福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1：熟悉公司组织结构及人力资源配置需求； 2：配合发布招聘信息，整理应聘简历，安排面试邀约； 3：具备半年以上招聘相关经验者优先考虑； 工作模式 1：时间自主安排； 2：远程办公，无需到岗，薪酬依据成功入职人数按正式劳动合同约定核算； 我们期待您 1：对人力资源领域有强烈兴趣； 2：拥有良好的沟通表达与人际互动能力，耐心细致，富有责任感； 您将收获 1：实践机会：深入参与企业HR核心模块（特别是招聘环节），积累真实业务场景下的实操经验； 2：灵活自由：工作时间弹性，便于兼顾学业、生活与职业成长； 3：导师指导：获得资深HR从业者的专业辅导与建议，助力职场能力提升； 4：未来机会：业绩突出者可获得优先转正为全职岗位的发展通道。

负责职位招聘，培训

岗位职责： 1、通过招聘渠道进行人员招募，组织并协调面试流程，参与初步面试环节； 2、负责撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘平台资源； 3、建立并管理人事档案及员工名册，定期核对与更新员工个人信息； 4、协助处理办公室日常行政事务及部门相关数据报表工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18-25岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉日常运作流程； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 薪资待遇： 3000底薪+绩效提成（工作轻松，办公氛围好） 工作时间： 早上9点-晚上6点半.上六休一

线上通过各大网络平台，招聘兼职人员

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理体系的建设； 2、参与公司人力资源管理策略的制定与优化，涵盖招聘流程、培训方案、薪资架构及员工关系管理等方面； 3、依据公司人力资源规划与发展需要，落实人才引进工作，包括招聘方案策划、渠道拓展、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 4、负责员工培训与发展项目的策划与执行，确保培训内容契合公司战略方向及员工成长需求； 5、参与员工关系维护与福利制度的设计实施，确保人力资源管理工作合规合法，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

负责为公司招聘各个岗位的人才没有经验也没关系有人教有人带

岗位职责： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、协助开展员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与上报时效； 3、负责人事档案的日常维护，含建档、资料更新及归档保管； 4、参与劳动关系全流程支持，包括劳动合同的签署、续签与解除手续办理； 5、处理基础性行政事务及上级交办的其他临时任务。 工作时间： 朝九晚六周末双休法定节假日正常休 薪资待遇： 试用：3000无责+200全勤+300绩效+招聘提成100/300 转正：4000无责+200全勤+300绩效+招聘提成130/400 转正要求：连续两个月招聘并通过新人入职培训考核人数达五人，或单月达成十人通过培训考核 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对员工关系相关事务； 2、适应高效工作节奏，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、年龄20-26岁，熟练操作常用办公软件，思维敏捷执行力高，学习能力突出； 4、大专学历，稳定性强，有半年以上招聘工作经验（无经验者请勿扰） 急招，信息真实有效，烦请仔细阅读岗位内容后确认匹配再联系，谢谢配合！

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息更新及时且准确。 4.与团队密切配合，高效达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤+五险 工作时间：周一到周五9：00—12：00,14:00—18：00 周六9：00—12：00,14:00—16：00（午休两小时）

招聘氩弧焊工1名，主做非标工程 ，需要非标经验 50+一小时 有意电话微同号： 地址：古三工业大道

招聘：供电检修岗 薪资：4000-6000元 具有较强的责任心和良好的团队合作精神,能胜任夜班和倒班工作、品行端正,本人无犯罪记录。

长沙有得空的木工师傅没。做几天事，

夜宵店位于长沙万家丽北路龙塘小区，招聘水台杀鱼师傅，月薪4500加绩效奖金，月休三天，联系方式为湖南长沙地区电话。

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岗位职责：主要负责招聘，面试等人事相关工作。 任职需求： 1.18-45周岁，学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 工作时间：早九晚四，双休法休。 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资5000+

招聘啦[勾引][勾引][勾引] 招聘销售岗人事专员岗 朝九晚五不加班月休4天

【薪资待遇】 1.高工资月入过万工作轻松长白班 【任职资格】 1.18-40男女不限工作认真踏实即可 【工作岗位】 工作职责：负责招聘 岗位：负责在招聘软件回复消息跟踪员工到厂工作 工作环境：空调办公室 【福利待遇】 2、宿舍：标准4/间，空调、热水、网线、洗衣机、生活设施齐全。

岗位职责: 1.负责统筹招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。 2.协同团队拟定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率。 3.搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 4.保持对外部招聘环境的关注，及时调整招聘策略以适应市场变化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2.具有较强的组织协调能力及计划推进执行力。 3.具备良好的分析判断力，能在招聘评估中做出合理决策。 4.抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包含拟定招聘方案、拓展招聘途径、实施面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等人事业务流程，确保操作合规有序； 3、管理员工人事档案，按时维护人力资源系统信息，保证数据真实准确； 4、配合完善员工福利制度，推动员工满意度与组织归属感提升； 5、协助策划企业文化及团队活动，增强团队协作与内部凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 2、积极进取具备责任心上进心强 3、承担人力资源相关工作为公司引进合适人才 4、具备良好的责任意识与协作能力 5、薪资4000+办公室岗位工作轻松稳定

