【岗位职责】 1、开展360安全云及企业服务类产品的销售工作，达成个人业绩指标。 2、与行业客户保持有效沟通，精准把握客户需求，输出定制化解决方案。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，促进长期稳定合作。 4、汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品优化与市场策略提供支持。 【任职要求】 1、计算机相关专业背景，掌握基础的计算机网络知识。 2、具备B端客户拓展经验，或有软件、硬件销售及相关领域从业经历者优先。 3、具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 4、责任心强，态度积极，能适应较高工作压力。 【职位福利】 五险、节日福利、法定假期、带薪年假、奖金激励、团队旅游、温馨的工作氛围、大小节福利通通有。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内的产品销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户技术或应用难题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经历者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备强烈的增收意愿； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，善于沟通表达，认同团队协作理念。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的销售与市场动态信息； 4. 协同市场团队获取产品技术方面的支持； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6. 在公司信用管理政策框架下，承担应收账款的跟进与管理； 7. 联动售后技术服务团队，保障客户获得优质服务体验，提升满意度。 您对我们的期望： 1. 您具备自主作业能力，拥有良好的应变力与责任意识。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人能力成长。 4. 与专业能力强的团队成员协作，保持高频交流与经验共享。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6. 作为德耐尔的核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递企业服务理念的责任。 7. 与服务团队高效协同，形成闭环支持。 8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份内部拥有清晰的职业发展通道。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、拓展训练等）。 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作； 4. 态度积极，具备出色的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 可接受出差安排。

岗位职责：1.挖掘项目商机，进行有效项目储备，完成目标任务；2.用户有效拜访，进行产品知识技术交流；3.项目跟踪，进行产品技术标准植入；4.负责区域的产品技术指导；5.负责区域的代理商的洽谈合作、维护；？？6.市场线工具包的更新、完善；7.渠道建设与维护等的重点工作下达及验收。8.进行市场分析，编制市场分析报告,任职要求：1.30岁以下，专科及以上学历，电气相关专业；2.有电气试验或无损检测相关经验，或市场营销类工作经验优先；3.有良好的组织协调和沟通能力，有上进心，学习能力强；4.工作积极主动，具备团队意识和吃苦精神，有良好的沟通能力；5.文字功底扎实，计算机办公软件操作熟练；6.能适应经常性出差。

职位描述： 销售任务：推广水处理耗材、水处理设备及装备制造类产品，达成公司制定的销售指标。 客户开发：利用电话资源、电商平台、新媒体等多种途径挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 产品宣传：策划并落实线上推广活动，提高产品知名度与市场占有率。 客户咨询：针对客户在产品性能、使用方式等方面的问题提供专业解答与技术支持。 订单处理：全程跟进订单执行，确保按时发货，并协调解决售后相关事宜。 市场调研：搜集行业信息与竞品动态，研判市场需求变化，助力销售方案优化。 数据分析：定期复盘销售成果，分析数据表现，提出可行性改进措施。 团队协作：与技术、工程、运营等职能部门高效协同，提升整体服务效率与客户满意度。 任职要求： 学历要求：25-35岁，大专及以上学历，环境工程、给排水、生物化学、市场营销、新媒体等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上线上销售工作经验，有水处理领域从业经历者优先。 销售技能：掌握扎实的销售方法，具备独立开拓客户和完成销售目标的能力。 沟通能力：具备优秀的沟通表达与商务谈判技巧，能够顺畅开展客户对接与接待工作。 市场敏感度：关注市场趋势变化，能及时响应并调整应对策略。 工具使用：熟练操作常用办公软件，熟悉电商平台后台管理操作。 团队合作：具有较强的协作意识，能与各部门紧密配合推进工作。 学习和抗压能力：积极学习新知识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 加分项： 了解水处理材料与设备基本知识。 具备一定销售实践基础。 掌握CAD图纸识读能力。 持有效驾照且驾驶熟练，可接受短期出差安排。 本岗位需兼具销售能力、行业认知与协同意识，欢迎具备环境工程、环保设备等相关专业背景或从事过水处理行业、网络销售工作的人员应聘。 此岗位在郑州市中原区与巩义市区同步招聘，诚邀符合条件者踊跃报名。

