园建决算工程已完工（）

土建造价工程师需具备大专及以上学历，专业为化工或造价相关方向，持有国家一级/二级造价工程师（安装专业）资格证书，熟悉化工安装全过程造价管理及行业定额标准，拥有5-8年在化工、石化类项目中的造价工作经验，能够独立承担预结算编制、成本控制及合同结算等核心工作。 算量与计价：精通化工电气仪表、房屋建筑水暖电消防等专业的工程量计算，熟练运用化工行业定额及工程量清单计价规范，可独立完成投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算及招标控制价的编制与审核工作。 成本管控：具备目标成本测算能力，实施成本动态跟踪与优化管理，负责设计变更、现场签证审核及化工类材料设备市场价格调研，能及时识别成本偏差并提出有效控制措施。 合同与结算：掌握工程合同关键条款应用，建立并维护合同台账，参与处理索赔事项，协调解决争议问题，主导竣工结算流程并配合完成审计工作。 化工专项能力：了解化工安装施工技术流程，包括管道焊接、大型设备吊装、防腐保温等工艺环节，熟悉不锈钢、合金钢等特殊材质及压力容器、塔器等特种设备的计价规则。 造价软件：熟练操作广联达、斯维尔、晨曦等主流安装类算量与计价软件，掌握化工行业专用计价模块的应用，提升造价数据处理效率与准确性。

找会用广联达工程报价的兼职报价员，价格面议

宿迁工地招聘2名土建和2名安装预算员，经验不限，男女不限，新手也可以，联系电话陈先生

岗位职责（代招） 1. 负责建筑工程中消防、弱电智能化、空调等专业领域的造价全过程管理，涵盖投标报价、成本测算、与建设方开展结算对审等工作； 2. 深入项目现场参与技术交底、变更签证的审核工作，结合施工实况优化成本方案，解决工程造价相关的技术难题； 3. 关注市场材料价格变动及行业定额调整动态，持续完善内部造价数据体系，保障造价成果的精准性与合规性； 4. 协同完成项目审计、招采流程等相关工作，提供专业的造价技术支持，编制各类造价分析材料。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、建筑电气、暖通空调等相关专业背景； 2. 具备5年以上建筑工程现场造价工作经验，熟悉施工现场运作流程及施工工艺，能高效对接现场成本管理工作； 3. 精通消防、弱电智能化、空调三大专业中至少两项，具备较强的工程技术知识，熟练掌握定额套用与工程量清单编制； 4. 持有二级造价工程师资格证书；具有一级建造师（机电）或一级注册造价工程师证书（须注册在岗）者优先考虑； 5. 熟悉国家及地方现行造价政策、计价规则和定额体系，熟练操作广联达等造价软件及CAD制图工具； 6. 具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，执行力强； 7. 年龄不超过35周岁。 薪资福利 1. 月薪8k-16k，具体根据经验与能力面议，另享项目绩效奖金； 2. 缴纳五险、享受节日福利； 3. 提供专业技能培训、职称申报支持及清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4.配合成本动态管控，定期开展成本分析，提出优化建议并形成报告 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯，符合行业及审计要求 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及最新政策法规 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

职位描述：造价师（项目预算员） 1、大专及以上，五年以上土建造价工作经验； 2、熟悉陕西省2024年建设工程工程量清单计价标准及建设工程费用规则，了解陕西省市场行情；熟练掌握算量软件、熟悉陕西定额，能根据设计图纸等相关资料进行工程量算量，分析造价组成； 3、熟读招标文件、合同、清单计价规范、预算定额、相关配套文件、相关法律法规，参与业主合同评审、合同修订、合同谈判； 4、编制合同交底文件； 5、熟悉图纸，参加生产图纸的技术交底会审，与造价相关的生产技术方案讨论等各项技术环节工作； 6、主动与项目部、技术、生产、质量等相关部门联系，配合项目部做好造价、工期方面变更、签证、索赔工作。督促项目部收集、整理相关资料； 7、及时、准确完成项目进度结算及竣工结算等编制工作，负责结算对账； 8、负责对内施工班组完工单审核，审核项目部结算成本； 9、接受常驻工地现场； 薪资待遇： 面议，五险，交通补贴，定期体检，年终奖，专业培训；

5到10年工作经验，能直接上手工作

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工图纸及变更签证，进行成本动态监控与偏差分析 4. 配合项目进度，定期完成进度款审核及支付建议 5. 建立并维护企业定额库、价格信息库及典型工程造价指标 任职要求： 1. 熟悉广联达、鲁班等主流造价软件及CAD制图工具 2. 掌握《建设工程工程量清单计价规范》及地方定额政策 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨的数据分析习惯 4. 有建筑、市政类项目全过程造价经验者优先 5. 责任心强，具备独立开展造价工作的职业素养

