大量招聘人才！！

销售（双休+五险一金）

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

招聘：基金运营 1000~1500/月 岗位描述: (1)负责蚂蚁、京东互联网三方平台基金营销运营工作 (2)联动陪伴、社区、平台资源位制定基金相关专题，以话题、热点文章、趣味活动等推动平台基金客户转化 (3)有较强的文案能力及独立账号运营能力，能根据投资者需求和市场热点自主创作深度内容; (4)熟悉各类营销推广方式，有较强的互联网思维，能对营销形式、内容进行创新思考。 岗位要求: 1)本科以上学历，2年以上基金营销运营相关从业经验; 2)熟悉蚂蚁、京东基金电商平台运营体系及生态运营模式; 3)具备较强的的内容策划、生产能力: 4)有较强的沟通能力及承压能力，有项目管理经验及跨部门、跨公司协同经验。

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

武汉洪山招电焊

水电工，看着懂室外景观图纸

武汉市汉阳区钟家村明天需要安排一个砌墙的师傅 八楼步梯 工具要自己弄上楼 材料在现场 早上九点半交底 别打电话 加微信 能来的加50/平 下面两块小砖打底 上口斜砌 挂网 插钢筋

毛嘴工业园卓天商务 招全品类车位6名。针织梭织为主 ，有质量，有责任心（夫妻优先）工作稳定，不休热假。 ☎电话

武汉市江夏区招二保焊/气焊18-50岁（必须有焊工证）

大观国贸一楼诚招穿版销售熟手数名，会直播的优先☎

蔬菜主管1名 底薪：6500-7000+提成+奖金，休息3天，包住不包吃 【需3年以上的工作经验】 要求：会促销叫卖、责任心强、下单定价、完成销售目标、会控损做高毛利、服从门店安排 工作地点：广州增城 电话：陈

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

本库招人啦！！! 本库招人啦！! ! 谁家有闲置的～ 小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，好姐妹，同学， 还有需要的，换工作的， 请联系我 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80、90后，我们也渴望超越梦想的00后小伙伴！ 【薪资待遇】.. 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 【要求】..， 1.健康+活泼的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 【优先录用】.. 1.有销售体经验的 2.为生活所迫，为钱所困的 3.生子，娃娃好几个的 4.有车贷有房贷的 5.没有工作经验但有上进心 【两不招】.. 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要 有意者私聊 电话：

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

海居租房新模式、求 职创业直通车！ 新人入 职送福利、0 元通提进行中！ 简单 来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1） 选行业 行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月 即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台 快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3） 选团队 【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9 月营业部冠军； 1. 氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2. 销冠多、首月业绩过万近70% 3. 晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4. 管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5. 应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1） 新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2） 积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3） 了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4） 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪＋销售提成+门店分红 1） 销售通提：4500通提 2）底 薪：3000—16000不等 3） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5-10人，年收入20W--50W 团队5—10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

薪资范围：8000-16000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话补、加班费、年终奖 【职位详情】 电话销售 门店/柜台销售 个人（ToC） 面销/陌拜 无经验要求 接受居家办公 房地产月入过万 接受小白 租房管家 租房管家 双休+朝9晚6，工作难度不高，准时下班，无业绩考核，公司包资源 接受小白。只需要在手机上聊聊天轻松月入过万，不限学历，不限经验，公司氛围非常好，我们有全武汉的房源，客户主动联系你！！ 新人保护期两个月，负责人一对一指导出单！！ 入职即享全武汉房源支持，中介费用全免，资源全包！资源全包！资源全包！提成全部归你：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手就是4000元。 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过平台发布公司提供的房源资料，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间可自由安排 3. 完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁合同手续，提成全额发放，租多少得多少，客户通过你租住的金额即为你的实际收入 【薪资待遇】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2. 公司免费提供电动单车，端口费用报销！ 3. 新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担忧入职无单情况 4. 享受租房优惠，员工在全武汉范围内租房均可免除中介费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红 【员工福利】 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 带薪年假 员工旅游 零食下午茶 团建聚餐

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务方向。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，整体成交难度低于普通住宅市场！ 3. 公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5. 团队收入情况：2022年个人业绩冠军税前年收入256万元，团队人均年收入达33.8万元！ 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各类项目信息，包括地理位置、核心优势等； 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购买记录的真实买家，资源将公平分配至每位经纪人； 3. 实行严格客户归属机制，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5. 真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月于本人协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月末！ 炫富篇： 1. 薪酬篇：公司全年超三成员工实现百万年薪（税前）！2022年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2022年员工新增购车最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320起步，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

1、负责向客户推介产品与项目案例，做好客户关系维护并持续提升客情水平； 2、负责合同的签订工作，并跟进合同按时履行与执行； 3、针对客户项目实施及后期使用中出现的问题，主动耐心提供支持与解决方案； 4、深入挖掘并确认客户需求，确保信息准确传递至实施团队； 任职要求： 1、具备良好的沟通、协调能力以及亲和力； 2、对销售工作有热情，有软件类产品销售经验者优先考虑； 3、大专及以上学历，计算机相关专业背景者优先。

