1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 2、协助领导处理相关事务 3、各部门对接工作,督促完成业绩考核 4、销售人员招聘和管理 5、团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业

岗位职责： 1、负责上海区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

年薪百万诚聘！上海房产区域总监，全区域资源由你掌控，邀行业精英共启辉煌篇章 如果你在房产销售领域深耕多年，渴望突破职业天花板，全面掌管上海全域房产业务，实现年薪百万的职业理想——这份专属机会，正等待有抱负、有实力的你加入！ 我们能为你提供什么？不仅是百万年薪，更是广阔舞台！ 1.薪酬丰厚，收入无上限 •年薪起点100万起，叠加团队业绩提成与年终分红，上不封顶，能力决定收益，助力快速实现财富跃升； •完善福利体系：五险一金+补充商业保险+高端体检+带薪年假+节日豪华礼包，全面守护高品质生活。 2.权责清晰，全面主导区域运营 •统筹管理上海全域二手房买卖与租赁业务，自主调配门店布局、客源及房源等核心资源，拥有充分决策权； •主导制定区域销售战略，组建并带领高效团队冲刺业绩目标，充分释放个人管理价值。 3.强大平台支持，获客转化更高效 •公司长期扎根上海房产市场，拥有大量优质二手房源和稳定客户渠道，覆盖核心商圈与热门板块，依托品牌优势显著降低拓客难度； •配备专业数据分析与营销策划团队，持续赋能区域运营，推动业绩稳步提升。 4.晋升通道明确，成长空间无限 •职业发展路径清晰，配合公司全国拓展布局，未来可晋升为区域总负责人、城市总经理等高层管理岗位； •定期开展行业高端培训与管理层交流活动，拓展视野，提升综合管理能力。 我们期待这样的你（业内人才优先考虑） 1.具备销售或中介行业背景，拥有区域管理或团队主管经验，熟悉上海各区域房产市场者优先； 2.拥有出色的团队领导力、战略规划能力和市场判断力，能准确把握市场趋势，制定有效销售方案； 3.积累丰富客户资源与行业人脉，曾带领团队达成突出业绩，具备快速搭建并激活区域团队的能力； 4.目标导向鲜明，抗压能力强，富有进取心与决策魄力，愿为达成区域目标全力投入； 5.精通二手房交易与租赁全流程，深入了解相关政策法规，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 即刻行动，执掌上海房产大局！ 百万年薪虚位以待，全域资源全面开放！无需从零起步，只需带上你的管理经验、行业积累与远大志向，在此全面掌舵，书写属于你的事业新篇章！我们寻找的正是敢担当、敢突破的你！

岗位需求： 1.具备3年以上招商或大客户销售工作经验，有电器、智能家居、家居、影音等相关行业背景者优先。 2.能够独立开拓市场并高效服务客户。 3.具备敏锐的市场洞察力和良好的职业道德，拥有清晰的职业发展方向与规划。 4.拥有出色的沟通表达能力和归纳总结能力，具备优秀的团队合作意识。 5.年龄******，大专及以上学历。 岗位职责： 1.负责瑞卡丹顿品牌经销商的招募，并支持经销商完成团队搭建及销售推进工作。 2.负责区域内KA客户信息的搜集与拓展，结合行业属性、区域特征及产品类别制定开发策略与目标。 3.完成所辖区域招商门店布局任务及营收指标。 4.维系行业重点客户关系，及时掌握客户需求动态，提升客户满意度与合作黏性

岗位职责: 1.负责上海全区域二手房地产业务的运营与落地执行 2.带领区域内团队，推动并保障各项业务指标顺利完成 3.策划并持续优化区域市场营销方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够高效统筹区域业务运作，达成既定业绩目标 3.主动优化工作流程，提高整体业务执行效率

岗位职责: 1.负责美容门店日常运营的监督与统筹管理 2.保障门店服务品质及客户满意水平 3.策划并落实区域内营销活动与推广方案 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与良好的团队合作意识 2.能够高效应对和处理门店运营中的各类问题 3.深入了解美容行业发展趋势，具备市场需求洞察能力（需有美容院运营管理经验，无相关经验者请勿扰，谢谢！） 待遇：20K---100K之间

