特产店卖食品烟酒，糕点。

1，主要负责店内日常经营，设备使用和维护，会员接待和服务 2，根据店内产品进行销售， 3，配合总部营销工作，定期参加培训和学习。

岗位职责 精准开发：通过电话对接本地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户店铺运营薄弱环节（提供标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务项目： 1688/淘宝代运营 抖音店铺运营 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel登记并维护客户跟进记录 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州区域20000+制造业企业资源（历史开单率80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额增长200%） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔！！！

具体详细情况私聊

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需追求通话时长！通话少且精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先，无经验也可带教，工作内容简单易学，轻松上手无需担心 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想赚钱、追求高收入的你加入

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好沟通能力，能和客户建立长期稳定的关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售领域。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），拓展外部市场并推进产品销售（团队协作出行，差旅费用由公司全额承担）。 [薪资待遇] 1、底薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，提成比例15%-30%，依据产品线差异而定，上不封顶； 2、入职后提供配套设施完善的免费住宿； 3、福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工旅游、带薪培训； 4、完善的培训体系：涵盖产品知识、销售技能、客户沟通、团队带领及企业管理运营相关内容。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定节假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1.负责接听学校咨询热线，接待家长来电并安排预约访问； 2.主动开拓客户资源，热情接待来访客户，深入了解客户需求； 3.根据客户情况提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推进课程推荐； 4.按照学校招生计划和要求，在规定周期内协同完成招生任务； 5.组织学员入学测评及阶段性学习效果评估； 6.执行标准化客户服务流程，积极跟进维护客户关系； 7.与客户保持良好互动，树立并维护机构良好形象； 8.完成学校交办的其他相关事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，仪容整洁，气质良好； 2.表达自信，性格积极乐观，富有激情，具备较强的亲和力； 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识； 4.为人诚实可靠，具备服务意识、团队精神以及稳定的心理素质，能适应较高强度的工作节奏； 5.有教育行业客户服务或培训机构工作经验者优先考虑； 6.掌握基本销售方法与销售理念。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境温馨宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗提升培训； 3.职业通道：拥有健全的晋升体系和内部竞聘机制； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建等福利，并配备贴心日常用品（如喉糖、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

岗位职责： 负责与公司客户进行对接；整理并了解客户需求；工作环境轻松，纯白班无夜班，老板慷慨大方。 零基础也可加入！！团队有经验丰富的前辈带教！！ 任职要求： 性别不限 年龄21至30周岁，学历要求统招大专及以上 工作时间： 早9晚6 薪资待遇： 底薪6000，缴纳五险一金，提供吃住 福利待遇： 不加班！！不加班！！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力！！ 无需相关经验，只要工作态度积极认真即可 岗位福利：五险一金／法定节假日／提供食宿

【无押金！0元入职！】入职补贴3000！！ 【招聘范围】：全南京各区域肯德基 【综合薪资】：固定单价7块一单！！ 日结！日结！日结！280-450/天 周结！周结！周结！每周结清！！！ 【岗位要求】 1.18-50周岁 2.会熟练驾驶电动车，一部智能手机，会看导航. 3.身体健康，能办理健康证， 【工作时间】 10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 【工作内容】 1.在固定地点取餐，无需找商家！ 手机系统派单-接单-取货-送达客户手中。（手把手教，一天上手） 单量爆多有保证，上手后日单量60+！只要你能吃苦，没有挣不了的钱 2.提供员工宿舍、安全，入职购买人身意外险. 3.公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱等； 4.有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 5.不包吃，但是有合作商家，送餐员吃饭有半价等优惠；送员的努力和付出，能力是决定价值的标准。 6.公司提供住宿，平均4-8人一个宿舍。 【工作地点】：全南京各区域就近安排。当天面试当天入职！！ 配送员兄弟们我们需要你，而你更需要全力以赴的自己！！

