根据要求，进行线上线下拓客，获取客户资源，推广，引导消费。

市场开拓与策略实施：负责指定区域或行业市场的业务扩展，规划并落实年度/季度销售目标与行动方案，达成公司设定的业绩任务。 客户开发与关系维护：积极寻找潜在客户，构建并维系与核心客户（如OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的长期稳定合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从商机获取、技术沟通、解决方案设计、报价、商务谈判至合同签署的各个环节，全程跟踪项目进度，保障项目顺利推进与落地。 市场情报收集与分析：持续关注市场趋势、竞争格局及客户需求演变，及时向公司传递一线信息，助力产品优化与营销策略调整。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等内部团队紧密协作，确保为客户提供高效、完整的解决方案与服务支持。 回款执行与风险管控：落实销售合同款项回收，监控应收账款状况，防范资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：3年以上工业类产品销售经历，有液压、传动、自动化、工程机械等行业经验者优先。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，具备实际成功运作项目的经历。 技术基础：了解液压或电控系统基本原理，能与技术团队配合开展技术层面的交流与方案探讨。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，具有高度的责任感和抗压性，能接受高频次出差安排。 其他要求：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。

全职！全职！全职！ 具备五恒系统经销商管理经验者优先， 或拥有空调、热泵类产品经销商管理相关经验。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，拟定年度销售规划及客户开发目标； 2、落实公司各项业务策略，确保销售任务顺利完成； 3、跟踪行业发展趋势，搜集整理相关市场信息； 4、开展行业客户商务洽谈，实施客户管理与关系维护； 5、参与政企工程机项目的招投标工作，统筹资源调配并协同竞标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上工程渠道销售经验，有乡镇及B端冰洗产品销售背景者优先； 2.负责全省范围内政企客户及公共建设项目客户的对接工作，能独立撰写产品类投标文件； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力与团队管理素质； 销售产品：TCL冰箱洗衣机销售 负责区域：江苏省全省 全球500强企业；企业营业规模超3000亿+，薪资待遇5000-20000+，入职缴纳六险一金！年底双薪！

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！赚钱意愿弱者勿扰，感谢理解！ 注意！本公司非中介！不向客户收取任何费用！ 专注度小满产品服务，非普通网贷，属线下企业版贷款，月息三厘多，无其他附加费用，客户认可度高。 日常通过电话沟通或地推方式开拓客户，公司同时提供精准线索（来自线上App申请），客户有意向后安排上门收集资料，审核通过即放款。 在同类型业务中，我们的条件非常具有竞争力，远优于传统中介模式！ 每月推出全新活动方案：高额新人红包、油卡、整箱饮料、小米周边、实用生活用品等福利不断，奖励丰富到拿不完！且每月活动不重样！ 薪资待遇：入职当月即缴纳五险一金 薪资结构：底薪+首贷提成+月余额奖励+季度津贴 1、底薪5200元（含3000元绩效） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有0.8‰的余额奖励，即名下账户累计放款余额可享受万分之八的持续奖励，从业时间越长优势越明显。例如半年后，若名下累计放款余额达800万元，每月额外获得6400元；若达1000万元，每月多得8000元，上不封顶

岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定并执行销售策略 2. 依据业绩指标设计激励机制与营销活动方案 3. 组织团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训安排及绩效评估 5. 定期组织召开团队复盘会议 6. 落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 年龄25-36岁，具备大专或以上学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：底薪6000+1000绩效+团队提成+年终奖，综合月收入15000-25000元 五险、全勤奖、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 双休、法定节假日正常休息

职位详情 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸，彻底翻身的有识之士加入我们 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训的工作经验者，工作认真细致，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者佳 3.有较强的逻辑思维，组织策划，商业演讲能 力，懂业务，懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由，可自己安排时间 4.性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5.具备本地生活电商，直播培训的经验者优先 6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣，收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量，流水分佣多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7.欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强，或者店铺资源者加入我们，到2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8.想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益 9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润，跟支付宝分润更靠谱 10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例：一个连锁店，一天有300人资源，锁粉300人，每个月9000粉丝，去重后一年5万粉丝，如果一个粉丝带来1元每月，那么每个月就有5万的被动收入，消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费，那么将以后每月获得分润而且只会更多，因为省团生活的根本业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利 岗位职责 1.负责公司活动及招商会，说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展 2.组建团队开拓市场，负责向各类商户（如用户，商家等渠道）推广支付宝碰一碰机子，银联pos机，支付宝收款码以及零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体，线上会议，沙龙，地推等方式展开 我们只做有积累的事情，不做那种不干就清零的事情！！！从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点！ 公司介绍 省团生活是好省集团打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司主要人员多来自阿里、网易等大厂，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台 推广项目及收入来源： 1、支付宝碰一碰双码(带锁粉)：48/一套 2、碰一碰收款音箱(带锁粉)：270/一台 3、支付宝N7碰一碰(带锁粉)：320/一台 4、支付宝碰一碰点餐码：180/—户 5、各大行信用卡80-350/一单 6、省团生活APP拉新（可锁粉丝，粉丝消费赚佣金，属于长期管道收益） 多个业务板块创收，时间自由、地点自由，作业方式灵活，全国推广，（个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~) 0门槛!0投资!0风险!现面向全网招募大量地推人员，可对接团队长! 更多详情，请加微详细咨询了解~

