不是销售！不是销售！不是销售！ 职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况并进行节点提醒。 2. 通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险与损失，维护客户信用记录。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄22～35周岁，性别不限。 2. 本科及以上学历，专业不限。 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件。 4. 拥有良好的沟通协调能力、应变能力和责任心。 5. 目标明确，执行力强。 福利待遇： 1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳） 2、享受带薪休假 3、节日关怀：生日福利/重大节日礼品或礼金等 4、团队活动：定期组织团建、聚餐及绩优员工激励旅游 5、职业发展：入职满3个月即有机会晋升管理岗，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

【工作时间】8:45-11:45，13:30-18:00，午休1.45小时，周末双休，法定节假日正常休息！ 【岗位职责】 只需愿意拨打电话，公司提供高质量客户资源，通过电话开发意向客户并完成邀约到店。仅负责邀约环节，无需谈单，资源精准优质，无加班要求。后续由专业客户经理对接成交及放款事宜。公司主营银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关业务。 【岗位优势】 1. 客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2. 提成比例高，最高可达50%。 3. 配备系统化培训机制，团队专业能力强，工作效率高。 4. 团队氛围融洽，乐于接纳新人，工作不带回家，办公环境清爽整洁，同事相处轻松自然。 【任职要求】 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，工作态度积极，责任心强。 【福利待遇】 月薪1-2万，绩效奖金优厚；缴纳五险一金，享受周末双休；提供完善的岗前及在职培训，表现优异者享有晋升机会！ 节日福利齐全（端午、中秋、春节均发放不少于4样的节日礼盒）；不定期组织下午茶活动（含奶茶、咖啡、水果、甜品、披萨、肯德基、麦当劳等）； 每月安排团建聚餐（涵盖日料、火锅、烧烤、露营、电竞娱乐、茶话会等多种形式）。 欢迎宝妈群体咨询应聘，零经验亦可加入！入职即享岗前培训！

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

[工作职责] (1）通过线上方式与逾期客户沟通，准确传递账单详情，掌握还款动态，解答客户咨询，提示按时履约； (2)结合客户实际财务状况，协助规划可行的还款方案； (3)以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； (4)及时整理沟通记录，完善系统内案件信息录入。 线上办公模式，无需外勤，操作简便，节奏稳定…… 职位福利：七险一金、绩效奖金、加班补贴、包住、带薪年假、节日福利 [薪酬福利] 1、薪资待遇：保底工资4000+业绩提成/奖金/排名奖励，综合收入6000-20000+，绩效无上限！ 2、福利保障：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、团队建设活动 3、工作氛围：管理扁平，人际关系简单，定期组织团建及兴趣小组活动 上班时间：朝九晚七，月休4-6天

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际状况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

工作职责 : 1. 负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2. 协助建立并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断完善； 3. 组织开展信用风险相关培训工作； 4. 编制业务风险评估与分析报告； 5. 协助实施整体规模风险管理工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1. 本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2. 具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程； 3. 具备扎实的信用风险管控能力、财务分析能力及信息搜集研判能力； 4. 原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

【职位描述】 (1) 负责与逾期客户沟通，传达账单详情，掌握还款进展，回应客户咨询，提示按时履行还款义务； (2) 结合客户实际状况，协助规划切实可行的还款方案； (3) 以专业、合规的方式持续追踪客户还款动态； (4) 汇总跟进情况，及时更新系统内案件数据信息。 【任职要求】不限经验；欢迎新人；学历不限 【工作时间】9:00-19:00，月休8天，未休足按184元/天计发加班费 【福利待遇】 1、综合月薪8000-15000元：底薪+提成+绩效+奖金，表现优异者可达2W以上 2、缴纳七险一金，享受保底绩效保障； 3、提供住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水等设施

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2. 通过电话与客户沟通，识别客户需求及意向，为销售团队提供有效支持； 3. 整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4. 工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应， 团队氛围和谐，同事关系友好； 5. 提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1. 年龄18-55岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作模式； 2. 性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资待遇】 1. 底薪5000元+提成+多项奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2. 管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展； 3. 工作用手机、手机卡及话费由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:00 13:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假安排，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温， 轻松高效的工作方式等你体验！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖福利一应俱全！

工作内容： 负责对接合作企业的相关资料处理，任务清晰易操作 任职要求： 1.不限经验与学历，只要勇于尝试，就有广阔发展空间，配备一对一指导支持 2.年龄23-34岁，具备良好沟通能力者优先，一切障碍皆可克服 3.工作轻松简单，办公环境舒适，全程坐班，空调房工作体验佳 工作时间： 8小时工作制，月综合收入7-10k，缴纳社会保险，周末双休！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

