一、职责： 1、负责薪资考勤核算及五险相关业务的办理； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘工作，包括候选人邀约、初步甄选、面试安排及人员配置等； 3、办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续；负责劳动合同的签订、续签及日常管理； 4、落实公司内部员工档案的建立与维护工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，能熟练操作Office、PPT等办公软件，有无经验均可； 2、性格外向，善于沟通，具备良好的亲和力与责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，13:30-18:00 四、薪资待遇： 试用期3k，转正4k，缴纳五险，试用期三个月 享受法定节假日休假，定期组织团建活动与下午茶，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，无需加班。

发布职位信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续及建立人才储备库。‌‌ ‌

负责用人部门的招聘需求，跟进相关招聘事宜 负责为新入职员工办理入离职手续 实习期6个月及以上

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划及推动企业文化活动； 5.对接并管理第三方业务合作平台； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协调业务订单跟进及售后事务处理； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理与沟通能力良好； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年底发放13薪，年假及法定节假日丰富。

招聘岗位：人事专员 薪资待遇：底薪+业绩+提成+奖金（综合工资：6000-8000） 我们的工资由四部分组成 1.综合底薪2000/4000（依个人能力而定） 2.业绩：每招到一个人会有相应的薪资。 3.提成：招人入职上班，提成奖励2000，招第二个人上班，提成奖励3000，招聘越多拿越多 4.奖金：入职人员当月考核过3个人奖励，奖金1000，当月考核过5个人奖励奖金3000。 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 工作时间:下午1点到晚上10点 公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

公司直招，有需要投递约面试 薪资情况: 无责底薪3300+奖金+提成 岗位职责： 1.负责公司内部人员招聘 2.接待 3.资料整理，办公软件熟练度ok 任职要求: 1.淡妆，穿高跟鞋 2.团队荣誉感强，有上进心 3.接受小白，学习和工作态度好 岗位性质: 文职，不轮岗 工作时间: 8:00-18:00，8小时，周日休息

职位描述 职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

岗位职责： 1．负责员工绩效考核工作，包括考核标准的制定、绩效数据统计及绩效工资核算；办理员工劳动关系相关手续； 2．深入理解公司各项业务流程，推动落实并持续优化人力资源管理体系与制度，全面支持人才选拔、任用、培养与保留工作； 3．组织开展团队建设活动，定期策划实施员工关怀项目，推进企业文化宣传与价值传递； 4．办理公司工商登记信息变更，负责社保及薪资档案的建立与日常维护； 5．为其他部门或同事提供必要的行政协助与支持； 6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等工具，熟悉人事管理系统，具备良好的数据管理意识与逻辑思维； 7．主动与管理层及基层员工保持多形式互动沟通，确保组织内部信息顺畅传达； 8．承担新员工入职培训任务，涵盖公司制度、岗位规范及产品知识等内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2.性格外向，富有亲和力，具备出色的沟通、协调、组织、策划与执行能力； 3.工作效率高，自我驱动力强，责任心强，能主动承担工作任务

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10：00-17：00（不加班） 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿 五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假 任职要求：18～28，口齿清晰，思维活跃

1.年龄：18-60岁，身体健康，能适应基础体力劳动。 2.有责任心。工作细致认真，具备良好的服务意识。 3.能服从安排，遵守公司规章制度，具备基本沟通能力。 4.有工作场所或物业保洁工作经验者优先考虑 5.有健康证者优先考虑。

长沙市芙蓉区招美缝

入职就签8000保底协议 负责给附近几个小区配送小物件 出勤8小时弹性工作免费提供食宿 日收入350-480/天 新人首月8K+、2个月以上老手月10K以上 公司直招不收任何押金费用

雨花区要五个人小厂独立岗位270一天包吃住，年前结清

长沙市望城区招光伏安装施工队伍，3MV，工商业水泥屋顶，20天工期

人力助理

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

负责招聘相关的工作

1.薪资待遇无责底薪6k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习第一月为学习期拒绝不上进摸鱼只要肯努力包赚钱 4.[任职要求]:对电脑会基本打字，16～28岁，有无经验即可! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/聘; 由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 5[待遇」: 无责底薪:6000+提成，每天工作时间早十晚六中午休息一小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资6000~30000，·上不封顶。 月休四天，不用外出