公司简介： 河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用于炼铁高炉及配套生产系统内衬的不定型耐火材料，业务范围涵盖方案设计、研发、生产、销售和施工一体化服务。主要客户群体为国内外大型钢铁企业。 公司配备先进的生产设备、专业的技术研发团队以及健全的售后服务体系，是耐火材料领域的领先企业之一。 加入我们，你将融入一个富有激情的团队，携手推动企业与行业的共同进步！ 岗位名称：耐火材料销售经理/客户代表 岗位职责： 1. 市场开拓与客户管理 · 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 · 与客户保持深度交流，精准把握其实际需求，提供个性化的耐火材料应用方案。 2. 销售任务达成 · 按照公司下达的销售指标，完成年度或季度销售任务，持续扩大产品销量与市场覆盖范围。 3. 团队配合与内部协调 · 与团队成员保持高效协作，确保客户需求得到快速响应与妥善处理。 · 参与公司销售政策的研讨及流程优化工作。 任职要求： 1. 学历条件 · 大专及以上学历，专业不限。 2. 行业背景 · 具备耐火材料行业或相关领域工作经验者优先考虑。 · 拥有至少3年销售岗位经验，具备扎实的销售技能与谈判能力。 3. 综合素质与职业素养 · 热衷于销售事业，具备乐观进取的精神和强烈的目标导向意识。 · 思维条理清晰，能独立开展业务，同时适应高强度的工作节奏。 福利待遇 五险一金 出差补助 学历补助 项目提成 年底双薪

一、福利待遇： 1、五险一金、法定节假日、带薪年假、员工生日会、人才补贴、社团活动等 2、大爱基金（涵盖员工家属的医疗保障） 3、孝慈津贴（父母100元/月/人，祖父母200元/月/人） 4、生育奖励（3-10万元） 5、明确的晋升机制（每年两次内部竞聘、A类人才选拔等） 6、健全的培养体系（中钢网企业大学分级分层实战化培训） 二、公司简介 中钢网股票代码:831727，是一家融合钢材行情资讯、在线交易、数据应用、电子商务及终端综合服务于一体的大型产业互联网平台。 三、公司荣誉 连续七年入选中国互联网百强企业、AAA级信用企业、河南省百强企业、河南省互联网十强、全国钢材销售五十强。2024年实现营收168亿元，现有员工700余人。 四、岗位职责： 1、负责区域内钢材客户的开发、沟通与维护，推动成交；（提供产品知识培训，无行业经验亦可） 2、办理购销合同签订，并根据客户要求安排发货、开票、对账及收货跟进。 3、及时处理客户异议，持续维护客户关系，提升客户满意度。 五、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售工作经验，有TOB或大宗商品销售背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，富有团队协作精神

1. 负责线上与线下客户沟通与需求对接，定期拜访客户，推动销售目标达成 2. 协助制定并执行销售计划，提升市场占有率 3. 在负责人带领下学好专业知识，提升专业水平 4.客户的售后跟进 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年销售类工作经验，理工科（机械、建筑、焊接、材料、电力等相关专业），有相关证书优先考虑 2、有驾照，能适应短期省内（河南）出差； 3、学习能力强，能快速掌握产品知识并应用于实际工作中，服从管理 福利待遇： 1.无责底薪3200+绩效（800-1500，转正后有）+提成（按单，一单8000-20000不等）+奖金. 2.试用期3个月，合格即可提前 3.补贴：话补，餐补 4.定期团建，年度带薪旅游及节日福利

濮阳市华龙区招装修木工 有20米门头不锈钢。包工200块钱晚上10点过来干人走帐清。

学校食堂招工人一名，周一到周五半天班。早八点到两点，电话

平顶山光明路南段招骋水席师傅一名工资7500有宿舍年40岁/50岁之间优先

明天加一车钢筋工 没活的联系

新乡焊工2⃣7⃣/小时 新乡焊工2⃣7⃣/小时 新乡焊工2⃣7⃣/小时 《14》、新乡浦瑞厂焊工 面试时间：周一到周五下午一点半开始面试 年龄要求：，18-45周岁，长白班，多层多道，立焊（没证也行） 待遇：27/小时+免费工作餐，综合月薪6000-8500/月 工作时间：每天最低8.5小时 住宿：厂区住宿4人间（20/月住宿，网费12） 体检：厂区指定医院，，全身体检 薪资发放时间：每月20日发放上月薪资，遇节假日提前发薪 政策：1.5元/3个月。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 任职要求： 1、学历不限，有工业自动化相关销售工作经验者优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 公司提供餐补，通讯费，车费补助。 出差津贴：差旅费实报实销。 员工福利：缴纳社保，体检等。 业务提成，销售额*回款率*2%，年度奖金等 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1. 负责所在区域洗碗机及清洁剂业务销售和管理工作； 2. 负责所在区域洗碗机设备租赁业务的销售和管理工作； 3. 在区域内维护现有业务，拓展市场规模，达成区域销售目标，需要对用户做巡检，给到巡检报告； 4. 开发和维护独立的设备及清洁剂经销商，通过培训和支持，协助其业务拓展； 5. 开发连锁终端客户，提高产品市场占有率； 6. 根据市场需要及公司发展规划调整公司所经营的各种产品的销售策略。

