岗位职责： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、协助开展员工考勤管理，保障考勤信息的准确性与上报时效； 3、负责人事档案的日常维护，含建档、资料更新及归档保管； 4、参与劳动关系全流程支持，包括劳动合同的签署、续签与解除手续办理； 5、处理基础性行政事务及上级交办的其他临时任务。 工作时间： 朝九晚六周末双休法定节假日正常休 薪资待遇： 试用：3000无责+200全勤+300绩效+招聘提成100/300 转正：4000无责+200全勤+300绩效+招聘提成130/400 转正要求：连续两个月招聘并通过新人入职培训考核人数达五人，或单月达成十人通过培训考核 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对员工关系相关事务； 2、适应高效工作节奏，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、年龄20-26岁，熟练操作常用办公软件，思维敏捷执行力高，学习能力突出； 4、大专学历，稳定性强，有半年以上招聘工作经验（无经验者请勿扰） 急招，信息真实有效，烦请仔细阅读岗位内容后确认匹配再联系，谢谢配合！

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息更新及时、完整无误。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘实施工作，包括面试邀约、候选人接待及后续进展跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、办公工具操作等内容）；落实劳动合同签署、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键反馈意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，保障数据真实准确，支撑薪资计算；负责各类通知公告的发布与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资管理与办公运维：统一规划办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；确保办公设备和网络环境稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。 7、费用结算与后勤保障：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，维持高效有序的后勤服务体系。 8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；定期开展办公区域巡查（含秩序、卫生、着装规范、空调使用情况），营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更相关工作（资料查询、材料准备、递交审批）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。 10、协作支持与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部机构；配合销售总监完成职场纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办事项。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业管理岗经历者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商注册变更、物资采购等行政业务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够积极回应员工需求，确保工作执行质量。 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

工作范围： 1、公司主营日用品、清洁用品及奢侈品销售； 2、客户群体涵盖国家单位、中小企业、大型宾馆及酒店等； 3、销售方式以日常回访、维护现有客户为主，同步拓展新客户资源； 职位要求： 1、性别不限，学历不限，年龄27岁以下，接受无经验人员 2、退伍军人优先考虑，同时接收应届毕业生 员工福利： 1、免费提供员工宿舍，水电全免，配备洗衣机、冰箱、空调等基本生活设施 2、享受带薪年假，法定节假日正常休息，组织公费团建及旅游活动 3、节日期间发放丰厚礼品，享有生日关怀等福利待遇 4、提供带薪岗前培训，表现优异者可参与集团海外年会，并获得国内外学习与考察机会 5、建立公开、透明的晋升体系 职位福利：创业型团队、年终奖金、无强制加班、工作时间灵活、包吃包住、节日津贴 职位亮点：管理岗位内部提拔，团队年轻化，成员多为00后，氛围融洽，协作互助 这里汇聚了一批德才兼备、心怀感恩、勇于付出、默默奉献的创业伙伴。他们有梦想、有担当、有目标、有热情、有信念。持续传承企业使命与发展愿景，是事业真正的践行者……诚邀您的加入！

1、统筹招聘管理：规划招聘方案，开拓多元化渠道，高效筛选简历并组织面试评估，优化人才引进流程，提高人岗匹配精准度。 2、优化薪酬绩效：参与薪酬结构设计与迭代，推动绩效考核执行，保障机制公平透明，增强激励效果。 3、员工关系维护：负责劳动合同管理、社保公积金操作，协调员工沟通及争议处理，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与认同感。 4、推动人力制度：结合公司发展阶段梳理人事管理制度（含考勤、晋升、培训等），推进制度落地实施，持续优化人力资源运作流程。 5、协助部门协作：响应业务部门人力需求，提供配置支持与人才发展建议，定期向上级汇报人力资源相关数据及工作进展。 二、任职要求 1、学历与经验：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业；具备3年以上人力资源实际工作经验。 2、专业能力：精通人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、规划），可独立主导模块运作；熟知劳动法律法规，具备合规意识与风险防控能力。 3、软技能：具备出色沟通协调能力，能顺畅联动各部门与员工；思维条理清晰，善于流程整合与应对复杂问题；责任心强，抗压性好，适应多任务并行节奏。 公司正处于快速发展期，诚邀有志之士加入！ 工作时间：8:20-12:00,14:00-18:00，单休，介意勿扰！

负责公司简历筛选和考勤管理

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

招聘人事，仅招1人（熟悉招聘渠道者优先考虑！） 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布及应聘人员资料的筛选 2、组织并安排面试与新员工培训（无轮岗制度！） 3、办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续 【1】工作时间：8:00-18:00，单休（周日休息） 【2】薪资待遇：试用期3200＋提成 　　　　　　　转正后3500＋提成 享受年休假及国家法定节假日！！！ 公司提供免费住宿！配备专用招聘账号！有相关经验者优先录用！！