福利待遇： 薪资：每月15号准时发放 底薪3250元+提成+奖金+五险一金 年底发放年终奖 综合收入：4000-8000元 食宿需自理 工作时间：9:30-17:00 午间休息两个半小时，周末双休 面试通过后，主要工作安排为周二至周五在星沙六区校区办公，每周一固定前往长沙火车站地铁六号口旁校区上班。 面试地点设在星沙六区校区，可直接安排面试。 主要负责人员招聘相关工作，偶尔一年有一两次参与校园招聘任务，整体工作节奏较为轻松！ 要求：具备半年以上人事招聘相关工作经验 岗位职责： 1、工作认真踏实，细致严谨，具备较强的责任意识和团队协作能力； 2、严格执行招聘流程，在招聘环节中展现企业良好文化形象； 3、归纳总结招聘过程中的问题，持续优化招聘效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、为人稳重，做事细心，责任心强，具有良好的团队合作精神； 3、至少拥有半年至一年的人事招聘实际经验。

工作内容： 1、负责外来人员的接待工作 2、负责招聘相关事宜 3、接受应届毕业生应聘 公司待遇： 无责底薪3300+奖金 1、工作内容简单（标准八小时工作制，不加班、无晚班） 2、可提供住宿，住宿环境温馨舒适（配备齐全家电，独立卫浴） 3、不定期安排下午茶，供应零食、奶茶，组织公司聚餐及节假日发放小礼品 4、团队成员多为00后女生，性格友善易相处，无复杂人际，工作氛围轻松融洽，交通便利，期待你的加入！ 工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时 法定节假日正常休假，每周日单休

岗位职责： 1、深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织与人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。 2、负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励及留任工作。 3、维护良好的员工关系，推进团队文化落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 4、协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程升级方案。 5、确保公司人力资源相关制度、政策和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代完善。 6、为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其带团队的能力，助力业务成果达成。 任职需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上互联网行业HR工作经验，其中至少2年HRBP实操经验； 3、有独立完成招聘任务的实际经历，能够快速构建人才画像并实现精准引进； 4、熟悉主流互联网运作模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

工作氛围轻松，00后老板带队，准时下班不加班年龄要求：18周岁~24周岁工作内容简单易掌握，欢迎零经验新人加入岗位职责：1、负责公司前台日常接待工作2、协助开展内部招聘，熟练使用电脑完成相关操作提供舒适住宿（免押金）无责任底薪3300+包住+奖金！新员工首月综合收入4k—5k可享清晰晋升通道：文员—助理—主管—部长—总监机制透明，杜绝空降与裙带关系上班时间上午八点至下午六点实行标准八小时工作制其他详情欢迎点击联系我了解

急招！！！急招！！！ 最好一周内能到岗位 岗位很多都是包吃包住 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 薪资待遇:(月综合4-7k) 法定节假日休息;公司不定期聚餐旅游团建， 上班时间：中午12点到晚上9点

招聘专员（HRBP） 1、全面负责公司内部人才招聘相关工作； 2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员缺口，拟定并落实招聘方案； 任职资格： 1、形象端正，年龄20-28岁，全日制本科及以上学历，专业不限，男女均可；不招实习生 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业背景者优先； 3、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel等办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 5、薪资结构面议

岗位职责： 1、开展医药产品的市场推广与销售工作，推动产品在目标区域的市场覆盖与份额增长； 2、开发并维护医疗机构、零售药房等核心客户资源，提供专业的学术支持与产品解答； 3、及时收集市场动态与客户反馈，为产品优化及市场策略调整提供有效依据； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能高效完成产品推介任务； 2、热爱医药领域，积极面对挑战，具有持续学习和自我提升的意愿； 3、具备较强的独立作业能力，同时认同团队协作价值； 4、有医药销售或相关行业从业经历者优先录用。

长沙雨花招工地小工/杂工，力工，有没有搞洋房别墅改建的，主要是绑钢筋，打电锤洞，打混凝土，工资260一天九小时不管吃，要长期工，要有力气能吃苦的，月结百分之六十

公司直招，有需要投递约面试 薪资情况: 无责底薪3300+奖金+提成 岗位职责： 1.负责公司内部人员招聘 2.接待 3.资料整理，办公软件熟练度ok 任职要求: 1.淡妆，穿高跟鞋 2.团队荣誉感强，有上进心 3.接受小白，学习和工作态度好 岗位性质: 文职，不轮岗 工作时间: 8:00-18:00，8小时，周日休息

岗位职责： 负责具体猎头项目的对接或者负责人才寻访。 任职资格： 1、大专以上学历，有医疗或医美行业、猎头背景、人力资源、相关销售类的人员优先考虑； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合