因新疆克拉玛依新建酒店项目需要，招聘技术负责人并持有二建和B证可备项目。

要求施工过四轴搅拌桩项目的现场技术员，懂技术参数等管理工作，年龄25-40周岁

招聘：建筑技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 任职要求： 1、土木工程、建筑专业等大专及以上相关专业证书，有二级建造师证书或中级工程师证。 2、5-8年以上项目技术负责人工作经验，创省优、国优项目经历优先。 3、主持编制施工组织设计、各项专题施工方案或技术措施；对接设计单位和甲方、监理技术部门，会制图等。负责施工过程中的质量、技术问题处理。协助项目经理对建筑施工的质量、安全、进度的管理。

克拉玛依市独山子大峡谷新建文旅酒店项目，招技术负责人，并持有二级建造师和安全B证，可随时转注册，会独立编制施工组织设计、专项施工方案、组织协调项目验收等工作，具有酒店的土建和装修施工经验者优先录用。

1.全面负责高速公路桥梁桥面项目施工技术管理，制定施工技术方案与质量标准。 2.统筹现场技术指导，解决施工中的技术难题，确保工程合规推进。 土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。 有5年及以上高速公路施工技术管理经验，持有相关专业职称或资格证书者优先。 熟悉高速公路施工规范与流程，具备较强的问题解决能力和团队管理能力。

招聘：技术经理（五险一金+包吃） 薪资：8000~12000元/月 本科及以上，机械、电气、化工等相关专业，5年以上技术或工程管理经验，熟悉研发或工艺管理流程，具备团队建设与跨部门协作能力。

懂铺装技术，装修改造工程，会测量

星期六扬州需要一名技术工人。

招聘：市政技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、熟悉建筑施工规范，在项目经理的领导下做好工程项目的技术管理工作； 2、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素养和团队精神，有一定的沟通协调能力；

负责江苏境内高速养护项目的内部资料和现场管理，30周岁以内，土木或工程造价类大专以上学历，包吃住，月休四天（可连休），交保险，实际到手工资5800-6200左右

1. 工作内容 ​ -利用公司资源运营，发布制作好的视频 ​ -回复抖音、快手等平台消息，无需打电话 ​ -提供专业培训，无经验可上手 ​ 2. 薪资待遇 ​ -日收入100-200元，多劳多得 ​ -不向求职者收取任何费用，全程免费

吴中项目 电工工5人，中大工水平，需要有电工证。 工价 38-42一小时包吃住， 长期项目 钳工2名，中大工水平30-35一小时。包吃住。长期项目 中途可预支工资 以上电话☎面试，确认好到现场直接干活。 闫工

苏州市相城区装修学徒工一名，18-25岁，无不良嗜好，能吃苦耐劳，工资面议。学成后前景非常可观，有长远打算的联系。只招收学徒，学成后一个人一年剩20几个W是最起码的

常州市新北区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、贴砖

城北汽配厂262/天 综合薪资：6500-8000元/月 8点-20点，半个月倒班一次夜班补贴20 车间环境干净，不是流水线， 工18-45周岁 ️主要生产:主要生产汽车配件，机器人焊接上下料，不是流水线，站立作业（可以看车间） 发薪日：每月15号 入职满十天可预支生活费

招聘技术人员共5名，其中两名薪资面议，另外三名要求大专以上学历，优先聘用，工作地点在沧州河北。

过完年需要大量技术人员和勤杂工，要求年纪不超过55周岁，公司管吃住7000至9500、大工10000至13000左右，联系电话：

找房建技术负责人，要求四库有业绩，五方七项。有的联系程

林业技术人员 中专以上学历，测绘、地理信息、遥感、林业及相关专业毕业，持有测量员资格证书优先。熟练掌握南方CASS、CAD、Arcgis等软件。要求人品端正，细心，勤奋好学，吃苦耐劳。 薪资福利:5000-8000 招工人数:3名

