负责招聘筛选简历

岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

岗位职责： 1. 负责公司主播人才的引进与筛选 2. 通过多渠道开展招募工作，拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招聘目标 4. 协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理合作过程中的问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2. 热爱直播行业，对行业动态有一定了解 3. 拥有主播或达人资源者优先录用

岗位职责: 1. 学习与商业管理相关的理论知识； 2. 完成指导老师布置的日常工作任务； 3. 配合公司安排的轮岗计划。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够高效执行任务，并具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

岗位职责： 1. 负责公司主播人才的引进与筛选 2. 通过多渠道搜寻、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4. 跟进主播签约流程及后续反馈，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案 岗位要求： 1. 具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先 2. 对直播领域有浓厚兴趣 3. 拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

要求具备一定语言表达能力，情商在线，三观端正，形象良好 年龄18-40+，底薪2000，表现优异者实际收入可达四千至五千 多劳多得，公司成熟岗位薪资结构以提成为主， 团队成员主要收入来源为绩效提成。 下午1点上班，上午无需到岗，每日工作8小时， 无日常打卡要求，每月完成既定招聘任务即可。 本岗位可参与公司主播培养计划，享有额外职业发展方向与转型机会。 岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助新入职员工办理相关手续，保障入职流程顺利进行； 3. 与团队保持日常协作，确保信息传达及时准确； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 执行力强，能高效完成各项工作任务并保证质量； 3. 对工作持有积极心态，能适应较快的工作节奏。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

岗位职责: 1. 协助开展主播的招募、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2. 负责员工日常入离职手续办理及人事档案管理。 3. 落实并宣导公司人力资源相关制度与政策。 4. 参与考勤数据的统计与日常监督工作。 5. 编制日常人力资源相关的报表及数据报告。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2. 能够高效执行公司各项管理制度与工作安排。 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验。 4. 可独立应对和处理人力资源日常工作中的各类问题。 5. 工作认真负责，具备团队协作意识与责任心。

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招聘4.2和6.8货车司机，工资7000-9000，月休三天，不装卸，非中介。电话

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长期招工，工作在连云港，年龄不超过60岁，需要开无犯罪证明，一天两百，组装太阳能板。每月21号开工资。一天200，工作八个小时。包吃包住。

帮朋：徐工农机招成熟折弯工外包工要有折弯经验月薪5000+不等下半年成熟折弯工8000+有意者可/闪电话联系：（同）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们固定周末双休我们绝对不加班，下班就走。 我们的宗旨是快乐工作，享受生活，当然赚钱也很重要 哦，我们是世界五百强上市公司，完善的培训跟晋升体系。 周未双休、福利待遇好、晋升空间大！ 工资构成：基础薪资＋福利费＋绩效提成＋级别津 贴＋各种福利＋礼品＋过节费等综合福利 岗位职责： 1．协助开展人力资源相关的日常管理与运营工作。2．参与制定和优化人力资源政策。 3．负责员工招聘流程，包括简历筛选、面试组织及候选人评估。 4．管理员工入职、培训及考核相关事务。 5．负责员工日常考勤管理，包括考勤数据的收集与汇总。 6．工作时间：早上8:15-11:30下午14:30-17:30 7．周六周日双休，节假日正常休！ 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2．能够独立处理和解决问题。 3．对工作认真负责，有责任心。 4．熟悉办公软件和网络平台，能够高效完成工作任 务。

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【岗位职责】 1. 协助宣传与文化主管制定企业文化及思想工作发展规划，落实年度重点任务计划，促进企业文化和品牌形象持续提升； 2. 配合宣传与文化主管开发企业文化培训课程，动态更新宣传片、宣传册等各类传播素材； 3. 组织并指导开展多渠道宣传报道，利用多种媒介对企业经营状况、管理信息、先进典型及重要任务进行有效传播； 4. 对重大接待、会议及活动实施全程摄影摄像，并及时整理归档相关影像资料； 5. 负责新员工《企业文化》课程授课，统筹内部通讯员团队的建设与日常管理； 6. 审核对外发布的报刊稿件，把关向外部刊物、杂志投递的内容，对接外部媒体资源，推进企业对外新闻宣传工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，广告学、新闻学、传播学、视觉设计等相关专业优先； 2. 具备良好的语言表达与书面写作能力，擅长沟通协调与组织联动； 3. 工作细致认真、作风踏实，具备较强团队合作意识、抗压能力及综合素养。 职位福利：五险一金、豪华工作餐、节日福利、带薪年假、定期体检

弱电技工 1人 4-6K 岗位职责： 1、负责网络、监控、UPS、门禁等弱电系统及设备运维，定期检修排查故障；处理报事报修，监管外包维修，推进运维计划；协助设备台账、数据管理及弱电板块周报编写，保障系统稳定运行。 任职要求： 1、35周岁及以下，大专及以上学历3年及以上经验；持高低压电工证，熟悉各类弱电系统，能独立处理故障；会使用办公软件，有园区/景区运维经验优先。

技术员 工作地址:新沂市高新技术开发区智慧光电产业园14栋 12小时两班倒 负责设备的日常维修、保养和管理；更换测试型号，处理异常，保证生产的正常运行熟悉简单电气原理，动手能力强 大专及以上学历

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学生工(单招生)、短期工(3个月)格利尔大量招聘长白班，只要工人（入职带身份证复印件一张） 年龄18-35周岁，坐班，站班后道装配，绕线，包吃包住 上班时间：早8点半～晚6点半（配合加班），前七天15元每小时，，综合薪资4000-5000 每周休息一天，工作餐，恒温车间 面试入职时间:周一、周二、周三、周四，周五上午8.30面试入职（迟到不面试） 返费模式:有人提前报名单联系人：刘先生（同V)