
全客户资源支持仅需带看—新房顾问月入一两万
1-1.5万元/月
地产中介生日福利年终奖经验不限学历不限保障月薪新房受理客户咨询带薪培训租房优惠带薪年假开发商关系维护实地看房购房优惠房屋买卖
有房源有客源,无需自己开发客户!!!!
每月保障45组全新客户资源,新房二手房联动销售
【工作内容】
1、借助新媒体工具支持,全程客户由公司统一分配
2、配备专业导师带教,无需自行拓客
3、覆盖南京95%在售楼盘代理权,客户转化即可成交
【任职要求】
1、年龄22-45岁,性别不限,具备销售经验或行业背景优先,条件优秀者年龄学历可适当放宽
2、普通话表达清晰流畅
3、具备良好的服务态度与换位思考能力
【薪酬福利】
1. 薪资模式灵活选择:底薪加提成 或 高提成方案
2. 入职即享商业保险与员工互助金
3. 一对一导师指导,系统化培训,定期邀请行业资深人士授课分享
4. 定期组织团队建设活动,开展新员工交流聚会
5. 享受超长带薪年休假及法定节假日
6. 节日专属礼品发放
7. 国内外旅游奖励,开单激励计划,设立精英俱乐部及家属同行出游项目
8. 每季度提供横向与纵向晋升通道,并结合组织发展需求开放内部转岗机会,岗位选择丰富
急招!青年公寓运营负责人
7000-12000元/月
地产中介经验不限学历不限长租公寓短租公寓租赁管理
旺季急聘青年公寓主理人 | 非中介!无推销!高薪等你来
不是中介!无中介费!不穿正装!不用打电话!
只需掌握基础电脑操作,即可胜任此项服务类岗位。
正值租房高峰期,订单资源丰富,多劳多得,收入上不封顶!
薪资可观
底薪3000-4500元+300-600元/单提成,额外享有高价房奖励、跨区作业奖励等多项激励,日奖、周奖、月度优秀员工奖持续发放。新人综合月薪7k-8k,资深员工平均收入1.2W-3W。
福利贴心
每月18日准时发放薪资,绝不拖欠;节假日礼品关怀不断,定期组织团队建设活动,春节享受14天带薪长假。
工作内容简单
1. 通过公司平台发布房源信息并处理线上咨询;
2. 按需陪同客户实地看房,订单由系统精准分配;
3. 协助租户完成合同签署流程。
晋升通道明确
从管家起步,可逐步晋升为经理、区域经理直至城市总负责人,内部晋升机会公开透明,无隐形门槛。
全面保障支持
工作时间早9晚7,午间休息1.5小时;入职即享系统培训与专人带教,公司提供稳定客源,租房政策灵活,整体成交率达85%。
南京多区域就近分配岗位
鼓楼龙江里B座1614、鲁迅园小区;建邺振业园;秦淮马道街169号、海福巷90-1号;马群街33号禾素时代22栋。
旺季用人紧张,名额有限,欢迎快速加入!
房屋托管专员
3000-6000元/月
地产中介经验不限高中房产信息维护更新房源开发保障月薪二手房受理客户咨询带薪培训豪宅带薪年假房屋租赁
岗位职责:
1、与业主沟通托管需求,促成托管合作达成;
2、实地勘察房屋状况,办理房屋现场交接手续;
3、陪同客户看房,推进公司托管房源的租赁成交,并代表公司与租客签订租赁合同;
4、持续维护业主及租客的客户关系
房产销售包住生日福利五险一金年终奖餐补
我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。
一、【工作内容】
共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息,回复咨询客户,了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息,邀约意向客户实地看房并促成成交,维护已成交客户资源。(公司单身小哥哥小姐姐很多,你想跟谁一起跑就跟谁跑)
二、【岗位职责】
1、18-40岁,男女不限,积极热情,有责任心,有想法,敢于挑战高薪,有团队合作意识。
2、、熟练掌握区新出房源详细情况,随时随地掌握最新的租房信息。
3、有无经验均可,前期业务流程有人带,入职有安排专业业务培训,有销售行业经验的优先!