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入200+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！免费代理支付宝项目，

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拆解所辖门店的业绩指标，制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项经营目标，包括客户转化、续费、转介绍及满意度等关键指标，持续提升门店坪效与人效。 2.负责团队建设与人才培养，落实日常培训、绩效考核、激励机制，推进人才储备与梯队发展。 3.深入市场调研，通过多种途径获取行业动态、竞争信息及客户反馈，整理形成分析材料，为管理决策提供有力支持。 4.参与新店选址勘察，独立完成实地评估报告，为项目立项提供真实可靠的依据。 5.维护与业主、物业及相关政府部门的良好协作关系，保障各门店运营合法合规、安全有序。 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任同等管理职务，精通连锁门店整体运营管理，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售领域经验者优先考虑。 2.全日制大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件及常用社交工具。 3.具有优秀的销售推动力、资源协调能力、多任务处理能力、复杂问题解决能力、组织诊断能力及跨部门沟通协作能力，学习能力强，执行力高，适应变革，注重结果导向。 薪资福利： 薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。 福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团建活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。 工作时间：做六休一（8+1排班制） 工作地点：通店 门店地址： Y+新天地店：上海市黄浦区湖滨路150号湖滨道购物中心3层E-01 Y+嘉善路店：上海市徐汇区嘉善路307号A-01 Y+大拇指店：上海市浦东新区芳甸路199弄48号A座1-2层 Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层 Y+安缦疗愈旅修空间：上海市闵行区中青路1515弄养云村36号01室

区域销售经理 1:电气行业相关经验

（一）职责描述 客户管理:负责指定区域客户的客户，对已有客户进行维护，提升客户新产品买进，老产品增效，解决客户产品方案和售后服务，建立不同客户系统资料！ 团队管理：负责指定大区的销售团队搭建，包括业务员招聘、培训（产品知识、销售技巧）、绩效考核制定，带领团队达成大区整体销售目标； 策略制定：分析大区市场特点（如南方粉面店集中、北方火锅需求大），结合公司产品（汤、酱、粉）制定差异化销售策略，明确各区域客户开发重点（如重点突破连锁餐饮、大型食品厂）； 客户统筹：对接大区核心客户（如连锁餐饮总部、大型食品厂、一级经销商），洽谈合作方案（如供货价、账期、定制化调味方案），维护高层客情，解决重大合作问题； 业绩管控：跟踪大区销售进度，定期分析业绩数据（销量、回款、客户增长率），针对未达标区域制定改进措施；协调公司供应链，确保客户订单及时交付； 资源协同：联动公司研发、市场部门，反馈大区客户对调味品的定制需求、推广建议，推动产品迭代或区域营销活动落地； 品牌建设：制定大区品牌推广计划（如联合餐饮协会举办品鉴会、经销商赋能培训），提升“贵博生物”在区域餐饮及食品行业的品牌影响力。 （二）任职要求 学历经验：大专及以上学历，3年以上快消品或餐饮调味品销售管理经验（至少带领过5人以上销售团队），熟悉火锅、粉面客户、食品厂等客户的采购流程及经销商体系者优先； 能力要求：具备战略规划能力，能制定大区销售目标及落地策略；擅长团队激励与培养，可提升业务员的客户开发及维护能力；谈判能力强，能独立对接大型客户或经销商，达成长期合作； 素质要求：有大局观，能配合公司整体战略调整大区工作；抗压性强，可应对业绩波动及市场竞争压力；具备资源整合能力，能挖掘区域内餐饮、食品行业资源； 工具技能：熟练使用Office办公软件及销售管理工具（如CRM系统），能精准分析销售数据、制定团队管理报表； 其他要求：能适应出差，有餐饮连锁或大型食品厂合作资源者优先。 薪酬:基本工资+岗位补贴+绩效奖金+年度分红提成，缴纳五险一金！

