岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2. 保持高效沟通，确保客户需求获得快速反馈； 3. 主动配合团队协作，推动任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确传达个人想法； 2. 工作踏实负责，可按时保质完成交办事项； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行交流配合。

1.负责材料的账务登记、核对及请款等相关事务 2.审核客户应收款项，并处理相关后续事宜 3.协助完成部分行政事务及助理支持工作

岗位职责： 1、 负责党员的培养发展、教育培训、日常管理以及党组织各类会议和活动的统筹组织与执行，落实党建宣传相关工作； 2、 承担工厂行政事务的日常运作，涵盖文件收发、资料归档、办公耗材采购及后勤保障等具体工作； 3、 配合推进企业文化建设与员工关爱项目，助力打造积极健康的工作环境，提升团队协作与归属感； 4、 搭建党组织与行政管理部门、党员与职工之间的沟通桥梁，协同完成上级部署的各项专项工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、 具备良好的沟通协调能力与公文撰写水平，熟练操作常用办公软件，能够高效处理各项行政事务。

人事行政专员 招聘启事 薪资范围：5K-7K 工作时间：8:30-17:00 中午休息 2 小时 周末双休 节假日全休 团建下午茶 带薪寒暑假 工作地址：南京市玄武区和平大厦（鸡鸣寺地铁口） 联系方式：杨老师 ***********（微信同号） 入职说明：年前沟通，年后办理入职 一、岗位职责 1、招聘管理：根据用人需求制定招聘方案，拓展多渠道资源，确保招聘目标按期达成。 2、物资与资产管控：负责办公用品及固定资产的采买、登记与台账维护，通过比价采购优化成本，保障日常供给。 3、后勤协调：对接物业单位处理办公区域设施维修事项，保障各类设备稳定运行。 4、活动组织：协助筹备公司团建、年会等活动，统筹流程执行，安排内部聚会及外部接待用餐事宜。 5、员工福利落实：组织实施日常关怀、生日礼遇及节日福利发放，增强员工归属感。 6、跨部门协作：协同各部门推进相关事务，完成上级交办的其他行政与人事工作。 任职要求 二、专业背景：人力资源管理或相关专业者优先考虑。 1、工作经验：具有3年以上甲方企业专职招聘或乙方猎头从业经历；有教育领域招聘经验者更佳。 2、能力要求：具备较强的沟通协调能力、成本控制意识与执行推动力，能高效统筹行政人事事务。 •舒适的办公环境和友好的团队氛围；

1、负责生产部门相关数据的统计与分析工作； 2、妥善完成统计资料的保密及归档管理； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 4、需文秘类相关专业，具备良好文字功底，擅长撰写总结、报告等文书材料。

1.公司前台接待工作 2.公司商务餐接待

1.无责底薪6000+1500绩效+提成，综合薪资8K-11K 2.工作时间：9:00-12:0013:30-19:00午休一个半小时，准时下班不加班！ 3.享有超长带薪年假，法定节假日按规定休息！ 4.享受春节长假，各类节日福利齐全！ 5.定期安排团队旅游、员工聚餐活动 6.每周提供下午茶，水果免费供应！！ 7.公司直接招聘，非中介岗位~ 岗位介绍： 1.工作内容简单，上手快； 2.通过线上方式与客户沟通，回复咨询，会基础电脑操作即可； 3.无需外出跑动，办公室内办公，无业绩考核压力； 岗位要求： 1.学历不限，经验不限，欢迎应届生及新手加入； 2.年龄18-40周岁，工作经验不限； 3.表达清楚，反应敏捷，态度认真负责。

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域从业经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力较强； 5、具备独立分析问题的能力，能够主动归纳和优化工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布工作； 2、统筹安排公司各类会议的组织与实施，推动企业文化活动的宣传与落地； 3、完成上级交办的其他工作任务。

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理的日常监督与协调 2、负责本地物资采购安排及生产安全管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬方案的传达与执行 4、独立开展饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、统筹组织生产人员的培训安排及文化娱乐活动