需要一名光伏工程测量员和技术员，需要河道治理人项目经理一名，要求技术好，联系电话。。

一、岗位职责 1）工程管理：负责项目资金预算编制、申报流程、执行监管及结算工作；统筹安排材料、人员与设备调度，编制各类工程报表，归档管理技术图纸与资料，跟进项目进度并定期向上级汇报。 2）工程准备：参与商务洽谈、工程招投标准备、施工合同的起草与签署，以及设计交底相关事务。 3）工程采购：开展市场调研，掌握物资需求与价格变动情况，制定采购方案，并组织实施分包单位所需主材与辅材的采购工作。 4）内外部协调：合理调配项目团队成员，协同公司内部各职能部门；对接业主单位、政府监管部门及分包方，保持良好客户关系，推动各项工作顺利开展。 5）其他：落实领导交办的临时性工作任务。 二、任职资格 1）证书要求：须持有一级建造师资格证书（必备），通信与广电工程专业背景者优先考虑；具备一级造价工程师证书者优先，且需有实际造价操作经验。 2）教育背景：本科或以上学历，工程管理类相关专业优先。 3）工作经验：有丰富投标实操、商务沟通及工程资料管理经历者优先录用。 4）专业能力：熟知建筑工程领域国家规范、法律法规、项目管理流程及相关安全知识；熟练使用CAD软件，能独立完成施工图绘制，具备项目全流程管理能力。 5）核心素养：具备优秀的沟通协调、组织执行和自主学习能力，工作责任心强，积极主动，具有良好的团队协作意识与职业操守。

有过污水管网施工经验吃苦耐劳，有管理经验

岗位职责: 1.全面负责无尘室机电二次配及消防安装工程的组织实施与现场管理 2.保障项目按既定进度与规范要求有序推进，确保各环节衔接顺畅 3.统筹团队协作，保持高效沟通，推动项目质量与工期目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.具有较强的责任意识，能够独立承担项目管理任务并落实目标 3.富有团队协作精神，适应性强，具备应对变化和解决实际问题的能力

【工作内容】 1.根据公司过程目标监控和测量目标和任务拟定本部门目标计划并负责检查及修订.深度参与产品设计和开发过程，对产品的工艺、结构等方面提出专业建议，并确保其满足市场需求； 2.负责公司按ISO9001/IATF1694全面质量管理体系标准组织实施和管理工作.制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度. 4.负责公司供应商技术能力评定、技术谈判和技术交流. 5.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核. 6.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见. 7.负责公司开发产品技术数据资料的整理、分析、转换.负责新品工艺的技术分析. 8.负责组织多功能小组，主导新品按照客户要求的流程进行过程开发. 9.负责新产品工艺的制订，新品设施、设备的策划.审核部门持续改进方案和提出具体实施意见. 10.负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行. 11.负责签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议. 12.负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作. 【工作经验】 有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神；熟悉冲压、焊接生产工艺，工作8年以上；掌握ISO/IATF16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA核心工具；熟悉模、治、检具开发流程，对汽车车身结构有一定了解；具备较强的综合管控能力；有较强的组织、管理和协调能力；能熟练运用WORD、EXCEL，会使用AUTOCAD、UG、CATIA，了解ERP操作流程. 【任职要求】 -具备8年以上相关行业技术研发或管理工作经验，拥有丰富的工艺、结构设计经验； -拥有本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先； -对产品工艺、结构设计有深入理解，具备优秀的项目管理和团队领导能力； -具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门合作； -能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力，能高效地完成各项任务。 条件优秀者学历可放宽。 加分项 有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件

岗位职责： 1.电气设计：依据直流充电桩项目实际需求，开展电气系统方案设计，包含电气原理图绘制、接线图编制及控制程序开发。 2.项目执行：主导电气设备的选型、采购以及安装与调试工作，保障项目进度按既定计划顺利实施。 3.技术支持：为生产及维修部门提供专业技术支持，及时排查并解决电气系统运行过程中的各类故障问题。 4.标准建设：负责电气技术标准、规范文件及作业指导书的制定与持续维护。 5.安全管理：确保电气系统设计与实施符合国家相关安全法规与行业标准，定期组织安全检查与风险识别评估。 任职要求： 教育背景：电气工程、电气自动化、电力系统等相关专业，具备大专或以上学历。 专业技能：精通充电桩电气工作原理，掌握电力系统控制与运行机制； 熟练操作CAD、EPLAN等电气设计工具； 熟悉PLC、变频器、伺服系统等自动化控制设备的编程与调试流程。 证书要求：持有电气工程师执业资格或电工操作证者优先考虑。 经验要求：具备大型工厂或复杂项目中电气系统设计与现场实施的相关经验。 安全意识：具备强烈的安全作业意识，熟知电气安全操作规范。 加分项： 具有通用设备行业相关从业经历者优先。

