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岗位职责： 1.在房地产销售领域主动挖掘市场机会，通过有效方式触达潜在客户，宣传推广公司项目房源； 2.持续维护并拓展客户关系，定期回访沟通，提升客户满意度与长期信赖； 3.熟知房产市场行情及产品特性，为客户量身提供专业的置业咨询服务； 4.全程协助客户完成房产交易各环节，保障交易高效有序推进； 5.积极参加团队例会及相关培训，持续精进业务能力与销售实战技巧。 任职要求： 1.具备自我激励意识，勇于挑战目标，心态阳光，能适应高强度工作节奏； 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作精神； 3.热衷于房产销售工作，富有责任心，具备较强的抗压能力； 4.工作态度端正，品行诚实守信，善于处理客户疑问与需求； 5.提供住宿，适合有住宿需求的求职者。 薪酬福利： 1.薪资可面议 2.工作环境：融洽、支持，为员工营造舒适的工作氛围； 3.企业文化：专注服务、追求卓越，始终以客户需求为导向； 4.其他福利：组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘等多样化团建活动，节日期间发放专属礼品，表现优异者可获得家庭旅游奖励。

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现销售目标，确保完成年度业绩指标； 2.负责销售渠道搭建、代理商拓展、战略合作伙伴引进及客户关系维护，推动品牌影响力提升； 3.定期跟踪各区域销售计划执行进展，提出优化调整方案并推动落地实施； 任职要求： 1.具备一定的市场营销管理基础，了解大客户销售模式，熟悉项目招投标相关流程； 2.有三年以上录播设备、音视频产品销售经历，具备教育行业营销管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力、影响力、说服力以及分析决策能力； 4.能够适应高频次出差安排；

本职位为公司直接招聘，欢迎放心投递 一、岗位职责 1、负责区域门店业绩目标的制定、分解及推动达成 2、指导下属工作，提供业务支持与辅导 3、策划并执行门店经营策略与市场竞争方案 4、组织门店会议，统筹日常运营管理工作 5、监督过程指标，落实风险防控措施 二、任职要求 1、需具备5-10年上海二手房门店或区域管理相关经验 2、具备扎实的专业能力，能处理复杂问题，具有较强风险意识 3、以结果为导向，善于运用数据进行自我驱动与评估 4、具备团队带教能力，可有效管理门店运作 5、个人品行端正，无不良记录，公正自律 三、福利待遇 具体面议

工作职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行实施，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端市场，维护良好的客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并执行个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，推动业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上快消品行业销售工作经验，有乳制品行业从业经历者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速入职并接受区域内出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验：食品/饮料/烟酒

工作职责: 1、主导区域销售业务，组建并带领团队达成既定业绩目标； 2、重点面向金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业客户，推动信创项目解决方案在上述行业的市场拓展与落地； 3、统筹负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户项目的销售推进，并指导团队成员高效开展销售工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有虚拟化技术领域相关销售经验，10年以上大客户销售背景，5年以上销售团队管理经历，具备扎实的团队搭建、人才培育与发展实践经验； 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业拥有丰富的大客户资源或ISV合作资源； 4、品行端正，具备较强抗压能力，富有洞察力与前瞻性思维，拥有良好的团队凝聚力、决策水平和领导才能。

区域销售经理 1:电气行业相关经验

有行业管理经验可面试直升店长，区域总监，大区副总。

岗位职责： 1.依据公司战略规划，拆解所辖门店的业绩指标，制定切实可行的销售方案，带领团队达成各项经营目标，包括客户转化、续费、转介绍及满意度等关键指标，持续提升门店坪效与人效。 2.负责团队建设与人才培养，落实日常培训、绩效考核、激励机制，推进人才储备与梯队发展。 3.深入市场调研，通过多种途径获取行业动态、竞争信息及客户反馈，整理形成分析材料，为管理决策提供有力支持。 4.参与新店选址勘察，独立完成实地评估报告，为项目立项提供真实可靠的依据。 5.维护与业主、物业及相关政府部门的良好协作关系，保障各门店运营合法合规、安全有序。 6.完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任同等管理职务，精通连锁门店整体运营管理，兼具管理统筹与执行落地能力；拥有高端服务、教育培训或零售领域经验者优先考虑。 2.全日制大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件及常用社交工具。 3.具有优秀的销售推动力、资源协调能力、多任务处理能力、复杂问题解决能力、组织诊断能力及跨部门沟通协作能力，学习能力强，执行力高，适应变革，注重结果导向。 薪资福利： 薪资：底薪+绩效+团队业绩提成。 福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团建活动、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。 工作时间：做六休一（8+1排班制） 工作地点：通店 门店地址： Y+新天地店：上海市黄浦区湖滨路150号湖滨道购物中心3层E-01 Y+嘉善路店：上海市徐汇区嘉善路307号A-01 Y+大拇指店：上海市浦东新区芳甸路199弄48号A座1-2层 Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层 Y+安缦疗愈旅修空间：上海市闵行区中青路1515弄养云村36号01室

