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行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转; 2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进; 3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步; 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求: 1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体; 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑; 3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作; 4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
总经办行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科人力经验500人以上
岗位职责: 1. 制度流程建设:牵头拟定并持续优化公司基础管理制度与业务流程,监督执行过程,及时识别问题并提出可行性改进建议。 2. 行政运营管理:统筹行政预算管控,全面负责办公环境管理、固定资产配置、会务接待安排、文印资质办理、后勤保障及企业文化建设,确保公司运营合规高效;同步推进政府关系维护与项目申报工作,增强企业品牌形象与综合竞争力。 3. 人力资源统筹:主导人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬管理及员工关系等关键模块,构建系统化的人才储备与发展机制。 4. 职能部门管理:指导并评估各职能部门年度及月度工作计划的制定与执行,推动专业能力提升与跨团队协作服务意识的强化。 5. 跨部门协调:协调解决各部门间的管理衔接问题,促进公司各项管理政策和要求的有效落地。 6. 督办:跟进重点任务及指令性工作的推进进度,组织运营复盘会议,形成分析报告并提出管理优化建议。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具备5年以上企业综合管理、总经理助理或人事行政领域相关工作经验。 3. 核心能力:具备出色的全局统筹与沟通协调能力,坚持原则,能够有效协助高层分担管理事务,擅长与政府部门、园区单位及外部机构对接,具备良好的情绪管理与应变水平。 4. 管理意识:具有强烈的成本控制意识和结果导向思维,善于从公司整体战略角度推动工作开展,注重执行效率与实际成效。 5. 责任心强,具备较强的保密观念,逻辑性强,行事稳重。 6. 加分项:有主导企业制度体系从0到1搭建或组织实施管理变革项目经验者优先。
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转; 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效; 3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升; 4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性; 5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。 任职要求:该岗位单休!! 1. 具备高度责任心与出色的管理能力; 2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务; 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力; 4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。 年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容: 1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转; 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升; 3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求: 1、具有行政人事相关领域工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责: 1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性 2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设 3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级 4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力 5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接 6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环 任职要求: 1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件 3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力 上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专
