岗位：人事助理 综合薪资：5500-8000元 工作时间：9:30-18:30 休息制度：单休，每月休息4天 工作内容： 1. 负责员工招聘、面试接待、入职办理 2. 员工资料整理、档案录入、考勤统计 3. 日常行政事务、办公表格制作 4. 配合部门完成人员安排与沟通 任职要求： 1. 会基本电脑操作，做事细心 2. 有责任心，沟通能力强 3. 有无经验均可，有人带 工作轻松、环境好、办公室坐班，有意向直接联系！

我们正在寻找一位积极主动的招聘HR，全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务，助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求，协助拟定招聘方案，明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息，完成简历甄别、初试组织等工作，保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程，包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导，助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排，调研培训需求，统筹实施各类培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效，汇总参训反馈，对课程内容与授课形式进行优化调整，持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁，大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强，兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台（如抖音、微博、快手、YY、小红书）等

岗位职责】 协助招聘、员工入职及日常人事事务处理 ﹣整理和维护客户档案电话回访 职位要求】 大专及以上学历有毕业证 有经验均可，学习能力强 通过面试，可培训上岗，实习期二个月转正 工作时间】 ﹣上班时间：08:00-11:00 14:00-17:00 每礼拜休息一天半，节假日正常休息 【薪资福利】 薪资范围：3000~5000元基本每月五到八千-福利保障：年龄25-50岁 不定期公司团建

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

做过相关人事工作，协调各部门工资发放，和总经理有效沟通

岗位职责: 1. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。 2. 负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。 3. 协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。 2. 能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。 4. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.在线上渠道发布骑手招聘相关资讯，开展人员招募工作 2.主动对接有意向的求职人员 3.通过电话沟通及微信联系完成面试邀约 4.具备良好的学习能力，积极提升自身技能 5.擅长人际交流，表达清晰有条理，态度亲切自然 岗位要求: 1.具备初中或同等及以上学历 2.工作积极主动，富有热情，具备较强的执行推动力 工作内容简单易掌握，入职快，办公环境轻松融洽，享受法定节假日带薪休息待遇 工作时间： 08.30-11.30 13.30-18.00中午休息2小时 单休 工作地点四季金辉或者郁金蓝湾

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

负责筹备期间的招聘，行政工作

在外打工不如跟我干劳务。选择一定大于努力。现在招聘内部招聘专员。薪资模式纯提成百分百。正常来说前期第一个月学习，第二个月六千块钱左右。上手过后正常来说一万到两万左右。如果说做的比较好的基本上是三万以上。这一行一定要自律是能挣到钱的而且可以长期的做下去。

金山桥环保科技有限公司招聘: 管带装夹 仅限工人，年龄20-40岁，组装芯体，简单易学，不需要经验，要求做事麻利能适应计件和加班模式 氩弧焊 男女不限 ，可接受学徒工，学徒期100元/天/8小时，可 独立点焊后计件，综合薪资7-10K 连续炉 仅限 ，30-52周岁，负责连续炉上下料，不需要技术，有一定的体力活，小产品人 工搬，大产品用行车，以夜班为主，上班时间12点左右至九点，根据 产线情况弹性安排，薪资高于普通岗，7-9K 焊接机器人操作员 仅限，年龄20-40岁，主要工作:负责自动焊接机器人操作，对新型自动化设备感 兴趣，学习能力强，计件、长白班，综合薪资4-6K 不体检，，提供免费工作餐

楠桦饭店 商场临街门店 热招岗位 服务员4500-5500 炉灶 7000-9000 切配 6000-8000 冷菜6000-7500 洗碗 4500-5500 学徒工 4500 公司福利 法定节假福利及加班补助,包食宿,月休4天 店长:董店长 电话: 门店地址:省苏州市昆山市花桥镇兆丰广场南门1楼104.123

装修后窗户玻璃清洁

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【招聘条件】：招聘条件18岁以上，接受应届毕业生，沟通能力强，性格开朗， 【岗位内容】: 1、根据公司需求在网络上招聘人员，公司提供招聘平台和培训； 2、负责维护公司的各种招聘渠道，实施有效推广管理； 【能力素质要求】：具备优秀的的语言表达能力，和沟通技巧、善于和求职者沟通聊天，能接受加班； 【工资结构】：综合工资4000以上，上不封顶。 【工资发放时间】：每月20号发放工资卡 【上班时间】：早上9:00到下午17：30，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析人力资源基础数据，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，文娱行业经验者加分 3.熟悉劳动法及相关政策，具备良好的沟通协调与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 认同公司文化，适应年轻化、快节奏的团队氛围，愿随公司共同成长

负责公司的人员补充

驻厂管理员岗位2名 岗位要求： 1. 年龄25岁以上，身高170以上，至少3年以上社会工作阅历，语言组织能力要好、社交能力好，学历无指定要求 2. 两年以上驾龄为佳，需要查个人征信做背调，政治面貌好 待遇： 1. 前期3个月试用期，月薪5K-6K，转正后7k以上。 2. 社保，吃住视实际负责的项目提供 上班时间：周一至周六 8:30～12:00 13:30～18:00 周日休息 。

佛山市傲美包装印务有限公司招聘 人事专员： 1 名 25-40以下 1、大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先， 1-2年生产型企业工作经验，有人事行政/绩效统计经验优先; 2、熟练使用Excel等office工具，具备良好的数据统计分析能力； 3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，具备基本用工风险防范意识； 待遇: 薪资面议 工作地址: 佛山市南海区里水镇世发印刷包装产业园 电话: 同步（请同步发简历） 注:必须有人事经验 没有相关岗位经验勿扰

