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行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。 -心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作; 6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。 行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升; 3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议; 4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力; 3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接; 4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
熟练操作 Office 办公软件(Word/Excel/PPT), 具备基本的公文撰写能力(如通知、会议纪要、工作总结等); 熟悉行政工作流程(如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等),主管岗位需具备行政制度建设与优化经验; 持有驾照且驾驶熟练者优先(适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位)。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(拥有政府资源者优先) 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况 3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅 5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力 6,工作覆盖江苏、安徽区域
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
江苏苏州招工:挡车工一名,上轴保养工一名,常日班帮机一名,叉车师傅一名,工作地址:平望端市
挡车工叉车工
招工:挡车工一名,上轴保养工一名,常日班帮机一名,叉车师傅一名,工作地址:平望端市村,联系
苏州
2月24日 19:54拨打电话
江苏苏州木渎招工:龙门铣,磨床,联系电话:。
铣工
苏州木渎招工:龙门铣,磨床,联系电话:。
苏州
2月24日 19:54拨打电话
冷菜厨师长
建邺区奥体招聘岗位: 门店厨师长:12000+3000绩效 头炉:2人9000-9500 炉子:4人7500-8500 主案:2人8000-9000 案板中工:3人6500-7500 蒸箱主管:2人8000-8500 冷菜主管:2人8000-8500 烧烤主管:1人9000-10000 烧烤中工:2人6000-7000,陈
南京 建邺区
2月24日 19:54拨打电话
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作,主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作,确保加工厂运营高效有序,对接总部及外部单位(街道、市场监管、环保等)。 2、牵头建立并推行公司制度体系,监督各项规章流程的实施,提升办公效能,协调生产、财务、人事等部门间协作,解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务,涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作,定期开展隐患排查,落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议,撰写会议纪要,跟踪会议决策执行进度,及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务,妥善处理各类突发行政事件,协调应对政府部门检查(如市场监管、环保等),保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划,控制相关费用支出,管理办公物资全流程,包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历,有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程,掌握食品加工领域相关法规要求(如环保、消防、卫生等规范)。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力,能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强,执行力高,坚持原则,工作作风细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件,具备扎实的公文写作基础,可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。
办公室主任
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责撰写公司与政府相关部门往来文书,并承担审核把关工作; 2、建立并优化集团办公室管理制度与工作流程,对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位,统筹接待来访事宜; 3、依托公共传播平台,策划实施公司内外部宣传项目(如内刊、微信公众号等),组织申报各类荣誉资质,增强企业在行业内的知名度与影响力; 任职资格: 1、本科及以上学历,专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关领域; 2、具备8年以上相关岗位工作经验,具有扎实的文字表达能力; 3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面统筹所辖部门的日常运作,加强团队人员管理,完善合规管理体系、制度及流程建设,明确工作规范与目标,并推动有效实施; 2、负责指导并推进分公司中介内外勤队伍的搭建、培养与日常管理; 3、协调跨部门协作关系,保障中介业务流程高效、有序运转; 4、监督落实分公司中介条线各项费用预算管控,达成成本控制目标; 5、组织并督导定期开展分公司渠道业务复盘会议,确保在制度执行、业务进展及品质提升等方面符合公司标准; 6、对分公司中介及互联网业务的发展规划与战略制定进行指导,推动业务持续增长,确保经营指标顺利完成; 7、负责督导分公司中介业务在承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等环节的落地执行; 8、贯彻落实总公司渠道发展战略,结合区域市场特点制定本地化发展方案; 9、积极开拓并维护属地经代市场资源,扩大客户基础与市场份额,助力品牌推广与服务升级,提升客户及渠道满意度; 10、完成上级交办的临时任务及其他协作部门需配合的相关工作; 11、牵头落实本部门及相关岗位涉及的七项评级工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄不超过35周岁。 2、具备保险行业中介领域相关工作经验,熟悉保险行业整体运作模式。 3、具有优秀的团队管理能力,出色的沟通协调、学习适应能力,以及较强的分析判断与问题解决能力。 4、拥有上海地区保险经纪公司、代理公司或三方平台渠道资源者优先,有主体公司经代业务、经纪或代理机构从业经历者优先考虑。 5、责任心强,富有使命感,具备进取意识、开拓精神和良好的团队协作意识; 6、无任何不良执业记录。