铜山庆亚电子招工长白班/两班倒–坐班/站班 1⃣长白班10名工人，综合薪资4000左右，年龄18-35岁，岗位：插件/组装/焊锡/打胶等岗位 备注：可以没有经验，人一定要机灵，有眼力劲 2⃣宝妈班：10名，综合薪资2000左右，年龄18-35岁，岗位/插件，组装。 3⃣电子焊接/烙铁手:20名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-40岁，熟练使用烙铁工具，电子焊接岗位工作1年以上。 面试时间：上午10点，下午1.30 联系电话:

入职补贴4000！4000！4000！日结！年终奖励15000 认准站点直招！！！公司承诺面试和入职均在站点，任何费 用！！！提供住宿和电瓶车！ 【任职要求】： 1年龄18-50周岁； 2会骑电动车，会适用手机导航； 3身体健康，犯罪记录。 4可自由调休.配送员特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。 福利优势： 1:站点提供员工宿舍(当天安排住宿)，提供电瓶车 2:6-9元每单，日均50-100单，新人首月8000-9000 熟悉路线后8000-13000，多劳多得，上不封顶 站点分布：秦淮、江宁、鼓楼、栖霞、浦口、玄武、雨 花、建邺六合均有站点 面试所需：带身份证当天面试，当天办理入职，安排住 宿，不需要住宿直接就近安排站点。 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手平均60单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 不需要任何额外费用和！ 工作时间：10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。 只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。 送餐员兄弟，我们需要你！你更需要发现自己！！！！！！！！

年前找25吨驾驶员一名，

岗位职责： 1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与保养工作 3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输过程中的相关数据 4.处理运输途中突发情况，及时与公司或客户沟通，保障运输效率与服务质量 5.完成长途或短途货运任务，适应不定时工作制及阶段性出差需求 任职要求： 1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，驾龄满3年以上，具备熟练的驾驶技术 2.身体健康，无重大疾病史，能适应长时间驾驶和一定体力劳动 3.具备良好的交通安全意识，无重大责任事故记录，遵守交通法规 4.有货运从业资格证者优先，熟悉全国主要公路线路者优先 5.工作认真负责，具备较强的责任心和服务意识，能接受灵活调度安排

岗位职责 1、收集潜在客户信息 2、协助并参与客户活动 3、配合并协助上级完成公司下达的任务指标。 任职要求 1、年龄不限，形象良好 2、思维活跃，学习能力强 3、性格活泼开朗，积极向上，热情外向，沟通能力强 福利待遇 1、薪酬架构:4000无责底薪+高提成+奖金，收入无上限。 2、无责保底薪资，手把手培训，容易上手; 3、入职签订劳动合同，月休4天，享受国家法定节假日。 4、员工下午茶，定期团建、K歌、海鲜大餐、节日福利、过节福利礼品。

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求及市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户日常沟通，协助完成货款回收等相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力和销售谈判技巧。

工作职责: 1、负责区域内渠道引荐的客户群体开展营销推广、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方完成资料整理、信息核对、实地调查及多维度验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的持续合作意向，保障公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，降低公司运营风险； 4、推进所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合店长推动新行业、新产品及新合作渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行机构、汽车融资租赁、小额贷款等领域从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能够有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推进工作的意识和自我驱动力； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，富有团队协作精神和积极的工作态度； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

1.负责灭菌柜与配液系统产品的市场推广，开展业务沟通、合同签订，跟进订单执行全过程，确保销售任务达成。 2.管理并深化现有客户合作关系，积极拓展新区域市场，开发潜在客户，按时提交市场分析报告。 3.具备制药设备销售、现场调试或质量检验相关经验者优先考虑。

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅运转； 4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5.组织开展咨询团队的业务培训，统一服务话术，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供精准的职业发展建议，引导其参与相应培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析，实施持续跟踪与维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化服务流程； [我们的期许] 1.大专及以上学历，专业不限，具备出色的沟通能力与执行能力； 2.善于表达，拥有较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3.有教育培训行业销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有进取心，勇于面对挑战，具备积极向上的职业心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪区间15k-25k（上不封顶）； 2.完善的成长体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

