
常州雷蒙德挖掘机属具采购主管招聘
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验零配件供应链/贸易专业成品/样品原材料
岗位职责
战略规划与团队建设:制定公司中长期采购战略及年度实施计划,紧密匹配业务发展需求;组建并管理采购团队,明确岗位分工与绩效考核机制,组织开展专业培训与绩效评估,持续提升团队专业水平与执行效率,全面推动挖掘机属具及相关配套物资采购体系的系统化建设。
供应商资源整合与战略合作:主导核心供应商的开发、评估与分级管理,构建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应网络;建立战略性合作关系,牵头大额及关键物资的商务洽谈与框架协议签署,推进供应商资源的整合与优化,确保供应链的稳定性和市场竞争力。
全流程成本控制:搭建多维度成本分析模型,通过集中采购、批量议价、成本结构剖析、替代材料协同研发等方式,实现采购全周期成本最小化;设定成本管控目标与执行机制,定期分析采购支出数据,确保整体成本优于行业均值,助力公司盈利目标达成。
采购制度建设与数字化实施:设计并推行标准化采购管理体系,涵盖需求审批、招标流程、合同执行、验收结算及台账记录等环节;推动采购数字化升级,引入或优化ERP及采购管理系统,实现流程自动化与数据可视化,提升采购运作效率与合规管理水平。
供应链风险防控:建立健全供应链风险预警与应急响应机制,识别并评估原材料价格变动、供应商履约异常、政策调整等潜在风险;定期开展供应商履约能力审查与资质更新,针对重大风险制定备选方案,保障挖掘机属具及关键物料的持续稳定供应。
跨部门协作与需求联动:深入对接生产、研发、销售、财务等部门,精准掌握内部采购需求,优化响应流程;协调处理跨部门采购争议,促进采购计划与生产排程、库存策略的动态协同,支撑新产品开发与产能扩展等重点业务落地。
行业研究与资源拓展:持续跟踪挖掘机属具行业发展趋势、市场价格波动、技术进步及政策动向,输出专业分析报告;整合优质行业资源,探索新型采购模式(如联合采购、定制化采购),为提升公司产品竞争力提供有力的采购支持。
任职要求
本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先;具备5年以上采购管理工作经验,其中至少3年在工程机械、挖掘机属具或重型装备行业从事采购团队管理。
具备系统的采购战略思维与全局视角,能结合企业实际制定可执行的采购策略,擅长全生命周期成本控制与供应链体系优化。
精通供应商分级管理体系构建,拥有核心供应商开拓经验,具备百万级以上合同谈判经验及战略合作伙伴维护的成功案例。
具备优秀的团队管理与领导能力,能够合理分配任务、激发团队潜力,推动采购目标高效达成;具有出色的跨部门沟通协调能力和复杂问题解决能力。
熟悉采购相关法律法规(如《合同法》《招投标法》等),具备敏锐的风险识别与应对能力,可在突发情况下迅速制定有效解决方案。
熟练操作ERP系统(如SAP、用友)及各类采购管理工具,具备数据分析能力,可通过数据驱动优化采购流程与成本结构。
具备扎实的商务谈判技巧和较强抗压能力,作风严谨、责任感强,能在复杂市场环境中统筹兼顾成本、质量与交付时效。
优先条件
掌握挖掘机属具领域核心供应商资源(如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商),了解行业供应链布局与定价机制。
有采购数字化项目落地(如采购系统上线、电子招标实施)或集中采购体系建设的实际成功经验。
具备海外采购或跨境供应链管理经历,熟悉国际贸易采购流程及相关合规要求。
三、薪资福利待遇
1.底薪1万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励,历史主管年薪不低于20万,高于行业30%的企业。
2.分红激励:在职超1年可参与公司净利润增长分红。
采购部主管
1-1.4万元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品自带供应商资源焊接工艺锻造工艺机
岗位职责:
1、编制采购方案与策略,负责公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购执行;
2、落实供应商管理工作,保障供应链体系的稳定运行;
3、主动沟通协调,及时发现并解决采购流程中的各类问题;
4、协同相关部门推动项目按计划实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语读写及口语能力良好,具备5年以上采购领域工作经验,机械设计制造及其自动化相关专业背景,熟练使用CAD、UG软件者优先考虑;
