【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

&福利待遇： 1，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全；2，爱旅游者优先考虑，费用实报实销 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4，免费培训，出国旅游学习等机会； 5，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 &工作职责： 1，根据市场需求一个月会安排一到两周出差； 2，负责线下市场的运营调研，老客户的维护和拜访； 3，工作流程和制度的建立规范； 4，入职有主管一对一指导，带薪培训； 5，以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力；&任职要求： 1，适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2，较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。

南通如皋市场招聘状元榔分销商10名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先!欢迎有志向人士致电联系! 待遇： 工资保底6.5k 要求： 1，男女不限 2，自带交通工具 3，学习能力强，服从安排，执行力强工作内容： (1)负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2)开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销 售； (3)每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4)定期巡查市场，调查研究，维护市场秩序，控制低 价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5)执行公司下达的市场活动，促销活动； (6)定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7)密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈各类信息； (8)完成上级领导安排的其它工作任务。

岗位职责： 负责与公司客户进行对接；整理并了解客户需求；工作环境轻松，纯白班无夜班，老板慷慨大方。 零基础也可加入！！团队有经验丰富的前辈带教！！ 任职要求： 性别不限 年龄21至30周岁，学历要求统招大专及以上 工作时间： 早9晚6 薪资待遇： 底薪6000，缴纳五险一金，提供吃住 福利待遇： 不加班！！不加班！！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力！！ 无需相关经验，只要工作态度积极认真即可 岗位福利：五险一金／法定节假日／提供食宿

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

附近优先，有很好的沟通能力。上门对接客户。自己有交通工具

初创公司，短剧app广告承接，需要的是想创业，有能力的志同道合的人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

招聘：运营销售实习 薪资：面议 工作内容：辅助做国际站日常运营维护与推广，学习面料相关测试仪器使用，协助业务员和主管 处理业务工作 ，订单跟踪，发货等事宜。 职位要求：耐心，细心，善于沟通学习，理科应届毕业生，英语专业或计算机专业优选。 待遇：底薪加提成，试用期缴纳社保 实习期会有老员工辅导 工作地址：盛泽东盛步行街。 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常设备保养及卫生清理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作 4.及时反馈顾客意见与商品销售情况，协助店长优化运营策略 5.配合开展促销活动，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.无不良从业记录，遵守职业道德规范

招白班气保焊300/天，有证焊架子，

常州市武进区招干挂石材，

招聘：扒床单打杂 薪资：22 扒床单，打杂，勤快，靠谱 主要是打扫客房退房后前期的工作 包吃 ，防止鸽子，只要到岗拍照就，工资下班结算

要求：年龄18-55周岁，会骑电动车会导航 工作内容：帮超市送水，包括一些历史小吃蔬菜水果，酒水饮料之类的， 每天保底40-90单，多劳多得。公司提供住宿和电动车。要能吃苦 的呦

现诚招若干名门吊师傅，薪资净8500一个月，55岁以下，身体健康，工作时长每天12个小时两班倒，每月一天带薪休假，管住不管吃，提供水电 燃气，新场地新车，工作内容简单，强度不高，要求质监局Q2证，熟练操作吸盘，地点常州中天钢铁，李（同微）

年龄 20 岁—40 岁。为人和善。善于交流。

招聘：高薪诚聘 薪资： - 1. 负责指定区域内终端铺市工作，包括便利店、超市、餐饮店等渠道的开发与维护。 2. 执行公司产品推广计划，完成新品上架、陈列优化、促销活动落地等任务。 3. 定期拜访客户，维护客情关系，收集市场信息及竞品动态。 4. 完成销售目标，确保产品覆盖率、陈列达标率等核心指标达成。 5. 处理客户订单、退换货等日常事务，及时反馈并解决终端问题。 任职要求： 1. 学历不限，有快消品行业铺市或销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力，能适应外出跑店工作。 3. 熟悉本地市场渠道，有便利店、餐饮店等资源者优先。 4. 会使用手机办公软件（如、钉钉），能独立完成数据上报