一、项目结算 1、负责公司销售合同、采购合同及上下游关联协议的登记、编号、归档与日常管理，确保合同分类明确、查阅高效。 2、协同项目管理部推进合同/订单及相关结算材料的处理，跟踪项目执行过程中各履约环节的落实情况。 3、承担工程资料合规性审查工作，发起开票流程，并在运营商系统中完成付款申请操作。 4、追踪总包单位回款进度，及时进行到账确认与核销，配合财务完成账务对应与匹配。 二、协助项目管理与检查相关事务 1、建立并维护项目管理档案体系，做好资料整理、归档及动态更新，保障信息完整、准确且实时可查； 2、统筹项目人员商业保险（含意外险、补充医疗等）的增减变动与申报工作，确保参保数据同步更新； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限（工商管理、财务、法律、工程管理等相关专业优先）； 2、具备1年以上合同管理、项目助理、商务支持或行政人事相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，有合同管理系统或ERP系统操作经验者优先； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力及跨部门协作意识； 5、熟悉运营商系统（如结算、付款申请流程）或具有工程资料审核经验者优先考虑 薪资标准：双休 税前5000-6000

1、负责药九九平台的日常运营管理，达成销售目标及毛利考核指标 2、对接并维护入驻供应商关系，协调货源供应、价格政策、返利执行及资质审核工作 3、统筹商品上下架安排，实施价格监管，推进品类结构优化与滞销商品处理 4、策划并落实平台营销活动，推动订单增长与客户采购频次提升 5、服务下游药店、诊所等终端客户，增强客户粘性，提高复购率与活跃水平 6、跟踪订单履约、发货进度、售后服务及对账流程，联动各部门保障高效协作 7、每日分析运营数据，动态调整运营方案，防范行业合规相关风险

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作3年以上，有1年以上装修工作经验，熟练运用宏业及广联达计价，熟练运用装修广联达、犀牛等装修、幕墙常规算量建模软件，工作地在川渝地区，能接受工作地点灵活安排，薪资面谈，6月4-5号组织面试

1. 熟练操作广联达软件，准确完成安装类工程量计算、定额套用、取费计价、材料价格调研及成本核算相关工作； 2. 参与项目投标过程，协助完成商务标书编制、疑问答复、报价分析等任务； 3. 按要求完成上级安排的其他与造价预算相关的事务性工作。 要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、建筑经济管理、机电安装工程等相关专业背景； 2. 具有1-3年及以上建筑安装工程预算、造价控制或成本管理岗位经验，具备完整项目预结算实操经历者优先考虑； 3. 熟悉国家及地方现行定额体系、计价规范、造价政策以及招投标相关法律法规和行业收费标准； 4. 能独立识读安装专业施工图纸，熟练开展给排水、电气、消防、暖通、智能化等专业的工程量统计工作； 5. 熟练运用广联达、算王等预算软件，掌握CAD制图及Excel等常用办公工具； 6. 具备较强的成本管控意识、数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力，工作认真细致，责任感强； 7. 为人诚信，无不良职业记录，服从公司工作调配，具有良好的团队合作精神。

1. 熟悉国家电子商务平台中招投标的相关流程与规范； 2. 负责招投标信息的整理与标书模块化处理，协调相关部门获取标书编制所需的技术资料及投标资源，包括人员资质证明、产品认证文件等相关材料； 3. 承担招投标过程中各类过程性文档的提交、归档等日常事务，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备标书制作经验或电气类专业背景者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，精通OFFICE、CAD、Photoshop等工具，具备较强的文字编辑与处理能力； 3. 具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏；具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力，工作积极主动，可接受加班安排； 4. 工作作风严谨、细致、有耐心，具备应对突发情况的应急处理能力和应变能力。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.工作地点海拔较高，要有吃苦耐劳的准备。

岗位职责 1. 负责土建项目现场施工管理，严格依照施工图纸、规范及施工方案组织施工，全面把控施工进度与工序质量。 2. 参与图纸会审与技术交底，精准落实技术要求，负责处理现场施工中的技术、质量难题，确保施工顺利推进。 3. 监督现场作业规范，落实安全文明施工、扬尘治理等要求，杜绝违规施工，保障现场安全。 4. 统筹现场材料、机械调度，核对进场物资规格数量，规范填写施工日志、检验批、隐蔽工程验收等资料。 5. 对接监理及建设单位，配合完成工程验收、签证办理，协调各专业交叉作业衔接。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历，具备3-5年及以上房建施工现场施工员工作经验。 2. 能熟练识读施工图纸，熟悉现行房建施工规范、验收标准及基础施工工艺。 3. 熟练操作水准仪、经纬仪等测量仪器，精通CAD、Office办公软件，具备独立现场管理能力。 4. 能长期驻场，责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和吃苦耐劳的职业素养。