2、具有较强的沟通表达与组织协调能力;
3、熟悉铸造、锻造、机加工、焊接、钣金及表面处理等工艺,能读懂机械图纸;
4、掌握采购作业流程与供应链管理知识,了解行业市场动态;
5、具备出色的谈判技巧和商务风险防范意识;
6、熟练操作办公软件及ERP系统。
采购
7000-12000元/月
采购经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责产品采购执行,保障所采商品质量可靠、价格具有竞争力且供货稳定;
2、拓展并维护优质供应商资源,推动建立可持续合作机制,持续优化供应链运作效率,实现降本增效;
3、结合市场变化与公司发展战略,科学规划采购方案,确保采购安排与业务发展需求相一致;
4、密切关注市场行情,研判行业发展趋势,定期调整采购策略以应对市场波动;
5、协同相关部门高效对接,保障采购物资准时、有序交付至指定部门或客户;
6、参与员工福利礼品项目的策划工作,从采购专业角度提出可行性建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学、供应链管理、采购、市场营销等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上粮油、休闲食品或礼品领域采购工作经验;
3、掌握采购全流程及供应商管理体系,拥有良好的谈判技巧和成本管控意识;
4、具备扎实的数据分析能力,能运用数据支持并提升采购决策水平;
5、沟通协调能力强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
6、了解礼品行业市场趋势者优先,有定制类礼品采购经验者可加分。
采购专员
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购大中型企业采购经验原材料
1.结合采购申请与库存情况,审核采购计划的可行性,科学规划采购周期,确保物资按时入库,保障供应及时性;
2.针对研发及生产所需原材料定期开展市场考察,依据制度要求,对符合招标或议价条件的品种编制调研报告,经审批后移交招标中心处理;
3.按标准开展供应商筛选工作,拓展并引入新供应商资源,保持有效沟通,持续优化供应商管理体系;
4.完成其他临时交办的工作任务。
采购主管
5000-8000元/月
采购经理/主管1-3年大专机械设备五金零件机械零部件
具备机械非标行业采购经验,工作年限两年以上,熟悉钣金及金属加工相关工艺流程
水果采购负责人
1.3-2.5万元/月
采购经理/主管3-5年本科企业/机构(To B)
岗位名称: 商品主管
薪酬范围: 面议,上不封顶
工作内容:
1. 根据公司战略方向拆解商品团队任务并推动目标达成:
(1)制定水果品类的月度、季度及年度销售目标(GMV)、毛利率目标,并完成科学分解,确保目标全面达成或突破。
(2)依托数据看板,每日监控销售、库存、毛利等关键指标,精准把控执行节奏,及时识别异常并有效纠偏。
2. 品类增长策略创新
(1)主导制定具有前瞻性的品类布局与动态调整策略,通过数据驱动的高效复盘机制,推进新品培育和爆款打造,持续优化运营打法,实现品类规模跃升。
3. 团队人才发展
(1)与政委(HRBP)紧密协作,共同承担商品团队的人才甄选、培养与发展激励工作。
(2)通过日常指导、复盘训练和实战带教,建设一支具备强执行力、高度协同意识和拼搏精神的商品队伍。
4. 供应链资源整合
(1)牵头核心供应商的开发、谈判及长期关系维护,构建稳定、优质且具备成本优势的供应体系。
(2)预判并管理供应链潜在风险,保障主力商品不断货、品质可控、成本最优。
岗位要求
● 硬性要求:
(1)统招本科及以上学历,具备3年以上生鲜水果类采购或商品运营管理经验,有B2B或电商从业背景者优先。
(2)深度理解水果行业,熟悉批发市场运作模式、品控规范及水果产供销周期规律。
(3)有从0到1搭建团队经历或丰富的团队管理经验者优先,或展现出卓越的领导力与人才培养能力。
● 软性实力:
(1)目标导向强烈,责任意识突出,对结果负责,追求胜利成果。
(2)数据洞察力强,善于以数据为基础进行业务判断与决策,具备清晰的商业思维。
(3)沟通协调与谈判能力强,对外可高效对接供应商,对内能顺畅联动运营与销售部门。
(4)具备“攻坚”心态,面对挑战第一时间聚焦解决方案,而非推诿回避。
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● 一份值得投入的事业,而非简单职位:作为公司核心管理层成员,深度参与企业战略规划与重大决策
● 充分的信任与放权:提供充足的资源预算与决策自主权,助力您充分施展专业能力,放手施展抱负
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采购经理/主管
