设计安装和调试电力系统，确保符合安全标准和设计要求。 参与项目的电气部分风险评估提出有效的解决方案。 为施工现场提供技术支持，解决电气安装过程中的技术难题。 协助进行电气设备的维护和排查故障。提升系统运行的可靠性。

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项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2.参与配电网、变电站或新能源并网等项目的方案编制与技术评审 3.排查处理现场电气故障，编写运行维护报告及技术改进建议 4.配合完成电力工程验收、资料归档及行业规范（如GB、DL标准）的贯彻执行 5. 协同项目团队开展客户技术沟通，提供专业电力咨询与解决方案支持 任职要求： 1. 学历不限，电气工程、自动化、能源动力等相关专业优先 2.具备电力行业工作经验者优先，熟悉继电保护、供配电系统或新能源并网技术 3.持有低压/高压电工操作证、PMP或注册电气工程师（基础）证书者优先 4.具备良好的图纸识读能力、现场问题解决能力及团队协作意识 5.能适应短期出差及现场作业环境，责任心强，安全意识突出

主要是负责现场技术，能够熟练熟悉图纸，优化设计图纸！有责任心，有上进心！施工现场会有所变化！

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德惠市新成供热有限公司招聘电工，要求如下： 一、高低压配电系统操作与维护：1、熟练掌握高压开关柜、变压器、低压配电柜（GGD等）、电容补偿柜的巡检、维护与故障判断。 二、电气设备安装、调试与检修：1、能安装、调试电动机（异步电机为主）、变频器、软启动器。2、熟练掌握电缆敷设、端子压接、控制柜配线等工艺。3、能检修常见接触器、继电器、断路器、开关等元件。 三、仪表与自动控制基础：1、熟悉常用传感器（温度、压力、流量、液位）的原理、接线和故障判断。2、会使用数显仪表、记录仪，并能校准简单仪表。 四、故障诊断与处理：1、熟练使用万用表、兆欧表（摇表）、钳形电流表等工具。2、能通过“看、闻、听、测”快速定位电气故障（如电机不转、控制失灵、线路短路/断路、绝缘下降等）。3、掌握系统性的故障排查方法。 五、薪资面议 六、工作地点：德惠市

办公楼电工，年龄要求53岁以下，电工需要有安监局操作证。有工作经验，工作餐，法定假日三 薪，薪资面谈。

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吉林长春电工1名，薪资3500元 年龄30岁-55岁之间，需要强弱电工证， 时间：上24休24 电话：（同步） 地址：长春市南关区福祉大路与聚业大街交汇处办公楼 另找15名保安

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长春市宽城区招弱电/安防找2位有电工证和登高证证的弱电大工一天450中午一顿饭

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