
初高中物理化学教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责:
1、根据学生的学习状况,制定针对性的教学方案与课程安排;
2、承担一对一教学任务,负责试题的编制及作业试卷的批阅;
3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平与专业能力;
4、及时将学生的学习进展反馈给班主任及家长。
任职要求:
1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养;
2、本科及以上学历,掌握学科教材内容及考试重点;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,具备良好的沟通表达能力;
4、了解学生的学习与生活特性,能够因材施教,灵活调整教学方法。
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具有竞争力的个人薪酬,公正的晋升体系,丰富的培训资源,广阔的成长平台!
无论你来自何方,应聘何种岗位,处于何种起点,腾大均提供平等的发展机会,助力每一位教师实现职业突破!
薪资福利:
1、保障工资/课时费
2、奖金(续费提成、转介绍奖金等)
3、全勤奖
4、提供住宿
5、社保(五险)
6、住房公积金
7、餐费补贴
8、带薪年假
9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游)
10、免费体检
11、工龄工资
12、节假日福利
13、生日福利
14、年终奖
15、优秀员工突出贡献奖
初高中数学教师(生源稳定/五险一金/提供住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课研讨,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先海外线路),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!切实减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制常态化。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,配套线上课程灵活开展,每年配置中层干部专属系列课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
双休初高中教师(入职缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责:
1)为学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯;
3)针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升成绩;
4)参与学科教研工作,持续提升教学能力,为公司开发优质教学资料/教案;
5)汇报对象:教学副校。
任职资格:
1)具备本科及以上学历,拥有1-3年教学经验(优先考虑有毕业班授课经验者);
2)普通话标准,形象整洁,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3)熟练操作OFFICE办公软件。
工作时间:
周一二休息,周三至周五13:30-20:00,周六日8:00-17:00或10:00-19:00
教师
3000-4000元/月
教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
辅导初中生完成家庭作业及课外练习,
具备耐心与责任心,态度积极向上,
性格活泼开朗,拥有良好的组织管理能力。
高中化学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1.2-2.4万元/月
教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
中职语文、数学、英语、计算机、护理教师
5000-9000元/月
教师经验不限大专学科应试类教育学专业背景私立学校中学生化学不坐班线下教育可兼职语文普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责:
1. 承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作
2. 依据学生实际情况,设计并实施个性化的教学方案
3. 参与教学资料的编写与教学方式的优化创新
任职要求:
1. 具备较强的沟通表达能力与授课能力
2. 能够灵活采用多样化的教学方法,适配不同学习特点的学生
3. 热爱教育事业,具备团队协作精神,积极参与教学水平提升工作
论文辅导师
5000-10000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构制造/建筑技术生活/餐饮/健康服务产品/运营物流/汽车技术电子商务
招聘论文辅导老师5名(线下全职)
薪资待遇:5-10k
工作地点:线下坐班
岗位职责
1. 负责学生毕业论文、学术论文的全程线下辅导;
2. 指导论文选题、框架搭建、写作修改与学术规范;
3. 使用SPSS、Stata完成数据处理、统计分析与结果解读;
4. 跟进学生写作进度,提供学术指导与答疑。
任职要求
1. 硕士及以上学历,专业不限,社科类、经管类、教育类优先;
2. 具备学术论文写作与发表经验,有论文辅导相关经验者优先;
3. 熟练使用SPSS、Stata等数据分析软件,能独立完成实证分析;
4. 工作认真负责,表达清晰,全职线下坐班,时间稳定、单休。
6:同时也招聘机械、土木、室内、产品设计等领域线上辅导老师、也可以线下、工资1万起/月
报名格式:名字+电话+学院名称+年龄+面试时间()
招聘论文指导老师
4000-8000元/月
教育工作者本科
招聘论文指导老师
要求:工科专业(土木、机械、车辆、化工等都行),学习优秀。
学历:本科及以上
性别:不限
工作经验:不限
应届毕业生:可以
工作形式:可兼职,线上办公,可居家。
-————南京蜂蜜教育
教师 休双 居家在线工作
6000-9000元/月
教师经验不限本科线上授课
【工作职责】
1. 依据教学方案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与课程准备与教学研讨,明确教学目标,落实教学计划,完成教研相关任务;
3. 持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量;