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1⃣1⃣❤大量要人！不挑人！愿意做就通过岳麓区长白班18/时，长白班+包吃住（三餐全包） 岗位：电气柜、控制柜、充电桩零部件生产、组装、打螺丝等，不是流水线，上班可带手机 要求：男女不限18-45岁 班次：白班8:30-21:00左右 工资：综合月薪5000~6000元，每周可预支 食宿：包吃住6~8人间，包吃早中晚餐2⃣2⃣纯工价22-23元/时 长沙县黄花座椅厂 包住包三餐，放假也可吃，宿舍4-6人间 ❤18-35，身体健康 总装:22元/时 发泡：纯工价23元/时（修海绵垫，活不累）综合工资6500元左右/月3⃣3⃣星沙东四路纯工价22元/时包吃住，第一个月21，第二个月22，18-45岁男女不限 上班时间:早班7:00-16:00 中班19:00-4:00，以上加班顺延，半个月左右倒一次班 21元/小时+200元/月不住宿补贴+高温补贴+包吃+10-15夜班补贴+45元/月衣服洗涤费，月综合工资6000-7000元左右 地址:星沙东四路4⃣4⃣❤买五险/福田汽车6k长白班20元/小时 目前合综‬月薪6500左右，不限17－42岁 岗位：涂装/车铆架‬接/总装 上时班‬间:长白班8:00-20:00左右 食就堂‬餐4-8元/餐，包住餐补10元/天，加班超过20点外额‬补10元/天，三个月可转正为福正田‬式员工，买五险 地址:湖南省长沙济经‬开发榔区‬梨大元路5⃣5⃣奖励700元榔梨安吉物流天天面试短期工、长期工 长期工（普工、叉车）：做到奖励200元，做到奖励500。 短期工（仅普工）：做到正月十五，20元/小时，做完工期。 长白班免体检，45岁以下，。包住不包吃，当天住宿 ​报名联系沐沐

 光达智慧谷塑胶厂 注塑机熟手，一定要熟手 男女比例：男女不限 年龄要求：17-45视力良 好， 现发单价18.5元 员工统一17元小时。 工作内容：看货 包装 无需操作机台 吃住安排：包吃包住 ，吃现在厂里白班一天有20元，晚班充有一天12元，，前三天自己先吃后补回，白班20元天，夜班补12元天，晚班没其他补帖按11.5小时算，白班按11小时算。（水电费平摊） 面试资料：必须持本人身份证 自带复印件1张 相片1张 ， 辞职需提前7天写单， 驻厂罗生

叉车司机 ，45岁以下，无需工作经验，白晚班，八小时工作制，有叉车经验优先考虑。 薪资福利:月资4700元/月左右，包吃包住，购买五险。 工作地址:宁乡金洲新区姚家坡018号

装卸工 ，年龄40 - 55岁，身体健康、工作认真负责、服从安排、吃苦耐劳、能识字、长白班 薪资福利:6500 - 8000元，包吃、住餐费补贴300元/月，节日福利，试用期3个月 招工人数:多名 工作地址:宁乡县经济开发区资源大道8号（宁乡县城坐29路资源路口下车、城郊乡政府后面）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持风电运维及技术类岗位人才引进 2.协助开展员工入离职、劳动合同、档案及考勤等基础人事管理工作，确保合规高效 3.参与组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合业务部门开展一线员工技能提升支持工作，日常培训工作 4.维护与五大电力集团、浙江运达风电等合作单位的人力资源协同事项，保障项目人力需求响应及时 5.协助完善人力资源制度流程，推动HR信息化工具在新能源业务场景中的落地应用 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源实操经验，有制造业、能源行业或/服务背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及人力资源基础模块操作，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致踏实，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责：招聘，培训，管理员工档案，人员关系等

岗位职责： 1.负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、快递收发及环境协调等； 2. 协助组织公司会议、培训及团建活动，完成会务安排、材料准备与纪要整理； 3. 负责人事管理、薪酬考核等工作。管理员工考勤、请假及档案资料，确保信息准确、更新及时； 4.对接各部门需求，高效处理跨部门协作事务，提升内部运营支持效率； 5. 协助完成资质申报、合同归档、来访接待等综合行政支持工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强； 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力； 4.有科技类企业或数字化项目型公司行政支持经验者优先； 5. 认同AI+数字空间行业方向，愿意在快速成长的创新型科技团队中长期发展。

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岗位职责： 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.统筹考勤数据与绩效考核事务； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接第三方业务平台并进行日常管理； 6.核算并支付快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.跟进业务订单及售后流程处理； 9.接听售后来电并及时响应问题； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力良好，沟通协调能力强； 3.熟练使用各类办公软件； 4.有相关人事工作经验者优先考虑； 5.本岗位需兼顾人事助理与客户专员职责，具备客服或售后经验者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利、孝心基金、五险一金、股权分红、年底十三薪、年假及法定节假日丰富。