薪资待遇：无责底薪（面试定薪）+高额提成+团队奖金+各类补贴，综合收入15k-20K 福利保障：缴纳五险，提供带薪年假，享受法定节假日，年度健康体检，节日福利，定期组织团建活动 工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 1.开展公司知识产权相关服务（包括商标、专利、版权、高新技术企业认定等）的市场推广与客户开发 2.借助公司提供的资源，通过电话沟通、线上联络及实地拜访等多种方式拓展客户资源 3.具备1年以上销售工作经验者优先，有企业客户服务经验者优先，专业背景不限

岗位职责： 1.负责线下市场的推广与产品销售，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2.主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答疑问，推动成交达成。 3.汇总市场一线反馈及竞争对手动态，定期上报并提供可行性改进建议。 4.持续维护客户关系，促进重复购买和口碑推荐，确保完成每月销售任务。 5.落实公司制定的推广方案，保障执行质量，增强品牌在区域内的知名度。 6.协调处理产品相关的售后对接与沟通事宜 任职要求： 1.工作踏实认真，有销售或地面推广经验者优先考虑。 2.性格外向开朗，具备较强的表达与沟通能力，能承受工作压力，吃苦耐劳。 3.注重目标达成，以结果为导向，适应高频次的外勤推广节奏。 4.具备团队合作意识，遵守工作安排与管理规范。 5.有餐饮行业推广经验者优先加分 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

薪资范围：20000-40000元／月 底薪：6500元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；提成比例40%，收入构成为底薪＋提成＋奖金， 月均收入在1-3万元之间，表现优异者可达5-10万元。 奖金补贴：设有年终奖与绩效奖金，每年公司会将20％的利润分配给全体员工， 2023年度共发放1500万元，800名员工人均领取超2万元，最高个人获得100万元。 此外，公司每年为优秀员工的父母提供每月600元的养老补贴。

一、岗位职责 1、依托公司成熟的客户资源池，通过多元沟通方式（电话/线上工具等）与客户建立联系，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案 2、围绕公司产品及服务，为客户提供一对一咨询服务，推进合作达成，完成个人业绩目标 3、负责客户关系的持续跟进与维护，提升客户满意度及复购转化 4、参与销售话术、客户沟通策略的优化迭代，不断提升个人成交能力 5、按照公司规范做好客户信息管理及业务流程执行 二、任职要求 1、有销售相关经验优先（咨询顾问、电销、网销、平台招商、保险/教育/金融/平台招商等均可） 2、目标感强，对收入有清晰追求，认可**“多劳多得、结果导向”**的工作模式 3、抗压力强，适应快节奏、高强度的业绩挑战 4、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能快速建立客户信任 5、学习能力强，愿意持续打磨话术与销售技巧 6、接受优秀应届生或转行人员（有系统培训与师徒带教） 三、我们能提供什么 1、成熟稳定的平台：公司规模化运营，客户资源充足，无需盲目外拓 2、高激励薪酬机制：底薪+高提成+多项业绩激励，收入上不封顶 3、完善培训体系：从产品、话术到成交方法论，全流程赋能 4、清晰晋升通道：销售顾问→高级顾问→经理→总监→门店总经理（以业绩说话） 5、氛围务实直接：结果导向，不画饼，能者多得 四、我们更适合这样的人 1、不满足固定工资，希望通过能力换取高收入 2、能接受挑战，不玻璃心，愿意在销售赛道长期发展 3、有野心、有目标，想在成熟平台快速放大个人能力 五、薪资范围（参考） 综合收入：8K–30K+（上不封顶，真实案例可面谈）

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训领域知名服务机构，国内唯一实现每月线下课程持续举办，单场课程容纳8000名学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩地员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访，维护客户关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷销售岗位工作； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制。

1、通过电话联系有意向的客户，邀请其到店了解服务； 2、对公司提供的潜在客户资料进行整理，完成后续分类与回访工作； 3、为有需求的客户提供专业咨询及疑问解答服务； 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑，工作积极主动、有责任感，逻辑思维清晰。 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流。 3.性格亲和，耐心细致，富有责任心，愿意长期稳定地从事本职工作。 4、底薪+提成+社保+奖励，待遇高于同行业水平。