4. 落实家校沟通,及时反馈学生学习进展、批改作业,提升家长满意度,并协同教务完成续费支持。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣,阅读广泛,知识面较广;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,热爱教育事业,富有责任感与热情。
【薪酬待遇】
综合base在6-9k居多;
【工作时间】
做五休二,周内通常安排周二周三两天休息
【公司及产品介绍】
我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业,区别于传统应试教育模式,采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。
教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨性话题组织深度探讨,通过启发式提问培养学生的阅读理解与思维表达能力,激发思维碰撞,引导孩子形成正确的价值观。其中“圆桌星球”为我们的品牌名称,各平台账号统一命名为“圆桌星球”。
扬州大厂直招+稳定高薪资+包吃住+当天面试当天安排住宿
6000-8000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住11-20人月结
• 招聘岗位:生产操作工
• 工作内容:冰箱生产及组装
1.薪资待遇
•综合月薪6500-8000元
• 工资准时发放
2.其他福利
•上班可带手机,穿普通工作服,无需过安检门
•车间冬暖夏凉,工作环境舒适
管理人性化,氛围轻松
3. 食宿情况
•免费工作餐,不上班也可拿饭卡去食堂就餐
•免费住宿,环境干净整洁
4.招聘要求
•年龄16-49周岁
•有纹身烟疤可安排
•视力好、识字,十指健全、手指灵活
欢迎投递
居家思辨导师/弹性办公/周末双休
5000-7000元/月
教师1-3年本科小学教育初中线上授课小班授课授课老师
【工作内容】
1. 按照既定教案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与课程准备与教学研讨,清晰把握教学目标,落实教学任务并完成教研要求;
3. 通过持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量;
4. 落实家校沟通服务,及时反馈学生学习进展、批改作业,提升家长满意度,达成续费目标。
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历,大四及研三学生可申请全职实习岗位;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等话题有浓厚兴趣,阅读广泛,知识面较广;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,热爱教育事业并愿意长期投入。
【工作时间】
周一、周四、周五:10:00-18:30(含1小时午休)
周末根据课程安排集中授课
周二、周三休息
【薪资待遇】
学历补贴+课时费+绩效奖金,每月授课40-52节,综合月收入6-10K
【面试流程】
HR初试 → 线上试讲 → 线上复试 → 入职培训
线上小初高各科教练
3000-4000元/月
教育工作者经验不限本科
万校互联
小初高各科兼职老师
线上教学 · 时间自由 · 稳定时薪 · 长期可做
足不出户,用专业知识变现
灵活兼职,稳定增收,新手可学
一、岗位要求
• 学科相关专业优先,功底扎实者可放宽专业限制
• 熟悉高中知识体系与高考考点,逻辑思维清晰
• 有责任心、亲和力,擅长激发学生学习兴趣
• 必须持有电脑设备,能稳定兼职 4 个月及以上
• 开学季周内+周末空余时间充足,可灵活接课
二、授课说明
• 授课对象:高中全阶段学生,覆盖全学科知识点与高考备考
• 上课时间:根据你的空余时间自主选择接课
例:学生固定周日下午两点上课,你该时段有空即可接单
• 授课形式:远程线上教学,公司提供软件操作培训
三、薪资待遇
• 基础时薪:40–70 元/小时,课后配套 3 次复习指导
• 额外奖励:体验课成交奖、推荐好友入职奖等
• 结算方式:按时结算,多劳多得,长期稳定
四、我们的优势
线上授课,足不出户即可办公
时间自由,自主规划上课时段
系统培训,新手也能快速上手
生源稳定,无需自己找学生
薪资透明,按时发放无拖欠
中小学语数英,美术书法老师
2000-5000元/月
教师经验不限大专培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
科学教师
1-1.4万元/月
教师1年以下大专培训机构地理物理生物化学线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
岗位职责:
1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,确保教学目标有效达成
2. 参与教研活动,协助优化教案、课件及教学评估体系
3.关注学生个体发展,提供学习指导与成长反馈,提升综合素养
4. 配合学服团队开展家校沟通,定期向家长反馈学习进展
5.遵循公司教学服务标准,落实教学质量管理与持续改进
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心
2.具备扎实的学科专业知识和较强的教学表达能力
3. 普通话标准,具备教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于与学生及家长沟通
5.认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念
苏州吴中区岩板学徒一名,正常工作9小时,管住,工资开小工工资,学成可以按照大工工资
工地学徒工岩板小工
岩板学徒一名,正常工作9小时,管住,工资开小工工资,学成可以按照大工工资
PE管小工6-10人专业师傅
船舶PE管。安装,会看图,会安装,8000一10000,一天8小时,。 小工5000一70000,一天8小时。 地址,南通海门招商重工。 联系电话。
开槽/切割工地小工/杂工水电
大义附近,招1名水电工,拉线,打线槽,等杂活要有经验的,不会的不要上班时间:8:00-17.30有会水电工的联系我。
数理化老师 高保底+包宿+生源足+五险
1-1.5万元/月
理科教师经验不限本科教师初高中教育工作经验培训机构培训体系完善健全线下教育物理大型教育机构经验教研化学理科类专业背景多个校区急聘一对一教学薪资待遇优
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学⽣,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供光大技术研究院招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。