华能江苏光伏运维中心(盐城站)因生产需要招光伏运维员工2名，需持有高低压电工证及高处作业证，缴五险。

诚招人事专员 1.负责招聘工作，工作占比70% 2.负责数据表格方案整理，工作占比15% 3.负责前台客户接待事宜，工作占比10% 4.其他临时工作 月休4天

工作职责: 1、结合部门人才需求及业务发展状况，制定并实施企业招聘规划； 2、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 3、开展简历筛选、人才甄选、初步面试及入职前测评等相关工作； 4、建立并维护应聘人员信息档案库； 5、办理新员工录用手续及相关入职流程。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2.具备3年以上招聘岗位实际工作经验； 3.熟悉招聘体系与流程，掌握各类招聘渠道操作方法； 4.有口腔医疗或销售类岗位招聘经验者优先考虑； 5.能力突出者学历条件可适当放宽。

岗位职责: 1、搭建并持续优化薪酬绩效体系，推动薪酬激励机制与绩效管理体系的迭代升级。 2、健全管理流程，制定绩效评估规范，协助各部门将企业战略目标逐级分解，保障执行落地。 3、推动绩效管理制度全面实施，涵盖绩效指标设定、过程跟踪、考核评定、沟通反馈等环节，监督各组织单元绩效指标执行情况，定期汇总并向管理层提交绩效分析报告。 4、构建并优化薪酬管理机制，依据企业发展需要，设计和调整薪酬结构与激励方案，确保其在人才吸引、保留与激励方面发挥有效作用，并主导具体执行工作。 5、牵头开展年度薪酬调研，整合行业及区域薪酬福利信息，为建立具有市场竞争力的薪酬体系提供数据支持与决策建议，编制年度薪酬与福利预算，合理管控人力成本支出。 岗位要求: 1、人力资源相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有集团化管理模式实践经验者优先。 3、熟悉大型组织绩效管理框架，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出，熟练掌握Excel、PPT等办公软件

岗位职责： 1. 负责食品、电子、医药、医院、楼宇暖通空调系统、群控系统、环境监控系统项目的电气控制设计； 2. 使用西门子、三菱PLC及HMI触摸屏进行编程与应用； 3. 使用WnccIntouch/组态王/触摸屏等上位机组态软件完成系统集成； 4. 能够适应出差，配合项目实施与现场调试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业； 2. 具有3年以上自动化行业电气控制设计经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3. 熟悉西门子、三菱品牌PLC及HMI触摸屏的编程与应用基础； 4. 能够适应出差，具备吃苦耐劳精神。 公司福利： 1. 提供学习平台和成长机会； 2. 项目绩效奖金丰厚，发展空间大，有资深工程师指导学习。 公司名称:宇业科技（苏州）有限公司 工作地点：苏州市工业园区月亮湾路10号慧湖大厦2栋807室

【岗位要求】 [發]具备人事、招聘、销售、客服等相关工作经验，性格开朗，擅长与人交流，因为日常工作的核心就是沟通互动。 [發]大专及以上学历，专业方向为人力资源、市场营销等优先，但非硬性门槛，关键在于你的自信与潜力。 [發]拥有良好的职业操守和综合素质，这是我们在选拔人才时最看重的品质。 【工作内容】 1. 主动发掘潜在求职人员。 2. 与求职者建立有效联系并开展沟通。 3. 组织并完成求职者的面试流程。 4. 跟进入职进展，协助新员工顺利融入工作环境。 【薪资待遇】 [發]基础薪资不低于个人预期，绩效薪资更具吸引力，我们愿意为有能力的人提供匹配价值的回报。 [發]五险一金按规定缴纳，保障齐全。 [發]普遍收入区间：努力型4000~6000，表现良好6000~8000，业绩突出可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日按规定正常休息。

岗位职责: 一、人才培养与发展： 1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案； 2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作； 3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进； 4、构建关键岗位人才能力模型； 5、引入并维护外部培训与交流资源； 任职要求： 1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；

岗位职责: 1. 负责分公司人事与行政工作的全流程管理； 2. 承担分公司人员招聘相关事务； 3. 推动落实公司企业文化建设活动的落地执行； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科学历及以上，具备3年左右生产型企业工作经验者优先； 2. 有制造业领域招聘及人事实操经验，熟悉相关业务流程，具备招聘技巧和实战经验者更佳； 3. 具备良好的职业操守，善于沟通协调，富有团队协作精神； 4. 性格积极乐观，阳光开朗，具备较强的自我驱动力与责任感； 5. 持有驾照且驾驶技术熟练； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、根据制造业发展战略制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提高人员效能。 2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门人才引进，重点满足技术工人、工程师及管理类岗位用人需求。 3、建立适用于制造岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质达标率、工时利用率等），有效激励一线及管理人员。 4、统筹劳资关系管理，参与工会沟通协调，确保劳动法规与安全生产要求严格执行，保障合规运作。 5、构建系统化培训机制（如作业标准化培训、设备操作资格认证等），持续提升生产团队专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全流程管理经验，熟悉工厂管理模式与业务流程。 3、有劳动密集型产业或服装制造行业工作经验者优先。 4、具备较强抗压性，适应制造业高强度、多现场工作节奏，拥有良好的跨部门协同能力，可与生产、技术、品质等部门高效配合。

岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有责任心； 2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

家具厂招雕刻机开料工2名，能上白班和夜班，