安装预算要求： 1、精通给排水、消防、强电、弱电、暖通图纸、施工工序。 2、精通给排水、消防、强电、弱电、暖通清单计算规则、定额计算规则、定额组价。 3、熟悉机电安装材料市场行情、人工行情。 4、熟练机电安装的投标报价、商务标的制作、技术标的制作。 5.年龄要求30-45周岁。 6.会手算，会电算。

1、全面主持造价部门各项事务的统筹管理； 2、组织编制工程量清单与控制价，审核概预算及结算文件，实施现场跟踪审计等全过程造价管理工作； 3、对所有编制与审查成果文件进行最终把关，完成成果文件的复核确认与签发工作； 4、协调处理咨询项目中一般性争议问题，推动达成一致意见； 5、负责明确各专业职责划分，监督咨询项目各专业进度执行情况，确保过程清晰、数据精准、质量达标，并按既定时间节点完成任务； 6、落实上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制 2. 跟踪施工进度，及时办理工程进度款申报、中期结算及变更签证审核 3. 主导或配合竣工结算编制与审计对接，妥善处理造价争议与索赔事项 任职要求： 1. 熟悉国家及地方现行工程造价规范、定额体系及计价政策 2. 熟练操作广联达、鲁班等主流造价软件，具备实操经验 3. 学历不限，工作经验不限 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

【岗位目的】 1. 依据客户采购的询价要求，整理并归集基础报价支持数据，协助业务开展价格评估，并完成客户回复及相关询价系统的操作； 2. 按照客户对成本分析材料的具体需求，编制符合规范的Cost breakdown文件，用以支撑报价的合理性说明； 3. 结合内部产品线与业务团队的实际需要，汇总BOC相关物料成本信息，并制作EBD资料，为项目竞标提供支持。 【岗位职责】 1. 获取客户采购的询价信息，通过跨部门协作形成成本分析结果及报价建议提交业务经理，在获得确认后执行对外报价回复及议价流程，确保客户询价事项闭环处理； 2. 负责所在事业部Cost breakdown文档的编制工作，保障客户对此类资料的需求得到及时响应； 3. 参与订单价格的复核与协调沟通，避免报价与最终订单金额出现差异； 4. 管理Angel客户专用的线上EBD tool系统，确保资料准确录入并按时更新； 5. 配合业务团队完成客户的初步议价对接，促进订单顺利落地。 【任职条件】 1. 不限专业背景，财务、会计、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 接受应届毕业生，具备1~3年相关行业工作经验者优先 3. 具备良好的英文书面表达能力，熟练掌握Excel、PPT、Word等常用办公软件

1. 简单CAD使用 2. 材料预算 3. 工程造价预算

长期住厂，短期忽扰

1.现场隐蔽工程影像资料收集 2.签证资料收集，办理 3.广联达建模

招聘：预决算报价员 岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 岗位要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

【岗位职责】 1. 负责新产品的成本报价，了解各制造单位的成本组成。 2. 汇总并审核新产品的成本报价，为市场营销部报价提供依据。 3. 配合供应链，核算外协产品成本。 4. 进行新产品成本核算，了解新产品工艺，协同PLM系统核算新产品的成本。 5. 协助研发降低成本。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械类相关专业，英语四级。 2. 3-5年以上同岗位相关工作经验，机械制造相关行业。 3. 熟悉机加工和表处工艺优先。 4. 对数据具有较高的敏感度。

需要有多个道路桥梁项目的结算和预算经验

镇江市扬中市招门头广告灯箱，软膜

苏州吴中区招聘一开一指。宿舍距离工地有点远，八公里左右。工资月结？12700+40

苏州市工业园区招管道安装/维修，管道/通风保温，我这边有百级实验室要做做，大概有60多平方的风管要做，60×30cm的镀锌风管和保温，是mau+ffu形式的，量不多，但是不太好做，因为他是在洁净室顶里面安装，所以要求人不能太胖，另外要专业做洁净室风管的，要比排风除尘的细心一点，精细度要高一点，所以排风除尘勿扰，如果你是专业做洁净室风管的，跟我联系吧。除了风管，还有洁净主机，和ffu要调整。

盐城市滨海县招电梯安装

招聘要求：18-32周岁以内，无纹身无案底 工作内容：1.负责在站厅站台等地的站务工作，巡查出入 2.协助旅客上下车，引导旅客进站，上车等 工作模式：上一休一，上二休二 薪资待遇：6000-7000+五险一金+节假日福利+年终奖

