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岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源政策;
2.监督和优化人力资源部门的日常运作;
3.维护良好的员工关系,促进工作环境的和谐;4协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理;5.熟悉公司的服务和工作流程;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2.2年以上相关工作经验,其中有1年以上销售类岗位招聘经验,有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先;
3.有员工关系版块经验,熟悉人力资源管理及相关法律法规;
4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强;能快速解决问题,适应高强高压高效的节奏;
5.熟练使用word、Excel等办公软件,具备较强的文字功底;积极主动,诚实负责;
6.需要自备笔记本电脑,公司补贴50/月/人
偶尔需要协助外勤工作:均有人带教
1、协助客户经理与客户签约
2、去法院递送材料
3、代理开庭
福利待遇:
1、薪资4.5-5K,购买五险。周一至周五
8.30-17.30,午休1小时,周末双休,法定节假日休息;
3、带薪培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练;4、广阔的职业发展平台,业绩和管理能力优秀者,有机会带领团队开发市场;
5、丰富多彩的员工团队活动:员工拓展、聚餐、公司活动等。
2026-04-03 13:48
IP属地:湖南

职位福利

本科经验不限混合办公接受居家办公
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北京协执资产管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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