三、【福利待遇】
1、个人福利:
两种模式:无责底薪,2500~3000 纯提成模式 ,业绩提点同行业最高,综合月薪8000+;(挣不到钱我把同事送给你)
外加租房现金奖励,团队现金奖励;
聚餐,带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物;
岗前培训、集团专业讲师团队;
2、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
3、团队活动:团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
4.
四、【升官发财】
晋升制度透明,努力干半年可晋升转正经理,综合月薪15000-60000;外加租房现金奖励,聚餐,旅游等各项福利待遇!
6.提供住宿
五、【开分公司】
每年经理有竞选城市总的机会,目前已有西安,太原,石家庄,合肥,济南,沈阳,青岛,苏州,杭州,南通,南宁,南昌,宁波,天津,成都,长沙,南京,武汉,昆明,重庆,西宁,兰州,海口,金陵,呼和浩特,嘉兴,宜宾,福州,洛阳,大连,长春,等42家分公司。
六、【工作时间】
早上9:30上班,下班时间自己做主,工作时间比较自由。上6休1,每周三休息,节假日正常休息,请假方便!
七、重点:(重点中的重点:公司别的不多,。)
1、我们提供有竞争力的薪资待遇;
2、完善的福利制度;
3、舒适的工作环境;
4、丰富的培训机会和职业发展前景;
5、有趣的团队活动和员工关怀。
如果你对这个岗位感兴趣,欢迎将简历投递给我们。
纯租赁-高提成2万业绩到手1万8-时间
1-1.5万元/月
地产中介包住生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限房产信息维护更新保障月薪房源开发二手房带薪培训客户
1.工作时间灵活,就近分配,提供租房优惠,客户通过线上查看房源,线下仅需带看并签约即可
2.无需地推,不涉及社区开发
3.平均每人每月3-5单,配备导师一对一指导,入职即享1000元补贴
4.薪资准时发放,绝不拖欠
5.新客户资源优先分配给新人,享有年终奖金
6.每日早10点至晚5点工作,自由度高,每月休息6天
员工福利
五险一金
补充医疗保险
定期体检
年终奖
带薪年假
员工旅游
节日福利
100%高比例提成,达成2万业绩可到手1万八
房产销售学历不限
工作内容:1.负责在公司提供的网络平台上(幸福里、安居客)发布房产类广告,客户会主动咨询,做好登记(公司会提供端口,费用全部公司出)
2.负责电话邀约与日常维护,邀约客户实地看房(每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励)
3.负责客户的谈判,签约,协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜(经理协助,亲自带)
4.从客户开发到邀约以及谈判成交,我们分三个部分组成,分工合作,所以并不是所有人都需要外出谈客户
职位要求:1:22岁以上,35岁以下,学历,户籍不限;
2、有责任心,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;做事认真踏实,为人正直诚恳
3、有理想,有抱负。有极度的赚钱欲望,不甘于现状
4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动
就近安排房产销售白班8小时
8000-18000元/月
房产销售6-10人经验不限高中电话销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成新房二手房
岗位职责:
1、负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产置业建议,精准匹配客户需求与房源信息
2、主动开发并维护客户资源,安排房屋带看,协助客户完成价格磋商、合同签订等交易全流程
3、积极拓展房源渠道,与业主建立长期稳定的合作关系,确保房源信息真实有效
4、持续跟进客户意向,提升成交效率,推动二手房买卖或租赁业务顺利达成
5、参与公司组织的业务培训与团队协作,不断提升专业服务水平和市场竞争力
