工作内容：负责进行审核信息登记录入 工作简单：会有主管手把手教学，有无经验均可 [薪资待遇] 1底薪6500+额外奖励+无任何kpi要求和考核要求ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^^ 2.上班时间早9晚6.30，午休1.5h!节假日正常休(过年正常休假) 符合年轻人现状的[岗位福利] 1每月团建聚餐，每天下午茶哦， 2.免费业务培训,全程不需缴纳任何费用; 3,员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4.公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5.年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6.绝佳的晋升机会!晋升机会大! 7.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~ 饭搭子都是零零后，团队氛围年轻，上班开开心心轻轻松松不内卷~欢迎滴滴~下一站:暴富

办公室打单，下单，门窗移门业务对接

熟练电脑，懂得沟通。

1、底薪+提成+奖金，综合收入8k-2w以上，上不封顶，多劳多得； 2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险一金，享受带薪年假福利； 3、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休息； 4、全年享受免费工作餐（标准18元，两荤两素，搭配酸奶或水果），另有点心、水果及下午茶供应； 公司统一提供客户资源，主要负责联系客户完成续费，工作内容轻松简单。

岗位职责： 1：配合销售完成订单录入及征信查询工作 2：具备相关操作经验者优先 3：按时完成上级安排的其他相关事务 非销售类岗位！！！ 非销售类岗位！！！ 非销售类岗位！！！ 工作时间：早上8:30至下午6:00 薪资待遇：3500元底薪 + 征信查询5元/次 + 100-180元录单绩效

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应快节奏的工作氛围，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.按要求完成上级交办的其他工作任务

资料整理，接待，，问题处理，

公司内勤，主要负责公司的日常内务工作，双休，8小时，长白班。

公司客户统计，文案工作，PPT，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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招聘信息： 1.负责日常文件整理、资料录入及信息归档工作；协助开展内部沟通与协调，确保工作流程顺畅。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。建筑类相关专业，。 3.能熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力。 4..工作认真负责，有较强的学习能力和团队合作。

周一到周六。早9点，中午午休1-2小时，下午18点30下班，主要协助处理日常事务，会就简单图片设计，能吃苦耐劳

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

南昌九龙湖快递驿站招聘 站长1名工资6000-6500 入库人员数名工资3500-4000 客服1名工资4200-4800 保洁阿姨5名工资2800-4000 文员1名(工资面议） 经理1名（工资面议） 包吃包住，电话

急招短期兼职通过率高地点：北京顺义李桥资料抄写员（手写）轻松好上手不累时间也比较有弹性，都学会了可以在家办公要求心细一点就干1-2个月全职可包吃住6000-7500+

【孩子王】招聘啦工作时间:早晚班，做六休一工作地点：宿豫万达2楼☎☎朱女士

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境的高效有序运行； 2、协助筹备公司内外部会议，包含会前资料整理及会议记录工作； 3、统筹办公用品的采购与发放，定期维护办公设备及基础设施； 4、配合开展人力资源相关事务，包括招聘支持、物资采购、钥匙分配等； 5、接待来访客户，处理外出事务，根据上级要求完成各项行政支持工作 工资：4-5k 工作时间：8：30-17：00 单双休 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通应变能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、责任心强，具备保密意识，可妥善管理敏感信息； 4、工作态度严谨，能在多任务环境下保持高效执行； 5、有行政或相关岗位经验者优先考虑，无经验亦可培养

传媒公司直招｜前台 稳定薪资 4000-5000 岗位职责： 负责公司日常前台接待、行政基础工作 协助完成主播招募、简单对接 任职要求： 形象气质佳，性格开朗，愿意出镜 无直播经验可，公司免费培训 工作认真负责，稳定性强 薪资待遇： 固定薪资：4000–5000 元 工作时间：正常白班为主 工作地点：公司室内，不用外出 正规公司，不收取任何费用、不压工资 优势： 1. 稳定不折腾，比纯前台收入更高 2. 直播有人带，不用自己摸索 3. 一份工作，多重成长 4. 环境轻松，同事好相处

一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：不收费！不收费！收费的都是骗子，欢迎咨询。

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一、薪酬管理 根据公司发展战略、行业特性及市场薪酬行情，开展薪酬结构的设计与优化工作，保障薪酬体系在组织内部的公平性以及在外部市场的竞争性。 制定并完善薪酬管理相关制度、流程与执行标准，提升薪酬管理工作的规范化与透明化水平。 负责员工薪资的计算、复核与发放，确保薪酬数据精准无误、发放准时。 统筹薪酬涉及的税务申报与缴纳事务，确保操作符合国家及地方税收法律法规要求。 定期组织实施薪酬市场调研，采集并分析行业薪酬信息，为公司薪酬策略调整提供有力数据支撑。 开展薪酬成本分析，编制薪酬预算方案，提出优化建议，助力企业合理控制人力成本。 二、绩效管理 构建科学合理的绩效管理体系，主导绩效考核标准、流程及时段的设定与优化，确保评估过程客观公正。 选用适宜的绩效管理工具与方法，如KPI、OKR等，提升绩效评估的准确性与实效性。 组织落实绩效考核实施工作，包括考核前培训、过程监督及结果反馈等环节。 向员工提供绩效结果说明与反馈意见，帮助其清晰认知绩效表现，并协助制定改进措施。 基于绩效数据分析，识别绩效短板与发展空间，提出改善对策。 策划并推动绩效激励机制落地，如奖金分配、晋升通道、发展培训等，有效激发员工动力与潜能。 三、员工关系与沟通 面向员工宣导薪酬与绩效管理制度，解答相关政策疑问，增强员工对制度的理解与认可。 建立畅通的沟通机制，广泛收集员工在薪酬绩效方面的意见与建议，及时响应并优化管理举措。 协助处理员工关于薪酬或绩效方面的申诉与争议，促进劳动关系和谐稳定。 四、数据分析与报告 系统收集、整理并深入分析薪酬与绩效相关数据，形成可视化报表与分析图表，为管理层决策提供依据。 持续跟踪薪酬绩效体系运行状况，及时发现异常情况并推动解决。 定期编制薪酬绩效专项报告，全面总结管理实施成效、存在问题，并提出可行性优化建议。 五、团队管理与培训 负责薪酬绩效团队的日常运作与协调，保障团队工作质量与执行效率。 合理分配工作任务，跟进成员工作进度，并给予必要的指导与支持。 组织开展内部专业培训，提升团队成员对薪酬绩效管理知识的理解与实操能力。 鼓励团队成员参与外部学习与交流活动，拓展专业视野，持续提升整体专业素养。

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等） 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 5、记录整理：准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向； 3、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

岗位职责： 1. 承担公司招聘工作，为各业务部门匹配合适人才 2. 负责人事相关事务沟通，及时回应并解决各类咨询问题 3. 每日汇总招聘数据，研判招聘趋势，持续优化人才画像 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务 可享受的待遇： 1、五险一金、餐补、交通补、通讯补； 2、年轻化团队、舒适办公环境、积极向上的工作氛围； 3、健全的岗位培训体系与晋升机制，提供充分成长空间； 4、多样化的团队活动：每月员工生日会及礼品、定期部门聚餐、年度海外旅游、年终年会等； 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、餐补、加班补助

鼓楼路顶班钟点工阿姨，需要一个星期，9点半到11点半，40元一个小时，有人联系。