工作职责: 1、供应商档案与联系: 系统化搭建并动态更新供应商信息库,为所有日结/月结合作方开通企业微信账号,确保线上沟通无缝对接,助力生鲜供应链协作顺畅、响应及时; 2、物资盘点与跟踪: 牵头组织实施全国各仓月度物资(含办公、劳保、清洁、包装等)全面清查,精准掌握使用动态,实时监控库存水位,及时发起补货预警,保障仓储运营连续高效; 3、行政日常运营与衔接: 高效处理总部及全国仓储网点基础行政事务(涵盖办公环境维护、证照管理、费用报销等),积极联动采购、仓储、物流等业务单元,提供支撑服务并推动跨部门事项落地; 4、固定资产统筹管理: 主导全国仓库固定资产(包括冷链设备、叉车、IT设备、办公家具等)全周期管控,负责新增采购、租赁安排、跨仓调拨、维修处置及报废流程的审批执行; 5、固资耗材台账管理: 搭建并持续维护覆盖全国仓库的固定资产与生产耗材(如包材、清洁用品、维修配件等)电子化台账体系,严格执行申购审核、领用登记及月度/年度盘点机制,确保账实一致; 6、食堂与车辆统筹管理: 统一制定全国仓库员工食堂运营规范,开展供应商履约评估与满意度调研,同时统筹管理自有货运司机车辆的保险方案设计、保费缴纳、年检提示及日常使用制度建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上扎实行政岗位工作经验,有总部层面行政统筹经历或在供应链/仓储物流领域从事过行政支持工作者优先; 2、熟练操作Excel等办公工具(需精通数据透视表、常用函数公式),具备出色的数据整理与分析能力,可独立输出条理清晰的管理报表用于决策支持(如物资消耗趋势、资产折旧、成本归集等); 3、目标意识强,执行力突出,擅长跨部门协同沟通,能快速理解业务需求并妥善应对复杂场景下的行政保障挑战; 4、适应生鲜行业高节奏、多变动的工作环境,心理素质稳定,工作效率高,具有强烈自我驱动力,能主动学习冷链、仓储等相关知识以匹配业务快速发展需求。
行政经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
快递员3-5人日结
负责大厂或者葛塘部分区域的拼多多上门取件 单量充足 包物料 一个人四到五个小区,能力强的可以增加区域
外卖骑手包住交通补助免费培训3-5人月结
岗位职责:骑两轮电动车配送小零食 岗位要求:会骑两轮电动车 会看导航 没有案底即可 工作时间:10:00-14:00 17:00-20:00 (晚上21:00后可自愿加班 ) 薪资待遇:按单结算 一单5-6元提成 多劳多得
家电维修6-10人月结全职
【宿迁宿城区、宿豫区】招家电维修工程师, 要求:空调维修工程师需具备高空证、 电路工程师需具备低压电工证
配送外卖骑手有提成包住包吃6-10人月结
美团可日结,可周结,提供吃住,天天发生活费,新人入职奖励1500-3000, 根据个人意愿安排想去的站点!!! 综合薪资: 单价6-9元一单每天保底50单,综合月薪至少8000元以上。 福利待遇:提供电瓶车,提供宿舍,部分站点还可提供饭票。 职位特色:签订正式劳动合同,收入稳定,提供多项配送补贴,还有奖金发放等活动。同时,提供专业培训,有更多晋升机会。公司持续接站。超百分之80的管理层都是由骑手上升,欢迎加入。 工作内容: 负责站点周边500米-3公里区域外卖订单派送,系统派单,顺路高效。 公司直招,,经济困难者,可提前预支工资,有意向者请通过电话了解应聘岗位。 任职资格: 1:18--50周岁,身体健康,能吃苦,男女不限。 2:有服务意识,干活麻利,没有经验没有关系,有老师傅手把手带的。 3:需要办理健康证,可面试后确认入职再办理。 工作时间: 1:上午10:30--14:00,下午17:00--20:00,其他时间可以自由安排,可以跑单,也可以不跑;没单时可以在商圈内自 由活动;月休4天,可以自由调配;(配送范围是以站点为中心,方圆3公里之内进行配送的)。 2:可以兼职,例如午高峰,或者晚高峰,主要看自己的时间安排。 3:单价6-10一单,每天平均40单以上,路线熟悉正常每天50--60单,多劳多得,上不封顶.雨季.假期容易爆单,单量增加。 4:员工福利:高温补贴,雨季补贴。满勤奖,冲单业绩奖,优秀骑手奖,老带新奖,住宿车补。 5:公司统一为员工购买意外险。 6:住宿:为骑手提供站点附近就近宿舍。2人间,空调,洗衣机,洗浴间,wifi。公司配备:公司统一形象,统一提供电动车。提供服装头盔以及工作装备。长期招收外卖骑手。为本公司直招,可就近安排站点,如有报名意向,请直 接拨打电话或者投递简历。公司直招,,经济困难者,可提前预支工资,有意向者请通过电话了解应聘岗位。 为本公司直招,可就近安排站点,如有报名意向,请直接拨打电话或者投递简历。
货物配送包住高温补贴餐补6-10人月结全职
美团可日结,可周结,提供吃住,天天发生活费,新人入职奖励1500-3000元。 根据个人意愿安排想去的站点!!! 综合薪资: 单价6-9元一单每天保底50单,综合月薪至少8000元以上。 福利待遇:提供电瓶车,提供宿舍,部分站点还可提供饭票。 职位特色:签订正式劳动合同,收入稳定,提供多项配送补贴,还有奖金发放等活动。同时,提供专业培训,有更多晋升机会。公司持续接站。超百分之80的管理层都是由骑手上升,欢迎加入。 工作内容: 负责站点周边500米-3公里区域外卖订单派送,系统派单,顺路高效。 公司直招,,经济困难者,可提前预支工资,有意向者请通过电话了解应聘岗位。 任职资格: 1:18--50周岁,身体健康,能吃苦,男女不限。 2:有服务意识,干活麻利,没有经验没有关系,有老师傅手把手带的。 3:需要办理健康证,可面试后确认入职再办理。 工作时间: 1:上午10:30--14:00,下午17:00--20:00,其他时间可以自由安排,可以跑单,也可以不跑;没单时可以在商圈内自 由活动;月休4天,可以自由调配;(配送范围是以站点为中心,方圆3公里之内进行配送的)。 2:可以兼职,例如午高峰,或者晚高峰,主要看自己的时间安排。 3:单价6-10一单,每天平均40单以上,路线熟悉正常每天50--60单,多劳多得,上不封顶.雨季.假期容易爆单,单量增加。 4:员工福利:高温补贴,雨季补贴。满勤奖,冲单业绩奖,优秀骑手奖,老带新奖,住宿车补。 5:公司统一为员工购买意外险。 6:住宿:为骑手提供站点附近就近宿舍。2人间,空调,洗衣机,洗浴间,wifi。公司配备:公司统一形象,统一提供电动车。提供服装头盔以及工作装备。长期招收外卖骑手。为本公司直招,可就近安排站点,如有报名意向,请直 接拨打电话或者投递简历。公司直招,,经济困难者,可提前预支工资,有意向者请通过电话了解应聘岗位。 为本公司直招,可就近安排站点,如有报名意向,请直接拨打电话或者投递简历。
行政经理1-3年本科
行政主管(项目行政+基础财务) 【岗位职责】 1. 项目行政:合同编辑、资料整理、业务对接、工号/客户信息管理 2. 基础财务协助:报销、、成本数据核对 3. 每月数天跟随市场部外勤办理业务,其余居家办公,需及时响应消息 【任职要求】 • 细心负责,沟通执行力强,有基础财务知识优先(可带教) • 能接受阶段性忙碌与弹性办公 【薪资待遇】 • 首月:2000元固定+最高1000元绩效,当月31号发薪 • :基础4000元(后到手约3500元),每月可申请涨薪500元 • 成长空间:最高到手6000元,转办公室办公可再涨1-2k,另有季度奖金
主管/行政
5000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限铝材现货销售
懂点铝材(铝合金更好)我们是现货铝材销售。简单。