任职要求:
1、年龄在20至50岁之间,性别不限,有责任心和事业心,愿意通过努力实现高收入
2、具备良好的沟通能力,能够自然流畅地与客户交流,准确把握客户需求
3、具有较强的抗压能力和团队合作意识,学习能力强,能快速适应行业节奏
4、对学历和工作经验不设硬性门槛,公司注重个人综合能力与发展潜力
5、工作地点根据面试情况就近分配,需保证按时出勤,遵守公司管理制度
薪资:3000综合底薪提成50%-80%
房产租赁顾问
1.5-1.6万元/月
地产中介1年以下学历不限交易手续办理房产信息维护更新房源开发保障月薪新房二手房客户开发带薪培训租房优惠二者兼具实地看房购房优惠
1. 负责房地产中介业务的运营与日常管理
2. 协同客户推进购房各环节,提供专业化的咨询服务
3. 持续维护客户关系,保障服务过程的高效与满意度
任职要求:
1. 拥有较强的沟通技巧和主动服务意识
2. 可独立应对并解决房产交易过程中的各类事务
3. 具备团队协作精神,能与团队成员协同达成工作目标
南京相寓高薪诚聘房屋托管专员
5000-10000元/月
地产中介五险一金1-3年大专
职务名称:南京相寓招租赁托管经纪人底薪+绩效+五险一金
职位描述:办公地点可就近分配
岗位职责:
1、收房:参与区域门店协同培训,开展房源评估与策略规划,完成房屋验收及合同签署等工作;
2、出房:负责在管房源的日常维护与推广,配合门店运作,处理客户咨询,支持门店相关业务执行;
3、租务:管理库存房源,办理物业交接手续,落实租赁结算流程,定期开展房屋安全巡查等。
岗位要求:
1、具备统招大专或以上学历(具备相关工作经验者条件可适当放宽)
2、优先考虑成熟人才,需在同类平台累计在职满一年以上
3、熟悉本地市场环境或拥有托管类业务经验者优先录用
4、具备良好服务意识,思维条理清晰,表达能力强,性格亲和,责任心强者更受青睐
员工待遇:
1、提供6K底薪(3K无责任底薪+3K绩效工资)另加提成
2、依法缴纳社会保险与住房公积金
3、工作氛围轻松,收入可观,团队协作高效愉悦
4、根据居住地安排就近办公,覆盖全南京市范围
5、公司致力于打造上市级品牌,职业发展空间广阔,晋升机制公开透明
苏州常熟市招聘。房产经纪人,有无经验都可以,有专人培训,年龄20—45,负责,二手房买卖,租房。新房买卖
3000-18000元/月
房产销售3-5人中专/中技
招聘。房产经纪人,有无经验都可以,有专人培训,年龄20—45,负责,二手房买卖,租房。新房买卖,月休4天,新人无责底薪3000提成20%转正后没有底薪,提成75%。上班时间9点至11:30下午1:00~5:00工作地点,碧溪华鑫天域居天和房产联
钢结构工程现场管理负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安装工程
全面负责施工现场的管理工作,监督工程进度、施工质量及安全生产。协调各施工班组与材料机械的调配,保障现场作业高效顺畅。执行施工方案和技术交底要求,把控关键施工环节及验收规范。及时处置现场突发情况,对接建设单位、监理单位及项目内部各方协作
项目资料员
5000-8000元/月
资料员月结10年以上大专工程施工资料
负责钢结构工程全套资料的编制与管理,确保资料符合总包及监理单位要求,并能顺利通过档案馆归档审核
大专及以上学历,年龄35周岁以下,具备10年以上同岗位工作经验
资料编制需提前完成,积极配合项目各阶段验收及竣工资料整理归档工作
小白可培养/离家近高提成门店销售
6000-10000元/月
房产销售6-10人1-3年高中电话销售网络销售区域销售门店销售较多外勤销售额提成TOC
主动沟通,优先录取!!!
工作门店就近安排(帮你实现家门口上下班的梦想)
一、薪资、福利:
薪资3000元+(50%-80%)超高分成+带薪学习;
收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入可以达到10000元;
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
岗位福利:内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等!!!