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业成品/样品原材料
1. 现有供应商关系维护,开拓潜在供应商资源,并完成供应商信息归档与系统管理;
2. 开展供应商资质评估,组织实施询价、比价及价格谈判等相关工作;
3. 负责工程打样所需物料的询样跟进,协调供应商及时提供样品;
4. 结合公司生产运营计划,确保采购任务保质、保量、准时完成;
5. 采购订单的发起与下达;
6. 统筹交付进度管理,根据需求督促供应商明确交期,跟踪物料到货及入库情况;
7. 协助处理来料质量问题,推动退换货等异常事项的解决;
8. 每月与供应商完成对账,跟进发票开具及付款申请流程;
9. 参与采购入库与结算工作,配合仓库开展盘点作业;
10. 按年度、月度对采购订单数据进行汇总统计;
11. 每月与财务部门核对票据信息,确保账面票据一致无误。
具备保护膜、麦拉、模切等相关行业工作经验者优先考虑
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购食品饮品
岗位职责:
1、主导公司食品类采购战略规划(以烘焙类、休闲食品为主),制定年度与季度采购目标及相应预算,统筹月度新品引入与旧品下架方案,持续优化产品SKU结构,提升产品市场差异化优势。
2、敏锐把握烘焙品类的市场动态与消费趋势,积极开拓具备竞争力的食品供应商资源(涵盖烘焙及休闲食品领域),建立并维护长期稳定的合作关系,同步推进供应链体系升级,保障供应的稳定性与时效性。
3、主导采购议价工作,通过有效谈判争取最优采购价格与合作条款,切实降低企业采购支出。
4、统筹采购团队管理,推动团队专业能力建设,确保成员具备完成采购任务所需的专业素养与执行效率。
5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查及归档管理,确保合同条款符合公司规范及相关法律法规要求。
6、严格遵循国家食品安全相关法规与政策,落实采购环节的合规管理,确保所采食品符合安全标准。
7、整合采购相关数据,进行系统性分析与解读,定期形成数据分析报告并向总经理汇报运营情况。
8、跟踪新品上市后的销售表现,结合市场反馈及时调整采购策略与产品布局。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备烘焙行业半成品、成品及原辅料等品类的实际采购经验;大专及以上学历
2、累计3年以上烘焙领域从业经历
3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
4、熟练掌握数据处理与分析方法,具备应对突发状况的应急处置能力
5、拥有团队搭建、团队管理及制度体系建设的实际经验
采购主管
8000-12000元/月
采购经理/主管5-10年本科机械制造品建筑材料包装成品/样品原材料钢结构
岗位职责:
1. 负责各类钢材物资的采购工作,全面掌握市场行情及行业规范;
2. 主导采购全过程,保障采购行为与公司发展战略保持一致;
3. 与供应商开展高效沟通,建立并维护长期稳定的商务合作关系;
4. 对供应商的交付质量与交货周期进行监督与评估,确保采购产品达标;
5. 持续追踪市场变化趋势,为采购决策提供数据依据与分析支持;
6. 策划并执行采购项目,保障各项采购任务有序推进与落实。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能够胜任商务谈判相关工作;
2. 可独立应对和解决采购过程中出现的各类问题;
3. 熟悉采购流程管理,具备较强的组织规划能力,能高效推进采购事务;
4. 拥有较强的市场研判能力,能够及时捕捉并分析市场信息;
5. 具备较强的供应商管理能力、抗压能力及应急处理能力。
采购
1-1.5万元/月
采购经理经验不限学历不限医疗设备机械制造品计算机硬件建筑材料国内采购国外采购成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
注意,本职位为兼职。
要求,在机械设备或机箱机柜工厂、广告或工程公司等工作经验,且具有一定人脉,能拿到加工订单来合作的。
位置不限,男女不限,无需坐班。
招聘长期有效,待遇按订单金额比例提成。
小工包住包吃月结
码头急招吊装辅助工18-60岁
包吃包住|计件多劳多得|综合6000-9000元
岗位职责
协助吊车完成货物挂钩、解绑、场地整理等吊装辅助工作,服从现场管理,遵守安全规范。
任职要求
身体健康,能吃苦耐劳
无经验可做,有码头/工地经验优先
手脚麻利,服从安排,无不良嗜好
薪资福利
薪资:计件结算,综合6000-9000元/月,多劳多得
高温补贴,免费提供食宿