招聘：办事处经理 薪资：20k-30k 岗位职责： （1）负责空白区域招商； （2）承接分公司关键绩效指标，制定销售工作计划和活动执行策略，分解目标至业务站、经销商，并做日常管理跟进（周会、月会、人员考评、价值观正负案例宣导积极改变员工行为）； （3）设计团队绩效/激励方案，组织技能通关培训/竞赛，搭舞台给方法，指引团队完成渠道网点开发，产品铺货，终端基础建设、消费者培育活动等各项指标考核； （4）走访市场/协访团队，掌握市场动态与员工执行表现，找差异与团队共创解决方案； （5）对接公司与经销商管理工作，并每月完成经销商生意回顾； （6）负责办事处内样板市场/经销商/标杆员工培养与打造，推进专项工作执行落地； （7）对区域内价格体系、货物流向、市场秩序、库存效期管理承担直接责任。 资历条件 1）学历：统招本科学历优先 2）经验：3年以上团队管理经验（10-15人），管理过一线经理级人员，至少管理过两个区域市场；有区域规划、开发、带培的实操经验 3）性格：开朗、外向、乐观、抗压能力较强

企业直招兼职 工作地址：丰台世界花卉大观园 工作性质: 现场和游客对接租车 1、招聘现场销售6-8名 2、年龄要求：无，退休人员也可以。 3、工作要求：和游客对接租车 4、上班时间：周六日，五一期间，早9-晚18 5、工资: 一天100元，管饭。 联系电话（同步/备注面试） 工作轻松，爱说话能张罗的最佳，工作氛围好，无业绩要求，没人就待着，可以坐着（不躺着就行）。 在公园里工作环境优美。有给家里老人的也欢迎推荐，不限制年龄，谢谢。

游啊游泳馆招聘销售 要求30岁以上，成熟稳重 有销售经验，室内办公 提成高、客源稳，日常馆内培训 不熬夜、不暴晒、不内卷 赚钱顾家两不误 有意直接私信，非诚勿扰 同步

公司主要是网络获客，添加到wx聊天。主营范围:候车亭，公交站台，移动岗亭。 希望您：有较高的工作热情，积极乐于沟通，能与客户保持较好的联系。有学习进取心。会简单的办公软件。 工作底薪加提成。

【全场景科创服务】包含且不限于如下： （1）产学研：链接全球产学研的资源，通过大数据和智能算法提升高校科研机构的学术研究成果与企业创新实现的精准匹配； （2）科创金融：通过大数据分析系统，对企业资信、经营状况、同行情报、创新力等进行综合分析，精准的识别“潜力股“的高新企业，降低首贷难的问题； （3）高新与专精特新企业培育：助力高新、专精特新企业的发展升级，近3年培育的专精特新中小企业、国家级专精特新小巨人、专精特新上市企业近万家，培育成果行业内遥遥领先。 （4）企业的数字化转型咨询服务：通过标准化的管理、网格化的数据、数字化的业务、自动化的制造、智能化的运营等手段推动企业的数字化转型； （5）科创空间：作为我们的拳头产品，为企业客户提供精准拓客、竞争情报、科创情报、研发管理、知产管理、政策申报、资源链接等综合服务，通过大数据和AI算法提升企业的核心竞争力。 （6）数智政务：助力政府、服务企业：为工信、市监（知产）、数据管理局、发改等国家政府部门提供数智化的政务服务支持，助力中国经济的循环和流动产业关联畅通。 在这里： （1）在这里：以技术驱动的科创服务的综合平台，且在规划上市的动作； （2）在这里：你能接触到全国优秀企业客户，陪伴企业伙伴一起成功和发展； （3）在这里：你会遇到一群年轻且有活力的伙伴和师兄，一起快乐工作，认真生活； （4）在这里：你的付出和回报是同等的，先付出先回报，多付出多回报，一直付出一直回报； （5）在这里：你会获得全方位的培养，公司有配套的培养体系和1V1师兄带教； （6）在这里：有P序列和M序列晋升双通道，你会遇到入职9个月晋升的师兄和学长们； 【你的工作】 1、帮企业做知识产权和产业政策规划（创新要素匹配），工作中通过线上电话开发客户为主，实现线下约见，谈单，签单; 2、针对TOB端客户，对标企业核心管理层； 3、线下独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同； 4、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作； 5、三个月试用期完成考核，可实现晋升作为团队leader 【任职要求】 1、能接受电话开发客户优先；（电邀+面销，非纯电销） 2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长； 3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通； 4、开放性思维：开放的视角和思维，具备领导潜质； 5、沟通能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话； 6、内在驱动力：有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。 【职业规划】 顾问- 组长 - 主管 - 经理– 总监 - 业务线负责人-分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁；