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、快递收发及环境管理； 2. 协助组织会议安排、差旅预订、来访接待及各类行政支持工作； 3. 管理公司文档资料，整理归档合同、资质文件及环保项目相关行政档案； 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护； 5. 协助开展企业文化活动及跨部门协调沟通，保障行政服务高效有序。 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 4. 有环保类、工程类或制造业企业行政工作经验者优先； 5. 能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力。

下午有人结束早，要两个人。

具体详情可以直接电话联系 船厂分段流水线，需求以下工种： 1:焊工50名，40-52元/小时看技术定工资 2.装配工（铆工）30名，40一52元一小时 3:打磨工10名，27-40/小时 4:起重工（挂钩工），40一45元一小时 5:电焊，装配学徒24-32/小时 团队承包，个人都可以

《顺丰小件》 班次:  12.00~18:30 （注意上班时间6.5小时） 小件卸车 180 班次二:12.00 --01点 300包吃 （ 注意13小时）: 注意要手机实名制 ，符合工资发放条件的， 主要工作： 装/卸车 顺丰黑名单/不接收 正在接人，继续报备 同号

南通市启东市招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊。要会干拍片的焊工必须一次性过关95%技术必，须是老手，500到550八个小时，长期工短期勿扰。工钱没问题 重要的事情说三遍不是中介 不是中介 不是中介，是直招串子勿扰

招聘过年能正常上班中控一名（兼职稳定都可）确定能在这的联系 类目：女装皮草（有经验做过的优先联系），需要灵活接话干脆利落，会催单，熟悉放单流程。 待遇：年初一到初六工资额外叠加 时间：六点 地址：东南开发区永旺附近 联系：（不同电话）

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

1、明确工期，编制施工进度计划表 2、提前预判并落实各项施工准备工作 3、具备自有施工班组及管理团队 4、三年以上项目经理从业经历，能接受工作安排 5、具备整体装修项目经验者优先考虑

有管理经验，我们是做装修，不做土建，会管理会看图纸，懂规划，有电子厂管理经验。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：上午9点至晚上7点，每周轮休4到6天 薪资待遇：综合收入6000—8000元以上，上不封顶 提供五险保障，入职即享带薪培训 年龄要求18-40岁，不限经验，普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询！

电气安装项目管理，专业技术，方案施工对接，成本控制，安装，调试，验收管理监督，持证上岗

要求：55-60周岁，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神。 工作内容：配合厨师完成食材初加工，负责食堂用餐区的卫生保洁，餐后及时整理餐桌椅，清洁地面，确保就餐区域干净、整齐、有序。 待遇：包吃包住，按规定缴纳五险一金 薪资面议

MTC流程助理: 负责流程模块中的各项事务执行； 配合开展流程优化与开发相关工作； 协助上级完成其他指定的业务支持任务； 根据工作需要，不定期出差开展市场考察及客户交流。 需具备出色的学习适应能力，具备清晰的逻辑分析思维，熟练掌握文档编写与处理技能，执行力强，善于沟通并能准确进行工作汇报。 市场营销等相关专业背景者优先考虑。 试用期为三个月。

形象佳，会熟练运用办公软件，文字能力强。会短视频制作和运营，2026届

【岗位职责】 1、负责迎接到店客户，提供引导及问题咨询等服务支持。 2、做好来访人员登记，协助完成扫码等相关流程操作。 【岗位要求】 1、年龄在******； 2、形象良好，气质端正； 3、有服务业从业经历者优先考虑，具备半年以上相关工作经验更佳； 4、普通话标准，表达清晰，性格外向乐观，善于沟通，富有亲和力。 【福利待遇】 4.5-6K双休，8:00-17:00

协助领导完成行政事务，统筹内部管理，协调外部沟通对接

1、负责对接合作企业的材料往来及档案管理工作， 工作内容简单明了，无需谈单，主要完成邀约、 资料登记与审核等环节 2、入职初期提供专人一对一指导，无经验也可快速上手 3、工作轻松易掌握，无硬性指标要求 任职要求 1、性格积极乐观，具备良好的工作态度和亲和力 2、做事认真负责，踏实肯干，公司安排老员工 一对一带领培训，零基础可胜任 3、掌握基础电脑操作，能够熟练打字