就近安排工地，无需到公司坐班 岗位职责： 1、主要负责监督施工现场的质量与进度，对接并处理客户反馈的相关问题，及时协调各方解决。 2、负责安排施工人员进场作业，提升施工效率，保障项目按期交付。 任职要求：接受无经验者（房建、土建方向均可） 1、年龄25-32岁，大专学历， 2、持有C1驾驶证。 福利：缴纳五险法定节假日节日福利带薪培训综合收入8000-13000

赴天津项目钢结构项目经理，持二建。有钢结构工作经验。

岗位职责 负责部门KPI的制定、执行与推动，保障各项指标顺利达成； 负责技术标准、工艺文件及生产作业指导书的审核与管控，指导工程人员解决结构设计方案阶段的技术难题； 主导新产品导入过程中的可行性评估、成本控制、新工艺引入与评审工作，并统筹解决产品实现全过程中的各类工艺问题； 定期组织工程师开展内部技术交流及客户技术对接，推动前沿技术在项目中的应用与落地。 任职要求 大专及以上学历，机械设计制造、材料成型、钣金工艺等相关专业背景； 8年以上钣金领域工作经验，其中至少5年技术团队管理或项目管理经历； 必须具备伺服机柜（伺服驱动器控制柜）或高密度数据中心服务器机柜完整项目开发经验； 熟悉钣金从设计到生产的全流程，精通钣金加工工艺（包括CAD/CAM软件操作、折弯模设计、模具选型等）； 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计工具，具备复杂装配体设计能力； 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和项目推进能力； 有为NVIDIA、Intel、超微、浪潮、戴尔、惠普等企业成功完成服务器机柜设计或制造项目者优先考虑。

1、全面主持技术部日常管理工作，科学统筹人力、物力及设备资源，指导并监督团队成员工作进展，及时处理各类技术难题，确保样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等技术资料按时保质完成，并准确交付相关职能部门； 2、主导制定技术部门各项作业流程、工作规范、技术标准，推动CAD系统的应用优化与技术迭代升级； 3、积极对接业务、生产及技术等相关团队，保持高效沟通，实时收集客户修改需求及生产环节反馈信息，并迅速形成相应调整方案与报告； 4、牵头组织新产品评审会议，深入分析研发过程中的问题，提出解决方案，归纳总结经验，促进内部技术交流与能力提升； 5、强化质量管控机制，提升团队质量意识，严格把关各项技术输出文件的准确性，杜绝因技术疏失影响大货生产的质量与进度； 6、落实成本管理职责，合理审定面辅料消耗标准，通过技术手段优化用料方案，有效降低生产过程中的材料成本； 7、协同人力资源部门推进本部门人员的招聘、培训与绩效评估工作，负责下属员工的日常管理与技能指导，持续提升团队专业水平与工作效率，注重储备技术骨干力量； 8、负责技术类文档、资料的归档、保管及保密管理，确保技术资产安全完整； 9、承担本部门所使用公司资产及设备的管理责任，提升设备使用效率，防范人为损坏、丢失或浪费现象发生； 10、严格执行公司各项规章制度在本部门的落地实施； 加分项 具备其他制造业相关从业经验者优先

大专及以上学历，机械制造与自动化相关专业，具备10年以上机械领域工作经验（其他条件优异者，工作年限可适当放宽）。 1.与客户相关技术部门对接，核实客户提供的技术资料，并完成相应的资料归档与记录； 2.向内部相关部门提供所需的技术支持与资料服务； 3.编制工艺技术文件，承担工装夹具的设计、制作及优化改进工作，保障产品质量与生产效率，确保技术文档的准确性与及时性； 4.指导生产现场的工艺实施与工艺纪律执行，快速响应并解决现场发生的技术问题； 5.坚持质量优先原则，持续提升工作效率。 加分项 具备机械设备、机电一体化或重工行业从业经验者优先。