岗位技能: 1、挖掘客户潜在需求，把握销售契机，提供针对性解决方案； 2、深入理解客户需求，协同技术团队推进项目，主导商务谈判、签约及落地执行； 3、跟进回款进度，妥善处理客户异议与投诉，合理控制项目成本； 4、持续更新客户资料，深化现有客户合作，积极开发新客户资源； 5、收集并整理行业趋势、竞品信息，及时向公司传递市场反馈。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限；机械自动化、电气工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上非标自动化领域销售经验，熟悉3C、家电或汽车行业者优先； 3、热爱销售事业，责任心强，富有工作热情，具备优秀的表达、沟通及协作能力； 4、能承受工作压力，适应出差安排；持有驾照者优先录用。 薪资：底薪+提成 本公司业务人员普通年收入： 任职半年至两年者：8-15万/年 任职两年至三年者：20-30万/年 任职五年以上者：30-50万/年 公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，晋升空间广阔，诚邀优秀人才加入！

2016年起，法拍房领域迎来历史性发展契机 司法改革推动处置流程由线下转为线上，显著缩短不良资产处理周期 法拍房价仅为市场价的5-7折，不限购、不限售，支持贷款 新兴行业！全新赛道！ 市场空间广阔，蓝海前景可期，未来十年国内最具成长潜力的项目之一 新人经系统培训后即可快速上手，配备专人一对一指导，最快一周内出单 月收入轻松过万，能力决定上限 我们正在寻找有理想、有抱负、渴望成就一番事业的同行者！ 法辅在线，上市级法务辅助机构，这里不仅是职场平台，更是自主创业的舞台 来之前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟在哪？那些高薪销冠，真的只是比我聪明或条件更好吗？ 2.我是只想找份工作？还是想深耕一个行业？ 是满足于温饱稳定，还是希望更快积累财富与资源？ 无论目标如何，我们不空谈愿景，也不盲目鼓劲 只坚持一个标准：踏实、勤奋、努力 只要做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是创业型平台企业，你入职即相当于开启创业之路 公司与员工是合作关系，无传统意义上的上下级 公司更像服务支持方，提供平台、资源与全程指导 你所需投入的仅是时间和精力，便可迈向年入数十万甚至百万的目标 公司介绍： 无锡法辅在线，专注司法拍卖全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置、金融助贷服务、法拍房新媒体培训 岗位职责： 1.在公司全方位支持下，逐步建立、培养并管理个人营销团队； 2.持续开发与维护新老客户资源，深化客户合作关系； 3.具备销售、创业、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等背景者优先； 4.具备良好的团队协作意识与执行能力 公司业务： 1.法拍房为核心基础业务； 2.金融衍生服务：包括抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处置、金融理财保险、全国诉讼案件承接等； 3.自营律师事务所，全面承接刑事及民事诉讼案件 薪酬福利： 1.薪酬结构以业绩为主导，全职员工当前月均收入达2w+（工资周结），顶尖销售月薪可达10w+； 2.公司已启动上市进程，职业发展空间广阔； 3.双休+规范作息：每日工作时间9:00-17:30，节奏灵活，便于兼顾家庭与生活，享受国家法定节假日； 4.免费提供岗前系统培训； 5.定期组织团队建设活动，包含团建、旅游及拓展训练 任职要求： 1.年龄25-50周岁，性别不限，经验不限，公司提供专业培训； 2.工作态度端正，吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将积极协助解决； 3.具备学习能力、沟通表达能力、亲和力，服务意识强，保持开放学习心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力及较强的学习能力； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.无经验者客户资源由部门统一提供，只需负责沟通跟进，业绩归属个人； 7.面试前请明确以下两点： A：认可法拍房行业的发展前景； B：具备强烈增收意愿（若期望月薪3000-5000元，建议考虑其他岗位，本岗位以提成为主，不招非目标导向型人员）