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理： 1、移动网格经理 （1）面向雨花台区及周边商户的中国移动客户开展服务，开发新用户并维系存量客户关系 （2）推广办理移动通信业务，包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等相关产品 （3）具备面对面销售或电话营销经验者优先录用，薪酬待遇优厚，工作时间灵活，晋升通道畅通！ 2、营业厅 营业员 （1）负责中国移动营业厅前台客户接待、业务受理及日常客户服务事宜 （2）承担号卡资源、家庭宽带、智慧家庭产品、移动终端等业务的维护与市场拓展工作

沟通能力较强，吃苦耐劳，诚实守信，禁止喝酒，年龄25-40岁，有做过生意的优先录取，，工资6000+分红

连云港连云区需要找大量小工二三十人，木工大工50人，，各工种每个大工配1个小工，每月按考勤打钱，年龄在-55岁以下，工程，活在连云港，工期3年，工资面议，有意者电话联系。

1:工作包吃住，缴纳五险，（） 2:养老工作，每个月最低6千，想赚钱的1万起，看自己 3:本职位工作内容简单，采摘蓝莓即可！但只需要10人！不管男女，年龄57岁以下！招满即停！ 4:可在南通或者江苏高邮两个地方选择！ 5:联系电话：和微信同号！

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南京市浦口区招室内干挂

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【工作内容】 1. 负责蓝牙、音频及电源类产品的市场开发与客户关系维护，达成公司设定的销售任务； 2. 策划并落实销售方案，扩大产品市场占有率，增强品牌认知度； 3. 与技术及市场团队协同配合，收集并传递客户需求，助力产品升级与服务完善； 4. 定期开展销售数据分析，研判市场趋势，优化销售策略以提升整体业绩。 【任职要求】 1. 大专或以上学历，电子、通信、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上销售工作经验，有蓝牙、音频或电源类产品行业经验者优先； 3. 拥有良好的沟通技巧、抗压能力及团队合作意识； 4. 年龄在26至40岁之间，性格外向主动，能接受出差安排，有车者优先。

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岗位职责： 1、协助拆解并落实校区各项任务目标，结合市场动态与公司实际运营情况适时优化调整，确保执行有效性； 2、设计并实施团队激励机制，推动各项业绩指标高效达成； 3、定期组织部门培训，持续提升团队成员的专业水平与业务能力； 4、主持团队例会，归纳总结销售实践经验，指导团队明确方向与提升技巧； 5、跟进处理部门日常相关事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通、协调及组织管理能力； 2、工作认真负责，细致严谨； 3、能够独立完成信息数据的搜集、整理与分析； 4、拥有较强的客户沟通与服务能力。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

销售员 大专及以上学历，25 - 40岁之间，有纸箱、包装、印刷、销售等相关行业经验者优先 薪资福利:4000保底+提成+新单奖励+社保+工作餐+不定期团建+生日福利 招工人数:5人 工作地址:辛庄镇辛吕路27号

一、工作内容 1、通过公司平台，对已购产品的老客户进行回访，深入挖掘需求并推动二次购买； 2、以电话形式与客户保持沟通，提供产品咨询及问题解答，提升客户满意度与复购率； 二、任职要求 1、具备高中及以上学历，有一年左右相关行业销售经验者优先（如保健品、营养品领域）； 2、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极乐观，责任心强；善于表达，抗压能力强，具备良好的团队合作精神及职业发展意愿； 三、薪资待遇 拥有半年以上电话销售成单经验：保底薪资8000元起； 其他无销售或网络销售经验者：固定无责底薪4300元+提成+奖金120-400元/单，健康顾问整体收入水平：前三个月平均月薪6K-7K；半年后平均7K-8K；一年后普遍可达1W以上。（能力突出者薪资上浮，客户资源积累后收入稳步增长） （具体薪酬面议） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、免费住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），实行固定单双休，法定节假日照常休息； 3、提供学历提升补助，健康管理师等证书考试费用可报销，节日福利双份（本人及父母各一份）； 4、园区内设免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天； 5、公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦 （根据住址就近分配办公地点）

