岗位职责： 1.负责公司员工考勤的记录与统计，确保数据真实准确。 2.独立完成每月工资的计算与核对工作。 3.协助上级推进绩效考核制度的实施，参与方案设计及结果整理分析。 4.配合开展招聘流程、面试协调及员工关系维护等基础人事事务。 5.办理员工社会保险的相关手续。 6.负责办公区域日常管理，办公用品的采购、登记与发放。 7.统筹公司会议、团队建设活动的安排，提供必要的后勤保障。 8.处理各类日常行政事宜，保持与各部门的有效协作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，尤其擅长考勤管理与薪酬核算。 3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练运用Excel函数进行数据处理者优先。 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守，沟通协调能力佳，具有团队合作意识。 薪资福利 薪资待遇：3500+提成 工作时间：上午9:00-12:0013:00-18:00单休

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：负责员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪手续全流程办理，核对线上线下资料一致性；同步更新维护员工内部档案及人员异动表，确保信息实时完整。 2、招聘与新员工支持：协助推进招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟踪；为新员工办理办公设备领用、办公软件（如ERP契约锁）注册，提供入职指引与人文关怀。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（含企业文化、规章制度、办公软件使用等）；负责劳动合同签订、续签、变更，及各类证明文件的收集与开具，规避用工风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社保、公积金申报与缴纳；开展转岗、离职人员面谈，记录核心反馈，为人才管理优化提供依据。 5、考勤统计与公告宣贯：核对、统计分公司员工考勤数据，确保真实准确以支撑薪酬核算；负责公告通知上传下达，监督规章制度落地执行。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产、福利礼品等采购与盘点；保障办公设备及网络正常运行，及时协调处理故障。 7、费用处理与后勤管理：负责办公室房租、管理费申请付款及单据邮寄；管理快递收发、绿植养护、费用报销，保障后勤服务到位。 8、活动组织与环境维护：策划执行办公会议、团建、生日会、下午茶等活动；开展办公室日常检查（办公秩序、环境、着装、空调使用），维护良好氛围。 9、工商事务与接待工作：办理分公司工商变更（资料查询、准备、递交）；负责办公室人员进出管理与外部来访接待，汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部处理当地工商、银行、税务事宜，协助销售总监开展职场监督及业绩/提成/绩效报表汇总；服从安排完成各类临时性工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》，掌握社保公积金申报、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采购等行政流程； 4、具备良好沟通协调能力，有主动服务意识，能及时响应员工需求，保障工作服务质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

盈利模式：通过招聘软件招聘兼职人员，公司提供技术支持，每天招几十几百个没有问题。 收入方式：1、建立自己的兼职圈，转发我们的兼职项目，一个人做给你赚几十到几百；2、公司，。 要求：手机办公，线上兼职，公司会辅助你使用招聘软件，为你打造流量池，需要一下电脑，后续工作基本上不用 不需要 兼职保底3000 全职保底6000

岗位职责： 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行。 2.参与企业文化建设，推动企业文化的传播和落实。 3.处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 4.负责绩效考核体系的设计和实施，确保公平公正。 5.定期进行薪资核算，确保准确无误。 6.组织并实施各类培训活动，提升员工素质。 7.负责招聘与配置工作，确保人员需求得到满足。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业优先。 2.熟悉人力资源各项业务。 3.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 4.熟悉劳动法及相关政策法规。 5.工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩确定。 3.五险一金，全面保障员工权益。 4.提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。 5.弹性工作时间，合理安排休息日。

1、协助各部门开展人员招聘相关工作，如岗位信息的撰写与发布、简历筛选与推荐、面试组织与协调等。 2、负责人事全流程事务处理，涵盖招聘实施、员工入职离职调动手续办理、考勤管理、社保操作及人事档案维护等工作； 3、依据公司薪酬政策及员工实际考勤数据，执行薪资计算与发放流程； 4、跟进工资发放结果，针对员工反馈的考勤扣除、销售提成、绩效奖金等问题给予及时、准确的解答，确保员工疑问得到有效解决； 5、承担企业微信后台系统的搭建与配置任务，包括组织架构搭建、员工信息录入、权限分配等系统化设置； 6、落实并监督公司行政制度的执行，统筹办公室日常运营管理； 7、负责固定资产及低值易耗品的采购执行与台账管理； 8、统筹办公环境维护、卫生管理、饮用水及报刊订阅等后勤事务； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源或行政相关工作经验，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度积极，细致严谨，责任心强，具备良好的协作意识与服务意识； 4、有企业微信系统搭建实操经验，熟悉其功能模块及操作流程。