二、岗位职责:
简而言之,通过线上线下渠道获取客户后,给客户提供租房买房的相关服务,促成交易。
三、我们能提供
发展路径清晰:
经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理;
晋升速度快:
每月一次储备店面经理竞选,最年轻的店面经理21岁,入司仅1年升任店面经理;最年轻的区域经理26岁,入司仅2年升任区域经理;
业务线管理干部100%自主培养,业绩贡献和能力优先,机会公平;
新人学习:
岗前学习7-11天,帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧;
师徒制:
无经验要求,能帮助你快速将所学知识应用于实践;
欢迎加入平台,成就自己!有意者可咨询哦
租房经纪人 租房专员 租赁经纪人
3000-7000元/月
房产销售社保五险一金20人以上经验不限高中网络销售基本坐班销售额提成实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房屋租赁
招聘·租房经纪人
【岗位】租房经纪人
【工作】依托公司资源,精准匹配房源与客户
【任职要求】
1. 18-45岁,高中以上学历
2. 无经验可做,公司免费培训
3. 公司免费提供端口,零投资
4. 积极负责,善于沟通即可
【工作时间】
9:00-17:30
上六休一,上班自由,氛围轻松
【薪资待遇】3000底薪+提成+团建+节日福利+社保
综合薪资 7000+,收入上不封顶
【工作地点】
西大街地铁站附近,交通便利
小牛看房/无经验要求提供资源
8000-13000元/月
房产销售6-10人1-3年初中及以下电话销售网络销售门店销售较多外勤销售额提成TOC新房二手房实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新
主动沟通,优先录取!!!
工作门店就近安排(帮你实现家门口上下班的梦想)
一、薪资、福利:
薪资3000元+(50%-80%)超高分成+带薪学习;
收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入可以达到10000元;
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
岗位福利:内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等!!!
二、岗位职责:
简而言之,通过线上线下渠道获取客户后,给客户提供租房买房的相关服务,促成交易。
三、我们能提供
发展路径清晰:
经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理;
晋升速度快:
每月一次储备店面经理竞选,最年轻的店面经理21岁,入司仅1年升任店面经理;最年轻的区域经理26岁,入司仅2年升任区域经理;
业务线管理干部100%自主培养,业绩贡献和能力优先,机会公平;
新人学习:
岗前学习7-11天,帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧;
师徒制:
无经验要求,能帮助你快速将所学知识应用于实践;
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会骑车/会拍照就ok房屋租赁月入1w
1-1.1万元/月
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售直销门店销售较多外勤按单提成TOC豪宅海外地产商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
福利待遇】
1.底薪:新人无责底薪5000+70%-85%高提成;
2.带薪培训+零经验一对一师徒带教+节日福利+国内旅游+百万经纪人现金大奖
【岗位职责】
1.负责青年公寓的管理和出租,回复客户信息,公司提供优质房源,带客户线下去看看房子,房子都是公司提供的
2.不坐班,不加班,不穿工装,穿着随意。工作简单好上手有无经验均可,师傅一对一培训,公司都是年轻人
【任职要求】
1.男女不限,学历没有要求
2.热爱销售行业,善于沟通,有团队意识。
3.有明确发展目标,愿意挑战高薪。
【工作时间】
时间自由,上午9:00-12:00 下午14:00—19:00,月休4天自由调休,超长年假
工作自由到点下班公寓管家月薪10000
1-2万元/月
房产销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOC豪宅海外地产商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
工作内容:
平时工作内容主要发布房源信息,带客户看房子,促进成交。入职有师傅一对一带,工作时间自由,不用坐班!不用坐班!不用坐班!
都是00后,同事之间都比较好沟通。
任职资格:
1.专业不限,男女不限,有无经验均可,也可接受实习生,可盖实习证明等。
2.有志于从事销售工作,有志于在房地产行业发展。
薪资福利:
1、15号准时发工资,不拖欠!