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验，或从事过美容美发综合店等行业（具备定制类产品销售团队管理经验）者优先。 2、具备三年以上新产品销售成交经验。 3、技能要求： （1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力！！！ 4、个人素质： 心态积极，可跨行业发展，具备一定学习能力，能承受心理落差并具备自我调适能力。 5、需拥有3年以上销售岗位经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队的能力，曾从事专业化销售工作，掌握系统的销售逻辑与策略。 6、具备出色的谈判能力，在快招领域经验丰富，或气质上具有较强气场，能够有效掌控客户沟通节奏！！！ 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并落实结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2. 负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，提升销售运作效率，助力销售目标实现； 3. 参与制定公司中长期销售发展规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 4. 组建并领导销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，搭建高效激励机制，优化销售流程，保障业绩达成； 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域工作经验，其中五年以上在智能建筑、弱电安防及数据中心行业从事销售管理相关工作； 3. 精通弱电安防产品及数据中心业务，具备独立主导大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛的客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养； 福利待遇： 节假日按国家规定休假，五险一金、带薪年假，提供专业培训、多元化福利（节日、生日、体检）及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

2022年起不良资产领域迎来历史性发展机遇 不良资产由传统线下模式逐步转向线上化，显著提升处置效率与流转速度 市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的方向之一 我们正在寻找志同道合的伙伴，寻找真正渴望成就一番事业的同行者！ 法辅在线，不仅是一份职业选择，更是一个自主发展的创业平台 在加入前，不妨先问自己两个问题： 1. 人与人之间的差距究竟源于何处？ 那些业绩顶尖的销售精英，真的只是外表出众或天赋异禀吗？ 2. 你是在寻找一份普通工作，还是想深耕一个行业？ 是仅满足于温饱稳定，还是希望快速积累财富与资源？ 无论目标如何，这里不空谈愿景，也不刻意激励 唯一要求：踏实、勤奋、积极投入 只要你具备这些品质，任何目标都有可能实现 因为我们是创业型组织，你入职即意味着开启创业之路 在这里没有森严的等级制度，公司更像服务支持方 提供平台、资源与全程指导，你只需投入时间与精力 即可迈向年入数十万乃至百万以上的可能 公司介绍： 无锡法辅在线是一家专注于不良资产全链条服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购及处置 岗位职责： 1. 在公司全方位支持下，逐步组建并运营自己的营销团队； 2. 持续开拓新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的业务合作； 3. 具备销售、创业、团队管理经验者优先，熟悉自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等领域的从业者尤为欢迎； 4. 具备良好的协作意识与团队精神； 公司业务： 1. 不良资产业务 2. 商业拍卖 薪酬福利： 1. 薪酬结构以业绩为导向，全职员工目前月均收入达2w+（工资周结），优秀销冠月入可达10w+； 2. 公司已启动上市筹备，职业发展空间广阔； 3. 双休+假期：实行每日9:00-17:30工作制，时间灵活，便于兼顾家庭与生活，依法享受全部法定节假日； 4. 培训：入职即享免费岗前系统培训； 5. 定期组织团队建设活动，包括团建、旅游及拓展训练等。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，性别不限，经验不限；公司提供专业带教培训； 2. 工作态度端正，责任心强，能吃苦，善于提问与沟通，团队成员将全力协助解决问题； 3. 具备学习能力、表达能力与亲和力，服务意识强，保持开放学习心态； 4. 具备团队协作能力、观察力、执行力，学习适应能力强； 5. 拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6. 零经验者初始客户资源由团队统一提供，负责对接跟进即可计入个人业绩； 7. 到岗前请明确以下两点： A：认可不良资产行业发展前景； B：具备强烈增收意愿（若期望月薪仅为3000-5000元，建议考虑其他岗位，本岗位以提成为主，不招混日子人员，我们只寻觅志同道合的事业伙伴）

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户开拓。 3、实时收集并分析区域内竞品动态与市场信息。 4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。 5、在责任区域内持续开发新客户，稳定老客户合作，巩固与经销商的长期协作。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应销售工作压力，接受省内出差安排。 工作区域：江苏全省