发薪准时,工作稳定,活源充足
工作地点:镇江港务集团大港分公司
报名:今天集合统一大巴车出发
下午4集合
月川路41号鸿鑫雨劳务派遣
报名电话
数控火焰切割工社保1-2人
招聘
线切割师傅 1名 瑞钧机
数控车床师傅 2名 广数新代系统
交社保
地址 昆山市周市镇茂源路
电话
测量员
测量员
12小时倒班,上四休二
28/H
提1元/H,满5天有,提2个月
会使用二次元,游标卡尺,测厚仪,简单的电脑操作,会使用二次元,游标卡尺,测厚仪
20-38
装卸工包吃日结
单1⃣
夜
苏州邮政
⏰20:00--08:00
工资140包吃
✅年龄18-58
✅带好水杯,不要穿连帽外套
手机都可以带身上
不查案底,不查黑名单
没身份证,没手机都可以
上下班签字不用扫码打卡
单2⃣
夜班
无锡小件仓邮政
⏰19-7:30
工资150包吃
✅年龄16-60
✅男女不限
✅带好水杯,不要穿连帽外套
没有身份证可以,手机能接收短信
上下班岗位签字
✅
3点半接人,4点半发车
单3⃣
夜班
桃浦邮政
⏰18:00-06:00
工资140包吃保底
✅年龄:18-55
✅带好水杯,不要穿连帽外套
✅工作内容:分拣,打包,扫描,扎袋子,装车等。
✅上下班一定要打卡,下班站队点数切记
。
超市采购经理
6000-7000元/月
采购经理3-5年大专超市采购
1、负责超市全盘采购,包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控;
2、要求3年以上连锁超市采购经验,有本地及周边产地/批发市场资源,谈判能力强。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
1.8-2万元/月
采购经理5-10年本科计算机硬件建筑材料国内采购成品/样品大中型企业采购经验熟悉法律法规知识
岗位职责
1,制定并执行企业采购战略,确保供应链体系高效运行;
2,统筹管理采购全流程,包括供应商开发,评估及合同谈判,保障物料供应稳定;
3,推动采购流程优化,降低成本并提升整体运营效率:
4,协调内外部资源,确保采购计划与生产,仓储等环节紧密衔接;
5,主导供应链风险识别与应对,提升供应链的灵活性与抗风险能力。
任职要求:
1,有制造业同岗位经验,具备扎实的供应链管理知识和丰富的采购管理经验;
2,熟悉采购流程及供应商管理体系,能够独立完成采购策略制定与执行;
3,具备良好的成本控制意识和谈判能力,有较强的逻辑分析和问题解决能力;
4,具备优秀的团队协作和沟通能力,能够推动跨部门高效合作。
福利待遇:
法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
采购经理
1.5-1.6万元/月
采购经理1-3年大专
1.根据市场推广经理反馈数据分析内地网上市场的消费者需求、热销产品及消费趋势,确保产品符合当前的市场需求。
2.根据市场趋势,从国际市场选择适合进口的热门产品,并确保产品符合内地网购消费者的偏好。
3.与外部供应商沟通协调,进行价格谈判和供应链管理,确保产品质量、交货时间以及运输成本的最佳平衡。
4.根据销售数据和市场分析制定采购计划,确保库存合理,并避免库存过多或短缺情况。
钣金采购主管
1-1.2万元/月
采购经理/主管10年以上大专机械配件自动化设备电子设备
【岗位职责】
1. 成本核算与报价分析
◦ 依据产品设计图纸,独立完成钣金件的成本测算,涵盖材料、加工、表面处理、人工及合理利润等各项费用
◦ 拆解供应商报价构成,评估其合理性,为采购谈判提供有力的数据支持
◦ 搭建并完善钣金件成本核算模型,持续改进核算逻辑与效率
2. 供应商开发与管理
◦ 开拓青岛及周边区域优质钣金加工厂,构建稳定可靠的供应网络
◦ 对新供应商开展资质审查、实地考察及打样验证工作
◦ 定期实施供应商绩效考核,维度包括质量稳定性、交付准时率、成本竞争力及服务响应能力
3. 采购执行与交付保障
◦ 主导钣金件采购全流程,包含询价、比价、议价、订单下达、进度追踪、对账结算等环节
◦ 实时跟进生产排程,确保订单按时交付,快速响应并处理交付异常情况
◦ 联动技术与质量团队,协同解决来料品质问题
4. 成本控制与优化
◦ 制定年度降本目标,通过商务谈判、方案优化、批量整合等方式推动成本下降
◦ 密切跟踪钢材等原材料市场价格走势,动态调整采购节奏与策略
◦ 引导供应商改进工艺流程,协助实现制造端降本增效
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机械类、材料类、供应链管理等相关工科专业优先
2. 具备3年以上钣金件采购工作经验,有智能装备、家电或汽车零部件行业经历者更佳