2、底薪4500-8500+高提成+五险,待遇优厚,有完美的晋升空间;
3、包住宿、等其他福利齐全;
4、公司每月聚餐,团建。带薪年假。
临时工
4/ 20一天一结临时工
加1人
日结 日结
(18-45岁)
一天一结19/时管一餐
一天一结19/时管一餐
班次:18:00-7:00
休息1小时
辅助工,打杂
手机打火机都可以带
17:40可逸兰亭门口集合
老表
厂房经纪人
1-1.5万元/月
地产中介6-10人经验不限学历不限房源开发客户开发园区招商策划工业地产经纪人厂房租赁厂房中介实地看房工厂选址
业务范围:工业地产租赁 工业地产买卖
业务区域:武进区
本公司专注于工业厂房出租与出售服务,现面向社会诚聘厂房经纪人
任职要求:
【年龄】:18岁以上(性别不限)
【学历】:不限
【经验】:接受零经验,有相关经验者优先考虑
公司提供系统化培训,入职后由从业十年以上的资深经纪人一对一指导,全程带教
【薪资】:入行无门槛,提成比例高达80%,上不封顶
【工作地址】:江苏常州市武进区~新北区
【招聘人数】:10人
要求:踏实肯干,学习能力强,态度积极,追求进步,愿意付出
招聘厂房经纪人、地产中介人才,采用创新合伙人机制,提成比例最高80%,收入无上限,冲击百万年薪有机会。无论是否有经验均可报名,有经验者更具优势。
公司提供免费专业培训,资深师傅全程带教,欢迎有梦想、有干劲的您加入我们团队……
江苏淮安长期稳定日结大量要人45岁以内,男女不限14-17元/小时,黄码。
14-17元/时
临时工日结
长期稳定日结 大量要人
45岁以内,男女不限
14-17元/小时,黄码。
招商主管
4000-9000元/月
地产招商3-5年大专有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
工作内容
1、开展招商相关事务,积极对接并拓展潜在合作资源
2、持续跟进现有客户,保障合作关系稳定推进
任职要求:
1、拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力
2、具备独立作业能力,市场敏感度高
3、工作积极主动,富有团队协作意识
兼职
23-40周岁
口才好,懂营销,可兼职
上班时间:早10.00-晚18点
工资:4-7K 地址:雨花区、栖霞区、 联系方式: ()
江苏宿迁水利局,抢先救灾预备人员招募年龄18到50周岁救灾培训及战备执勤160元一天,可以
160元/天
临时工
水利局,抢先救灾预备人员招募
年龄18到50周岁
救灾培训及战备执勤
160元一天,可以去的联系
美团市场推广
5000-10000元/月
市场营销策划1-3年大专销售工作经验广告/公关/咨询公司(乙方)市场营销/广告相关专业营销策划能力营销策划及执行电商内容运营经验电子商务
美团到店餐饮部
招聘:美团市场营销
工作地点:
沭阳
工作职责
1. 负责拓展美团点评平台合作商户,深入沟通了解其经营需求,推动合作洽谈与协议签署;
2. 落实公司制定的销售方针与政策,确保各项业绩指标顺利完成;
3. 协同内部各职能团队高效协作,及时响应并处理商户在运营中遇到的问题,妥善解决投诉、意见反馈等事项,持续提升商户服务体验与满意度。
岗位要求
1. 大专及以上学历,综合素质突出的应届毕业生可优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力;
3. 工作态度端正,踏实肯干,富有工作热情和进取精神;
薪资福利
1. 薪酬结构:底薪+绩效+提成,综合月收入5000-10000元不等
2. 入职即缴纳六险一金,享受高温补贴、节日福利等福利待遇
3. 享有双休、法定节假日、年休假等各类带薪假期
4. 公司提供多元化培训资源,助力个人成长,定期组织团建活动及员工旅游
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