【我们能给你】 薪资：8000无责底薪+高额业务提成，季度奖+年终分红，收入上不封顶 保障：五险一金足额缴纳、年度体检、带薪年假、节日礼品、生日福利 时间：周末双休，股市休市即放假，朝九晚五不加班，平衡生活与工作 成长：零基础一对一带教，免费考证培训，完整晋升通道，内部提拔管理层 资源：营业部分配存量客户，为拓客提供有力支持，线下活动流量扶持 【日常工作内容】 负责开拓市场，寻找潜在客户，开展投资者教育服务，维护老客户，开发新业务。 【我们希望你】 本科及以上学历，专业不限；擅长沟通，愿意长期稳定发展；有无金融经验均可，无证可统一培训考证。 【晋升通道】 财富顾问→高级理财顾问→团队主管→营销副总，每一级薪资、管理补贴同步提升。 地址：苏州察院场地铁口，交通便利，办公环境舒适。 有意向直接投递简历，当天回复，快速安排面试！

1.负责新渠道开拓、存量渠道维护及潜在客户开发； 2.依托公司相关部门的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户提供资产配置服务； 3.依托公司相关部门（研究所、零售理财部等）提供的咨询产品，为客户提供适当的咨询服务； 4.完成上级领导交予的其他工作；

岗位职责: 1、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问; 2、负责每月对销售情况进行汇总和分析; 3、负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。 早8:30——16:30 上五休二，一年四次晋升和旅游。 任职资格: 1、25周岁~45周岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、具有丰富的交流管理经验，做事认真负责; 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 收起

本岗位不涉及金融、贷款、保险等相关业务！ 岗位职责： 1. 与客户保持顺畅沟通，确保信息准确传达 2. 不断优化操作流程，提高整体工作效率 3. 积极配合团队成员，共同推进任务顺利完成 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1. 具备会计相关工作经验或持有专业资格证书者优先 2. 拥有良好的沟通技巧，能与团队高效协作 3. 能够适应规律化的工作节奏，持续保持高效产出

【无锡本地】证券公司财富规划师招聘任职要求：本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业优先，持有证券从业资格证优先，熟悉各类金融产品，具备良好的客户沟通能力，有1年以上金融行业客户服务经验者优先。薪资福利：底薪（5K起）+绩效提成+季度年终奖金，缴纳六险二金，享有完整的节假日福利、专属生日礼，额外享受券商行业专属假期，法定休市日同步休息，工作时间灵活。岗位职责：为存量客户提供定制化资产配置方案，维护存量客户关系，拓展新的服务群体，完成合规范围内的财富管理相关业务指标。联系人：李先生

1、本科及以上学历； 2、两年（含）以上银行相关岗位经验者优先； 3、具备较好的人际沟通能力和客户服务意识； 4、熟悉银行零售私财/信贷/基础等产品、风险、合规相关政策和业务流程； 5、具备良好的职业操守，风险意识强，无违法、违规行为记录。

1. 负责高端客户服务及增量客户开发，按照要求落实服务内容和服务频次； 2. 依托财富金融部的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案，从而完成各类理财产品的销售任务； 3. 依托公司相关部门（研究所、投资顾问部等）提供的咨询产品，结合交易相关产品或服务，为客户提供适当的“高端投研”咨询服务； 4. 向客户提供相应的专业知识培训和风险教育； 5. 完成上级领导交予的其他工作； 6. 公司各项制度规定的其他职责； 7. 遵循内外各项合规、反洗钱、廉洁从业等相关规定。

【任职要求】 1、年龄：25~45岁，性别不限 2、学历：大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求 3、工作经历：有从事销售或管理者优先 4、上班地点：苏州中心A座22楼/泰康之家吴园 【工作待遇】 1、工作薪资：平均8k-40k，上不封顶，优秀者面谈定薪 2、岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3、薪资结构：底薪＋提成＋津贴＋方案奖励＋季度奖励。 4、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 5、时间管理：周末双休，弹性工作，不坐班，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业

城市合伙人 按业绩分成 每天吹吹空调玩玩手机，找客源，维护客户跟进 有创业野心 不愿去工厂打螺丝拿固定工资的来岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，通过线上线下渠道拓展高净值客户资源 2.为客户提供资产配置、理财规划及金融产品咨询服务 3. 根据客户需求匹配保险、基金、信托等多元化理财产品 4.定期组织客户沙龙、投资讲座等活动，提升客户粘性与信任度 5. 持续跟进客户投资表现，动态优化理财方案并促成二次转化 任职要求： 1. 对财富管理行业有热情，具备创业意识与目标感 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.学习能力强，能快速掌握金融产品知识与合规要求 4. 有销售经验或金融行业从业经历者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、追求长期发展的优秀人才

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，推动AUM稳健增长 5. 配合合规要求开展投资者适当性管理及反洗钱相关工作 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，责任心强、诚信自律 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应合规严、节奏快的专业服务环境

招聘！招聘！招聘！8月31日上午9:30至11:30校门口普发扇子、袋子位置：1.五爱小学李家浜校区2.五爱小学人民路校区3.吴桥小学4.东林中学5.江南中学通扬校区6.凤翔中学7.外国语梁溪校区需要兼职7名普发物料男女不限！20一小时，工资当天结算！有意者联系！

