职位详情
岗位内容及方向:
管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干,
1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习,结合个人发展情况与意向完成定岗,从基层实践起步,逐步向管理岗位晋升;
2、培训过程包含新员工考核辅导、资深管理者带教等多种形式;
3、各阶段工作任务灵活调整,根据个人成长进度与能力匹配相应职责;
4、每个培养阶段均设置综合评估机制,通过考核后方可进入下一阶段;
薪资福利待遇
1、提供免费带薪培训、岗前集训、团队管理课程及职业能力提升训练。
2、表现优异者每年享有2-4次国内外公费旅游机会。
3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动。
4、正式入职后安排免费住宿。
5、法定节假日照常休假,无强制加班安排。
6、试用期底薪4500+,转正后6000+并享有晋升空间(含团队奖金及项目分红)
试用期综合收入6000-8000元,工作氛围轻松。
7、工作时间:8:30-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假,年假约两周。
公司建立公开透明的晋升体系,坚持能者上、平者让的用人原则。
晋升路径:新员工—主管—准副经理—副经理—经理。
诚邀积极进取、有目标、有潜力的你加入团队
管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干,
1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习,结合个人发展情况与意向完成定岗,从基层实践起步,逐步向管理岗位晋升;
2、培训过程包含新员工考核辅导、资深管理者带教等多种形式;
3、各阶段工作任务灵活调整,根据个人成长进度与能力匹配相应职责;
4、每个培养阶段均设置综合评估机制,通过考核后方可进入下一阶段;
薪资福利待遇
1、提供免费带薪培训、岗前集训、团队管理课程及职业能力提升训练。
2、表现优异者每年享有2-4次国内外公费旅游机会。
3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动。
4、正式入职后安排免费住宿。
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6、试用期底薪4500+,转正后6000+并享有晋升空间(含团队奖金及项目分红)
试用期综合收入6000-8000元,工作氛围轻松。
7、工作时间:8:30-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假,年假约两周。
公司建立公开透明的晋升体系,坚持能者上、平者让的用人原则。
晋升路径:新员工—主管—准副经理—副经理—经理。
诚邀积极进取、有目标、有潜力的你加入团队
2025-12-13 00:54
IP属地:江苏南京
职位福利
高中经验不限包住生日福利个人(To C)快消品面销/陌拜积极上进,其他产品/服务不接受居家办公面销/陌拜经验无经验要求批发/零售互联网/科技晋升制度透明同事氛围和谐

南京集新优科技有限公司
未融资 · 20-99人


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