一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验，无经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差 3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验 4.性格外向，善于沟通 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:00点 2.无责保底7400/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资无上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监 带薪培训。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制陪跑机制：一对一辅导模式，助力新人从入门到精通稳步成长 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

职位描述： 1、负责跟进客户订单的全流程及相关事务处理； 2、在金蝶K3系统中完成销售与采购数据的录入、维护，定期汇总并生成相关报表； 3、对销售及采购订单进行数据统计、分类与归整分析； 4、主动与客户保持沟通，确保服务质量与客户满意度； 5、及时识别工作中存在的问题，并结合实际情况提出合理化改进意见； 6、整理销售、采购及产品相关资料，做好文件归档与管理工作； 任职要求： 1、熟练操作Excel等Office办公软件，具备良好的表格制作能力； 2、具备较强的数字敏感度及数据分析与归纳总结能力； 3、拥有良好的语言表达与客户沟通技巧，能灵活应对突发状况并妥善处理； 4、具备较强的抗压能力，认同团队协作理念，配合度高； 5、有短视频创作或自媒体运营推广经验者优先考虑； 6、具有一年以上助理、跟单或客户服务相关工作经验； 工作时间：上六休一，早八晚五 职位福利：社保+商业险、绩效奖金、全勤奖、提供员工餐、带薪年假 职位亮点：绩效奖金、全勤奖、提供员工餐、带薪年假

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放 3-旅游：团队拓展形式多样，每年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一辅导带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力说话 7-地址：多校区覆盖，可按居住地就近分配 工作职责： 1-接待来访客户，提供专业课程咨询，依据客户需求规划学习方案，达成月度招生目标 2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边开展线下推广与信息登记 3-通过电话邀请客户参与试听课，结合面对面沟通完成课程转化销售 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，维护关系并推动后续签约 任职要求： 1-年龄16-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售实战能力者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好语言表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入！

薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 工作时间：10：00—19：00，午休2小时，工作氛围轻松压力小 员工福利： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 奖励“债务规划师”学习培训考证 内部员工折扣 带薪年假 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融 /网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 4：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司扶持： 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1. 有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

协助销售部经理及销售团队进行销售数据的录入、维护与汇总工作

岗位职责： 1. 负责外贸订单的全流程处理，与海外客户保持顺畅沟通。 2. 安排工厂下单，跟进生产进度与发货安排，完成月度对账等相关工作。 3. 持续维护客户关系，保障订单各环节高效推进。 岗位要求： 1. 有一定外贸领域工作经验。 2. 英语表达流利，可胜任日常商务交流。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.协助处理租售门店的日常事务 2.支持门店销售及租赁团队 3.参与门店的运营管理 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成任务 3.积极配合团队工作

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 职位底薪:7500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、话补、年终奖、绩效奖金 试用薪资:7500元/月 岗位职责： 1.熟练掌握办公软件的基本操作； 2.具备较强的应变与沟通能力，拥有一定的市场分析判断力； 3.有一年以上市场相关工作经验； 4.形象良好，气质出众； 5.全日制大专及以上学历，年龄在24至34周岁之间。 岗位职责: 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展客户资源； 2、通过电话与客户沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户的潜在需求； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位； 6、积极落实公司各项制度与工作安排，配合团队完成整体任务； 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历，形象端正，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，学习能力强，善于沟通交流； 3、吃苦耐劳，性格坚毅，思维灵活，具备良好的抗压性与适应能力； 4、对市场动态有敏锐感知，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度，有销售经验者优先考虑； 5、能接受省内短期出差（公司提供专车接送）

岗位职责： -负责客户资料，档案的整理、归档与管理 - 人力招聘，入职办理 - 老客户礼品领取通知 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好学习意愿与执行力 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识

江苏苏州昆山市招聘一名污水处理（五险一金+包吃） 薪资：5000~6500元/月 岗位职责： 1. 负责污水处理设备的日常操作与维护。 2. 监测污水处理过程，确保水质达标。 任职要求： 1. 能够吃苦耐劳，适应户外或较艰苦的工作环境。 2. 具备污水处理相关知识和操作技能。 3. 持有污水处理证书者优先考虑。

拆两条旋转小火锅设备，在二楼，需要运下楼装车

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是8000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于8000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

苏州市常熟市招打柜子/做家具，柜子按100元一个平方，一个柜子做2个抽屉免费，开灯槽8元一米，石膏板吊顶100元一张板，

岗位职责： 1.在运营主管的指导下，负责工厂废水处理站的污水处理； 2.保证污水处理设备正常运转，及时排除故障； 3.及时巡回检查，认真填写运行记录表； 4.根据监测化验数据判断运行效果，确保废水处理达标排放； 5.严格遵守并参与制定污水处理站的管理制度及作业规范； 6.对工作中出现的问题及时向领导反映，保持沟通流畅。 7维护客户关系，做各种运营报告和报表 8现场管理 岗位条件： 1.有责任心、能吃苦耐劳； 2.有化学基本知识，水电维修经验的尤佳 3.年龄20-50岁左右，高中以上学历 2-3年污水处理运营站管理相关工作经验 待遇： 工资：月休四天，五险，公司提供培训，餐补，加班工资，节日福利等