公司简介：2013年成立，截至2025年公司拥有全职教师60余人，其中清北毕业40余位，其余教师均来自知名985、211高校。始终秉持优质师资、精品教研、专业服务的理念，全力投身教育事业发展。 一、岗位职责： 1. 团队搭建：主导核心团队组建，从无到有完成关键岗位人才引进与配置，保障项目初期团队迅速成型。 2. 制度建设：建立管理体系，高效推进人事管理、薪酬结构、绩效考核等基础制度落地，确保运作有序规范。 3. 运营保障：推动团队高效运转，统筹日常人力运营、激励机制、员工关系及文化塑造，支撑项目顺利实施。 4. 风险管控：识别并防范人才与合规隐患，提前预判用工风险，合理控制人力支出，确保筹建全流程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历要求：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及相关管理经验，熟悉招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支持）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热衷于教育培训领域，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 自我驱动力强，目标明确，具有良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光外向，情商出众，具备优秀的沟通协调技巧与推动能力。 三、薪资待遇： 1. 薪酬福利：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，各项福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

公共资源交易中心招投标，政采云招投标，等，要求3一5年工作经验，能独立完成标书工作，商务主管要求能开发业务，和商务谈判中合性人材，男女不限必须性外向。行政文员。带建筑师的优先。

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源管理相关制度及工作流程，并推动落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.负责员工考勤管理，审核及办理各类请假与休假手续； 4.统筹安排应聘人员的面试流程与相关协调工作； 5.办理员工入职、转正、岗位调动、离职等人事变动手续； 任职要求： 1、接受无经验者；具有一年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关证书者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有强烈的责任心与敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 6、本科学历 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按标准工时工作，享受法定节假日，另设有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 3、节日福利、生日礼金、带薪年假、定期团建与员工旅游活动。

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源管理相关制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.跟踪员工考勤情况，审核并处理请假与休假申请； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 任职要求： 1、接受无经验人员；具备一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有HR相关证书者更佳； 2、熟悉招聘流程及面试评估工具的应用； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按规定享受法定节假日，正常休息日不受影响，同时享有婚假、产假、带薪年休假等各类有薪假期； 3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建及员工旅游活动。

岗位急招！！！符合要求直接约面试，待遇绝对真实！！！ 岗位职责： 1. 负责公司人事相关事务，涵盖员工关系管理、人员招聘等工作内容 2. 参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节 上班时间：10:00-18:00（每月可自由调休四天） 任职要求：（无经验者勿扰！！！） 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与员工保持良好的互动关系 2. 形象端正，性格外向积极！ 3. 有传媒类企业主播招聘经验，且从业时长不少于半年！ 薪资待遇： 底薪3500 + 1000绩效（固定发放）+ 1000/人提成（主播留存满15天即算）综合收入8000+ 有能力、有经验、有思路的欢迎加入！！！公司急需高素质人才！！！

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不管你是否有经验，是否熟悉招聘流程，我们都愿意为你提供这个机会。我们有专业的团队负责管理，并为新人提供带教，共同打造一个年轻化、充满活力的团队。工作氛围轻松愉快，定期组织团建活动，增强团队凝聚力，晋升路径清晰：人事助理→人事专员→人事组长→人事主管！免费提供住宿，包住，包住！！！交通便利，通勤无忧。 岗位福利： 每月休息4天，支持调休 工作时间：中午12点至晚上10点，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，作息友好 节假日按规定休息，工作环境轻松 团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围融洽 岗位职责： 1、开展人员招聘工作，通过各类线上渠道积极拓展资源，挖掘潜在人才，推动达成签约合作； 2、负责新人主播的面试与引进，保障主播团队持续充实与发展； 3、实时跟进主播的工作状态，及时进行沟通引导，保持良好互动。

岗位职责: 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度； 2.承担招聘信息发布及简历初步筛选工作； 3.负责员工出勤监督，办理请休假相关流程； 4.协调推进面试工作的组织与实施； 5.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 2.拥有良好的职业素养与工作责任心； 3.熟练操作常用办公软件； 4.原则性强，具备高度的责任意识； 5.能够妥善处理员工关系及相关行政手续。

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程，并推动落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，核实并处理请假、休假等相关手续； 4.统筹安排应聘人员的面试流程与相关协调工作； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验人员；具有一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉招聘与面试的常用方法及操作工具； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有高度的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识； 福利待遇： 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休； 3、按标准工时制执行，法定节假日正常休息，享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4、节日福利、生日关怀、带薪年假、定期组织团建活动及员工旅游。

岗位职责: 1.负责传媒领域的人事事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工绩效考核、职级晋升等相关工作的推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流 2.能够独立开展工作，对任务执行中的细节具有高度敏感性 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 薪资待遇 1.工作时间下午1点-10点（可晚起）月休四天 2.底薪3000，成功招聘一人（入职满一个月）奖励1500 3.提供住宿