招聘工长和工程师，工作地点在省内。待遇面谈，提供住宿，缴纳社保，有交通补助，厂车接送。岗位要求按时保质完成分配任务，并与同事协作推进工作进度。

常州市招聘工长，负责按要求填写施工记录。薪资待遇面议，可预支工资，提供食宿，有高温补贴。要求能吃苦耐劳，持证上岗，并做好现场交底与安全确认。活源稳定。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资面议，工资周结，缴纳社保。岗位职责包括做好现场交底与安全确认。公司提供工伤险、包吃住、夜班补贴及免费工装。经验不限。

现招聘工长数名，工作地点在省苏州市范围内。薪资为每月4900至7000元，提供餐补和工具，工资按单结算。年龄要求为18至50岁。常年有活，活源稳定。

招聘工长一名，工作地点在省南通市。薪资为每月6300至8800元，以现金结算。提供工作餐，另有餐补。岗位职责包括做好现场交底与安全确认，配合班组完成当天任务。

急招扬州市带班岗位，薪资面议，月底发放，厂车接送。要求保证作业面整洁有序，具备一两年相关经验。工作量大，需有责任心，按图纸要求施工。

现招省泰州市工长、工程师，要求能吃苦耐劳，按要求填写施工记录，做好现场交底与安全确认。薪资为6400~7500一个月，另有交通补助，薪资日结，包吃。

省扬州市有工长、工程师岗位需求，负责日常安装与维护工作。工资面议，提供住宿，加班另算，一单一结。常年有工作量，要求会看图纸，身体健康。

工长招聘，工作地点位于省南通市。待遇面谈，提供免费工装，包吃，有全勤奖，厂车接送。要求身体健康，熟手优先，会看图纸。岗位职责为负责日常安装与维护。

睢宁地区招聘大龄工，年龄要求57岁以下，长白班。薪资按日计算，最高可达260元一天，平均在170至260元之间。主要生产菌菇，员工负责采摘工作，恒温车间，工作内容简单。仅限女性，个别夫妻工也可考虑。要求体检100元或提供三个月内的体检报告，身高155厘米以上。身份证上为徐州睢宁县的人员不接收。食宿方面，餐费自费，早餐1元，各餐2元，吃住在厂，住宿为多人间，配有独立卫生间、独立洗澡间、空调和热水器，水电费自理。入职须知：次月20日发放上个月工资。入职需携带身份证原件及三个月内的体检报告。有意者可报名。

小工岗位，工作地址位于金山。薪资为3000-5000元/月。

招聘电梯维修工，工作地点为连云港迅莱机电工程有限公司。薪资为5000-6500元/月，提供五险、节日福利、工作餐及晋升空间。

水勘院科技大道28号招中班3点到11点，要中级证。3300周休一天。工作轻松可交保险联系电话，年龄不限。

南京江宁招聘氩弧焊，年龄50岁以内，需持有相关证件。管道产品焊接，工期持续到年前。薪资为50元/小时。工作地址位于南京江宁。

服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

明天凉泉需要一名带班人员。 岗位职责： 1. 使用对讲机和手势，按照现场规定执行。 2. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 3. 节约油料，避免长时间怠速。 4. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。 5. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。

铁心桥服务区招聘带班人员一名。 岗位职责： 1. 顶班、带班时负责当班安全与进度。 2. 新场地、新活需先询问交底，不清楚时先询问。 3. 对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。 4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 5. 审验备案复审需配合时予以配合。

招聘工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

招聘机工长，要求持有丙一证书，船舶类型为油船，薪资待遇为13500，招聘人数若干。

招聘技术工程师和工长，工作地点在省苏州市。薪资为每月6800至8600元，日结。要求保证作业面整洁有序，住宿有空调，身体健康。设有全勤奖。

【岗位职责】 1. 熟悉QC七大手法和其他质量管理工具。 2. 负责质量部门的日常工作，对来料、制程和出货各环节进行质量监督与管控。 3. 负责样品确认，控制产品不良率，提高产品质量。 4. 对各过程的异常问题进行确认和分析，并及时反馈，对改善效果进行跟踪确认和验证。 5. 负责供应商质量管控，修订质量标准，稳步提升合格率及战略合作关系。 6. 负责公司内部质量提升及改善，以及供应商质量稽核及改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上制造业品质经验。 2. 熟悉ISO9001及TS16949、ISO13485医疗等质量管理体系文件，熟悉质量管理体系/环境体系的运行。 3. 思路清晰、头脑冷静，具有良好的沟通能力、表达能力、部门管控能力。 4. 有五金冲压、以及新能源汽车储能电池包内的busbar包括模组内的铝排，铜铝复合排，模组间的软连接，柔性母排，挤塑硬排，软铝排等，行业品质经验优先。 5. 接受过专业品质管理者优先。