招聘岗位：泗县汉能招聘【业务跟单员】1名 1. 核心职责 - 负责重点客户的日常关系维护，通过定期拜访、电话沟通、活动邀约等方式深化合作。 - 参与商务宴请、行业交流会等应酬活动，陪同团队接待重要客户，营造轻松合作氛围。 - 及时反馈客户意见，协调内部资源解决客户问题，维护公司品牌声誉。 2. 基本要求 - 年龄25-35岁，，形象气质佳，亲和力强； （优秀者可放宽）。 - 高中及以上学历，酒量尚可，性格开朗外向，擅长人际交往。 3. 福利待遇 - 职位底薪：3000-5000，综合薪资：底薪*提成：5000-8000，缴纳社保，做六休一 工作地址：泗县汉能绿建园

大专以上学历，，工作内容是：业务开发，产品报价，现有业务的维护，会用cnd会看简单的3d图纸的优先。

苏州普利旺电子科技有限公司 招聘岗位: 1、机台操作员:10名 要求:年龄18-55岁，能适应12小时两班制，手脚麻利，做事细心，服从管理，综合薪资:6500-8000， 2、CNC操作员：3名 要求：零基础可学（有师傅带）、能吃苦、肯学习、能适应车间倒班、服从管理，细心+耐心，动手能力强、有责任心。有机械、数控、机电专业优先录用，应届生/转行均可，薪资面议，。 3、业务助理：2名 要求: 协助项目处理客户订单，报价，确保我方与客户信息一致；客户针对订单进展的咨询及调查，并解决订单生产、出货安排等问题，及时将我方的信息变化反馈给客户等！年龄:25-40岁，有工作经验者优先考虑，工资面议 4、电工 1名 岗位职责：工厂内基础设施维修、维护等。 要求:年龄22-50岁，有电工证，有1年以上电工实际工作经验，动手能力强，做事细心，服从管理、薪资面议。 福利:一经录用缴纳五险，提供工作餐、非住宿员工提供住房补贴，工作满一年有5天带薪年假、工龄工资、全勤奖、岗位津贴等。 面试时间：周一至周五8：30-16：30 地址：昆山市周庄镇明通路99号 6幢 联系电话：

工作职责： 1、协助销售人员工作，服务客户； 2、使用ERP系统录入订单，并跟踪订单生产、发货、物流等； 3、负责制作、核对和存档销售合同、对账单等，及时催收货款； 4、制作产品文案、视频等，进行多平台运营推广； 5、协助销售整理样品，寄送样品等工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，英语四级以上 2、会使用基础办公软件（Word/Excel/PPT）； 3、性格开朗活泼，认真、细心、责任心强。 福利待遇： 1、包住包中餐，宿舍配备热水器、洗衣机、空调，无线网，电梯房，2-4人/间，环境舒适； 2、购买五险，享带薪年假； 3、工资待遇：5500-7000； 4、其它福利：每周下午茶+定期聚餐+定期团建活动+过节福利+春节往返车费补贴+全勤奖+年终奖+优秀员工奖等。

岗位职责： 1.负责客户开发、需求沟通、保全服务及理赔协助等保险顾问核心工作 2.协助主管开展客户接待、新人带教、基础系统操作指导及产品知识辅导 3.定期整理销售数据、完成日报/周报复盘，支持团队业务分析与优化 4.积极参与部门协作，高质量完成上级交办的专项任务与市场支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可，有保险/金融行业经验者优先 2. 年龄21-50岁，形象端正、亲和力强，普通话标准流畅 3. 具备较强沟通能力、学习意愿与抗压能力，能快速适应岗位节奏 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析意识 5.责任心强，执行力佳，认同长期职业发展路径

老旧小区加装电梯沟通登记

销售业务员，25-45岁左右，会开车需要出差，口才好优先，底薪加提成

区域：江宁/溧水/高淳 岗位职责： 1、达成月度销售目标，按计划线路定期走访区域内客户，维护并深化客户关系； 2、落实产品陈列规范，确保陈列位置合理、排面达标； 3、主动开拓酒店、餐饮等潜在客户资源，提升市场覆盖率 任职要求： 1、具备快消品销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练掌握销售技巧，具备较强的业务拓展意识和销售线索分析能力 区域：江宁/溧水/高淳

主要维护老客户，开发新客户

1、岗位职责：①依据公司资源，配合经理完成对老客户的维护、客情、异常处理及对账等工作（比如：日常的客户沟通，拜访、商务活动/展会、报价拟写、后期的客服维护与物流订单的跟进与异常处理）等等 ②通过互联网等其他方式寻找潜在客户，邀约并拜访客户，完成商务谈判，达成合作

岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展及销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司营销策略，提升产品在所辖区域的市场份额，全力完成销售任务指标。 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 4、主动开发新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，持续拓展业务合作路径。 任职要求： 1、熟悉本地地理环境，具备良好的沟通意愿，性格踏实肯干，能承受工作压力。 2、掌握基本销售方法，具备3年以上销售从业经验，有快速消费品行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、每周实行双休，享有国家法定节假日、年休假，按规定缴纳五险一金 2、享受端午、中秋、春节等节日福利，提供生日礼品、定期健康体检

岗位职责： 1、开发大客户资源，结合客户需求制定员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动销售订单落地； 2、接受公司系统化培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作条款协商，推进项目签约； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，及时开展客户回访并完善后续服务记录； 6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，欢迎应届生或无经验者加入（专业不限）； 2、具备较强的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销技巧，拥有一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、猎头服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融等领域工作经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高额业绩提成，设立月度销售冠军奖金+节日期间业绩倍增激励； 2、工作时间：周一至周五 8:30—17:30，周末及法定节假日正常休息； 3、公司福利：年终双薪、五险一金、带薪年休假、团建活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀等； 4、销售专项激励：优秀销售人员奖励、业绩对赌奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依照国家规定足额缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或区域集中培训覆盖各分公司，各地培训由人事部门统筹组织； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱梦想、富有干劲的你加入我们！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责 迪卡侬商场--零售服务支持（社会兼职） 在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位协同协作，为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供高品质产品与贴心服务。我们坚持可持续理念，让更多人享受运动带来的乐趣与益处！ 岗位职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推广及现场安全管理等相关任务； 以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供其他有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境； 参与销售推动，助力完成团队营业指标； 保障营业过程中人员、商品及收银环节的安全与规范。 任职要求 岗位条件： - 持续参与并热爱某一项运动； - 服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力； - 责任心强，注重实效，具备协作意识； - 能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域持续发展有明确意愿。 社会兼职岗位基本要求 出勤时间： 每周可提供不少于20小时的工作时间。 早班时段：8:30-18:00（含一小时午间休息） 晚班时段：12:30-21:00（含一小时晚间休息，实际下班时间视当日工作情况可能略有延后） 班次安排将结合部门实际运营需求进行分配。 薪酬福利 - 薪酬标准：24元/小时，按月支付； - 系统完善的零售技能提升课程与个人发展培训机会； - 参与志趣相投的运动兴趣小组，享有多种体育活动资源及员工专属购物优惠； 应聘流程 提交简历 → 电话沟通 → 面试评估 → 发放录用通知 备注：在不改变岗位实质工作内容的前提下，迪卡侬可根据实际情况对职位名称作适当调整。

岗位职责 1、负责江苏省区域内市场开拓、客户关系维护及销售管理工作； 2、开展仪器项目的跟进与客户拜访，达成公司下达的销售目标； 3、组织实施产品推广与技术沟通，为客户提供系统化解决方案； 4、收集并整理行业客户信息，识别核心客户，制定开发策略，推进大客户开发与持续维护工作。 职位要求: 1、具备机械类相关专业大专学历，或拥有1年以上TOB销售工作经验； 2、工作态度积极，具备较强的应变与问题处理能力； 3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及踏实肯干的职业精神； 4、持有C1驾驶证。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构； 2、快速成长的企业发展平台； 3、清晰完善的职业晋升路径； 4、全面周到的员工福利机制； 5、五险一金+旅游福利+节日福利+婚假+多样员工活动+提成+奖金+年终奖+达标奖励+车辆补贴、油费补贴、路桥费报销等。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有健全的培训体系，持续培养出卓越的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供充分施展才能的舞台，更实施股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，诚邀您的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五 上班地址：苏州市相城区嘉元路1018号元联大厦1505室 工作时间：早08:00—晚17:00 （三周双休，一周单休），国家法定节假日全休

岗位职责： 1.负责中高端房产项目的销售工作，达成公司设定的业绩目标。 2.通过新媒体渠道开展房产项目宣传推广，提升客户关注度与到访量。 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的置业咨询建议。 4.协助客户完成选房、签约及后续购房流程，保障全流程服务品质。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，有中高端楼盘销售经验者优先考虑。 2.熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并执行线上推广活动。 3.具备较强的市场洞察力和需求分析能力，精准匹配客户需求。 4.拥有良好的协作意识与客户服务意识，责任心强。 薪资福利： 1.无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保 2.团队氛围年轻活跃，法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假、公休假、社会保险，员工享有内部租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 3.成功开单即有机会赢取海外旅游大奖，年度精英社评选享奖金、奖品及免费出国游资格； 4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样。 晋升机制： 豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监