1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

岗位职责: 1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转； 2. 优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升； 3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展； 4. 推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求： 1. 年龄******，形象气质良好，举止得体； 2. 具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门； 4. 能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进； 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

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base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责: 1. 负责公司主播在职履历的电子文件整理与归档，以及纸质档案的系统化保存 2. 协助团队开展日常行政事务，保障办公环节有序运行 3. 配合完成上级交办的其他文职类工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成文档处理，入职后有专人指导 3. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识

负责物料的入库与出库管理工作。 高中及以上学历，具备1年以上仓库文员相关工作经验者优先考虑。 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及Word等常用办公软件操作。 工作细致耐心，对数字敏感，具备快速发现数据异常的能力，确保单据无遗漏、信息录入准确无误。 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接仓库与各部门工作，责任心强，可按时完成库存数据统计、单据归档整理等日常事务。

有经验有责任心的

上四天休息2天一个月休息10天，工资范围约为4k-5k，包吃（午餐）包住

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单报销初审等流程性任务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与团队协作精神，认同企业文化，稳定性高 5.学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先

餐饮门店店长，1 工作地址:高邮市培友盛宴 7000-9000元/月

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教4. 学历不限，中专及以上学历优先5. 工作认真负责，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.在规定时限内完成客户开票需求，确保开票准确无误 2.负责整理并统计所有开票客户的销项数据信息 3.协助处理客户开票相关咨询，并配合总账会计完成月度数据汇总工作 任职要求： 20-30周岁，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑 岗位福利： 工作时间8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇2900+提成

1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有责任感和主动意识； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。