1. 负责贷后事务管理，处理客户异议及销售相关问题 2. 解答客户日常疑问，持续维护良好客户关系 3. 配合完成上级交办的阶段性绩效优化任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融类专业优先考虑 2. 可接受无经验人员，表现优异的应届生亦可录用 3. 思维灵活，做事细致，具备耐心与沟通能力，法律意识强 4. 具备良好的问题识别与解决能力 5. 能够适应加班安排，实行单休制 薪资福利： 1. 无责任底薪+绩效提成 2. 缴纳五险二金 3. 提供节日补贴、高温补贴、生日津贴、过节礼品等福利 4. 定期组织团建旅游、积分兑换抽奖等活动

工作职责 1、采集并整理负责区域内产业与客户相关信息，推动市场拓展及营销工作的实施； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断能力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质及抗压适应能力； 4、责任心强，态度端正，具有积极的工作意识和团队协作精神； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

1. 负责理赔事项的全流程管控，监督理赔执行的合规性，提前识别风险并实施有效防控，制定科学合理的理赔应对策略 2. 对理赔相关数据进行持续监控与统计分析，能够基于业务实际问题提供数据支持，并提出可行性优化建议 3. 针对因理赔等问题造成账款逾期的客户，深入掌握其逾期原因，挖掘真实需求，制定个性化解决方案 4. 通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式与客户对接，采用高效方式处理客户异议，推动客户按时回款 5. 协同公司内部相关部门推进工作，带领团队成员提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1. 具备至少2年物流行业工作经验，拥有跨境物流背景者优先考虑 2. 曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3. 具备较强的物流运营风险防范意识 4. 数据敏感性强，擅长信息分析，逻辑清晰，沟通表达出色，具备良好的跨部门协作能力，有商务谈判经历者更佳 5. 能承受高强度工作压力，责任心强

1.通过电话或短信方式提醒客户按时处理还款相关事项（通话量较小） 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中出现的各类问题 3.使用工作系统进行操作，及时更新并记录客户最新情况 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，具备良好的沟通协调能力，思维敏捷 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金，定期团建活动，享受法定节假日及节日专属福利

【岗位职责】： 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款途径及还款时间节点等相关信息； 3. 向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4. 及时完善客户缺失的个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业经验者优先考虑； 2. 身体健康，普通话表达清晰标准；个人征信记录良好； 3. 工作踏实认真，具备较强的沟通技巧和服务意识； 4. 熟练使用电脑及常用办公软件； 【薪资待遇】： 试用期前3个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节日福利，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！ 【上班时间】： 08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会与职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 【晋升通道】： 横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗发展空间广阔！） 纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

工作职责 : 1. 负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2. 协助建立并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断完善； 3. 组织开展信用风险相关培训工作； 4. 编制业务风险评估与分析报告； 5. 协助实施整体规模风险管理工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1. 本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2. 具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程； 3. 具备扎实的信用风险管控能力、财务分析能力及信息搜集研判能力； 4. 原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

岗位职责: 1. 负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2. 查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3. 完成上级安排的其他临时性绩效提升任务。 招聘要求： 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 相关经验：专业不限，具备较强的问题发现与解决能力，抗压能力突出者优先考虑。 3. 专业能力：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强。 4. 具备良好的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒并监督客户按时还款 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22—35岁，性别不限； 2、毕业满一年，本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强。 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1. 根据月度绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2. 享有金融业季度奖金（全年四个季度） 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各项补贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励 5. 本岗位专注于培养普惠金融贷后管理人才及后备梯队建设 7. 入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

