所辖区域烘焙茶饮咖啡大客户开发工作 1、负责所属区域内客户的开拓与日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行方案，并按进度组织实施与过程监管。 4、负责渠道价格政策的落地执行、信息收集反馈，维护市场价格秩序稳定。 5、了解竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化策略。 7、负责已合作客户的定期拜访、巡检及关系维护，妥善应对突发问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备5年以上销售工作经验，有客户开发实操经验者优先； 3、熟悉烘焙、咖啡、茶饮行业者优先考虑；

岗位职责 薪资详情：8000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利 公司主营业务： 1、信用卡推广，可办理16家银行信用卡，收益300元/张 2、承接30家银行信用卡积分兑换业务 3、提供信用卡权益兑换服务 4、实行一对一指导，专人带教 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷、易生支付等POS机相关业务。优秀者可晋升为地区市场负责人，年薪30万以上 任职要求： 1、具备扎实的营销专业知识 2、拥有较强的市场拓展能力，积累一定客户资源，善于沟通协调 3、享受法定节假日休假，提供7天带薪试用培训，综合月薪1w-3w 4、公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围愉悦轻松 欢迎有梦想的人才加入我们，有意者可投递简历，期待与你携手同行 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起 工作时间与地点高度灵活，自主安排，多劳多得 职位亮点：工作自由度高，环境舒适，待遇优厚

岗位定位：团队教练，业务标兵 薪资福利： • 综合薪资：8000-25000元/月（底薪+个人提成+团队绩效） • 职位津贴：享有组长岗位津贴 • 团队奖励：丰厚的团队超额完成奖金 • 发展空间：明确的晋升通道，优先获得管理技能培训 岗位职责： 1. 承担销售专员的全部职责，并作为团队业务标杆。 2. 带领3-5人销售小组，协助组员制定销售计划，并监督执行。 3. 对新入职组员进行“传、帮、带”，辅导销售技巧，帮助其快速开单。 4. 负责小组日常工作的协调与安排，收集并初步处理组内问题。 5. 跟踪小组成员业绩完成情况，激发团队斗志，确保小组目标达成。 任职要求： 1. 具备6个月以上成功销售经验，业绩持续优秀。 2. 有良好的团队合作意识，乐于分享，具备初步的辅导能力。 3. 目标感强，能有效分解任务并推动执行。 4. 具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进建议。

【岗位职责】 1、0-1搭建销售团队，负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能拓客系统查找国内的电商客户群体，电话触达-添加微信-线上演示产品-线上成交的流程，销售公司电商SAAS软件系统； 2、熟悉电商行业的痛点和行业属性； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标。 4、开发电商客户，促成合作。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销+网销/面销经验等TOB软件系统销售经验优先，Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 3、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 5、TOP、TOP团队管理者优先考虑。 6、4、同行业的电商saas赛道的优秀小伙伴优先考虑：聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业营销SaaS产品：智能体的智能客服机器人/抖店外呼系统 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋业务提成+团队提成+月度奖励； 其他福利：入职购买五险一金+每周下午茶+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+餐补+年度体检+带薪年假+咖啡无限续杯； 【晋升空间大】 职业发展：销售主管-城市经理-区域经理-销售总监-事业部负责人； 培训福利：入职带薪培训、公司栋梁计划专业培训等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！公司蝉联4年全球独角兽企业； 晋升有！发展好！赚钱多！平台稳定！要赚钱的来~~~ 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。

服务公司线下会员，

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供高效的技术方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定客户资源者优先； 3、了解招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平； 4、工作踏实认真，品行端正，具有良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心理念。

一、总公司规模 大平层办公环境，公司占地1500平，业务覆盖多个行业领域，服务全国企业客户，致力于建设规范化、专业化的现代化企业。 二、福利待遇： 1、薪资待遇：底薪10000元+提成10-40%+奖金（每日现金奖励+月度激励+年终奖），综合收入丰厚，员工平均月薪30000+（新人保底15000+） 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 三、工作内容： 1、线上审核公司系统后台信息 2、线上完成数据处理任务 3、按时响应时效性数据需求，及时解答相关问题，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，诚信可靠 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手带教（享受带薪培训） 员工享有法定节假日正常休息。公司按规定缴纳社保，提供婚假、产假、陪护假及生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山、观影、游戏互动等，每日提供下午茶点

