岗位职责： 1、办理员工入职与离职相关手续； 2、负责公司劳动合同的签署及日常事务管理； 3、拓展并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘资讯； 4、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔； 5、完成其他人力资源相关的临时工作任务。 岗位要求： 1、本科须为985/211或QS世界排名前300高校毕业； 2、具备良好的沟通表达能力，能够顺畅地与他人交流互动； 3、精通招聘流程，具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求； 4、性格开朗，富有亲和力。

主要跑人事，办理入职，办公室整理资料，要懂制表格，熟悉电脑，打字快

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

招聘优秀人才

单休单休，要双休的勿投！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事招聘相关工作，涵盖各岗位人员招募、员工关系管理及企业文化推进等； 2、开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、候选人评估，保障人才及时到岗； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保信息完整准确； 4、策划并执行公司日常活动，协助处理行政事务性工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2、了解人力资源管理相关法规政策，具备较强的数据整理与分析能力； 3、责任心强，工作细致严谨，可独立高效完成分配任务； 4、有同行业工作经验者优先，具备贷款领域从业背景者优先，优秀应届生亦可考虑

岗位职责： 1、负责公司人力资源与行政事务的日常运作，保障各项流程高效有序进行； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新； 4、协助策划并执行各类员工活动，促进团队融合与企业文化的建设； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2、了解人力资源与行政管理基本流程，有相关实习或工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力； 4、责任心强，服务意识佳，能同时处理多项任务并保持高效工作状态。

职位详情 招聘人事专员 薪资：底薪+绩效+提成，具体面议 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险 年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪酬待遇：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.组织并执行员工入职与离职的相关手续及流程安排。 2.协助开展招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、培训安排等方面。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅交流协作。 2.具备员工关系处理能力，可妥善应对相关问题。 3.工作认真负责，执行力强，能自主完成各项任务安排。

工作内容: 1负责维护网站，帖子刷新，面试邀请。 2员工入职离职手续办理等工作任职要求: 1.年龄21周岁至40周岁 2.高中及以上 3.做事认真负责，有耐心，责任心，沟通能力良好。工作时间: 早上8:30一11:30下午13:30-17:00周末双休，国家法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，确保员工信息及时准确更新； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑思维清晰，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务；

委托单位，昆山贤明企业管理有限公司 用工地址，青淞路89号 用工单位，鸿日达电子 工作岗位，普工 招聘人数，30 【合丰正新轮胎】18-40 ✅主要生产高档汽车轮胎，主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作，产线自动化高，叉车工也招，工作轻松 ✅提供工作餐，免费提供住宿，报道安排住宿，水电费自理，当天体检 ✅要求，简单识字，手脚灵活，两班倒配合加班，不低于1.64，体重不超200 每月25号发工资 每周借支600-1000 ✅员工点对点260元每天直发，21.5元小时，不扣税，不在职同工同酬 1月260 2月260 3月260 +长期260 ☎，打卡 1天返200，10天返2000+，出名单需在职 联系朱二兵

招聘B2司机开冷藏车，交五险一金，年龄三十到四十岁，

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急急，住西苑附近阿姨接单， 鼓楼区技师学院附近云筑小区，白班钟点工 140026天，单休休 10点到12点 做饭做家务，干净利落的阿姨，做饭好吃 随时上户 云龙区丽水路雍景新城小区，白班的钟点工， 1400/26天，单休 10:30~12:30 做饭，做厨房的卫生，两个小时的活 上户 九七院附近，富春山居小区 白班的保姆 4000/26天，单休 8:00~5:30 做饭做家务，三顿饭，家里有宠物，不怕狗的，四口之家，160平米 可以接单联系侯老师

苏州市昆山市招水电，全职全职，有社保和公积金

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3.管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5.熟练运用办公软件，准确制作、修订并发布各类文档表格，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策，掌握基础人力资源知识； 3.精通办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 4.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

职责描述： 1、负责新能源汽车设备领域工程师及管理类岗位的人才引进与招聘统筹； 2、开展目标企业人才布局分析，进行定向人才Mapping与行业洞察； 3、承接新业务线招聘需求，主导核心团队的搭建与人才配置。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上猎头从业经历，接受过系统的猎头方法论培训，实践成果突出； 3、精通高端职位招聘，具备出色的寻访技巧与人才Mapping能力； 4、性格稳重，自我驱动，能够在压力环境中高效学习与成长

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满兴趣且具备信心，欢迎深入沟通！ 我们期待杰出的您加入团队！ 人才是企业发展的根本动力，而人事与招聘工作正是支撑这一核心的关键环节。 您的专业程度决定了我们能吸引到怎样的优秀人才，彼此成就，共同成长！ 我们重视每一位人才，并致力于为其提供发挥价值的平台！ 要求具备2年以上招聘工作经验，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑； 若您能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

无责底薪+招聘提成+奖金 【工作内容】： 1、负责招聘全流程工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调转等手续，建立与维护员工档案，优化组织架构管理； 2、配合上级开展员工培训及业务能力提升相关支持工作； 3、及时更新并维护公司人力资源信息系统数据，做好人才储备与信息管理工作； 4、推动公司企业文化落地，策划、统筹并执行各类员工活动，承担内部日常行政事务； 5、负责会议组织安排，维持会场秩序，并完成会后资料整理；主导下午茶、团队建设等员工关怀项目； 6、协助处理各项日常综合事务，包括人事基础工作，落实领导交办的其他任务，积极配合团队安排； 【任职要求】 1.全日制专科及以上学历； 2.具备相关工作经验，了解招聘流程，拥有较强的招聘实操能力； 3.性格外向，具备良好的沟通协作意识，细致认真，执行力强； 4.拥有较强的人际互动能力、组织协调能力，能承受一定工作压力，目标导向清晰； 5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与统计分析技能； 上班时间： 周一至周五上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，周末双休，每周工作5天，每天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年休假； 福利待遇： 1、环境舒适：办公地点位于江宁区知识产权大楼，毗邻砂之船大型商场，工作与休闲便捷兼顾； 2、部门团建活动：每月组织团建，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动、深圳周边游等，丰富员工业余生活； 3、公司定期福利： 4、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 5、夏季提供冷饮无限畅饮； 6、入职周年赠送纪念礼品； 期待与志同道合的你携手同行！

全面负责酒店人事行政管理工作，有5年以上同行业经验优先，擅长成本控制，员工关系，招聘。

1.掌握消防相关的法律法规及技术标准规范，了解消防设计相关规范要求，具备2年以上本领域实际工作经验； 2.承担消防设备的检测与日常维护工作； 3.必须取得国家一级注册消防工程师资格证书； 4.能熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达及组织协调能力。

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，推动员工关系与业务目标的协同配合。 2.策划并开展员工培训与发展项目，提升团队整体工作效能与成果质量。 3.管理并持续优化招聘流程，确保人才引进的精准度与执行效率。 4.联动各职能部门，建立并推行绩效管理体系，保障考核过程公平且具激励作用。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成目标。 2.具备良好的沟通表达能力及协作意识，可与团队成员及跨部门保持顺畅交流。 3.深入掌握人力资源管理专业知识，能灵活应对各类管理挑战。 4.具备较强的分析与应变能力，可及时发现并妥善处理团队中的实际问题。 5.熟悉人才市场动态，能结合业务发展需要开展科学的人才布局与招聘实施。

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

具备连锁门店体系的人事管理经验 现负责10余家门店，团队规模约100人