3. 熟练识读工程图纸并进行成本试算,掌握激光切割、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺知识
4. 在青岛及周边地区拥有丰富的钣金加工企业资源,熟悉本地产业配套情况
采购工程师
9000-12000元/月
采购工程师3-5年大专非标采购
岗位职责:
1. 主要负责标准件物料的成本优化,供应商全周期管理,异常问题处理及资源拓展工作
2. 供应商管理:开拓并维护核心供应商合作关系,保障供应的稳定性与产品品质,评估供应商潜在风险,提前布局备选资源
3. 成本控制与谈判:主导与供应商的商务协商,争取最优采购价格、付款方式及交付周期
4. 内部协作与沟通:与研发、生产、质量等相关部门高效协同,准确把握业务需求,提供专业采购支持;参与跨部门项目推进,助力内部流程改进,提升信息互通与团队协作效率
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 拥有3-5年3C或新能源自动化领域战略采购或开发采购工作经验,主导过核心标准件的供应商开发、价格议价及VAVE降本项目
3. 具备视觉软硬件、气动元件、传动模组、工控类等标准件采购实操经验
4. 熟练掌握成本分析方法,数据洞察力强,具备出色的谈判能力及沟通协调素质
净化设备厂招聘文员,会熟练的办公软件
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结
净化设备厂招聘文员,会熟练的办公软件,有工作经验的优先,最好能懂点线上客服接待
包吃包住冲压主操机台主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作;
2.准确记录生产数据,跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报,协调机修与模修人员快速处理故障;
3.识别冲压生产过程中的零件缺陷,发现质量异常时,配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题;
4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置;
5.负责自动冲压设备的操作与监控,参与机械抓手的调试,配合完成首件和末件检验工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.中专、大专及以上学历者优先考虑;
2.具备冲压机台长操作经验者优先录用;
3.工作踏实肯干,能适应倒班制度,可长期在常温车间环境下作业。
采购员
1-1.2万元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购机械制造品外协管理经验不锈钢行业原材料采购管理
采购主管岗位职责:
1、负责原材料供应商信息的搜集,现有供应渠道的维护及新资源的拓展;
2、主导原材料采购议价谈判,合同拟定及相关条款协商;
3、跟进采购合同执行进度,落实定期对账及付款流程申请;
4、推进原材料采购成本优化与降本增效工作;
5、协助处理采购过程中的各类业务沟通事务;
6、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、大专学历,需具备三年以上机械制造行业采购工作经验(具备其他行业采购背景亦可接受,有不锈钢材料采购经验者优先);
2、熟悉供应商开发与管理流程,具备独立起草和审核合同的能力;
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力,逻辑思维清晰,熟练掌握采购谈判策略;
4、具有较强的成本控制意识和价值分析能力,能预判市场行情变动趋势;
5、熟练操作Excel,擅长单据制作及数据整理分析;
6、必须具备采购管理实操经验,熟悉不锈钢材质特性,主要承担外协采购相关职责
自动化主管
2-2.6万元/月
厂长/主管5-10年本科伺服系统自控系统
岗位职责:
1. 制定自动化设备的设计标准。
2. 规范自动化设备的设计流程。
3. 主导自动化设备的方案策划及机械部分开发。
4. 规划自动化技术的发展路径。
5. 推进自动化示范线的搭建与验收工作。
6. 统筹管理自动化设计团队。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业;
2. 具备8-15年综合工作经验,其中5年以上汽车零部件行业非标自动化设备开发经历;
3. 以机械设计为核心能力,熟悉电气、软件、视觉系统集成相关知识;
4. 拥有自动化团队管理和项目统筹经验;
5. 本科学历,具备在非标设备企业担任主机械设计岗位的经历;
6. 具备带领开发小组的能力,逻辑清晰,思维灵活,能适应一定工作压力。
生产计划专员