扬州市广陵区招电焊

招兼职 6:00-10:00 负责端锅倒垃圾 活不重 主要有责任心 工作认真 一周一结 薪资私聊

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

 找一个木工装柜子总共10个， 总计工费1000元，非诚勿扰

勤劳努力招风控

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控及贷后资产管理，涵盖签约审核、车辆交付、贷后管理、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并完善战区风控与资产管理制度，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点作业效率，提升信审通过率，有效控制客户逾期风险； 2、主导战区风险控制成效，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，开展制度政策宣贯、培训与考核工作，确保各项风控策略落地执行； 3、负责战区资产安全保障，推进资产清查与日常管理、档案归集、违章提醒、GPS设备检测与监控等工作，落实资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后指标的监控与管理，基于数据分析制定改进举措，推动措施实施并动态优化，确保贷后核心指标处于合理水平； 5、统筹战区车辆回收事务，监督相关门店执行收车任务，全程跟踪回收进度，确保总部收车指令按时完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与跟进，依据总部要求，督导并协助相关门店落实诉讼流程及相关工作； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理，通过常态化培训与业务稽核，提升后台支持团队专业能力与稳定性，高效协同前端业务运作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理相关法律法规，掌握业务流程及关键风险点，精通风控管理流程与控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调与组织管理能力，工作认真细致，具有强烈的风控意识和原则性，能带领团队达成业绩目标（至少有5人以上团队管理经验）。

一、职责描述 1、全面负责战区贷前风险管控与贷后资产管理工作，涵盖信审签约、车辆交付、贷后监控、逾期催收、续保核销等关键环节，制定并落地风控资管管理标准，指导门店规范执行操作流程，持续优化各节点运作效率，提升信审通过率，控制客户逾期风险； 2、主导战区风险结果管理，通过设计风控实施方案，建立风险评估与预警机制，推动风控制度、政策及操作细则的宣贯、培训与考核，确保风控策略在区域内的有效落地与执行； 3、统筹战区资产安全保障工作，推进资产清查与日常管理，落实档案归集、违章提醒、GPS设备检测与动态追踪等举措，强化资产全流程管控，保障业务资产安全完整； 4、负责战区贷后核心指标的监控与优化，深入分析各项贷后数据表现，制定精准改进策略，推动实施并持续迭代，实现贷后管理指标的区域最优； 5、牵头战区车辆回收任务，监督相关门店执行收车动作，实时跟进回收进度，确保总部下达的收车指令按时高效完成； 6、负责战区内诉讼案件的推进与督导，依据总部要求，组织并指导相关门店落实诉讼流程跟进，提升案件处理时效与合规性； 7、承担战区风控资管团队的组建与日常管理职责，通过常态化业务培训与执行检查，保障后台支持团队专业能力与人员稳定性，高效协同前端业务开展。 二、任职资格 1、大专及以上统招学历； 2、具备5年以上工作经验，有4S店或风控相关岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理涉及的法律法规，掌握业务流程及关键风险环节，精通风控管理流程与常用控制工具； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与组织推动力，工作认真细致，风控意识强，坚持原则，具有团队管理经验（至少带领过5人以上团队），能推动团队达成既定目标。

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据分析与支持材料； 2、严格把控业务风险，预防违约行为与坏账情况的发生； 3、跟进客户续保催收、违章处理、年检提醒及逾期事项的妥善解决； 4、协助门店完成员工入职、离职、考勤统计及行政费用报销相关事务； 5、负责门店各类档案的整理与管理工作。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有4S店或风控相关经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件，工作认真，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，助力门店实现流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS监控，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责描述： 1、统筹管理呼叫中心20-30人团队的日常运作； 2、推动并达成各项核心业务指标，包括效率、服务质量及人员稳定性等； 3、处理各类管理事务，如问题收集与推进解决、员工升级事项应对、客户投诉协调、流程改进及团队凝聚力提升等工作； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、拥有呼叫中心/运营中心/服务中心一线实操及团队管理背景，曾带领10人以上团队； 3、具备主动学习意识，性格开朗，善于沟通协作，能适应高强度工作节奏； 4、抗压能力强，服务意识佳，愿意长期深耕于客服、电销等电话类岗位领域； 薪酬待遇：面议，欢迎带组面试。 福利待遇 七险一金 带薪休假 、节日福利、完善的福利体系、培训体系。