（一）职责描述 客户管理:负责指定区域客户的客户，对已有客户进行维护，提升客户新产品买进，老产品增效，解决客户产品方案和售后服务，建立不同客户系统资料！ 团队管理：负责指定大区的销售团队搭建，包括业务员招聘、培训（产品知识、销售技巧）、绩效考核制定，带领团队达成大区整体销售目标； 策略制定：分析大区市场特点（如南方粉面店集中、北方火锅需求大），结合公司产品（汤、酱、粉）制定差异化销售策略，明确各区域客户开发重点（如重点突破连锁餐饮、大型食品厂）； 客户统筹：对接大区核心客户（如连锁餐饮总部、大型食品厂、一级经销商），洽谈合作方案（如供货价、账期、定制化调味方案），维护高层客情，解决重大合作问题； 业绩管控：跟踪大区销售进度，定期分析业绩数据（销量、回款、客户增长率），针对未达标区域制定改进措施；协调公司供应链，确保客户订单及时交付； 资源协同：联动公司研发、市场部门，反馈大区客户对调味品的定制需求、推广建议，推动产品迭代或区域营销活动落地； 品牌建设：制定大区品牌推广计划（如联合餐饮协会举办品鉴会、经销商赋能培训），提升“贵博生物”在区域餐饮及食品行业的品牌影响力。 （二）任职要求 学历经验：大专及以上学历，3年以上快消品或餐饮调味品销售管理经验（至少带领过5人以上销售团队），熟悉火锅、粉面客户、食品厂等客户的采购流程及经销商体系者优先； 能力要求：具备战略规划能力，能制定大区销售目标及落地策略；擅长团队激励与培养，可提升业务员的客户开发及维护能力；谈判能力强，能独立对接大型客户或经销商，达成长期合作； 素质要求：有大局观，能配合公司整体战略调整大区工作；抗压性强，可应对业绩波动及市场竞争压力；具备资源整合能力，能挖掘区域内餐饮、食品行业资源； 工具技能：熟练使用Office办公软件及销售管理工具（如CRM系统），能精准分析销售数据、制定团队管理报表； 其他要求：能适应出差，有餐饮连锁或大型食品厂合作资源者优先。 薪酬:基本工资+岗位补贴+绩效奖金+年度分红提成，缴纳五险一金！

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.抖音、小红书信息流广告投放及 优 化； 2. 电商平台（天猫 / 京东） 直通车、超级推荐操作； 3. 各渠 道曝光 数据监测、投放效果复盘； 4. 热点话 题跟进及内容分发 5. 博主筛选（母婴 / 美食 / 健身 / 养生类）及合作洽谈； 6. 内容 brief 撰写、博主内容审核及发布 跟进 7 核心数据（曝光量、互动率、订单量、复购率）每周统计； 8.各 渠道转 化效果分析及优化建议； 9.竞品数据 监测及差异化策略调整 建议； 10. 月度 数据报告撰写

上海市嘉定区招桥梁、测量员/测绘员/放线(测量)

上海请大饼夫妻工 工资1.7万一个月

上海春节临时工小时工，次日发薪 要求:18-45岁，男女不限，从事商品的打包和拣货，理货工作。 2月14日-15日（腊月二十七-腊月二十八白班） 工价：30元/小时 2月15号（腊月二十八夜班）工价：32元/小时 除夕当天白班16号（腊月二十九） 工价：39元/小时 2月22日-23日（初六，初七）2月28日（正月十二