1.具备相关经验者优先！从事过1年以上会销拓客或线下销售工作，个人业绩突出，有团队带教经验更佳。 2.抗压能力强！能将压力转化为动力，带领团队积极进取，迎难而上。 3.擅长团队协作！具备良好的沟通能力，善于激励他人、化解矛盾，提升团队凝聚力。 4.目标导向明确！渴望高收入，不甘于单兵作战，希望通过管理团队实现更大收益。 5.综合素质出众者优先！拥有出色的沟通与管理能力，兼顾家庭与事业，追求全面发展。 薪资面议、五险、高提成，欢迎有野心、想致富的你加入！

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望通过自身努力为家人创造高品质的生活） 三：具备持续成长的学习能力 （过往学历仅反映过去，决定未来的是你主动提升的意愿） 四：具备高效的执行能力 （专注目标，迅速响应，落实到位） 五：具备良好的抗压能力 （能适应高强度工作节奏，承受销售岗位带来的挑战。本次招聘限额10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求，匹配并推荐合适的产品方案 2、依托公司标准化的微信运营体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、关系培育、转化成交及后续服务全流程

职位介绍：可全职可兼职 网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 具体业务: 网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

现在报名 一天一发 今晚夜班 打磨 氩弧焊 反20 要会的 19.30到厂门口 上班20.00-8.00下班 夜班 氩弧焊10／40￥400元 夜班 打磨10／24￥260元 白班 最少5天 打磨 ￥253元 地址：黄埭 冯氏钣金

薪资待遇: 日/500，周/2400 职位要求： 1，18-45岁 2，有无经验均可，简单轻松 3，综合薪资7000-13000左右 4，短期长期即可 5，当天安排，可预支 6，提供食宿0押金入职 7，不住宿就近安排，身无分文可过度 8.人走账清不压工资

薪资待遇: 日/500，周/2400 职位要求： 1，18-45岁 2，有无经验均可，简单轻松 3，综合薪资7000-13000左右 4，短期长期即可 5，当天安排，可预支 6，提供食宿0押金入职 7，不住宿就近安排，身无分文可过度 8.人走账清不压工资

北关招焊接1.8米车架2班，电话：

五点以后 石牌中华路需要折弯师傅一位。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

公司主要是做工商注册、代理记账、许可资质的办理，建筑资质的代办等业务为一体的服务公司，企业一站式服务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄40岁以下 2.有过电销的工作经验，有财税公司工作经验的优先考虑 3.有良好的团队意识 4.有客户资源者，直接同行业最高薪待遇 工作内容： 1.负责销售部门的战略以及策略计划 2.负责整体销售部门的日常管理 3.负责销售部门新人的培养 4.负责销售部业务人员每月业绩的考核 5.负责所有销售业务订单的跟进，包括合同确认、审批、生效 薪资待遇： 无责底薪5000-6000+绩效奖金2000+个人业绩20%+团队提成3%、5%、7% 工作时间：朝九晚六，双休，不加班，节假日和国家同步。

招聘：招聘C证B证送货司机 薪资：面议 1，高薪招聘送货司机2名，要求C证1名，B证1人，年龄不超过45岁！2，招聘润滑油销售经理，男女不限，要求具有三年以上销售经验，语言组织能力强，有一定的社交能力，会开车，做过润滑油销售的重金优先聘用。看好条件，非诚勿扰！

招聘筹建经理人，工作地点湖北恩施，年龄要求25至45岁，大专及以上学历，负责售后团队的招募筹建、日常管理和业务督导，打造职场中高级主管，薪资面议。联系人:廖经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导、培训和管理销售团队，优化销售流程与绩效考核机制 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并向上反馈业务建议 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与客户成功交付 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售策略并推动执行 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

【岗位内容】 1.提供专业售后支持，保障客户体验与满意度。 2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题。 3.与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标。 4.收集整理客户反馈与建议，归纳常见问题，持续优化产品知识库，推动服务流程改进。 5.通过电话或微信方式对接公司会员客户，提供及时有效的沟通服务。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2.适应团队协作环境，主动融入并积极参与集体工作。 3.拥有较强的学习意识，重视客户服务体验，具备抗压能力。 【工作时间】 1.上午8：30-11：30下午13：00-17：00，午间休息两小时。 2.周末双休，法定节假日按国家规定休假。 【薪资待遇】 1.基本工资5000+福利补贴（含餐补、话补、交通补等）2200，综合收入7K-8K

苏州市姑苏区招弱电/诚招中国移动宽带维护人员，主要负责姑苏区家庭宽带网络安装维护。 工资最低6000-12000元，补贴，随销令算，熟练者优先，请有意者联系:岳先生