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责: 1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转; 2. 优化工作流程,推动团队整体工作效率持续提升; 3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行,确保会议高效开展; 4. 推进内部培训计划的实施,确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求: 1. 年龄******,形象气质良好,举止得体; 2. 具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力; 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门; 4. 能独立应对突发状况并妥善处理,确保部门工作正常推进; 5. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,保障各项事项按时完成。
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市:苏州
接待员
3000-6000元/月
前台1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责到访客户的接待工作,提供细致贴心的服务体验; 2. 协助解决客户提出的问题与争议,维护企业良好声誉; 3. 保持前台区域的干净整洁,营造舒适的办公氛围; 4. 配合完成日常sa接待相关事务,有序安排进店车辆排队,宣传门店会员优惠活动等; 5. 参与各类活动或会议的前期准备与执行,保障流程顺利推进。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能妥善处理突发状况; 3. 具备至少1年相关工作经验,有客服、财务或行政背景者优先考虑; 4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等; 5. 工作积极主动,责任心强,能够适应高效紧凑的工作节奏。
临时工
招聘:订单操作员(五险+周末双休) 薪资:4500-7000元/月 工作内容: 1.跟着经理帮忙分析数据,进行一些简单的操作 2.能够独立思考,会一些电脑的基本操作 工作经验:有无都可,培训期间属于公司为培训者提供技术培训,一般培训期6天 薪资待遇:无责底薪4500-7000元/月,加抽成,加分红 工作时间:5.5小时/天每星期工作5天,周末休息2天,法定节假日带薪休假,五险
苏州
4月26日 17:12拨打电话
生产储备干部
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限高中化工
需适应车间工作环境,积极学习生产技能,有意向在技术类岗位长期发展。
综合办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述: 1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作; 2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈; 3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动; 4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间; 2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先; 3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源; 4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照; 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
生产组长
7000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限五险一金不需要出差ERP系统经验
1、具备初中或以上文化程度。 2、具有注塑车间班组或产线管理经验者优先考虑。 3、能够接受12小时两班倒工作制。
车间文员白班 8300
7000-8000元/月
工厂文员包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技全职需要出差单休
18-40 岁,男女不限,包吃住,主要整理数据,产量表,走动式站班!出差!
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发,确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程,涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能,提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈,保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通,推动项目按计划高效推进。 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力,可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具,能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理,善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力,可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。
综合行政接待
4000-6000元/月
行政专员/助理1年以下本科内勤管理后勤管理企业文化
一、职位内容 1、负责访客接待,承担文件的收发、流转及初步归档工作。 2、组织并实施团队建设、员工生日会、发布会等各类活动及相关宣传事宜。 3、协调食堂、物业等相关服务单位,落实办公室5S管理及公共区域日常维护。 4、办理员工出差机票预订、对接相关事项并跟进后续报销付款流程。 5、统筹办公用品的采购、库存管理、领用登记及固定资产的台账维护。 6、完成领导交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、文秘、商务礼仪、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政类工作经验者优先,优秀应届毕业生(具有相关实习经历)可适当放宽条件。 3、熟练操作Office办公软件。 4、形象良好,气质大方,沟通亲和,行为举止得体,具备良好的职业形象与素养
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