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

长松咨询成立已有14年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模接近2000人。公司专注于为资产规模超5000万的中小型民营企业核心决策者及高管团队提供专业的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过线下课程，同时配备线上APP平台，支持学员随时、随地、按需学习。 岗位职责： 1、负责营销团队的搭建与日常管理 2、组织团队开展新客户拓展并持续维护存量客户关系 3、带领团队达成每月既定业绩指标 4、落实团队成员的培训与能力提升工作 任职资格： 1、具备营销团队组建及团队管理经验，拥有管理培训或咨询行业背景者优先 2、可独立拜访客户并完成签单转化 3、形象良好，具备优秀的沟通技巧与语言表达能力 4、积极进取，乐于学习，追求自我突破 5、须具备同行业从业经历及客户资源，无相关经验者请勿扰 其他说明： 需具备自信心，勇于冲击高收入 薪酬构成为： 固定薪资+绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+团队分红

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞品情况，为公司市场布局和业务升级提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、指导、激励及管理体系搭建经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

注：此JD所写工资为基本工资，不包含季度提成及年度分红； 公司定位：围绕文商旅地标级目的地，面向C端（消费者）的“一站式票务+”或“一站式消费+服务”软件平台 要求： 1文旅地标级目的地客户源够多； 2文旅相关行业如主流建筑设计事务所，文旅软件公司等优先； 3年龄低于40的勿投简历； 4本岗位base在上海，面向全国市场； 公司优势：市场属于蓝海，产品有高并发+多业务集成的优势，公司规模不大但遵守“本分+专业”，“有节奏的高质量增长”工作风格，按照合伙人机制进行公司运转，公司业绩每季度遵循同比增长30%目标并成功实现，目前销售团队较少，正处于大规模扩张期。 公司市场：上海，浙江，江苏，安徽三省一市的长三角市场，广州、深圳、香港、澳门的大湾区市场 两大产品线：“票务+”类产品线，目的地综合体类产品线 五大客户市场/场景： 文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动； 新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业； 文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄（这是本次招聘重点）； 消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！） 片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区； 岗位要求： 1、承担自己团队一号位职责，负责文旅行业客户拓展、商务合作沟通，合作谈判，并负责自己体系的业绩管理； 2、负责自有销售团队的管理及扩大，对团队人效负责； 3、负责把控重大项目的项目方案，并能指导撰写方案。 4、与客户形成良性互动，了解客户新动向与新诉求，寻找新的合作点； 任职基本要求（所有项为必须）： 1.专科全日制以上学历，40+岁以上，理工科相关专业毕业； 2.15年+，有足够的项目信息源，文旅智慧景区等各场景的数字化产品相关销售经验； 3.有成熟的销售团队管理经验； 4.客户管理：成熟的客户管理能力，推动结果达成的能力； 本岗位入职后先从销售VP岗位做起，12个月后进行考核！！！！ 考核通过后转成合伙人，如不通过继续以VP角色工作，直到达到合伙人要求后则转成合伙人。 关于合伙人 合伙人筛选原则： 1在公司某一领域承担顶梁柱价值和作用，尽量一专多能，有自己独特的一技之长，也能在其他方面有一定的能力； 2群体协作能力及精神，不吃独食，愿意分享，为了公司业务发展，愿意与其他合伙人友好协作完成工作； 3心智成熟，能进行理性沟通，能承担起合伙人职责； 4在公司日常运营，大型项目，紧急状态，经营困难时刻能承担核心作用； 期待的销售合伙人类型：有多年的O2O领域行业从业经验（文商旅体展办）或O2O领域软件销售经验（如CRM，餐饮，酒店，票务，零售类） 我们公司对年龄没有所谓“40岁+不招”的要求，我们很喜欢40+踏实有专业素养、工作经验以及人生阅历人士； 应聘者需了解的卡司如下，不喜欢的勿投简历 公司规模：40+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，年增长1.5倍，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有销售团队规模：3个商务销售合伙人团队 工资分为：基础工资+提成+分红 合伙人基础工资：基本工资在20000前后 提成：根据签单回款来，一般是工资的30-100% 年度分红：暂时还未实施； 项目平均单价： SaaS类客单10-20万，一般1-2月成单周期； 私有化部署+定制类客单50-300万，一般3-6个月成单周期； AnTank产品：面向吃住行游购娱的本地商业“一站式消费+服务”平台软件解决方案，包含： 1线上线下入口：小程序(微信、抖音、小红书)，移动端APP+H5，广告屏、电子屏； 2餐饮套餐，客房预订，排队等O2O业务消费系统，导览导视地图、停车缴费、物品租赁…O2O服务系统 3大型选座、门票类支持海量高并发的专业票务系统，打通美团点评携程booking等订票平台； 4整合会员权益的线下统一收银，支持T+1结算； 5会员与营销类，卡券，储值卡，积分体系，会员体系； 6私域运营（企业微信，营销工具箱，智能客服…） 7各类硬件及LED设备软硬件…

