连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

急招工长岗位，工作地点在省无锡市，薪资面议，提供食宿。 需配合班组完成当天任务，不缺活，保证作业面整洁有序。 要求自带常用工具。

省这边需要带班人员，要求按时保质完成分配任务。薪资面议，节日福利。年龄要求18-50岁。活源稳定，住宿有空调，提供住宿。要求会看图纸。

招聘带班工长，工作地点在常熟。要求年龄20岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。待遇为6600至8100元/月，提供住宿，工资周结。面试通过即可上工。

苏州宏达装饰有限公司现招聘带班工长若干名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为7300至9000元/月，提供工作餐。

招聘带班工长2名，工作地点在常熟，薪资为7100-9300元。

扬州市邗江区招工长/工程师

工长岗位，工作地点位于省泰州市。薪资报酬需面议，按月结算，每月月底发放。要求年龄在18至50岁之间，具备一至两年相关工作经验。提供工作餐，加班另算。岗位职责包括做好现场交底与安全确认工作。员工享有定期体检福利。

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

招聘住宅绿化工，要求65岁以下，身体健康，工作踏实，有绿化经验。 工作时间：7:00至16:30，每天8小时，月休四天。 薪资待遇：4000元/月，另有高温补贴100元/月。 工作地点：省太仓市南京东路太仓熹阅雅苑。

苏州虎丘直招三人，月入八九千，也可日结。负责搬运配送的工作，负责家用百货和商品之类的东西。

仓库人员招聘，工作地址位于倪家浜路倪家浜1118号门口。当天面试，基本工资最低起薪为3420元加绩效，合计3930元起。加班费计算基数为最低3420元起步。入职满3个月后，基本工资为3520元加绩效，合计4050元起，加班费计算基数为最低3520元。入职满6个月后，基本工资为3620元加绩效，合计4180元起，加班费计算基数为最低3620元。综合工资为7500元起。每月用料节省奖，达标后另行发放。年终奖金最低为2个月工资。环境津贴为0至600元。无尘衣津贴为100元，适用于上胶、叠置、PP裁切、IPQC岗位。中班津贴为8元每天，夜班津贴为22元每天。学历津贴为60至200元。要求持有叉车证，需携带毕业证原件或复印件，毕业证必须提供。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、个性化的烫发、染发及修剪服务，精准把握流行趋势与客户需求 2.规范执行服务流程，保持操作台及公共区域整洁卫生，确保安全与卫生标准达标 3. 主动与顾客沟通发型设计意向，提供合理建议并做好服务记录 4. 积极参与团队协作，配合完成门店日常运营及客户满意度提升工作 5.持续学习新技术、新理念，定期参加内部培训与技能考核 任职要求： 1.热爱美发行业，具备扎实的烫染实操能力及基础美学素养 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能准确理解并满足顾客个性化需求 3. 工作认真负责，服务意识强，有较强责任心与抗压能力 4.具备团队合作精神，乐于分享经验，积极进取，持续学习 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎热爱美业的应届学徒及成熟发型师加入

招聘大龄辅助工，点对点工作，薪资为230元/天。年龄要求45至53岁。

珠海小林地区招聘成型岗位人员，下午1点半上班，接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，另有加班费同步计算，岗位补贴需生手考核转正后才有。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多的情况下，综合薪资可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海小林地区招聘，下午1点半开始接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，加班费同步计算，另有岗位补贴（生手需考核转正后才享有）。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多时月收入可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

招聘综合工长。 岗位职责：负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。 任职要求：5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。有铁路工程相关工作经验者优先。

横岗西坑招聘工程人员一名，要求懂工艺和结构，工资10000以上。

招聘工程师，薪资为5001-6000，要求有相关工作经验。

岗位职责： 研发员6名（机械工程师2名 电气工程师2名 机器人算法工程师2名） 1、岗位职责： （1）机械工程师：承担机器人本体结构件的开发与制造任务，确保设计符合工程规范、技术标准及质量要求；开展机械系统性能、可靠性与安全性的评估分析，提出优化方案；通过仿真模拟与实测手段验证设备运行状态，完成实验数据整理与分析；协同生产团队处理加工工艺与装配过程中的技术问题；编制机械设计相关技术文件及装配作业指导资料。 （2）电气工程师：负责机器人控制柜的电气原理图设计、接线图绘制及元器件选型工作；承担PLC或运动控制器的程序编写与现场调试任务；指导机器人整机电气系统的安装与布线，参与现场联调及故障诊断与处理。 （3）机器人算法工程师：开展机器人运动学、动力学算法的研发与仿真验证工作；负责轨迹规划、速度规划、振动抑制等核心控制算法的优化与实现；完成算法在控制器平台的移植、测试与日常维护；关注行业前沿技术动态，开展新技术的预研与可行性分析。 任职要求： 研发员任职要求： （1）统招本科及以上学历，专业包括机械设计制造、机械电子工程、电气工程、自动化、控制工程、计算机、应用数学、机器人等相关方向。 （2）具备扎实的专业理论基础和实际设计经验，熟练掌握相关领域设计软件工具。 （3）文字表达能力良好，具有较强的沟通协调、逻辑分析与实际问题解决能力，能适应出差安排。