招风控，风控策略

【工作时间】8:45-11:45，13:30-18:00，午休1.45小时，周末双休，法定节假日正常休息！ 【岗位职责】 只需愿意拨打电话，公司提供高质量客户资源，通过电话开发意向客户并完成邀约到店。仅负责邀约环节，无需谈单，资源精准优质，无加班要求。后续由专业客户经理对接成交及放款事宜。公司主营银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关业务。 【岗位优势】 1. 客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2. 提成比例高，最高可达50%。 3. 配备系统化培训机制，团队专业能力强，工作效率高。 4. 团队氛围融洽，乐于接纳新人，工作不带回家，办公环境清爽整洁，同事相处轻松自然。 【任职要求】 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，工作态度积极，责任心强。 【福利待遇】 月薪1-2万，绩效奖金优厚；缴纳五险一金，享受周末双休；提供完善的岗前及在职培训，表现优异者享有晋升机会！ 节日福利齐全（端午、中秋、春节均发放不少于4样的节日礼盒）；不定期组织下午茶活动（含奶茶、咖啡、水果、甜品、披萨、肯德基、麦当劳等）； 每月安排团建聚餐（涵盖日料、火锅、烧烤、露营、电竞娱乐、茶话会等多种形式）。 欢迎宝妈群体咨询应聘，零经验亦可加入！入职即享岗前培训！

苏州市吴中区招二次结构木工

无锡市宜兴市招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工

在无锡1.5米桩头，有四五百根，只去人要一个工人。

焊工 工作地址:园区方洲路158号 长白班8:35-17:30 底薪4500-6000（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时 五险一金额外加班餐补和车补 有压力容器焊接经验，有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型

+各种疑难杂症 【52岁大龄工】 大龄企业，男女不限。 学历不限，会写字就行。 包吃包住，厂车接送。 ❇工作地点常州溧阳/靖江，主要生产汽车电池托盘。 打螺丝及做质检包装等。工主做操作工.看机器.航吊.组装装配修毛边。 薪资20元/h，综合薪资6300左右 ❇主要辅助工，打螺丝，看机器（不用操作机器）愿意干都能干 打磨工：薪资22元/h，综合薪资7200左右 要求有打磨经验优先录取 月平均工时300以上新厂区晋升空间大. 不能有纹身，案底，头发必须为黑色 ❇吃住情况：厂内有食堂3元/餐，饭菜可口，住宿厂外公寓免费，班车接送2元/天，水电均摊。。月底发放上个月工资。

岗位职责： 1、主导海外业务风控贷后策略设计：负责海外信贷市场的逾期客户分层、智能催收策略及资产回收策略的制定与迭代优化； 2、数据驱动策略效果评估：基于还款行为、催收轨迹、客户画像等多维度数据，构建贷后核心策略体系，通过归因分析持续优化策略有效性； 3、协同本地团队定制合规催收流程与话术策略； 4、贷后监控体系搭建：设计并落地贷后风险动态监控看板，建立策略失效预警机制（如逾期率突变、区域异常波动），提升资产回收效率与客户体验。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业； 2、2年以上贷后风控策略实战经验，必须具备海外（如墨西哥市场）贷后策略开发经验； 3、有从0到1搭建海外贷后体系、或有东南亚/拉美公司贷后策略经验，具备贷后策略实施与迭代经验者优先； 4、精通SQL/Python/SAS，能独立完成贷后数据清洗、策略效果AB测试、滚动率迁移分析； 5、熟悉贷后核心模型的业务逻辑与评估方法。

岗位职责：1.设计并实现信贷、交易、反欺诈等场景下的风控算法模型，提升风险识别准确率与响应效率 2.基于海量用户行为与业务数据，开展特征工程、模型训练、效果评估与持续迭代优化 3.与产品、运营、数据团队紧密协作，推动风控策略落地及系统化部署，支撑业务合规稳健发展 4.跟踪前沿风控技术（如图神经网络、联邦学习、可解释AI等），结合业务实际开展可行性验证与应用探索 5.监控模型线上表现，及时定位异常、分析归因，并输出风控效果分析报告与优化建议 任职要求：1. 计算机、统计学、数学、金融工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的机器学习与数据建模基础 2.熟悉主流风控建模方法（逻辑回归、XGBoost/LightGBM、深度学习等）及常用评估指标（KS、AUC、PSI等）3.熟练使用Python/SQL，掌握Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch等至少一种建模框架，具备工程化落地经验者优先4.具备良好的业务理解能力与跨团队沟通能力，有互联网、银行、消金、保险等行业风控算法实战经验者优先5. 逻辑严谨、责任心强，对数据敏感，具备独立分析与解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责产品合格投资者认定材料审核。 2、负责入库单及投资申请初审。 3、负责产品风险初步核查（合规性、市场风险、流动性风险、同日反向交易等），对存疑的风险交易发起风控合规问询函。 4、负责产品标的舆情查询、分析统计等工作。 5、协助公司完成定期的自查材料准备。 6、完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1、经济、金融、财会等专业优先。 2、熟练运用PPT、python等软件。 3、具有基金从业资格证书。 4、熟悉收益互换、场外期权等衍生品业务的优先。 5、工作细心、责任心强、善于沟通、有较强的团队服务意识和合作精神。 公司办公地址：上海市浦东新区世纪大道1499号世纪财富广场17层（距离世纪大道地铁站步行约5分钟）