帮公司发布招聘信息，面试等。

岗位职责： 1、通过招聘渠道进行人员招募，组织并协调面试流程，参与初步面试环节； 2、负责撰写并发布招聘信息，维护和更新各类招聘平台资源； 3、建立并管理人事档案及员工名册，定期核对与更新员工个人信息； 4、协助处理办公室日常行政事务及部门相关数据报表工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18-25岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉日常运作流程； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 薪资待遇： 3000底薪+绩效提成（工作轻松，办公氛围好） 工作时间： 早上9点-晚上6点半.上六休一

通信资料录入，日常办公资料处理，画图等

岗位职责: 1.负责工程建设项目各类资料的搜集与归类整理； 2.保证资料内容的真实、完整，同步维护项目动态信息； 3.配合工作安排，协同项目组成员完成文书类支持任务； 4.承担日常资料对接事务，如文件归档、会议纪要整理等。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队协作意识； 2.能合理规划工作时间，保障资料处理的精准与高效； 3.了解工程项目运作流程，熟练操作相关办公软件； 4.拥有较强的统筹能力和对细节的关注度； 5.有公路养护项目资料管理经验者优先录用。工作地点在浏阳。

工作职责 1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施; 2、对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案; 3、负责评估业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试; 4、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标，参与绩效评估，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划; 5、收集和分析业务部门的培训需求，协助COE提出有针对性的培训计划; 6、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给; 7、协助COE进行招聘、薪酬、福利、培训、绩效考核、组织发展项目的实施; 8、负责企业文化的传递和团队文化建设，推进和实施组织变革。 任职资格 1、统招本科及以上学历，工商管理相关专业优先; 2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块内容; 3、性格外向、沟通能力和执行能力强，能够自我驱动、高效完成工作； 4、优秀人才薪酬面议。 5、有住宿，有餐补

负责给公司招聘提供工作人员

岗位职责： 1、负责数据信息的采集与归类，确保数据真实有效，搭建并维护数据对接机制，提升数据传输效率 2、公司各类文件档案的分类保管、打印复印事务处理及合同文本的起草拟定等工作 3、配合技术与业务部门进行数据需求协调，提供必要的数据协助支持 4、定期总结数据对接进展，反馈工作情况，并提出可行性优化建议 5、承担日常行政文书撰写任务，高效完成领导临时交办的各项事务 任职要求： 1、具备良好的表达与逻辑分析能力，能准确理解并传递数据相关需求 2、精通Office办公工具，具备较强的文书写作能力，具有一年半以上人事行政工作经验 3、工作认真负责，注重细节，能够高效处理大批量数据信息 4、拥有良好的团队协作意识，适应较高强度的工作节奏 5、有律所或网络推广类公司法务文员从业经验者可优先录用 岗位待遇： 1、工作时间早10晚7，中午休息一小时，每周日单休 2、薪资范围4-6k，具体面议，依据个人能力定薪 4、公司不定期组织下午茶活动及团队建设，办公区配备零食饮料，设有冰箱微波炉，环境温馨整洁 期待责任心强、积极进取、追求长期稳定发展的伙伴加入团队

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程，并推动落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.负责员工出勤管理，审核及办理各类请假与休假手续； 4.统筹安排候选人面试的相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验者优先，具备一年以上人力从业经历，持有相关资格证书者更佳； 2.熟悉招聘流程，掌握常用面试评估工具与方法； 3.具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4.品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨且有原则性； 5.熟练操作办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇： 1.月薪5000-8000；招人事 2.工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 3.按国家规定享受法定节假日，享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4.提供节日福利、生日礼品、年度团建活动及员工旅游等多样化员工关怀。

1.负责公司主播的招聘工作【团播】 2.上班时间：下午1点至5点，每日工作4小时 3.设有7天试岗期 4.试岗期间不提供招聘渠道，需自行通过社交软件联系候选人 5.不提供食宿安排

对甲安全资料，签证等

人事专员（底薪4000包吃住） 20号发工资 上班时间:下午2:00-晚上23:00 17:00-18:00吃饭时间 工作内容：负责帮公司招聘相关职位的英年才俊（男女不限18+） 吃住全包，不需要你花一分，而且宿舍离上班的地方走路三分钟！ 公司都是年轻人，欢迎你的加入！！！