橙心直聘！全市就近分配，住宿优惠，58及安居客资源免费使用！！！ 在租单量奖（300-2500） 职级奖（500-3000） 开单奖（58-388） 月度排名奖（300-2000） 新人入职首月基本薪资6000-8000，次月起基本薪资普遍达8000以上 我们专注房屋出租！非房产中介！非中介模式！全程无任何中介费用！ 无需地推，不穿正装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租灵活就业 一、岗位职责： 1、将公司现有房源信息上传至各大互联网平台 2、通过58同城、闲鱼、贝壳等线上渠道及其他途径获取客户线索（90%客户为自主咨询） 3、无需主动拓客（客户主动联系） 4、回复客户咨询，根据需求匹配合适房源 5、安排客户实地看房并协助完成租赁签约 （公司采用模式，无中介费，成交效率高！） 二、任职要求： 1、具备良好的团队协作意识 2、大专及以上学历，性别不限 3、状态积极，沟通顺畅，表达清晰 4、目标感强，敢于突破自我，有强烈赚钱意愿！ 5、年龄21-40岁 三、薪酬福利 有责底薪最高4200+50%提成 无责底薪4000+按单提成（最高260元/单）+额外补贴50元 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖励300-2000 开单红包388元 带薪年假长达15天 平均月薪7-10K 其他福利包含： 1、租房服务费全免，个人租房还可享受相应提成； 2、涵盖在租单量奖、职级晋升奖、交通补贴、全勤奖励、节日关怀、生日礼金； 3、表现优异者进入储备计划，高级职级底薪可达10700元； 4、定期提供下午茶、月度团建活动、员工运动会、高温津贴； 5、公司统一开通网络端口资源； 四、工作时间 早9:30-晚19:30（晚间6-7点为看房高峰时段），弹性管理机制，给予充分成长空间 晋升通道 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总 出房管家-合伙人-商圈经理-储备区总-区总 以业绩为导向，每季度开放公开竞聘！达成规定单量即可申请晋升考核，晋级管理层，组建专属团队，收入与能力双提升！ 面试地点就近安排，具体如下： 汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房（阳光美墅店） 上班地址： 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院旁） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座写字楼1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

岗位职责： 1、关注行业市场变化，调研竞品动态与运营策略，为销售团队提供有效的市场信息支持，助力业务抢占先机； 2、制定切实可行的销售方案，明确销售目标、渠道布局及推广策略，确保方向清晰、执行有力； 3、推进并达成月度、季度及年度销售任务，落实客户开发与关系维护、市场协同等相关计划； 4、向客户提供专业的技术解答与定制化解决方案，协助处理使用过程中的各类问题，增强客户体验与信任； 5、承担公司产品的销售执行工作，涵盖产品讲解、功能展示、报价沟通等环节，推动成交进程； 6、参与商务洽谈，就合同价格、交付周期、服务条款等核心内容与客户协商并达成共识； 7、起草并复核销售合同文本，确保条款内容准确合规，保障企业合法权益； 8、响应客户投诉与售后诉求，快速跟进处理，消除客户顾虑，持续提升满意度； 9、定期汇总和分析销售相关数据，如业绩完成情况、渠道表现、客户意见等，编制销售报告，向上级反馈成果与市场趋势，辅助管理决策； 10、主动收集终端客户的新需求与市场动向，为新产品研发提供真实、及时的市场依据； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有2年以上销售岗位工作经验。 2. 熟练操作常用办公软件。 3. 身体健康，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

1一线客诉调解：处理客户投诉，跟进进度并优化流程，底薪2600，综合5k-9k。 2资产管理：专员提醒，组长带团队冲业绩，入职缴五险一金，月休4-6天。 3商户保障员：专员推广生意保，另有培训、质检岗，早九晚七周末双休。

任职要求： 1、年龄22~40岁，性别不限 2、品行端正、情商良好，具备较强的沟通与表达能力； 3、思维条理清晰，有网络销售或客服相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1、在高档写字楼内办公，无需外出开发客户，通过微信、电话等线上方式对接客户，促成合作，为商家提供全流程服务支持； 2、与客户保持有效沟通，深入理解客户需求，专业解答各类咨询问题； 3、持续维护客户关系，建立稳定长久的合作纽带！ 工资待遇： 1、无责任底薪4000元+高额提成+奖金，月收入可达1W以上，上不封顶； 2、节假日礼品、生日会、特殊节日福利等多项贴心关怀； 3、月度奖金、个人激励奖、团队奖励、年终奖金，收益不断档； 4、公司配备零食角，每月安排集体娱乐活动、团队聚餐，每季度组织旅游，年度还有长途旅行安排； 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班！

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供全量资源适合零基础 只需手机沟通即可月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽全武汉房源客户主动咨询你！！ 新人保护期两个月主管全程带教助你快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免享资源！享资源！享资源！ [岗位职责] 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布并维护房源动态，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动联系） 2. 安排实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3. 带领租户实地看房并推动成交，协同签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账例如客户通过你租赁4000元房源你直接到手4000元 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收过万） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新人入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业流程 4. 看房外勤使用公司电动车，外勤时间可根据个人情况灵活调配 5. 员工租房福利：入职后在全武汉范围内租房均免除中介服务费 6. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者可参与利润分红

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力和进取心； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动支出 6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理