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。

岗位职责： 1、担任SDN产品二线技术支持（原厂角色），高效响应并解决产品线相关现网故障，具备全局视角，对问题处理时效负责； 2、协同全国各区域技术团队及研发部门，支撑重点项目部署与重大技术问题闭环； 3、归纳日常运维中的典型问题与优化需求，实施现网风险预警与整改举措，促进产品及解决方案的持续优化； 4、面向区域团队开展产品与方案技术能力培训与赋能。 任职要求： 1、扎实掌握数通协议原理（如OSPF、BGP、MPLS、VxLAN/EVPN、SRv6、websocket、netconf、radius、802.1X、Portal等）； 2、熟练掌握H3C交换机与路由器产品配置与维护； 3、熟悉Linux操作系统，了解K8S容器化、虚拟化及广域网相关技术； 4、具备出色的网络故障定位与分析能力，可主导复杂网络问题的排查与解决。 √素质要求： 1、具备良好的团队协作与沟通协调能力，责任心强，服务意识佳； 2、能适应高强度工作压力； 3、可接受短期出差参与现场支持； 4、可承担值班任务，提供相应值班补贴； 5、具备持续学习与掌握新技术的意愿与能力。 教育背景： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业优先； 2、可考虑2025届应届毕业生，但学历条件需更优。 岗位经验： 1、三年以上ICT领域技术支持经验； 2、具备SDN相关产品或解决方案实践经验者优先； 工作地： 杭州或北京，北京优先。

主要协助主管进行客户邀约，年龄要求22-40岁，学历不限，需具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，有意者可预约面谈。

一：岗位职责: 1. 负责M2阶段逾期提醒及催收工作，保障贷款按时回收。 2. 与客户进行有效沟通，协助解决贷款逾期相关问题。 3. 借助公司配备的资源，高效推进贷后管理任务执行。 二：上班时间：早9晚6:30 三、薪资待遇: 综合底薪2500+高额提成，综合薪酬稳定在6000+ 1、综合底薪+提成+工龄工资，业绩易达成，客户资源由 公司统一提供，无需自主拓客，只需通知客户还款即可， 每笔回款均享提成，月均收入6K-1.3W 2、购买五险 3、享受带薪假期（年假、病假、婚假、产假等） +带薪培训 4、晋升通道：专员-组长--主管---经理----高级经理

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女⼈街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享受节日关怀礼品 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排两次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，专人指导，全程一对一实操带教 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多家校区支持就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽留沟通 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员学习状况及时向家长反馈并开展沟通回访 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过优质服务达成每月续费及推荐转化目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存出入库管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入！

甲方HR真实可靠信息，岗位优先考虑有催收、电销或客服类经验者，同时欢迎优秀的2024届应届毕业生加入！（带薪培训5-10天，培训期间每日约106元工资） 目前M1、M2、M3+各阶段前端与后端岗位均有招聘需求，具体可进一步沟通了解～ 合规运营，入职即进大平台，助力职业长期稳定发展 【工作职责】 以合规方式通过电话或书面通知逾期客户及时还款，在提醒与协助下促使客户完成还款，按结果获得相应提成。 本岗位入职即安排专业带薪培训。 【该岗位无销售属性，依法缴纳七险一金，每月15日准时发薪】 【工作时间】 9:00-18:00，月休4-6天 【福利待遇】 1. 七险一金保障齐全 2. 住宿支持：公司配备宿舍，距办公地约200米，房间为4-6人间，配备独立卫浴及空调 3. 带薪休假：享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间薪资按70%发放 4. 完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪培训，培训期日薪约100元 在职训：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

1、负责生产日报表的填写、数据汇总与分析工作 2、维护成品库存信息，提报呆滞物料相关数据 3、跟踪公司改善项目的进展，督促并监督执行情况 4、跟进公司异常事项的处理进度，及时提醒与催办 5、催办呆滞物料处理进程，并组织相关会议的召开 6、提醒各部门主管提交工作计划，汇总其绩效考核结果 7、协助开展人员招聘及劳动合同签订，汇总员工名册信息 8、协助常务副总进行产品成本核算相关工作 9、完成常务副总交办的其他工作任务

1.外在形象良好，气质出众 2.性格积极乐观，沟通表达流畅自然 3.工作态度认真负责，团队氛围轻松融洽，同事均为95后、00后，颜值在线 办公环境配备冰箱、微波炉等便利设施，日常常有同事分享美食 薪资水平位于盐城地区前列