工作职责: 1、规划营销场景并落实相关销售策略，高效推进并完成全流程销售工作； 2、深入分析现有外资证券市场及客户情况，挖掘客户潜在需求，引导其明确需求方向，实现销售目标； 3、结合客户需求特征，为客户量身定制最优产品解决方案； 4、主导客户商务谈判，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，具备将英语作为工作语言的能力； 2、具有一年以上大客户销售工作经验； 3、形象良好，沟通表达得体大方； 4、目标意识强，能承受高强度工作压力。

酒类大客户销售经理要求:1-3年以上销售经验，形象气质佳，拥有亲和力。 年龄30岁以下。 我们可以接受你的年轻与活力。不在乎你奇装异服和与众不同。特立独行也好，天赋异禀也罢，我们都欢迎您的加入。

上海朗现机电科技有限公司 国家高新技术企业，上海市专精特新企业，行业领军企业，成立近20年，掌握40余项专利技术，拥有专业服务团队，市场占有率超70%，产品广泛应用于模具制造、金属零部件加工、铸造、压铸、冲焊、锻压、橡塑等领域，服务于航天航空、轨道机车、船舶制造/维修、汽车制造及再制造等行业。 招聘：销售专员3人 薪资待遇： 1、月薪：8000~15000元以上 2、转正后享受全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖金 3、做五休二，上午八点至下午五点，节假日按国家规定休假 4、表现突出者在沪昆太地区购房可获三年无息借款支持 职位要求： 1、年龄19~26岁，条件优异者可适当放宽 2、能接受短期出差安排 3、可独立规划差旅行程，并及时向上级反馈工作动态 4、每日提交工作日志，定期汇报项目进展 5、具备销售背景，或为退伍军人，或有机械模具、铸造、压铸、冲压、橡塑、锻压类企业工作经验者优先录用 面试/工作地址： 丰茂889号A栋307

1、资源合伙人  有相关客户资源的人，资源合伙人只需转发推广（不需要懂产品、懂业务），宣传内容、跟进转化等等，均由公司专业团队负责。推广成交后，系统自动分润，按照资源合伙人的比例分成，系统直接查看分润收益。 2、事业合伙人 有销售能力和经验，想轻资产创业的人。合伙人销售产品，产生业绩后，按照事业合伙人的比例分成，系统直接查看分润收益。 公司全方位赋能，提供办公场地、会议接待、产品、赋能系统、专业培训等。 上海迈荣电子科技有限公司注册于上海市，是一家以原理设计、PCBA服务、电子元器件销售为辅的公司。PCBA专注于消费、通讯、医疗、汽车、家居、电动工具等领域电子产品。公司研发团队具有多年的外资企业及研究所研发设计工作经验，并制定了一整套专业严谨的《PCB设计规范》《质量标准》体系和世界先进水准的《PCBA标准库》，为客户提高研发效率，降低研发成本，缩短研发时间提供有利保障。

岗位职责： 1.公司提供精准案源资源，负责联系原告客户并维护 2根据线索以邀约客户为目的，邀约当事人到律师事务所咨询 3.针对未成交客户定期做好回访工作 4.一对一带教，上手快 5.有电话销售经验或者其他销售经验 6.喜欢且敢于挑战，态度积极向上，有团队合作精神 上班时间：上午9点到晚上6点，双休，团建活动，节假日福利

有热情，不胆怯，脸皮厚，不玻璃心

招兼职零时工，连锁酒店 1⃣客房打扫 酒店要求，会铺床就行 地点佘山镇上 电话☎ 上班时间，明天随时都可以 谈好，明天开始