算地下室底板防水面积

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

投标 / 项目前期（报价阶段） 1. 根据甲方检修清单、现场勘查记录、设备图纸、技术方案，编制**检维修项目预算、投标报价书**；区分大修、日常维保、零星抢修、技改零星工程。 2. 核对检修工作内容：拆装、更换、打磨、防腐、吊装、试压、探伤、脚手架、临电、拆除、废料清运等，不漏项，避免后期亏损。 3. 询价：劳务、辅材、备品备件、机械租赁（吊车、焊机等），测算项目**目标成本**，给出报价底线，供管理层定价。 4. 熟悉当地定额、检修取费标准，区分定额计价 / 清单计价 / 按人工工时包干模式；识别甲供材、我方自购材料范围。 5. 编制报价说明，明确工作边界、不含项目、风险说明，规避合同价格争议。 二、项目施工过程（动态成本 + 签证） 1. 负责项目**成本跟踪**，对比预算与实际发生费用，预警超预算风险；统计人工、材料、机械实际消耗。 2. **现场签证、变更洽商**：配合项目经理收集现场影像、工作量记录，及时编制签证预算，对接甲方 / 监理确认检修增量工作量，同步报审，避免事后无法补签。 3. 审核班组、分包上报的工作量，核对分包结算量，防止多报、重复计量；把控分包付款计量依据。 4. 材料调价：跟踪主材、辅材价格变动，发生价差时整理资料，向甲方申请价差调整。 5. 建立项目预算台账：预算金额、变更增 / 减、已确认签证、已回款、待结算金额。 ## 三、竣工结算（核心工作） 1. 检修完工后，整理竣工资料、签证单、变更单、验收单，编制**工程竣工结算书**。 2. 和甲方工厂 EHS、设备部、审计对接结算核对，工程量对账、争议项解释、谈判。 3. 结算资料归档：报价单、预算书、签证、图纸、验收记录、对账记录。 4. 跟进结算审核进度，配合审计答疑，推动结算定案。 ## 四、定额、资料与内部管理 1. 熟悉工厂检维修行业定额、检修计价规则，掌握防腐、管道、压力容器、机泵、电气仪表等检修子目。 2. 建立价格库：检修劳务单价、常用配件、耗材、吊车租赁价格，沉淀历史检修项目造价数据。 3. 完成领导交办的成本分析、项目盈利测算、零星抢修快速报价。 4. 预算、结算文件保密，做好版本管理。 1. 熟悉机电、化工设备检维修工艺，看得懂设备简图、管道图纸；能识别检修工序。 2. 会造价软件（广联达 / 新点等）、Excel 高级函数；能独立做检修清单、签证、结算。 3. 了解检维修行业特点：抢修、零星项目多、现场变数大，重视签证时效性。 4. 有较强沟通能力，可和甲方设备、审计人员对账谈判

1.土建，电气预算 2.工作稳定

施工地点在黄冈市黄州区高新区，另一个施工地点在浠水县丁司垱镇

[工作内容] -负责公司产品的市场开拓与销售工作,执行并完成年度销售计划。 -积极开发新客户资源,维护老客户关系,扩大产品销售范围。 -收集一线市场反馈信息,为公司提供业务发展和产品改进意见。 -参与商务谈判,签订合同,并跟进项目实施过程中的各项工作。 -定期向直属上级汇报销售工作情况和客户信息,建立客户档案。 -协助处理客户投诉,提高客户满意度,树立良好的企业形象。 [任职要求] -具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。 -熟悉销售流程,具备优秀的市场分析及判断能力。 -对销售工作充满热情,有较强的客户服务意识。 -具备较强的学习能力,能够快速掌握产品知识及相关行业知识。 公司福利：五险。交通补贴，保底薪资5000，提成阶梯式。老带新。

后台运营管理上下架营销 岗位职责： 1.负责线上平台商品上下架、库存管理及后台运营维护 2.策划并执行日常营销活动，提升店铺曝光与转化率 3. 分析销售数据与用户行为，优化推广策略与页面呈现 4. 对接平台规则更新，确保合规运营与资质完善 5.协同客服、物流等环节，保障订单履约效率与客户满意度 任职要求： 1. 对电商运营逻辑和主流销售平台（如淘宝、拼多多、抖音小店等）有基本了解 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成日常运营任务 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析意识 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，有销售或运营实习经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，愿意在销售运营方向长期发展

售前沟通需求，售中确定合同条款，售后服务，低薪＋项目提成

因业务拓展的需要，本公司拟招聘销售人员两名，具体要求如下： 一、年龄：25~30周岁（条件优秀者可放宽到32周岁） 二、大专及以上文化程度 三、岗位需求长期出差，每个月至少有20天出差 四、出差期间：差旅费、住宿费，凭发票，出差期间另加生活补贴； 五、业务提成：每月3000元保底，上不封顶，业务能力越强，销售产品越多，实际收入越高