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

公司提供资源支持，配合市场端完成客户洽谈、签约及安装全流程管理。 1、依托公司产品资源、客户资源及相关支持，拓展并维护客户关系 2、积极参与公司组织的各类营销活动，推广公司家用中央空调、地暖、新风、净水设备等产品 3、根据客户信息，主动沟通了解需求，为客户量身定制合理方案，推动签约达成 任职资格： 1、性格开朗，表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3、工作踏实负责，能适应较高强度的工作节奏 4、积极进取、态度热情，愿意投身暖通领域发展的新人，或有装修、定制类行业经验者，具备中央空调、中央热水、地暖等相关产品销售背景者优先考虑

公司产品：公司主营粉末无尘智能化投料、混合、筛分、输送、包装的生产线及单台设备；现有业务人员人均年收入超15万元； 岗位要求：具备较强进取心，情商高，沟通表达能力强，渴望高收入，对机械、电气、自动化类设备有浓厚兴趣； 岗位职责： 1、热爱销售工作，积极主动，能承受工作压力，作风踏实严谨，思维缜密，注重细节管理； 2、为人诚实可靠，性格沉稳，坚持诚信原则，敢于突破自我，充分挖掘个人潜能； 3、服务意识突出，能够精准响应客户需求； 4、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，推动任务高效完成； 5、无需自行开发客户（客户资源由公司获客部门统一提供并分配）。 工作时间：双休，缴纳五险； 厂区工作地点：新乡市西环向西3000米（10路公交车终点站直达） 职位福利：五险、不加班、弹性工作制、绩效奖金 职位亮点：客户资源丰富，行业前景广阔，晋升通道明确

岗位职责: 1. 开展全国范围的招商拓展，通过多元渠道发掘并引入优质潜在合作资源 2. 与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，提供专业支持与资源赋能服务 3. 按照公司既定战略部署，高效执行招商计划，达成业绩指标与业务目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验，能与客户顺畅对接并推动合作 2. 拥有敏锐的市场感知力和商业判断力，可精准捕捉市场动向与商业机会 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同作业，共同推进项目落地实施 福利待遇： 底薪6000+提成7-20%+奖金+月休6天+五险一金+带薪年假5天+超长春节假期+公司提供精准资源+年度旅游

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

待遇：底薪3000 双休 8小时 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

提供客户支持，协助客户更新电话号码、住址及身份证有效期限

一、岗位职责 依托律所提供高质量客户资源，通过电话及线上渠道开展法律咨询服务推广，深度挖掘客户需求，协助分析案件情况，推进委托协议签订与业务落地。本岗位重视销售技能提升，配套带薪专业培训，支持新人高效上手、稳步成长。 二、薪酬体系 1. 基础薪资：4,000-6,000元/月 2. 提成激励：按前期服务费与后期回款总额的4%-10%计提，表现优异者月提成可达10,000-30,000元 3. 荣誉奖金：设置日、周、月度销售冠军奖励，奖金范围500-8,000元 4. 综合收入：年薪保底12万元起，顶尖销售人员年收入可实现40-50万元 三、工作时间 每日弹性安排： 8:30-11:30 1:30-6:00 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有电销或团队管理背景者优先考虑； 2. 职业素养：认同销售岗位价值，具备良好服务意识和客户共情能力； 3. 能力要求：抗压性强，思维条理清晰，执行高效，擅长沟通与持续学习。 五、福利待遇 - 保障体系：社会保险、法定节假日福利； - 关怀福利：节日礼品、定期团建活动、工作日提供下午茶； - 发展支持：晋升路径公开透明，达成业绩目标即可获得职级晋升及管理岗机会。 六、岗位核心优势 1. 资源支持：律所直接分配2小时内高意向客户线索，无需自行拓客； 2. 行业领先：实行双重提成模式，提成比例处于行业上游水平； 3. 工作保障：配备专用工作手机，保障个人生活与工作界限清晰； 4. 平台优势：拥有标准化晋升机制，执业环境规范合规。 [河南向恒律师事务所]（持合法执业资质）期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、大专及以上学历，25-40岁，男女不限 2、熟悉相关行业客户市场，具备1年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

岗位职责： 1.负责到珠宝玉石市场进行商家拜访，推广珠宝玉石信息平台； 2.邀约商家入驻平台，协助完成账号注册及信息录入； 3. 向商家讲解平台功能、服务内容及使用方法； 4.收集商家反馈，协助解决入驻及使用过程中的问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够主动与商家建立联系； 2.有地推或销售类工作经验者优先； 3. 熟悉珠宝玉石行业或有相关资源者优先。