岗位职责： 1、营销管理： （1）产品管理：产品推广，销售方案制定 （2）价格管理：销售报价，年度降价管控 （3）推广管理：营销策划，品牌宣传，展会组织 2、销售管理： （1）客户管理：客户事务处理，客户资产管理，商务政策执行 （2）客户满意度：客户关系维护，满意度提升 （3）销售管理：订单执行，回款跟进，库存控制 （4）服务管理：客户技术支持，投诉处理，售后支持 3、规划工作： （1）市场规划：宏观环境研判，市场趋势分析，竞争策略制定 （2）客户规划：客户拓展，商机跟踪 （3）品牌规划：品牌定位优化，品牌传播实施 岗位要求： （注：工作地点南京为主，部分时间珠海） ①学历及专业：本科及以上学历（英语四级及以上优先），市场营销、汽车、工科等相关专业（汽车、工科类专业优先）； ②知识：掌握市场营销、汽车制造、机械基础管理等基本知识，具备英语四级以上水平者优先； ③技能：熟练使用常见项目管理工具及Office办公软件； ④经验：具有一年以上相关工作经验者优先；有汽车及零部件行业背景者优先； ⑤素养：具备良好的沟通表达能力，具备较强的目标意识与客户服务意识；能适应加班，包括夜间加班，可接受出差，能响应客户24小时需求，参与客户接待与宴请活动 职业发展： 业务路线：业务助理-客户经理-资深客户经理等 管理路线：业务助理-客户经理-组长-主任-主管-副经理-经理等 · 福利待遇 * 公平透明的薪酬体系，年度调薪+丰厚年终奖金，加班按国家规定倍数计发 * 生活保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），额外商业保险、健康体检 * 假期完善：周末双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假等 * 多样补贴：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴 * 人性化配套：员工食堂（提供午餐和晚餐） * 文体活动：篮球赛、电竞比赛、部门团建、外访交流、生日会 * 节日关怀：春节礼品、节日慰问品、生育礼金 * 提供专业培训、内外部学习机会及补贴、期刊阅读、技术节学术交流 ·公司介绍： 珠海华粤传动科技有限公司，1993年成立于广东省珠海市，地处粤港澳大湾区战略要地，是一家专注于汽车关键部件、总成及系统服务的科技型创新企业。目前，公司在珠海、南京、重庆设有研发中心，在珠三角与长三角布局智能制造基地。历经30年深耕汽车行业，已成长为传统燃油车与新能源汽车核心零部件、模块总成及系统解决方案的重要供应商。公司自主研发的离合器系列、减振系列、电机/电磁系列产品，已广泛应用于大众、上汽、一汽、比亚迪、吉利、奇瑞、长安、江淮、上汽通用五菱、东风日产、理想、岚图等主流整车品牌。 珠海华粤担任中汽协离合器分会理事长单位，是***高新技术企业、国家工信部“一条龙”应用示范企业、省级企业技术中心、专精特新中小企业、创新型中小企业，荣获中国汽车供应链优秀创新成果奖、铃轩奖，以及客户授予的优秀开发奖、优质质量奖、卓越供应商等多项荣誉，获得政府、行业及客户的广泛认可。公司坚持“创新引领未来”的理念，持续提升客户价值，积极践行智慧化、绿色化制造，为推动汽车产业转型升级、实现碳达峰与碳中和目标贡献坚实力量。

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体 1、不限经验，欢迎加入（我们更看重你的意愿） 2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导培训（关键看你是否认真投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类从业经历者优先考虑） 4、目标明确并愿为之付出实际行动（成果源于自身的努力与坚持） 5、欢迎应届毕业生积极投递 【招聘要求】 1、年龄20-45岁，品行良好，性别不限。 2、对房产销售领域有兴趣，热爱房地产行业。 3、诚实守信，做人正直，企业优先考察个人品质，再看专业能力。 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔培养 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取； 4、持续跟进客户动态，保持有效联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织丰富多彩的员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、制定销售计划与目标，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货代或合同物流相关资源者优先； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强工作压力。 【底薪6K 结构：无责底薪3K+过程/绩效管理2K+技术交流会1K+星级补贴+个人业绩提成】

岗位要求: 1、负责公司产品(木包装、纸箱)的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1-2年以上木包装销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;薪资:无责任底薪5000元/月+业务提成，有业绩考核。 招聘热线: 地址:江阴市华士镇陆南村大住基208