【岗位职责】 1. 负责电气系统方案设计与技术选型； 2. 绘制电气原理图及施工图，编制技术文档； 3. 参与设备安装调试，提供现场技术支持； 4. 配合项目团队完成电气部分的集成与优化； 【岗位要求】 1. 具备电气、自动化或相关领域专业知识； 2. 熟练使用电气设计软件，掌握标准制图规范； 3. 熟悉常用电气元器件性能及应用； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 能够承受一定工作压力，适应项目推进节奏。

岗位职责： 1、负责机器人系统的调试与性能优化，保障设备持续稳定运转； 2、依据客户实际应用需求，进行程序开发与参数配置，提高作业执行效率； 3、处理机器人在部署及运行中的各类技术问题，并完成相应技术资料的编写与归档

工作职责: 1. 负责风电、光伏、储能等项目的并网检测工作，涵盖AGC、AVC、SVG、电能质量等涉网试验，完成测试方案编制、远程实施测试及数据处理分析，并形成规范的检测报告 2. 开展风力发电、光伏发电及储能系统的机电暂态建模与电磁暂态建模相关技术工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化或相关电气专业背景 2. 持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力 3. 可接受短期外出工作安排 4. 具备较强的事业心与责任感，作风严谨，善于团队协作，自主学习能力强；拥有良好的沟通协调能力，能够与部门成员高效配合完成工作任务

负责汽车连接器行业的非标自动化设备机构设计，有3年以上设计经验，熟练运用solidworks、Inventor等绘图软件，工资面议

安装工程师 【岗位职责】 1. 负责机电工程（给排水/强弱电/暖通/消防/智能化）施工管理； 2. 监督施工现场质量、安全、进度，确保工程按设计图纸及规范要求实施； 3. 协调设计、监理、施工等各方关系，解决现场技术问题； 4. 参与机电工程的材料选择与成本控制； 5. 负责机电设备的安装与调试，确保设备正常运行； 6. 负责机电工程的验收与交付。 【岗位要求】 1. 机电工程相关专业本科及以上学历，具备相应行业资质证书； 2. 5年以上机电施工管理经验，熟悉给排水、强弱电、暖通、消防等系统的安装流程，有工业企业工程管理工作经验优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准； 4. 熟练使用CAD及各类办公软件； 5. 工作认真细致，具备良好的团队协作能力和沟通表达能力。

1. 负责各设备、电气图纸的设计及管理，PLC、触摸屏等程序的编写以及现有设备的程序优化； 2. 负责根据本部门的工作目标和工作任务，积极配合项目经理完成自动化项目的方案制订、评审、校核； 3. 负责排查、收集现有生产线优化改造方案提出及可行性分析并组织评审和主导立项； 4. 负责部门内部自动化项目进度跟踪，确保项目按节点完成，并每周汇报； 5. 负责参与自动化设备的预验收、终验收，主要对设备的安全性、合理性、可操...

【岗位职责】 1. 对接客户进行设备详细技术可行性分析、异常分析。 2. 负责设备技术对接，参与设备选型、技术方案评审、设备标准化稽核、出厂预验收，确保符合技术要求。 3. 负责设备进厂、安装与调试，管理供应商与团队完成设备调试、程序优化、精度校准。 4. 负责试产与验证，验证设备稳定性、UPH、良率，输出试产报告、问题清单，推动问题闭环整改。 5. 负责设备标准化与文档建立，编制设备操作规程（SOP）、点检表、维护保养手册。 6. 负责培训与交接，对生产、维修、品质人员进行操作、安全、基础维护培训，完成设备正式移交生产部门，确保平稳量产。 7. 负责问题改善与效率提升，跟进设备运行异常，主导DT、Toss、良率、UPH等问题分析，推动自动化优化、防呆改善、节拍提升、成本降低。 【岗位要求】 1. 理工科背景，统招本科以上学历，有5年以上工作经验者优先。 2. 有相关工作经验，精通电气/机械手/通讯/视觉其一技能和NPI开发经验3年以上优先。 3. CET-4级及以上，有良好的学习、沟通及报告能力。 4. 熟悉Excel及PPT软件，熟练使用UG/SolidWorks等制图软件。 5. 能够编写PFEMA、EFFA、8D、FA等报告。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决技术难题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析工作。 4. 推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有5年以上电气相关工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。 3. 熟练运用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件综合问题。 5. 工作态度积极，具备良好的沟通表达能力，同时拥有团队协作意识与项目管理能力。

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