
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责:
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专
大专及以上学历,,45岁以内。系统掌握人力资源管理六大模块知识,熟悉国家和地方劳动法律法规等。擅长沟通协调,能够与各部门高效协作,推动人力资源项目落地 。执行行政管理制度, 统筹办公场所的日常维护。3年以上相关管理经验。(单休,免费提供用餐和住宿)(薪资8000+ 具体可面谈)。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
综合管理部主管
1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政接待与外联管理综合管理组织协调能力强
岗位职责:
一、规划与制度建设
1、依据公司战略目标及发展蓝图,编制综合管理部整体发展规划;
2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系,并推动落实与监督执行;
3、结合公司发展战略及年度预算安排,拟定部门年度预算与工作计划,并组织实施与跟踪评估;
4、按照部门规划及公司管理要求,组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。
二、行政管理
1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务;
2、持续优化办公环境与服务流程,提升行政运行效率和服务水平,有效支撑公司业务运营与发展需求。
三、党群管理
1、根据上级党组织及相关制度规定,全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作;
2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作;
3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督,推进企业党风廉政建设和纪律作风建设;
4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动,确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。
四、部门管理
1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设,提升团队执行力与员工满意度;
2、根据业务发展需要,合理调配人员配置,组织员工参加专业培训与能力提升学习;
3、负责本部门固定资产(含设备、耗材)及其他各类资产的归口管理工作。
五、其他
1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务;
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上相关领域工作经验,特别优秀者可适当放宽条件,有2年以上同岗经验者优先考虑;
3、能运用现代管理理论指导实际工作;具备良好的公共关系处理能力,能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系;具备榜样作用和领导力,能带动团队共同达成目标;
4、熟悉企业行政管理体系与操作流程,具备制度制定与执行能力;了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求;
5、具备清晰准确的信息传达能力,善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通;擅长协调多方关系,化解矛盾,推动跨部门协同;具备较强的计划制定与执行能力,能科学统筹资源与时间,保障部门工作有序开展。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地;
4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题;
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责:
1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转;
2. 优化工作流程,推动团队整体工作效率持续提升;
3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行,确保会议高效开展;
4. 推进内部培训计划的实施,确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。
任职要求:
1. 年龄******,形象气质良好,举止得体;
2. 具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力;
3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门;
4. 能独立应对突发状况并妥善处理,确保部门工作正常推进;
5. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,保障各项事项按时完成。
招聘c1司机只负责开车
8000-10000元/月
网约车司机6-10人C1照驾龄3-5年
工作内容:按导航 送乘客,把乘客安全送到目的地
职位要求:1。持有C2及以上的驾驶证,并驾驶证满3年
2。年龄21-59周岁
3。无涉毒,打架斗殴等不良记录4。近三年没有一次性扣满12分记录
工作时间:时间自定,无强制上班时间,自由安排即可
薪资待遇:1。薪资8000-10000元,工资可日结或周结
2。公司提供车辆,司机无需承担维修,保养,保险费用
3。专业培训指导接单技巧,订单资源支持有意向的可以直接投简历哦!!!
外卖骑手配送员
8000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训3-5人月结
岗位职责:
1. 按时准确完成外卖订单的取餐、配送及送达任务
2. 主动与顾客沟通,妥善处理配送过程中的异常情况
3. 妥善保管并定期维护配送交通工具(电动车/自行车等)
4. 遵守交通法规及平台服务规范,保障配送安全与服务质量
5. 及时反馈订单问题及区域运营建议,协助提升用户体验
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 具备良好的服务意识和沟通能力
3. 能熟练使用智能手机及常用导航软件
4. 有骑手、快递、物流等相关经验者优先
5. 接受灵活排班,适应户外工作环境
挖机司机
下午铁心桥找个徐工60轮挖,带班驾驶员,二把刀不要来,附近的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>2. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br/>3. 高压线、管线边上干活知道躲
小象超市理货员 (月入6-8k)
6000-8000元/月
理货员3-5人
工作内容:
1、根据公司的岗位安排,进行收货、上架、拣货、验货、包装等相关操作;
2、积极参加公司组织的培训并落实
招聘要求:
1、能吃苦耐劳
2、有良好的服务意识,责任心强
3、识字;服从管理,无任何犯罪前科
年龄要求:
20周岁-40周岁
任职要求:
1.具有相关仓库管理经验,熟悉仓库物流流程和操作规程。
2.具备良好的团队合作精神和组织协调能力,能够有效推动团队工作。
3.工作认真负责,对细节有高度的关注度,能够做到严格遵守操作流程。