上海市浦东新区招工地打磨工、油漆工

商务楼形象岗，上班时间7-7，长白班。身高178以上，身材匀称，年龄35周岁以下，月薪6500+，干的久会加薪。做六休一。包住不包吃，宿舍3公里。退伍军人优先。年前年后想来的都可以联系。过年兼职顶岗的都可以来。

下午一点面试当天可提供住宿要求:过春节不回老家春节期间上班奖励1000元（需要做到2.28在职）~19号上班普工工价69元/时叉车工工价72元/时不用体检，面试成功第二天入职诚达物流派上汽仓库仓库普工18-45岁23元/小时初中学历 （两班倒）工作内容：理货扫描打包翻包，开牵引车给线上送料等（不会开会教）综合工资7500左右②料账员男女不限，18~45岁要求：大专学历，电脑熟练，没有经验可以教23/每小时，长白班，加班多综合工资7500元左右叉车工25-50岁  24元/小时，岗位津贴400要有叉车证（建筑证免）主要平叉只要技术可以（两班倒）综合工资7500-8000左右国家法定节假日加班三倍工资上班时间7:30-19:30，计11.5H吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐）面试地址：宝钱公路3888-1上班地址：朱桥上汽世盛路599联系电话：

上海市松江区招栏杆安装

(全屋定制安装师傅)售后，橱柜踢脚板调整下

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

岗位职责：1.全面负责所辖区域中国人寿分支机构的战略规划、业务拓展与团队管理，确保年度业绩目标达成2. 统筹区域内营销渠道建设、代理人队伍发展及培训体系落地，提升组织产能与专业水平3.指导并监督下辖机构合规经营、客户服务及风险管控，保障公司品牌声誉与监管要求落实 4.协同总部及兄弟区域开展重点项目推进、资源协同与跨域合作，推动区域高质量发展 5. 定期分析区域市场动态、竞品策略及客户行为，提出优化建议并推动策略迭代 任职要求：1.具备金融保险行业8年以上从业经验，其中不少于5年团队管理或区域统筹经验 2.熟悉人身保险业务全流程及监管政策，具备较强的市场洞察力与战略执行能力 3. 优秀的沟通协调、资源整合与跨部门协作能力，能有效激励千人级销售队伍4. 具备较强的数据分析能力与数字化工具应用意识，适应集团化、标准化管理体系 5.学历不限，持有CFP、CHFP、CICE等专业资格证书者优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

【吸益吸雾化器-区域经理招募】 薪资待遇：3000底薪+业绩提成，收入上不封顶，周六日双休，节假日休息，缴纳社保！ 产品卖点：草本萃取，温和不呛喉，果味/草本多选择，解瘾不伤身，烟民刚需爆款 项目优势：无门槛易上手，全年龄段可操作<br/>招募对象：想挣钱/有销售渠道/本地资源优先天猫//京东可搜索吸益吸查看销量全网可查，薪资提成优厚，收益可观

广东三朗家具有限公司招聘，外贸区域总监 1名，佛山市顺德区龙江镇排沙工业区

招聘信贷行业团队主管！ 1，年龄22-35周岁，性别不限 2，需具备信贷行业从业经历，有团队管理经验者优先；曾有意带团队但未获晋升机会者亦可报名 3，个人提成50%-70%，回款当日结算，另有团队提成、管理津贴、社保等福利（具体面谈，一切与公司负责人详谈！！面谈！！） 欢迎加入我司发展平台，有意向者请私信联系，预约时间到公司深入沟通