只争朝夕，不负韶华 应届毕业生需要什么？ 能力——收入——发展 2020届应届毕业生作为公司重点储备干部，将参与系统化轮岗培养计划，覆盖市场部、人力资源部、销售部、财务部等核心部门。完成轮岗后，根据综合表现分配至各区域担任部门管理岗位。 职位要求： 1、2020届应届毕业生，性格外向，工作积极主动； 2、具备良好的学习能力，乐于接受新挑战，具有责任感与团队协作意识； 3、能适应一定工作压力，具备较强的自我调适能力和执行力； 4、责任心强，拥有出色的沟通协调与应变能力； 5、有明确的职业发展规划，具备进取心和竞争意识。 薪资福利： 1、基本工资：底薪4000-6000+提成+奖金；享受季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可进入带薪培训体系，包含岗前培训、定期在岗培训、产品知识培训、销售技巧提升、团队管理课程及企业管理训练，表现优异者可选派至总部或海外参与交流学习； 3、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 4、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 应届实习生--→见习主管--→部门主管--→经理--→总经理 5、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国培训旅游机会； 6、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 7、节日礼品、生日福利一应俱全。 团队不在人数多少， 贵在志同道合

工作地址：浦口区动漫大厦 工作地址：江宁区邓家湖路1号 工作地址：江宁区胜太路同曦大厦 工作地址：玄武区徐庄软件园 【福利情况】 三餐补贴、交补/油补、全勤等； 六险一金； 学历提升补贴、考证（健康管理师）； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 每年2-3次国内外旅游； 【工作时间】 双休、8:30~12:00 ，14:00~17：30 【客户来源】 公司在电视、电台、抖音等平台投放广告，客户自动咨询购买，成交客户成为会员顾客； 【工作职责】 1、沟通电话的服务方式服务会员客户； 2、发掘健康需求及产品需求； 3、推荐适合客户的产品，完成订单购买； 4、长期维护客户，让客户形成购买习惯，促成长期消费。 注意：该岗位需要有6个月以上经验。 【薪资】 根据工作经验薪资可谈，8000-10000元，综合15K及以上，上不封顶 岗位要求： 有1年以上纯电话销售产品经验

南京市栖霞区电力施工单位招强电，长工，包吃包住。电力学徒。一个月5000，学徒20岁到30岁。

长期招有低压电工，登高证人员，长期有活，每个月给5000元生活费，工资结到阳历年12月31日，大量招人

40天左右的短期工，48岁以下工作内容主要是做绑扎，放线，布线，压水晶头，每天11个小时左右，25每小时，包住住宾馆不用带床上用品，不包吃，工作地方有中央空调，项目结束人走账清，上下班有车接送，工资周结

岗位职责： 1.邀约有融资贷款需求的客户到公司进行面签办理 2.核实客户资料完整性，评估客户资产状况，制定最优融资方案 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力 4.达成公司下达的各项任务目标及销售业绩指标 任职要求： 1.年龄满22周岁以上，对金融领域有浓厚兴趣； 2.外形端正，具备良好亲和力，积极主动，心态阳光； 3.意志坚定，富有责任感，具备较强的沟通能力与学习能力

全屋定制、家具、软装销售。样板间、邀约、线上运营获客。

工作职责： 1、根据公司整体战略及事业部的销售规划，分解辖区的各项指标，并细化到每个区域，确保执行到位，对辖区各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责； 2、负责对管辖区的终端门店的人员招聘、培训、日常运营标准等进行指导、监督，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才； 3、负责公司管理制度及所属区域内各直营店铺各项制度、流程的执行情况进行跟进，对其执行效果负全责； 4、依据品牌的渠道分布及网点效益，定期提供网点优化整合建议，确保本辖区域零售网点的数量和质量，并对辖区零售网络的建设、维护和发展负全责； 5、定期召开区域经理会议，确保有效及时地开展工作，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神； 6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责； 7、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责； 8、依据整体推广计划及促销计划，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责； 9、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、及社区等的关系，树立良好的企业形象； 10、负责部门团队建设，人员培训及业务技能提升，与公司及营运各支持部门紧密协作，规范直营店相关标准、流程，并努力使各项经营指标达成。 11、提前做好终端各类问题的预防工作（终端财务问题、终端人身安全问题等），确保终端有序稳定运行，并合理处理突发的各类重大事件； 12、负责本部门及下属各区域的文化建设、销售团队建设与管理（招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作），以提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和后备销售人才的培养。 任职要求： 1、30~45岁，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有经营管理国际品牌在国内代理经营，有与国外品牌公司对接经验优先考虑； 3、有独立经营管理营业网点数量50家以上管理经验； 4、熟悉零售店铺开店流程和相关事宜； 5、具有运动鞋服品牌零售管理经验优先考虑。