也是我们内容创作的“灵感合伙人”。我们相信，实战是最好的老师，潜力比经验更珍贵。 我们需要你协助处理： 1.核心文建事务：协助经理处理文档、报告、日程安排、会议纪要等，确保日常工作高效、有序运转。 2.内容创作与记录：负责协助策划并拍摄有趣的短视频，撰写抓人眼球的文案，用镜头和文字记录我们的团队与业务亮点。 3.技能拓展：如果你不会视频剪辑？完全没问题！我们乐意为你提供免费的专项培训，让你从0到1掌握一门炫酷的新技能！ 我们寻找这样的你： ·心态比经验重要：你乐观积极，上进心强，永远对世界充满好奇，爱学习，头脑灵活。 ·态度是根本：你做事认真，有极强的责任心，承诺的事情必定负责到底。 ·潜力是核心：你拥有向上攀登的渴望，具备努力学习的能力和精神，不自我设限，敢于迎接新挑战。 我们郑重承诺： ·不看学历，不看背景，不看家庭！我们只关注你个人的实际能力、当下的状态和未来的潜力。 ·提供一个公平、开放的舞台，让你的创意和努力被看见、被认可。 ·在这里，财富增长和自我价值实现将同步发生！我们愿意与优秀的你分享成长红利，你的付出将直接与回报挂钩。 如果你觉得： “这就是在说我！我可能不是最完美的，但我一定是那个最肯学、最拼命、最负责的！” 那么，请毫不犹豫地投出你的简历，并附上一段话，告诉我们你为什么适合这个“舞台”。 加入我们，一起创造故事，而不仅仅是工作！

岗位职责：收集整理资料 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先

有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班，每日8:00-17:00，每周双休。 1.负责生产团队的培训及日常管理工作； 2.编制生产部门人员培养方案，并推动执行； 3.开展生产工作的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。 任职要求： 1.年龄约30岁，大专或以上学历，专业不限； 2.具备生产领域相关工作经验，了解储备干部运作模式； 3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力； 4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

1. 负责接待来访客户，做好迎送与引导工作 2. 协助开展行政事务及数据统计相关工作，整理PPT等办公资料，归类表格文件，完成系统信息录入 3. 配合其他同事处理日常事务，落实上级安排的各项工作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好沟通能力，上班需化淡妆 2. 具备较强的应变能力和责任心，服务意识强 3. 熟悉前台接待基本礼仪，职业形象得体；熟练使用办公软件，包括文档、表格处理等操作 本岗位为前台接待性质，应聘时请随简历附上个人照片，感谢支持 薪资：试用期4000元，转正后4500元 上班时间： 早班 9:00-17:30 晚班 12:00-20:30 以早班为主，单休，采用排班制 入职即办理五险