资深顾问团队经理 一、岗位职责： 1、负责伊美尔集团医美项目的市场推广及客户资源开拓； 2、制定并执行客户年度医美方案，统筹到院后的项目推荐与治疗服务流程； 3、达成公司下达的销售任务及团队业绩目标，并据此制定切实可行的客户拓展策略； 4、协调跨部门协作，保障医美客户获得优质的服务体验； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，需在沪工作满5年。 2、具备出色的沟通表达能力，善于人际互动，性格积极乐观，抗压性强；有志于团队管理，愿意投入时间提升管理素养。 3、具备高净值客户服务经验或奢侈品行业销售背景者优先考虑。 4、熟悉医疗美容行业，拥有一定客户资源者优先录用。 三、薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息； 2、薪酬构成：弹性底薪+绩效奖金+团队激励津贴；（月均收入1.2w~2.5w，不局限于底薪，收益上不封顶，提供带薪岗前培训！） 3、提供免费的专业技能培训，年度设有国内外游学奖励，员工享有专属福利折扣及免费医美案例打造机会；

岗位职责: 1.负责泰康养老社区的顾问服务，提供专业化的养老咨询支持 2.与客户深入交流，挖掘其实际需求并匹配适宜的解决方案 3.协助客户办理泰康养老社区入住手续，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动 2.具备团队协作态度，能够积极配合团队成员达成共同工作目标 3.具备持续学习能力，愿意主动吸收新知识并提升专业技能水平

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以业绩结果为导向；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5、【轻松的工作氛围】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司配车支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

岗位职责 1.管理工具制定与优化 •制定并完善部门管理机制：涵盖管理制度搭建、管理工具设计及组织架构规划。 •推动年度与季度目标的设定与执行，确保各阶段目标有效达成。 •持续开展管理流程的复盘与改进，提升运作效率与执行精度。 2.培训实施与团队发展 •策划并开展内部培训活动，强化团队专业能力。 •对接总部培训资源，推动技能提升项目的落地执行。 •指导团队成员提升业务水平，助力整体业绩目标实现。 3.区域重点任务推进 •主导广东、浙江、山东三省标杆案例的实施，包括经销商合作、开单门店等项目落地与总结复盘。 •日常承担公司业务推动及相关支持工作，增强区域运营效能。 4.数据监控与信息反馈 •按时完成区域关键业务指标的跟踪与分析，定期输出改进建议。 •审核并优化区域信息管理流程，保障数据准确性和传递时效性。 任职要求 1.学历：全日制本科及以上。 2.专业方向：不限。 3.工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。 4.年龄要求：26-28岁。 5.技能要求： •熟练使用PPT、Excel等办公软件。 •具备扎实的文字撰写与沟通表达能力。 •能够快速掌握并运用常用管理方法论（如SMART/5W2H/金字塔原理/D-PDCA等）。 能力要求 •具有突出的销售潜质（过往具备成功销售经历） •具备业务跟进与管理经验（曾负责销售类业务追踪） •出色的组织协调与执行推动力，能带动团队达成目标 •熟悉培训体系搭建与执行，学习能力强 •擅长问题分析与对策制定，拥有较强的数据处理能力 其他要求 •可接受高频次出差安排 •具备良好的协作意识，以结果达成为导向

职位亮点：绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 25-45岁，大专以上学历，毕业证书原件和学信网可查。 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。 5.早九晚五，周末双休，法定工作日正常休息 岗位福利: 1.工资：岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游。　 2.完善的福利：。　　 3.终身免费培训： A：针对试用、正式、主任、经理、总监各层级各阶段进行培训指导，帮助成功。　 B：针对各类人才分别进行不同的开拓训练，以培养专业的讲师、理财师、经管等实用人才。（目前岗位工资透露：主任每月收入万元以上；经理十万元左右及以上；总监年薪百万元以上） 任职要求： 持证上岗与培训： 1、《保险代理从业人员资格证书》有效期3年； 2、《保险代理从业人员展业证书》或《保险代理从业人员执业书》。

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月入过万可轻松实现！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径清晰（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解工作； 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营相关事务； 5、在掌握并分析客户需求的基础上，按标准流程开展服务，保障客户关系稳定； 6、为顾客提供产品推荐，并制定科学合理的健康搭配方案； 7、定期参加门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品信息等内容）； 8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工进行一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先； 4、年龄范围20~40岁，有食品行业经验者可优先录用。 公司介绍： 公司专注于食品零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品，所有产品源自绿色原产地，门店环境整洁舒适，客户服务优质高效，致力于推动健康饮食理念，研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。 目前在全国范围内，绿色食品连锁门店已广泛布局于各大省会城市及重点地级市。