工作内容：协助公司完成招聘相关工作 上班时间：上午10点至下午7点 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，缴纳五险，每月休息4天 公司定期组织团建活动，工作氛围融洽，适合踏实肯干、积极进取、有明确目标的人员 要求：大专及以上学历，有传媒类企业人事工作经验者优先

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个百分点 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，富有责任心

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10：00-17：00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿 购买五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假 前期有人带，上手简单，欢迎投递

资深人事行政 岗位职责： 1.推动制度优化与组织架构迭代：结合业务战略目标，协同总部HR独立制定长沙分公司人事行政发展规划及定制化方案，并主导落地实施。 2.人事管理执行：全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，可独立开展人员盘点、人力需求预测与人才梯队规划。 3.行政管理执行：统筹办公室运营、固定资产管控、行政采购及企业文化建设等工作，具备独立开展行政成本分析、行政体系规划并推动文化举措落地的能力。 4.工商事务管理：负责证照管理、企业资质申报与维护等相关工商事项的推进与执行。 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.3年以上人事行政复合型岗位经验，具备从0到1团队搭建经历，有HRBP实操经验者优先。 3.熟悉互联网广告领域，拥有线上广告或代理行业背景者优先。 4.具备业务导向思维，曾参与组织发展与人才发展（OD&TD）项目，有一定团队管理经验，有完整的人才培养或管理项目实践经验者优先。 5.积极主动，责任心强，能承受工作压力，学习能力强，具备良好的自我驱动力。 工作地点：2026年春节后会搬至河西

岗位：储备管理底薪5000提成奖金包吃住，晋升空间大，实习主管月薪8000以上，转正15000-50000左右 18-28岁左右，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，公司提供专业的培训，有人教有人带！10天一次晋升机会

下午三点望城区时代倾城一期十栋油烟机拆洗到手100。

急急急 住家护工单 【上岗时间】越快越好 【工作地点】雨花区 【工资待遇】4500-5000/26天+13天法定 【客户要求】年龄55以下，身体健康，性格好，有爱心耐心，勤快点的阿姨，没有太多要求。 【工作内容】主要照顾一个半自理老人，74岁女性。中风偏瘫，体重120斤，身高150厘米，饭菜清淡 可以接单的请联系黄老师

送娃，加上晚餐钟点 【工作类型】钟点工 【工作时间】7点半到8点半 下午4点半到8点 【上户日期】越快越好 【工作地址】湖南省长沙市开福区万境潇湘（1号地铁鹅养山站） 【年龄要求】55岁以内 【工资预算】3200元/月，双休，有法定假 【工作内容】送2岁多的小孩去上学 ， 做晚餐2人 做日常卫生 【联系人】文老师（可直接、）

有人会修换水管吗，会的请联系

清洗单 ①后天，以上位置，8点到，5台空调+1台油烟机，拆开清洗，需专业清洗师傅，报价（V） ②以上位置，后天（），8点到，居家大扫除，要擦玻璃，有一天，还需一位专业师傅，到手32元每小时（V）。

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

岗位职责： 1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略； 2、优化人才招聘体系，拓展创新招聘渠道，构建人才储备库，持续维护潜在候选人关系，实现高效人才匹配； 3、健全绩效管理机制，定期组织绩效沟通与辅导，设计多元化激励方案，包括弹性薪酬体系与个性化福利措施，全面激发员工积极性； 4、强化劳动风险防范机制，定期开展用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警与应对流程； 5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦核心人才发展，打造可持续发展的梯队结构； 6、建设与迭代人力资源数据系统，生成数据分析报告，动态优化管理策略，为组织决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟知劳动法律法规； 2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理岗位，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点； 3、具备扎实的文书撰写与数据处理能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能有效推进跨部门协作； 4、具有战略视野、创新思维与实际问题解决能力，面对复杂情境可快速形成解决方案； 5、责任心强，职业态度端正，具备良好的职业道德与敬业精神，适应高强度工作压力； 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。

