职位详情
新精武教育(新精武极一功夫会馆)· 销售经理(苏州及全国)核心信息如下:
一、岗位职责(管理岗)
团队管理:带领销售团队(3-10人),负责招聘、培训、激励、考核
业绩目标:制定校区/城市销售计划,完成招生、续费、转介绍指标
市场推广:统筹地推、异业合作、线上引流(抖音/美团)转化
客户服务:维护高价值家长关系,提升满意度与续课率
运营协同:配合馆长/校长,统筹教务、市场、销售衔接
二、任职要求(苏州)
年龄:25-32岁
经验:3年以上教培/少儿销售经验,1年以上团队管理经验
学历:高中及以上,优秀可放宽
能力:抗压强、目标感强、善沟通、会带教、能做地推
加分:武术/体育/少儿教育行业经验优先
三、薪资福利(苏州)
底薪:4700-6000元
提成:个人提成+团队业绩分红
综合:8000-20000元/月,年薪10-20万
福利:五险、包吃包住、月休6天、8小时工作制
奖金:年终奖、绩效奖、孝顺金、父母游、海外游
晋升:销售经理 → 校区校长 → 区域总监 → 合伙人
四、工作内容(一线+管理)
地推/陌拜/电话邀约家长体验课
门店咨询接待、课程讲解、逼单成交
团队每日复盘、培训、目标拆解
策划校区活动、促销、引流方案
一、岗位职责(管理岗)
团队管理:带领销售团队(3-10人),负责招聘、培训、激励、考核
业绩目标:制定校区/城市销售计划,完成招生、续费、转介绍指标
市场推广:统筹地推、异业合作、线上引流(抖音/美团)转化
客户服务:维护高价值家长关系,提升满意度与续课率
运营协同:配合馆长/校长,统筹教务、市场、销售衔接
二、任职要求(苏州)
年龄:25-32岁
经验:3年以上教培/少儿销售经验,1年以上团队管理经验
学历:高中及以上,优秀可放宽
能力:抗压强、目标感强、善沟通、会带教、能做地推
加分:武术/体育/少儿教育行业经验优先
三、薪资福利(苏州)
底薪:4700-6000元
提成:个人提成+团队业绩分红
综合:8000-20000元/月,年薪10-20万
福利:五险、包吃包住、月休6天、8小时工作制
奖金:年终奖、绩效奖、孝顺金、父母游、海外游
晋升:销售经理 → 校区校长 → 区域总监 → 合伙人
四、工作内容(一线+管理)
地推/陌拜/电话邀约家长体验课
门店咨询接待、课程讲解、逼单成交
团队每日复盘、培训、目标拆解
策划校区活动、促销、引流方案
2026-03-17 09:20
IP属地:江苏苏州
职位福利
高中包住社保包吃年终奖

苏州丞龙功夫体育发展有限公司
未融资 · 1000-9999人


鱼泡安全保障
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