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过定期电话跟进维护客户关系，推动老客户转介绍新客户。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历（具备丰富销售管理经验者可酌情放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效与家长群体进行交流； 3、渴望高收入，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 4、具备服务意识，针对客户提出的需求及售后问题，及时响应沟通，确保客户满意； 5、目标明确，具备数据分析思维、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

职位要求： 1、合理规划销售方案，并按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责辖区内客户的日常管理与新客户拓展工作。 3、实时了解区域内竞争品牌动态及市场变化情况。 4、保持积极的工作态度和职业化行为，提升公司品牌影响力及客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的长期维护。 岗位要求： 1、******； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。

销售经理加提成

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

环保园海旭科技 慕尔自动化 正式工 小时工 都行 长白班 长白班 长白班 偶尔夜班 要能接受两班倒 岗位: 普工 质检 叉车 仓管 要求: 普工继续面试 45岁内 面试时间:下午1:30 主要生产汽车窗户装饰条，车顶装修条之类 吃住：提供工作餐 有偿住宿、水电平摊 薪资:18/小时结算（） ，综合6000左右。十五号发薪 （）产能增加，也可以接受一个月人走账清 ， 。

岗亭师傅，7000-9000，包吃包住

明天开始需要1名兼职，17一小时 要求：22-45岁，男女不限 内容：小吃店帮工 时间：下午5点-10点，28号到初七10点-10点，干到2月底 地址：金鹰一店附近 （年三十干到下午5点左右下班） 明天开始需要1名兼职 要求：17-45岁 内容：在餐饮店传菜和撤台 时间：9：30-21：30，中间有休息。干到2月底 地址：泉山区三胞广场 工资：115 （春节期间会放一两天假） 联系

2.需要一位天成押运员，园区倒短。

1.招聘押运员一名！！灿德卡集卡罐车，泰兴开发区装货，交保险。有意者私聊

岗位职责: 1.工业泵及相关配套产品销售，面对终端客户促成签单等工作。 2.跟进落实项目，拓展新客户。 3.按照集团公司要求的销售岗位日常工作。 任职要求: 1.年龄35岁以下。 2.学信网可查到的正规大专及以上学历。 3.可正常缴纳社保人员。 4.名下不可以有注册公司。 5.吃苦耐劳，思维活跃，情商高。 6.最好有自用车辆。 福利待遇: 1.公司入职签订劳动合同，缴纳五险一金。 2.双休，法定节假日。 3.带薪年假。 4.非固定工作制。 5.具有良好的晋升平台。

岗位职责： 1、 根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，完成年度销售目标及回款任务； 2、 研究高校市场的需求，提供系统的解决方案； 3、 组织竞品分析工作，完成对标企业的信息分析； 4、 收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出优先的市场运作及销售建议； 5、 负责整体销售运营情况资源协调与执行工作跟进； 6、 上级交办项完成的及时性负责； 7、 需要陪领导应酬。 任职要求： 1、 具备一线销售工作经历； 2、 优秀的人际交往和商务谈判能力； 3、 有高校、公检法等行业大客户开发经历者优先； 4、 具有勤奋、吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力及团队协作能力； 5、具备应酬能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1、负责团队日常运营管理及客户邀约进度的跟踪与优化调整； 2、统筹团队成员的招聘、选拔与留存工作； 3、拓展并维护小区物业、中介机构等相关合作渠道； 4、依据公司下达的任务目标，分解月度、季度指标并制定相应执行方案； 5、主导市场楼盘资源的前期调研开发，策划并落地实施相关营销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年家庭装修行业工作经验； 2、性格积极外向，语言表达流畅，具备优秀的客户沟通与谈判技巧； 3、愿意迎接挑战，具有较强的市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神和服务意识。 上班时间：8:45-17:30 周一休息

负责区域开发新客户与维护老客户 品种架构：专利品种、独家品种、黄金单品、数个上量爆品 产品渠道：城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 待遇丰厚，零基础培训