常州市天宁区招工地小工/杂工

省苏州市招长期替班司机，替班指挥，可日结，可月结，能吃苦的来，需自备交通工具，联系电话

辅助工150一天，最少做五天

白班160，夜班170，三天以后一天一结18-45

薪资范围：16000-30000元/月 提成方式：业绩提成•多劳多得佣金制 奖金构成：新人津贴+职业化奖金+季度奖+年终奖+公积金补助+岗位津贴+续约奖 工作时间：每天早上8:30至早上10:30，法定节假日+双休 依托公司在“养老大健康产业”深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动服务为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化，相当于每3个人里就有1个是老年人。 在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。 一、【工作内容】 1.结合公司专业培训的健康、养老、资管等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2. 利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系； 3，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接； 4.团队组建管理等相关活动。 二、【职位要求】 1、年龄25到50岁之间，大专及以上（学信网可查）； 2、有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至55岁； 3、有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想； 4、职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，提升客户满意度与长期信任度 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险认知 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 2.诚信合规，无不良从业记录，严格遵守职业道德与保密要求 3. 学习能力强，能适应持续更新的行业知识与业务要求

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据客户风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户满意度与复购率 4.协助客户完成银行产品、保险、信托等金融产品的咨询、销售及后续服务工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，具备基础财务分析能力 3.具备一定销售经验或金融行业实习经历，热爱财富管理事业 4. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业背景更佳

【职位描述】 1、协助顾问维护客户关系并处理客户问题； 2、协助顾问团队管理和培训日常工作； 3、协助顾问处理交给的其他任务。 【职位要求】 1.年龄22~45周岁； 2.中专及以上学历； 3.善于沟通、具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度，能高效规划工作； 4.有电话客服相关经验者优先，接受无经验（小白），专业导师提供岗前培训； 5.普通话流利，沟通无障碍。 6.目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新岗位。 【福利待遇】 无责底薪 + 绩效奖金，多劳多得，综合薪资水平：4000-6500 上班时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休，享受国家法定节假日。 福利保障： 购买五险。 想换工作或找工作的朋友，赶紧联系我！简历甩过来！ 我们收到简历后会第一时间联系您，期待您的加入！

【薪资待遇】年收入 40-100 万 【工作要求】 1、年龄 25-55 岁； 2、过往年收入大于 30 万证明或提供企业营业执照； 3、优先的企业精英、企业主、个体户老板、金融或同业精英！ 4、认可公司、有学习力、服务意识和耐心，与人沟通自然大方、适应力强，对自己的工作负责！

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时出具财务报表及管理报告； 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险； 4. 对接税务、银行、审计等外部机构，完成纳税申报、融资协调及年度审计配合工作； 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 3年以上财务管理工作经验，具备账务处理及团队管理能力； 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作； 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养； 5. 工作严谨细致，责任心强，有商业行业经验优先。

每天就是开单，每天的流水账单，月度账单，公司的收付款

成手代帐会计，全盘处理有经验，有初级证书

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用合规 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，具备基础沟通协调能力与团队协作精神 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

为线上统计数据要求心系长期稳定工作经验不低于三年优先。

工作职责: 1、在ERP上线中，作为财务方代表，主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计; 2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化，确保业财数据无缝、一致; 3、协助外部顾问进行项目实施，协助完成日常系统运维和持续优化; 4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历，会计学，财务管理相关专业毕业，持有中级会计职称，35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验，有总账，成本，应收应付相关模块经验，其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化; 3、精通会计准则及业务流程梳理，与多部门协同，将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置，具备财务梳理及财务成本，总账模块数据分析能力; 5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力，责任心强，能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。

工作内容： 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派 发 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2小时，周未双休、不加班，国家法定节假日休。福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中。 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资5000+，转正后8000+。目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议欢迎询问及投递简历！ 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成加保底工资

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标管理与绩效考核 3. 学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证或愿意在入职后考取者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

每天进出货单统计生产统计。

一、客户维护与续期服务 1. 负责公司分配的老客户保单，提醒保费续缴，办理续期缴费、银行代扣变更等业务，降低保单失效。 2. 定期回访客户，做好保单年检，梳理保障缺口，讲解保单责任、理赔条件、分红/年金收益。 3. 协助客户办理保全业务：地址、手机号、受益人变更，保单贷款、复效、减保等手续。 4. 客户出险第一时间对接，全程协助收集材料、提交理赔，跟进理赔进度，做好理赔关怀。 二、家庭保障规划与销售 1. 结合客户年龄、收入、家庭结构（子女、老人），分析重疾、医疗、意外、养老、教育金需求，定制保险方案。 2. 讲解重疾险、百万医疗、年金险、寿险、意外险等产品条款，客观对比方案，促成新单、加保、升级保障。 3. 开发转介绍：通过服务老客户获取亲友资源，拓展新客户，持续扩充客户池。 三、客户经营与活动落地 1. 参与公司客户沙龙、健康讲座、节日答谢、亲子/漂流等客户活动，邀约客户到场维护客情。 2. 日常暖心关怀：节日问候、暴雨台风安全提醒、生日祝福，建立长期信任关系。 3. 建立客户档案，记录家庭情况、保障配置、沟通记录，做好分层精细化经营。 四、团队与日常管理工作 1. 按时参加早会、夕会、培训，学习新产品、销售逻辑、理赔知识、合规政策。 2. 完成个人月度业绩指标：续期保费、新单保费、有效客户拜访量。 3. 每日提交拜访日志，汇报客户跟进情况，接受主管辅导，复盘谈单问题。 4. 合规展业：不夸大收益、不误导客户，规范讲解条款，留存沟通记录，规避投诉风险。