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理体系内勤管理后勤管理
工作内容: 1. 全面负责事业部日常行政事务的统筹与执行,涵盖会议安排、差旅协调、办公资产维护、预算费用跟进等工作; 2. 作为部门与人事、财务、IT及行政等支持职能之间的主要联络人,推动资源协同,及时解决团队在运营中的各类后勤需求; 3. 统一管理本部门文件、资料与档案,落实标准化归档流程,保障信息的完整性与安全性;对供应商相关合同(如NDA、报价协议、采购合同等)在签署前进行流程审核、归档登记及台账更新,确保操作合规; 4. 持续优化部门内部作业流程与管理制度,编制并发布相应操作指引,监督制度落地执行; 5. 配合总经理推进部门重点项目(如年度降本增效、新产品开发)的进度管控与数据整合,协助达成关键里程碑; 6. 主导策划团队建设活动,营造开放协作、积极进取的组织氛围,增强团队凝聚力与员工认同感; 7. 协同总监开展员工关怀工作,关注团队动态,搭建管理层与基层员工之间的沟通桥梁; 8. 协助完成绩效数据的采集、整理与分析,为管理决策提供准确的数据支撑; 任职要求 1. 本科及以上学历,具备5年以上综合管理或运营支持类岗位工作经验; 2. 具备多任务处理能力,能在复杂事务中准确判断优先级,高效推进执行; 3. 拥有优秀的沟通协调技巧,工作态度严谨,注重细节; 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公工具,可独立完成专业报告与可视化图表制作; 5. 服务意识强,具备良好的团队协作精神;严守保密原则;情绪稳定,抗压性佳。
兼职3-5人日结
苏州花港附近招募4名仿真花小工,负责收花,工作时间为1点至6点,工资为每日百元,适合寻找兼职赚取零花钱的人士报名。
苏州
2月19日 20:39拨打电话
分拣快递拣货员
招聘:镇江市-镇江集散分拣中心-分拣员 薪资:7000~9000/月 任职资格 初中及以上文化,年龄18-40岁,能适应夜班 工作内容 拣货,扫描,码板,粗分排堵
镇江
2月21日 09:07拨打电话
档案管理经验不限大专及以上细心、责任心、理解力
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-30 负责档案的整理、扫描及信息录入,日常开展档案资料的维护与管理工作,具备数字化档案处理经验者优先考虑。 每日工作时间为上午九点至下午五点,周末双休。如遇特殊情况需加班,将提前告知安排。 提供职业发展通道,表现优异者有机会获得晋升,薪资待遇根据面谈结果确定。
物流行政专员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上物流内勤物流行业
工作内容: 有物流内勤相关经验者优先 1、负责日常后勤事务,保障经营办公室的正常运转; 2、完成文书处理,包括文件整理、资料归档等基础性工作; 3、配合开展其他后勤支持工作,协助团队高效运作。 任职要求: -熟悉常用办公软件操作 -具备PPT制作能力 -拥有较强的组织与协调能力 -能够同时处理多项任务,并确保细节准确无误 -对物流领域具备一定认知和职业兴趣 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和事务统筹能力; 2、能够自主完成后勤相关工作安排; 3、工作态度严谨细致,富有责任感
江苏泰州模式三员工20元/H
20元/时
临时工
模式三 员工20元/H
泰州
2月24日 06:13拨打电话
物流运营1-3年大专及以上网点
工作内容: 1. 区域规划与执行: 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定,推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理: 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实,保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持: 持续跟进新开网点运营进展,提供精准指导与必要资源,帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断: 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据,定期开展经营评估,发现运营短板与潜在增长点,为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动: 根据诊断结论,制定切实可行的改进措施,指导网点落地执行,并持续追踪成效,促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动: 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标(KPI,如货量、服务质量)考核机制,监督过程与结果达成。 任职要求: 1. 1-3年物流行业相关工作经验,大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
分拣包吃有提成包住20人以上日结全职
您好!申通快递南京转运中心直招,下面为您简单介绍一下情况: 【岗位】快递分拣员 【要求】:18-53岁,身体健康,能吃苦耐劳,案底。 【福利】:包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间,带空调,热水器,独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资,500封顶。带薪年假。五险。 上班时间:晚班(18:00-06:00),(24:00-12:00)
配货分拣工
7000-10000元/月
配货员分拣免费培训3-5人月结全职
商超大仓配货分拣工,做六休一(计件),每月保底6000+
江苏徐州招聘大肠加工工人熟手10余人保底8000根据屠宰量加工资联系电话
8000元/月
临时工6-10人月结
招聘 大肠加工工人 熟手10余人 保底8000 根据屠宰量加工资 联系电话
徐州
2月16日 16:32拨打电话
江苏南京明天中餐需要兼职2名,300一餐!同步
兼职1-2人
明天中餐需要兼职2名,300一餐!同步
南京
2月20日 14:16拨打电话
厨工/杂工月结
新三院食堂招窗口勤杂工人数名,上班时间早6点到1点下班,下午3点半到7点下班,工资3200/月,月休两天,有意者联系
连云港
2月24日 19:55拨打电话
叉车工包住包吃月结
2.25独家上汽大通长白班,男女都可以 ✅ 普工19一小时 综合薪资6500-7500 叉车23一小时 免费包吃住两顿+不需要体检+面试符合要求愿意干包进 ✅工作内容:给产线配送材料,然后拉到线上即可,工作简单 可以带手机,管理人性化,不合适可以换岗位,可以来**走动,工作自由,当天安排宿舍 工作时间:7.30-7.30 点对点计薪11小时 常年订单稳定,宿舍在厂外两三公里,上下班 厂车免费接送 工作地址天元东路附近,下午一点面试 政策:打卡10天800
南京
2月24日 19:54拨打电话
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成高社发[2019]12号
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