岗位职责： 1.开发新客户，拓展销售渠道，完成公司的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供经济便捷的解决方案 4.主要销售各类建筑材料，认真负责，踏实可靠 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 男女不限，18-35岁，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心，能很好的给客户提供服务， 4.无需经验，积极主动，勤劳上进即可，可培训或者专人带领上岗 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6，工作轻松简单，上六休一，容易上手

一、工作内容 我们是做银行业务帮助客户解决资金需求的，公司提供银行实时精准数据，主要是电话和微信联系主动申请贷款的客户，不打骚扰电话，接受无经验，主管一对一带教。无硬性通时通次要求 二、薪资待遇福利 无责底薪5300（4700底薪+300全勤+300话补）+50%提成+奖金+五险一金。平均薪资8000-15000，老员工平均20000-40000，每周三公司固定提供下午茶，每月公司集体团建、部门团建。不压奖金，一次性发放，年中全公司出省旅游，年底优秀员工出国旅游等多重福利 三、工作时间 早九晚七，午休12:00-14:00，固定周六休 四、任职要求 年龄：20-35周岁，接受无经验，要有上进心，性格开朗，不要太内向

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

负责老客户的业务维护后勤工作

美业招商 1:法定节假日按规定休息 2:需坐班办公，工作环境轻松，氛围融洽无压力 3:欢迎零基础人员，配备系统培训，定期组织团队建设活动 4:要求表达能力强，具备吃苦精神，目标明确，积极进取，愿意深入学习 5:基础薪资8000元 6:工作时间早9:00至晚6:00，不安排加班，确保准时下班 7:入职后提供专业指导，实行老员工带教模式，无需自主开发客户资源，成单效率高

销售工程师任职要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.具备一定的销售工作经验； 3.拥有出色的沟通能力与商务洽谈技巧； 4.具备较强的市场敏感度及客户拓展能力； 5.热爱销售工作，能适应较强的工作压力； 6.具备良好的团队协作意识，可与团队成员高效配合。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.开发并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.搜集市场信息及竞品情况，为产品优化与营销策略提供支持； 4.参与销售方案制定，落实销售举措，促进业绩持续提升。

高端女装品牌 响隐 专注于弘扬中国丝绸文化 【职位】：导购 【工作地点】：苏州昆山青阳万达店 【员工待遇】： 底薪＋提成+五险 【工作时间】： 月休4天，早中晚班，7.5小时班次 【任职要求】：35岁以内 有一年以上商场服装品牌导购经验 【联系方式】：，点私聊也ok

岗位名称:销售岗（睿选优课业务线） 工作地点:苏州 面试地点:苏州 / 上海总部（静安区恒丰路火车站附近） 工作模式: 80%电话销售 + 20%面销 作息时间: 8:30-17:30，周末双休，无加班 面试流程: 共2轮面试（支持视频面试/线下面试） 产品定位: 制造业企业线下培训课程（客单价：几千元—十几万元 任职要求： 年龄: 23岁 - 35岁 学历: A档要求全日制大专及以上 B档薪酬需本科及以上 经验：A档连续9个月以上销售经验 B档需1年及以上ToB经验 禁入行业：金融小额贷、房地产、4S店、直播 稳定性：拟长期在苏州发展、有本地社交基础 薪资结构与提成 A档: 大专 + 9个月销售经验 （1）入职1-6个月：5000元，第7个月起：5000元。 （2）前6月500元/月，后6月600元/月。 （3）新客户到款7%，老客户到款4%，执行到款1%。 B档:本科 + 1年ToB经验 :高分面试 (1)入职1-6个月：5500元，第7个月起：5500元。 (2)前6月500元/月，后6月600元/月。 (3)新客户到款7%，老客户到款4%，执行到款1%。