工作职责： 1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等相关人员，推广公司法律咨询全流程解决方案。 2、服务模式：采用顾问式服务机制，实行一对一专属导师带教制度，全程师徒制培养；对法律服务领域有兴趣的伙伴优先录用，心怀公平正义理想，渴望实现个人价值的你，欢迎加入。 3、销售方式：通过电话邀约、微信维护、线下拜访、客户拓展及普法讲座等多种形式开展业务，模式灵活多样，资源支持充分，成果导向，以业绩论英雄。 4、资源支持：无需自行开发客户，公司提供实时更新的企业客户数据库，涵盖行业与区域分类，可根据个人专长和兴趣自由筛选，资料可随时刷新获取。 5、法务服务流程：包含客户邀约、视频沟通、咨询服务、实地拜访、方案讲解、合同签约、售后服务及项目交付等环节。 任职资格： 年龄：22-****之间，性别不限，有销售经验者优先 能力要求：具备市场洞察与判断能力，良好的客户服务意识；学习能力强，反应迅速；善于沟通，掌握人际交往技巧，富有亲和力。 1、应届毕业生：电子商务、网络技术、市场营销、法学等相关专业或其他希望明确职业发展方向的毕业生，若追求清晰成长路径，未来定会感谢今日的选择； 2、无销售经验者：虽无销售背景，但具备其他岗位经历，因现实需要承担责任者，只要踏实肯干、愿学愿成长，其余交由导师带你起步； 3、有销售经验者：若已有销售实战经历，在法律+互联网融合赛道中将更具优势，热爱销售、享受过程，视销售为生活方式的人，将迎来事业新高点，快速融入团队； 4、家庭宝妈：无论过往是否有职场经验，只要希望为孩子创造更好教育条件，同时拥有自主时间安排，未来有望实现经济独立，成为孩子的榜样； 5、曾创业者：曾在创业路上历经挑战的你，我们更懂你的坚持与不甘，年薪10万起，20万、30万并非上限，零成本投入、零风险运营，另有保底薪资与多重福利保障； 6、寻求突破者：不满足于现状，决心改变当下，不妨勇敢尝试！当前正是最佳时机，有导师指导、有团队支持，关键还有我陪你同行；无论是否有经验，核心在于意愿强烈、有想法、有规划、有行动力； 7、补充要求：具备市场分析能力，深刻理解客户需求，学习能力强，反应快，表达清晰，沟通高效，擅长人际互动，性格亲和。

岗位内容： 1. 为客户制定个性化的财务咨询方案； 2. 通过采集与分析市场动态，输出高质量的财税优化建议； 3. 负责公司收转及财税业务拓展，推动客户合作意向的达成； 4. 深入挖掘客户需求，推进增值业务推广并实现业绩转化； 5. 开拓新客户资源，扩大公司业务覆盖范围； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景优先。 2. 具备一年以上财务咨询或相关行业工作经验者优先。 3. 具有良好的市场研判能力及财务数据处理能力。 4. 具备团队协作意识和出色的客户服务理念。 上班时间： 8:30-12:00 1:30-6:00 周六日单双休 节日礼品福利、节假日带薪休假、团队集体出游等

岗位内容： 1. 全面落实公司战略规划，推进分区域内的产品推广与服务落地，完成既定销售指标； 2. 开展区域内新客户的实地拜访与业务开拓； 3. 负责现有老客户的持续维护与合作关系深化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为工商管理、市场营销、机械、电气、自动化等相关领域； 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年面向B端企业的客户开发经历，有工业机器人、机器人地轨变位机、自动化设备、非标自动化集成、夹具快换、伺服电机、减速机等行业服务背景者优先； 3. 过往工作以市场拓展、客户开发、渠道建设、技术方案支持、设备采购及应用服务等为核心职责者优先考虑； 4. 有采购、销售、机械工程师或方案工程师等岗位从业经历者更受青睐； 5. 年龄要求27-40岁，持有驾照并配备个人车辆，可独立驾车出行； 6. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，积极进取，具备良好的沟通表达能力，能独立承担企业级大客户的开发与维系工作； 7. 认同企业价值观与发展愿景，严格遵守公司规章制度，坚守职业底线。 晋升通道： 区域销售经理-省区经理-大区经理-销售总监

******能接受全国工作地点分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人工作推进方案； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，推动项目达成合作； 4、销售执行落地：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成产品发运、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，作风务实，具备较强的自我激励能力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，认同团队协作价值。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用公司报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游、团建等集体活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠体检政策 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理