4.关心维护公司形象,有强烈的服务意识和责任感。
主管品检工
诚聘
因生产需要,现高薪招聘:
①行政文员
②品质主管
③机修电工
④手工主管,
以上岗位月薪制,要求一年以上相关经验。公司生产礼盒精品为主,包食三餐包住公寓楼,买五险,花园式工作环境。
工作地址: 东莞
电话联系:叶
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系接待事务后勤管理
知识技能要求
1. 专业知识:掌握公文写作标准,了解合同拟定与审查的基本规范;熟悉三体系认证、项目申报、招投标商务复审的流程环节;具备基本的安全与消防管理常识。
2. 工具操作技能:
熟练运用Office办公套件(Word、Excel、PPT),可独立完成会议演示文稿制作、招聘数据汇总报表编制等工作;
熟悉OA系统的日常操作与维护,能够高效推进OA流程跟踪、状态更新等相关事务处理;
3. 语言沟通技能:具备扎实的中文书面表达与口头沟通能力,能准确撰写各类行政文书(如通知、通报、请示、函件等)、会议纪要及培训计划;具备较强的协调沟通能力,能顺畅开展部门间协作及对外单位(广告公司、第三方服务机构、电视台、法务团队等)的业务对接。
能力素质要求
1. 通用核心能力:工作细致认真,责任感强,具备出色的执行能力和时间管控意识,能高质量完成日常事务及临时交办任务;具备良好的突发事件应对能力,在接待安排、会议应急、安全检查等突发情况下能及时响应并妥善处置;具有良好的团队合作精神,积极支持各部门完成工作协同。
2. 专项岗位能力:
行政后勤能力:具备整体统筹思维,能有序推动环境卫生监管、接待筹备、公务用车管理、会务组织、饮水供应、办公废弃物清运等后勤事务;擅长规章制度的起草制定与执行监督,能有效促进各项行政制度落地实施。
项目对接能力:具备材料编写与信息整合能力,可独立承担项目申报材料的撰写与提交工作;熟悉三体系认证复审、招投标商务复审流程,能高效完成资料审核及相关外部对接。
安全管理能力:具备安全风险识别意识,能定期组织安全、消防等方面的隐患排查,具备初步的安全管理制度编制及执行监督能力。
商务对接能力:具备一定的商务谈判与成本比对意识,能高效开展广告物料制作的询价、比价及后续跟进;具备合同草拟、版面校对及文件分类归档能力,可协助完成法务审批相关流程。
有企业行政人事复合型岗位经验,或参与过项目申报、招投标商务辅助工作的候选人优先考虑。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下,无违法犯罪记录,本科以上学历,全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作,做好与公司的沟通和制度的传达;做好跨部门协同和员工关系的管理;有较强的沟通协调能力,熟悉人事管理、行政管理等工作流程,至少3年相关岗位工作经验。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限大专管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准,提升运营效率与合规性
3.协调内外部资源,高效完成大型会议、活动策划与执行,维护良好企业形象
4. 管理行政预算,控制办公成本,监督供应商服务质量与合同履约情况
5.指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,支持公司战略目标落地
任职要求:
1.具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉综合行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力
3. 具备较强的文字功底和公文写作能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,细致严谨,具备服务意识与团队管理经验
5.学历不限,有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
强电工月结
物业招聘:招聘高压值班电工,,上24休48,班次是,的班次,交接班7点至7点,工资3500元,地址:南京市新街口,张府园地铁站附近,电话:
外贸业务助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年中专/中技熟练驾驶车辆适应出差
岗位职责:
1. 协助开展外贸业务的日常运营工作。
2. 配合团队完成市场分析及客户关系的跟进与维护。
3. 参与外贸业务流程的制定与持续优化。
4. 协助团队处理商务洽谈及合同相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2. 能适应出差,持有驾照,服从上级工作安排。
3. 工作态度严谨细致,责任心强。
4. 有相关从业经验者优先考虑。
财务数据文员
4000-7000元/月
文员1-3年大专数据统计
岗位职责:
1. 负责采购部门相关财务数据的录入与复核,确保信息真实、准确;
2. 每月完成对账及结算工作,保障账目清晰完整;
3. 承担发票申领、开具及归档管理,严格执行发票使用规范;
4. 协同项目组推进工作,确保财务记录与项目执行进度同步;
5. 对接公司内部各部门及外部合作单位,协调处理各类财务数据事务。
任职要求:
1. 具备扎实的会计理论基础,熟练操作财务系统及常用办公软件;
2. 拥有良好的表达与协作能力,能高效开展数据录入与审核任务;
3. 工作认真负责,恪守职业操守,具备独立分析和处理问题的能力;
4. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的统筹与协调素质;
5. 熟悉财务数据管理流程,善于与团队成员及其他职能部门进行有效沟通。
项目助理
8000-12000元/月
建筑施工项目助理3-5年高中现场维护暖通经验玻璃钢专业
1、全面负责某维保点的日常运营与团队管理;
2、具备良好的协调沟通能力,对接甲方需求,保障团队内部协作顺畅;
3、按时完成每日各类报表,并及时提交至公司相关部门;
4、每项工作联系单完成后立即办理相应签证单,每月统一提交甲方主管工程师,并与公司相关人员核对确认无误;
5、统筹现场安全事务,落实安全措施,完成公司交办的其他工作任务。
加分项
具备以下领域经验者优先:工程施工·环保·化工
党支部外联党务工作者【全职不坐班】
6000-10000元/月
企业党建1-3年学历不限党建相关工作经验党建宣传中共党员政府关系相关工作
1、招募要求:
·年龄30岁以上,性格开朗,具备良好的沟通表达与人际交往能力;
·熟悉南京各街道、社区、干休所及企业资源者优先录用;
·中共党员(含预备党员)优先,有党建相关工作经验,曾参与党建外联活动策划与组织实施者优先;
·擅长与街道、社区、企事业单位负责人开展活动对接,具备处理复杂人际关系和外部联络事务的能力;
·工作态度端正,责任心强,具备良好的团队协作意识。
2、工作内容:
·对接社区、街道、企业、社会组织、学校等单位,推进党建共建合作;
·协调组织医护人员进入社区、企业及老年服务机构,开展义诊服务、口腔健康科普宣讲、困难家庭慰问等党建公益活动;
·负责活动的联络与组织工作,具体策划与执行由相关部门协同完成。
3、工作地点:
·无需固定坐班,根据任务安排在本市相关区街开展工作。
前台教务管理+免费包吃住+秦淮
7000-11000元/月
前台经验不限中专/中技服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休
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栏目概述
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