项目预结算资料员

岗位职责： 1、依据行业相关法律法规、技术标准及公司内部工作规范、底稿要求，结合项目具体实施方案与实际情况，开展工程量测算、单价分析、取费标准核定及市场价格调研等专业工作，完成工程量清单、标底、报价及合同文件的编制与审核，并形成符合要求的专业成果； 2、对所承担项目中造价相关成果文件的专业内容质量与进度负责，确保文件格式统一、内容清晰、符合项目执行要求； 3、在项目实施过程中，完成一级复核及工程审核的二级复核工作，并填写审核意见交换记录表； 4、指导造价员开展造价咨询业务，提升团队整体专业技术能力； 5、组织开展材料询价、价格确认及市场行情调查工作，保障造价数据的准确性与时效性； 6、负责咨询成果文件的整理归档及相关管理工作，确保资料完整、可查可溯； 7、维护与业主单位的良好合作关系，定期组织沟通会议，及时跟进项目回款进展，按计划达成各阶段回款目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、工程造价、预算等相关专业背景，年龄30-45岁； 2、具有5年以上工程造价管理工作经验，熟悉工程量清单计价规范，能独立完成成本分析任务； 3、持有注册造价工程师执业资格证书，具备土建或安装专业一级造价师资质，且证书注册单位与实际工作单位一致； 4、能够独立完成工程项目工程量清单、预算编制及结算审核工作，熟练操作工程计价与计量软件、CAD制图工具及常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门及人员高效协作； 6、具备较强的学习能力和执行力，能够持续学习并更新专业知识体系； 7、有马来西亚项目或其他海外项目工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责FLNG/FPSO上部模块、海上风电导管架及浮式平台等项目的商务报价工作，协同技术、采购、生产等团队完成成本评估，依据招标文件编制完整的商务标书，确保报价内容准确无误； 2. 分析项目各项成本要素，涵盖材料、人工、外协、机械、运输、检测、税费等，结合市场行情与公司策略制定具备竞争优势的报价方案； 3. 持续跟踪钢材、涂料、电缆、管材、设备等关键物资及外协服务的市场价格变动，更新并维护价格信息库，为成本测算与分析提供可靠数据支撑； 4. 对项目成本结构进行细化分解，结合工艺流程与设备选型提出降本建议，在符合技术要求的前提下协助优化整体成本； 5. 承担中标项目成本预算的编制工作，建立价格模型，向项目执行团队移交预算资料，支持项目实施过程中的成本管控； 6. 参与合同阶段的商务沟通与价格说明，对变更或索赔事项进行费用测算，配合处理造价争议及相关结算事宜； 7. 汇总投标结果，评估中标或落标原因，不断改进报价方法，推动成本管理体系和内部定额标准的建设与完善； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为船舶与海洋工程、工程造价、机械工程、化工机械、工程管理等相关领域； 2. 具备3年以上海工装备、模块化建造或重型机械行业投标报价或成本核算工作经验，有FPSO/FLNG模块或海上风电项目背景者优先考虑； 3. 具备扎实的成本分析能力与数据敏感性，可独立完成成本结构拆解；熟练操作Excel及工程造价相关软件，能准确识读技术图纸与规格文件； 4. 通过大学英语四级或同等水平，能够流畅阅读英文技术与商务文档，具备良好的英文书面表达与口语交流能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作，抗压性强，适应投标集中期的工作节奏；工作态度认真细致，具备良好职业操守； 6. 持有注册造价工程师或建造师资格证书者优先，具有长三角地区海工或造船行业成本管理经验者优先。

1. 负责项目投标阶段的报价编制及相关技术标内容整理。 2. 定期收集当地与项目成本相关的人工、材料、机械、税费等信息，完善企业内部定额体系。 3. 归集并核算项目各阶段成本数据。 4. 协同工程部负责人推进项目实施过程中的相关事务。 5. 承担项目竣工后的结算编制与审核工作。 6. 工程造价或房建、道桥等相关专业背景，大专及以上学历，具备三年以上施工现场造价经验，年龄不超过40周岁。

能做土建，水电，装修预决算，会做一些小工地的资料，能跑跑办手续等一些零星小事

主要负责处理零星工程的方案和报价

岗位职责： （1）按照上级要求，负责相关报告、文件的撰写与修订，以及打字、复印、传真和资料归档等事务。 （2）负责合同的拟定、签订、收付款处理、采购执行及询价比价等相关工作。 （3）参与项目投标，编制商务标书及报价文件。 （4）处理公司日常商务事务，对外包括请款申请、流程跟踪等，对内协调各部门间的工作对接与沟通。 （5）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，工程造价专业者优先考虑。 （2）了解项目商务管理流程及相关关键环节。 （3）掌握常用办公软件，具备熟练操作能力。 （4）工作细致认真，能适应一定工作压力，具有良好的问题分析与解决能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、5天八小时

防水等其他类似项目现场勘查编制预算

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等各类工程报验资料 3. 对接监理、建设单位及档案馆，按时完成资料报审、签章及竣工档案移交工作 4. 管理项目图纸、变更、合同等重要文件，建立电子与纸质双轨台账 5.配合项目部完成内外部检查、审计及竣工验收相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电等施工现场资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图预算、变更签证及现场计量，把控成本执行偏差 4.配合财务部门完成项目动态成本台账更新与成本预警分析 5.协同工程、采购等部门优化设计方案与合同条款，提升投资效益 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.掌握工程识图、施工工艺及合同管理基础知识 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，应届生可适当放宽经验要求 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