岗位内容： 1. 开展风险识别与评估工作，拟定风控方案并持续优化风险管理机制； 2. 探索构建风险监控与预警模型，及时应对市场环境中的风险波动； 3. 对不同类别的风险进行系统化归类与处置，定期开展风险评级，提供专业化的风控建议； 4. 密切关注法律法规及政策动态，持续完善和升级风控体系，保障客户风险处于可控范围。 任职要求： 1. 金融、数学、统计等相关专业本科及以上学历，或具备相关领域实际从业经历； 2. 掌握风险管理流程与控制体系，熟悉行业规范及相关政策法规； 3. 具备扎实的数据分析能力，了解风险计量方法与建模技术，有实践经验者优先考虑； 4. 逻辑思维清晰，具备良好的风险敏感度与决策判断力； 5. 具备优秀的沟通协作意识，团队配合积极，工作严谨负责，具有较强责任心。

工作职责 1、收集负责区域内产业动态及客户相关信息，开展市场拓展与营销推广工作； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、根据公司制度要求，编制租赁业务相关文件、合同文本，并参与商务谈判及签约执行； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关后续管理到位； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断力及实际问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调素质和抗压适应能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经历者优先录用。

计算机网络维护，企业网络运维

岗位职责： 1、受银行委托，通过专业合规的电话沟通方式，协助处理信用卡逾期欠款及不良贷款，有效降低金融机构信用风险； 2、向逾期客户清晰传达还款政策与信用影响，引导其制定合理还款计划，维护个人征信记录； 3、独立分析客户还款意愿与能力，灵活应对各类异议与情绪化反馈，提升催收成功率； 4、规范录入及更新客户沟通记录，确保数据准确、流程可追溯，符合金融合规要求； 5、积极配合团队协作，完成日常指标及上级交办的专项任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-45周岁，专业不限，有银行催收、信贷风控或电话营销经验者优先； 2、熟练使用电脑及办公软件，具备基本的数据整理与系统操作能力； 3、普通话标准，沟通表达清晰，具备较强同理心、应变力与抗压能力； 4、责任心强，诚信守法，严格遵守金融行业保密及合规要求； 5、接受应届毕业生及实习生，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持。

工作周期：2025-09-01~2025-09-30 每周工期：5天及以上 工作时间：08:45-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1、根据图片内容，认真核对并确认录入数据的准确，发现信息偏差及时记录并上报。 2、协助查找相关档案资料，按照编号、名称等关键信息高效完成档案定位与调取。 任职资格： 1、年龄30岁以内，专业不限； 2、掌握常用办公软件使用方法，具备基础计算机操作能力。 3、性格细致、沉稳，专注力强，对工作任务具备较强的责任意识。 一周出勤不少于4天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 因公司快速发展，诚邀有志之士加入！ 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、存在贷款压力的伙伴加入，助你实现快速转变 【工作内容】 发掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小额贷款等需求的客户，通过我们为其提供优化还款方案，达成减轻或免除部分还款压力的目标，实现多方受益 【工作时间】 上班时间自由安排，无需打卡，可兼职可全职，含午餐。如果您想提升收入，欢迎加入我们，把握机遇，携手共创事业！