工作职责 1. 结合集团及省公司发展战略，制定所辖区域市场发展计划，并组织团队推进实施； 2. 落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队目标设定与过程管控； 3. 依据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，推动团队成员按期达成业绩要求； 4. 主动拓展并维护政府、商保及行业客户关系网络，保障内外协同与上下联动； 5. 持续跟踪区域内竞争品牌市场动向，按月收集并分析竞品市场数据； 6. 推进营销团队能力建设，持续引进和培养优质营销人才，落实绩效未达标人员调整机制，提升团队整体战斗力； 7. 高效、准时完成公司下达的各项任务，确保执行质量与进度； 8. 根据业务需要前往指定城市开展相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场开发经验； 2、具有较强的市场开拓、商务洽谈与方案策划能力； 3、具备良好的项目统筹与项目执行能力； 4、拥有突出的领导能力，善于应对复杂问题，以结果为导向，富有创新意识和协作精神； 5、具备敏锐的市场感知能力和判断水平，有强烈的团队协作意识，能有效解决团队难题并应对挑战； 6、接受公司工作安排，服从跨城市调配。（限江苏省内） 工作地址： 江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

经验：需具备2-3年同类型管理岗位经历，掌握口腔医疗领域全周期运营流程。 运营管理：可制定门诊整体运营方案（如客户拓展、业绩规划、成本管控等），协调医疗、市场、客服、行政等多部门联动推进。 团队管理：拥有团队组建与人才培育经验，善于激发员工积极性，强化团队专业能力与服务意识。 客户管理：理解口腔患者核心需求，优化就诊体验，提升满意度，持续维护客户粘性。 市场与营销：熟悉口腔行业发展趋势，能策划并落地各类营销举措（如线上宣传、线下公益活动等），实现客户资源扩展

1、入职即享无试用期底薪+综合福利【底薪3500元+绩效奖金+项目提成（每单1000元起，上不封顶）+五险】，表现优异者月收入可达1-3万元，业绩良好者约1万元，中上水平约6000元，只要踏实肯干，收入自然水涨船高！ 2、享有带薪年休假、带薪病假，以及国家规定的婚假、产假、丧假等各项法定假期与福利待遇 3、办公环境舒适宜人，工作节奏轻松愉悦，团队成员之间关系融洽、协作高效 4、定期举办员工生日会、发放生日礼品、组织月末聚餐、年终奖金及国内团建旅游等丰富多彩的集体活动 任职资格： 1. 性格外向乐观、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2. 具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，能够准确把握客户需求 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作任务 4. 具备团队合作精神，乐于面对挑战，追求高绩效与高回报 5. 有强烈的进取心、积极主动的工作热情，对销售工作充满热忱 岗位职责： 1、通过电话方式与老客户及潜在客户保持联系，提供完整的网络营销解决方案； 2、深入挖掘客户需求，推动现有客户业务延伸与深化合作； 3、定期进行客户回访，完善并更新客户信息档案； 4、整合公司内部资源，协助解决客户问题，提升客户满意度； 5、收集并整理市场动态数据，及时向上级反馈分析结果； 6、完成上级交办的其他工作任务

任职要求： 1. 负责江苏地区新市场的开拓与新客户的挖掘。 2. 负责江苏区域老客户的日常维护与服务支持。 3. 负责区域内产品的市场推广及销售渠道的延伸拓展。 4. 组织并执行区域内的会议拓展活动。 任职资格： 1. 具备3年以上饮品、连锁餐饮、调味品等相关行业工作经验。 2. 有服务餐饮渠道大客户经验者优先考虑。 3. 能够独立完成市场与客户的开发工作。 4. 具备市场竞品信息的收集与分析能力。 5. 熟悉所在区域市场的基本运作情况。 6. 具有良好的沟通协调与人际交往能力。

1.热爱孩子，崇尚成长，向往高质量的生活方式 2.乐于交流，期待以自身行动带来积极改变 3.具备1-3年K12教育行业相关工作经验 4.倾向简单高效的工作氛围，重视团队和谐与协作

江苏盐城业务主管，薪资面议，物流销售管理

具备团队的协作能力和执行力富有责任感。

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