技能要求：互联网行业招聘，IT技术岗，游戏设计岗，游戏运营、策划岗，测试岗，项目管理等招聘岗位； 福利待遇：底薪加招聘提成加激励，各项奖金丰厚，结算周期短，完成月度指标综合薪资8-15K 朝九晚六，周末双休，五险一金，绩效奖金，年度旅游，年度体检，不定期团建活动 相关岗位信息如下：（负责TX互娱事业部V岗招聘） 涉及岗位：前端开发、U3D/UE4开发、C++开发，后端开发，游戏运营，游戏策划，游戏测试，游戏原画，游戏建模，游戏动画，游戏特效，游戏视觉等设计，项目管理，产品等500多个招聘需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历（学信网可查）,至少1年以上招聘工作经验，优秀者可作为储备主管培养。 2.有互联网技术岗招聘经验/游戏行业招聘经验优先考虑。 3.有猎头、ITO业务招聘等乙方经验优先 4.良好的沟通能力,罗辑思维强、条理意识强，灵活性好，抗压能力好。 5.性格开朗,目标感强，自我驱动力强，对招聘工作有浓厚兴趣。 6.熟练操作常用办公软件！ 岗位职责： 1.按招聘流程推进招聘工作,包括筛选简历、电话沟通基本情况、推荐简历、面试安排、薪酬谈判、入职跟进等 2.维护常规网络招聘渠道、垂直社交招聘渠道、自媒体渠道,与候选人建立长期的人脉关系; 3.维护人才库,做好招聘记录及数据统计 4.注重知识积累,关注互联网、游戏行业、关注行业动态、了解it项目的职能分工。 岗位福利：五险一金，节假日福利，生日福利，带薪年假，年度免费体检，年终效益奖等等

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

工作内容:前期负责干招聘，后期做管理员，工作时间:中午12:00到晚上9:00 要求:18~30岁

长沙雨花招工地小工/杂工，力工，有没有搞洋房别墅改建的，主要是绑钢筋，打电锤洞，打混凝土，工资260一天九小时不管吃，要长期工，要有力气能吃苦的，月结百分之六十

岗位职责： 1、初期以招聘为核心工作，具备新媒体领域人才引进经验者优先；同时涉及培训、考勤管理、绩效评估及员工关系等模块，能独立承担并完成所负责的各项工作任务； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动各类规章制度的执行，并协同支持其他业务部门的相关需求； 3、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 4、按照招聘流程开展工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、晋升等事务； 5、统筹管理人力资源相关资料、文件及档案，确保信息完整与规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 薪酬福利： 1.工作时间：6天7.5小时工作制；法定节假日正常休假； 2.薪酬待遇：5000--10000元/月，具体面谈。 3.员工福利：社保，餐补，全勤奖，生日福利；公司定期团建；端午、中秋、春节等重要节日礼品；办公冰箱、微波炉、纸巾、纯净水、空调等；开工红包。

招聘人事专员 负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 可无经验，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六下午13:00--21：00单休。 薪资待遇： 综合工资6000-8000提成+包吃住 升职空间：人事专员——小组组长—人事主管-专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿 购买五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假

工作职责： 1、依据业务体系的发展方向与规划，为业务团队提供充分的人力资源支撑与保障； 2、落实各项人力资源实务操作流程，聚焦人才发展与激励机制的实施； 3、协助业务部门构建可持续成长的人才梯队，识别并配置关键岗位人才，参与制定招聘及晋升标准； 4、参与业务部门人事流程优化，协助建立积极稳定的员工关系；联动各职能单位，高效整合资源推进人力资源工作落地； 5、协同开展业务部门在技能提升、流程规范等方面的培训支持工作； 6、持续推进人力资源相关流程的优化与迭代。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上HRBP工作经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同行业经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块的运作规范与流程，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持； 4、具备良好的职业心态，沟通能力强，富有责任心与敬业精神，亲和力佳，能承受较高工作压力； 5、具备业务理解能力，能与业务团队高效协作，推动组织融合与团队发展。

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.考勤数据统计与绩效相关事务处理； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接并管理第三方合作平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协助业务订单跟进及售后事项协调； 9.接听并处理客户售后来电咨询； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好沟通能力与情绪管理能力； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有人事相关工作经验者优先考虑； 5.具备人事助理与客户专员复合型经验，有客服或售后支持背景者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利，孝心基金，五险一金，股权分红，年底十三薪，年假及法定节假日丰富。