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责移动家庭业务或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1通过电话，网络等方式开发企业客户，并进行有效沟通，添加联系方式，建立客户档案。 2定期回访客户，建立信任度，了解客户需求，反馈主管，制定营销策略。 3根据公司要求完成每天的工作任务和月考核指标。 任职要求： 1 热爱销售工作，对电销，网销有一定了解。 2 为人踏实认真，具有较高的职业道德和敬业精神。 3 具有良好的沟通能力，应变能力和服务意识和良好的团队合作精神。 4 有从事电销，网销工作，或B端企业客户销售经验者优先。 岗位福利： 底薪+提成+奖金+社保+小组奖金+销冠奖金+年终奖等 底薪4500+500全勤奖+（5%-10%）提成 有客户资源者提成另外算。 良好的团队氛围和晋升空间。 这里是你梦想起航的地方，其实你并不是不优秀，而是缺少一个机会，一个平台，一个改变的机会，我们需要事业型人才，跟随公司团队一起成长一起发展。

版本1：劲爆吸睛版（适合朋友圈/快手/抖音/招聘群） 电销界天花板！提成直接给到70%！ 别再拿30%、50%的死工资了！ 我们不画饼、不克扣，开单即拿70%高提成！ 只要你敢打电话、敢开口，月入过万真的很轻松！ 无责底薪+超高70%提成 资源公司全提供，不用自己找客户 办公环境好，氛围轻松，不压人 多劳多得，上不封顶，努力就能暴富 想赚钱、想拼一把的直接来！ 这里不养闲人，只成就想挣钱的人！ 联系方式：XXX-XXXXXXX 工作地址：XXXXXXX 版本2：简洁直白版（适合招聘平台/短平快） 高薪电销专员 | 提成70%！ 公司提供精准客户资源，无需外出，纯室内办公。 开单就拿70%高额提成，上不封顶！ 有无经验均可，有人带、有人教，简单易上手。 只要你想赚钱，我们给你平台！ 薪资：底薪+70%提成+奖金 地址：XXXXXXX 电话：XXX-XXXXXXX 版本3：走心励志版（适合吸引想稳定赚钱的人） 别再找普通工作了，想挣钱就来这里！ 我们是一家真诚做事的电销公司， 把最大的利润让给员工——提成高达70%！ 不用你找资源，不用你跑外勤， 公司提供全套支持，你只需要专心开单。 多劳多得，付出多少，收获多少， 月薪5000-20000+，努力的人从不缺钱。 如果你不甘平庸、想改变生活， 欢迎加入我们，一起搞钱，一起变强！ 应聘热线：XXX-XXXXXXX 公司地址：XXXXXXX 版本4：霸气招聘版（适合吸引有能力的老销售） 【高薪诚聘 电销精英】 提成70%！提成70%！提成70%！ 重要的事说三遍！ 行业罕见高比例，真正让销售赚大头！ 公司提供优质客源，专业培训， 有能力你就来，收入无上限！ 不搞套路，不压工资，开单秒算提成！ 期待敢拼、想赚大钱的你加入！

岗位职责： 拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度，推动订单达成 任职要求： 需具备3-5年一线品牌酒水销售工作经验 岗位福利： 综合薪资8000+提成+年度销售业绩奖励 单休，缴纳五险一金 公司不招养老型员工，付出必有回报 另招聘带车司机，月薪1.2万起 招聘仓库分拣工，综合工资7000

主动沟通可快速获得面试官回应！（全常州1000家门店就近分配！！！！！）欢迎了解咨询 薪资待遇：若您是初入职场，未曾接触过房产行业，我们提供无责任底薪2000元+1500元绩效及补贴+（15%-52%）或（50%-80%）高额提成，助您安心起步，稳步增收 【员工福利】 1、享受内部租购优惠，优先获取优质房源资源 2、入职即享系统化培训（涵盖公司制度、项目知识、销售技能） 3、每月组织多样化团队建设活动 4、每四周一次晋升评定机会（升职加薪快人一步，实现职业进阶） 5、节日发放贴心礼品与关怀福利 6、满周年享带薪年假（一次性休足假期，轻松回家团聚） 公司汇聚70后至00后多元团队！//氛围活跃，充满活力与拼劲 【岗位要求】 1、接受零经验人员，只要您愿学，我们全力培养（工作内容清晰明了，只需认真投入、积极进取） 2、形象良好，专业不限，性别不限 3、性格开朗，乐于人际交流，具备良好的语言表达能力 4、能承受工作压力，踏实肯干，目标明确，渴望高收入 5、无不良嗜好，无负面社会记录，态度端正，服从团队协作安排 6、拥有强烈自信心与进取精神，对挑战高薪充满热情