4000-6000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 协助生产部门进行文件整理、归档及日常办公事务处理。
2. 负责生产数据的统计、录入及报表制作。
3. 参与生产流程的优化,提出改进建议。
4. 协助完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字功底。
3. 具备一定的数据分析能力,能够快速准确地处理数据。
4. 工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神。
5. 有生产行业2-3年工作经验者优先考虑。
【薪资福利】
月薪4000-6000元
缴纳五险一金,提供食宿
感兴趣直接电话联系我们。
开发采购经理
9000-14000元/月
采购经理/主管5-10年本科国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验建筑材料供应链/贸易专业成品/样品
一、岗位职责
(一)采购战略与计划
结合公司研发规划、项目进度,制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算,确保采购工作与研发 / 项目节奏匹配;
调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向,为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议,支撑产品竞争力提升。
(二)供应商开发与管理
主导新品相关物料 / 服务(如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等)的供应商开发、筛选与评估,包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进,建立并动态更新合格供应商名录;
定期开展供应商绩效评估(质量、交期、成本、技术支持、服务),建立分级管理体系,推动供应商持续改进,处理合作中的异常问题(如质量不达标、交期延误);
维护核心供应商关系,搭建长期战略合作机制,挖掘供应链资源优势(如技术联合开发、成本共享)。
(三)采购执行与合同管理
负责开发阶段采购询价、比价、议价工作,牵头商务谈判(价格、付款条件、交期、质保、违约责任等),确保采购成本最优且满足技术要求;
起草、审核采购合同及相关协议,保障合同条款合规、权责清晰,跟进合同履行全流程,协调解决合同执行中的争议与变更;
对接研发、生产、质量等部门,明确采购物料的技术规格、验收标准,跟进样品交付、小批量试产采购的进度,确保研发 / 项目节点不受影响。
(四)成本与风险控制
建立开发阶段采购成本核算体系,通过价值工程(VE)、替代物料调研、集中采购等方式优化成本,实现新品物料成本目标;
识别供应链风险(如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等),制定风险应对预案(如备选供应商储备、安全库存规划),降低开发项目中断风险;
监控采购物料的质量稳定性,参与质量异常分析与整改,推动供应商提升质量管控能力。
(五)跨部门协作与流程优化
作为研发与供应商的沟通桥梁,同步物料技术要求、供应商产能 / 技术限制,协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题;
协同生产、质量、财务部门,推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡,制定量产转化阶段的采购衔接方案;
优化开发采购流程(如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程),提升采购效率与合规性。
(六)团队与数据管理
领导采购团队(如有)开展工作,制定团队工作计划、绩效考核指标,组织专业技能培训,提升团队整体采购能力;
建立采购数据统计与分析体系,定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表,为管理层决策提供依据。
二、任职要求
(一)硬性要求
学历:本科及以上学历,供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先;
工作经验:5 年以上采购相关工作经验,其中 3 年以上开发采购 / 项目采购管理经验,熟悉机械供应链体系及物料特性;
专业技能:
精通供应商开发、评估、谈判技巧,具备丰富的定制化物料 / 新品物料采购经验,能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作;
掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法,了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求;
熟练使用 ERP 系统(如 SAP、Oracle)及 Office 办公软件,具备基础的数据统计与分析能力;
资质:持有 CPSM(注册采购供应经理)、CPPM(注册职业采购经理)等证书者优先。
(二)软性要求
沟通协调:具备极强的跨部门(研发、生产、质量)及对外(供应商)沟通能力,能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题;
谈判与抗压:具备优秀的商务谈判能力,逻辑清晰、议价能力强;能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力;
风险意识:具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力,能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施;
职业素养:诚信正直、责任心强,具备良好的契约精神和团队管理 / 协作意识,严格遵守采购合规要求。
设备经理(化妆品生产厂)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金团队管理经验印刷/包装/造纸设备经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常运维管理,保障设备运行的稳定性与高效性;
2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作;
3.编制设备维护保养方案,预防性降低故障率,控制运营支出;
4.联动各部门资源,处理设备运行过程中的技术问题;
5.持续优化生产流程,提升产线效率与产品品质。
任职要求:
1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术;
2.具备优秀的组织管理能力;
3.具备良好的沟通协作能力,能与团队成员及外部供应商顺畅配合;
4.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应设备异常情况;
5.具有精益改善思维,能推动效率与质量的持续提升。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年学历不限仓管物流经验不需要出差包吃跟单经验单休机械加工制造经验其他文员经验五险
岗位职责:
1、负责生产订单的录入及日常管理,确保各项信息准确完整;
2、对接生产部门与其他协作部门,跟进生产各环节进度;
3、汇总并整理生产相关报表,进行数据分析,辅助管理决策;
4、负责生产类文件的归档与资料的系统化整理工作。
任职要求:
1、熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与处理能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能高效完成日常事务性工作;
3、工作细致、责任心强,适应快节奏的工作环境;
4、有生产文员或相关岗位工作经验者优先考虑。
型材主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.熟悉型材组安全技术操作规范,熟练掌握本组各类设备的规范操作流程;
2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务,并对本组生产质量全面负责;
3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况,并及时向厂长反馈相关信息;
4.统筹安排本组人员工作调配,协助厂长推进跨班组协作任务的落实;
5.针对本组常见设备异常状况,具备准确判断能力,并能迅速采取有效应急处理措施;
6.依据工厂设备管理要求,严格落实本组设备的维护保养工作,定期组织检查与维护;
7.生产完成后,组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放,在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料;
8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。
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