岗位职责/工作内容： 1、依据公司销售管理体系，开展营销团队的组建工作，保障团队的持续稳定发展。统筹规划团队成长路径，在人员发展、业绩提升及团队稳定性等方面实施有效管理。 2、遵循公司行政与人事管理制度，落实对团队成员的日常监督管理工作。 3、负责团队成员的职业发展跟踪与培养，定期组织培训及业绩辅导，对销售人员的成长设定明确要求与发展目标。 4、强化团队凝聚力，定期策划团队内部销售经验交流或优秀案例分享活动，营造积极向上的工作氛围； 5、严格执行公司发布的绩效考核机制，向团队传达考核政策并进行指导，开展业绩分析，确保达成既定业绩目标。 6、带领部门销售成员开展客户开发工作，积极挖掘潜在客户资源，拓展业务覆盖面。 7、对销售人员的业绩进展进行监督与评估，提供客观公正的考核反馈意见。 8、全面承担团队整体业绩责任，并基于团队表现参与个人岗位绩效评定。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 2、具备5年以上金融行业工作经验，有银行、信托、证券、保险或第三方理财机构从业背景者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，拥有一定的行业资源和人脉积累； 4、具备敏锐的市场洞察力、出色的市场开拓意识及资源整合能力； 5、具有团队搭建、带领执行和凝聚力建设的领导才能； 6、熟悉所在区域金融市场运行情况； 7、持有相关从业资格证书者优先录用； 工作时间：周一到周五9:00-11:30，13:00-17:30 工作地址：上海市浦东新区世纪大道1168号东方金融广场 异地工作地址：北京、哈尔滨、长春、大连、青岛 我们的产品优势 ——严格的风控体系+多元化的资产管理模式+先进的资产配置理念+个性化定制的财富管理方案 我们的薪酬优势 ——无责任底薪+绩效奖金+管理津贴+团建基金+合伙人机制+高竞争力的销售提成 我们的福利优势 ——额外年假+5天带薪病假+年度调薪+年度健康体检+餐费补贴+生日假期 职业发展路径 ——分公司副总经理—分公司总经理—销售助理总裁—销售大区总裁 公司网址：http://www.fengshengcaifu.com/ 欢迎自荐或推荐人才，我们正处在快速发展阶段，期待充满热忱的你加入我们，携手同行，共筑未来！

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在各省市区域的实地拓展，推动新用户入驻、提升用户活跃度，并持续促进销售增长； 2、围绕公司整体营销策略，助力修理厂提升平台采购业绩，验证客户价值与增长路径，确保完成既定业务指标； 3、在所辖区域内维护与修理厂的良好合作关系，积极宣传公司产品与服务，至少打造2家以上标杆示范客户； 4、参与市场开发与推广流程的测试优化，持续迭代执行方法，精准提炼产品价值并有效传递，深入挖掘修理厂潜在需求，提供可行性改进建议； 5、落实每日、每周、每月的客户跟进与目标规划，高效执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色的沟通表达能力，热爱销售工作，踏实肯干，主动进取，具备持续学习能力； 3、能适应互联网行业的快节奏发展，抗压能力强，认同公司文化，愿与企业共同成长； 4、可接受跨省出差安排。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【丰厚的薪酬待遇】：首月享受带薪培训，月薪7350元；次月起底薪5000+满勤奖1000+一线城市补贴2000，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合收入10K-15K； 2、【系统的培训支持】：提供完善的岗前带教机制，入职即享10-15天带薪集中培训； 3、【明确的晋升路径】：晋升标准公开透明，以业绩为导向逐级晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、【健全的福利体系】：设立多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并设有入职半年奖金；工龄满1年可享5天年休假及生日假； 5、【轻松的工作环境】：团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：公司配备全部办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供车辆支持。 您的工作职责： 1、维护现有客户关系，保障长期稳定运输合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收； 4、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会。 【任职要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。