一、工作内容 1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的银行信用记录。 2、采用电话、信函等形式与相关客户沟通，指导其正确完成还款流程。 4、具备长期账龄处理经验，需带领10人以上团队共同开展工作 二、工作时间 上午9点至下午6点，午休期间配备折叠午睡床，享受国家法定节假日正常休假，享有带薪年假 三、薪资待遇 1、工作时段：9:00-18:00，薪酬结构：底薪+团队绩效提成（具体细节面议），入职首月即办理社保，公司统一安排住宿 2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、每月生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金、带薪年假等； 3、提供系统化的入职带薪培训及持续性的在岗培训支持 工作地点：南京市秦淮区常府街58号万厦商务楼10楼（靠近常府街地铁站3号出口） 欢迎发送简历或致电咨询（联系电话同步微信）

工作内容： 1、与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款动态，回应客户咨询，提示按时履行还款义务 2、结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案 3、按照专业标准持续追踪客户还款进展 4、整理并记录跟进情况，及时更新系统内案件信息 薪资待遇： 1、保底3700元，平均月薪8K以上，月入过万较易实现，收入无上限 2、缴纳七险一金 任职要求： 1、具备普通话沟通能力 2、工作认真积极，责任心强（为核心要求） 3、年龄18-40岁（有相关经验者可适当放宽） 4、遵守管理安排，服从工作调配

岗位职责： 1、负责企业IT基础设施的日常运维与监控，确保系统高效稳定运行； 2、及时响应并解决各类IT问题，优化系统运行效率，保障服务品质； 3、配合开展新技术研究及实施方案落地，助力信息化升级进程； 任职要求： 1、掌握网络架构、服务器及存储设备的基础配置与运维管理； 2、具备出色的故障诊断能力，能迅速分析并处理技术问题； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，支持多部门协同工作； 4、熟悉网络安全基本知识，具有一定的安全防范意识； 5、需在本地客户现场办公，自备笔记本电脑者优先考虑。

微粒贷，拍拍贷等项目负责提醒客户款项问题 1.18-40周岁(有经验可放宽) 2。熟练操作办公软件，沟通表达清晰 3。无经验可带薪培训人均2w，上不封顶。 工作班次：坐班制无外出 提供酒店式公寓住，缴纳五险，入职带薪一对一带教，无需经验，不限学历 全国2000+员工，团队年轻，氛围好，晋升通道多样 员工福利：节日福利 有无线网 包住 团建聚餐 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖

一、工作职责 IT设备日常运维： 负责公司PC、网络设备、视频会议系统、手持PDA等IT终端的日常维护、故障处理及技术支持工作。 定期对机房服务器及弱电设施进行巡检，保障各类设备稳定运行。 IT资产管理： 统筹管理服务器、网络交换机、无线AP等IT资产，确保资产信息准确、状态可用。 弱电管理： 配合团队完成仓库建设、搬迁、拆除等项目中的弱电施工支持，保障弱电系统布局科学、运行可靠。 系统运营支持： 主导并协助仓库自动化系统、WMS系统（仓库管理系统）的日常运营，确保系统高效运转、数据真实准确。 技术支持与协作： 为各部门提供IT技术支撑，及时响应并解决相关技术问题。 积极联动其他部门，协同推进仓储业务顺畅运行。 二、工作要求 教育背景： 具有大专（全日制）及以上学历，计算机或相关专业优先。 工作经验： 具备一年以上仓储类IT运维岗位工作经验。 专业技能： 熟悉系统运维流程 精通计算机软硬件安装与维护，掌握常用办公电子设备操作，具备基础维修能力。 熟悉网络部署、操作系统安装、视频会议系统及监控系统的实施与维护，具备一定的Linux使用经验，了解Centos系统运维操作。 掌握企业级防火墙、路由器、交换机的配置方法，可独立完成命令行配置，了解VM虚拟化技术。 其他能力： 具备良好的逻辑分析能力，工作细致认真，具备主动学习意识，持续提升专业能力。 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门高效协同。

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游