【岗位职责】 1. 负责食品企业管理体系的搭建、实施与持续改进，确保体系运行符合国家法规及行业标准； 2. 组织开展内部审核、管理评审及外部认证工作，跟踪并推动整改项闭环； 3. 协调各职能部门落实体系相关要求，监督体系在生产、质量等环节的有效执行； 4. 负责体系文件的编制、更新与培训宣贯，保证文件的规范性与可操作性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推进跨部门协作任务； 2. 工作严谨细致，具有较强的责任意识和执行力； 3. 具备一定的文字表达能力和体系化思维能力； 4. 能够承受一定工作压力，按时完成上级交付的各项任务。

负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

1、负责供应商的开发与评估工作（包括供应商准入审核，评估其质量体系、制造能力及检测手段是否符合轨道交通行业标准）；针对关键零部件（如传感器、通信模块、结构件等）开展过程能力审查；能够独立执行供应商现场审核，具备良好的数据分析与问题解决能力。 2、质量问题的分析与改进（主导处理来料、生产过程或客户反馈的质量异常，推动供应商提交8D报告，验证纠正措施的有效性，组织故障根本原因分析并制定预防对策）。 3、实施过程审核与持续优化（定期开展供应商过程审核，识别生产流程中的潜在风险；监控关键质量指标（如一次合格率、交付准时率），落实供应商绩效分级管理机制）。 4、协同跨部门合作（与研发、采购及项目管理团队紧密配合，参与新项目供应商定点决策、首件检验认可（FAI）及PPAP批准流程）。 5、推进质量体系与标准执行（协助供应商建立并持续维护符合ISO9001、IATF16949或IRIS/ISO22163（轨道交通行业质量管理体系）要求的质量管理体系）。

岗位职责：1、对产品的首中末件检查确认； 2、过程质量的检查，尺寸检测记录，焊缝缺陷及不合格尺寸的反馈、调整； 3、现场不良品的确认，返修结果确认并记录； 4、报废产品的确认，填写不合格产品报废申请单; 5、总成检具的状态维护； 6、现场参数及员工自检表内容的检查。 任职资格： 1、1年及以上相关工作经验； 2、吃苦耐劳，责任心强，做事认真负责，有良好的个人素养 3、汽车焊接行业优先 两班倒，包中餐和晚餐

岗位要求： 1、男女不限，18岁以上，高中以上学历。 2、会用卡尺量具，能配合加班，

质量体系工程师（再生塑料） 岗位职责：负责ISO9001+IATF16949体系搭建维护、内审外审、客户验厂、FMEA/控制计划、检验规范、客诉8D、计量管理；再生塑料颗粒行业优先。 任职要求：大专及以上，1–3年体系经验，熟悉9001/16949，会文件编写与审核应对，有塑料行业经验优先。 薪资：4.5k–6k，五险，单休。经验丰富，具体面谈薪资。

岗位职责： 1. 配合采购部门开展供应商开发及资质评估工作； 2. 实施供应商质量体系审核，并提供相应辅导支持； 3. 监督供应商产品质量表现，处理来料异常并跟进索赔事宜，协同推进供应商在产品与制程方面的质量提升； 4. 统计分析供应商质量数据，参与供应商绩效考核评定； 5. 负责检验人员的培训工作，以及检验标准文件（SIP）的编制与更新。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车、机械类相关专业，年龄26-40岁，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2. 具备汽车零部件或新能源电池结构件品质管理经验，熟悉行业相关质量规范者优先考虑； 3. 接受过系统质量管理培训，掌握ISO9001及IATF16949质量管理体系要求； 4. 三年以上相同岗位工作经验，专注于供应商质量管控领域； 5. 熟悉QC七大手法、8D报告流程，以及APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP五大质量工具的应用； 6. 具备较强的分析与问题解决能力，善于识别潜在问题，拥有良好的应变能力和沟通协调技巧。

省工长岗位招聘，待遇面谈。 岗位要求：听从现场负责人安排，能吃苦耐劳，能适应加班。 福利待遇：有夜班补贴、定期体检、全勤奖、餐补，薪资可预支。 工作量大，活多。

汇报关系：向副总经理（质量法规）或总经理汇报 【岗位职责】 1. 体系务实落地：推动现有 ISO 13485 体系文件真正执行落地。我们已有体系文件，重点是把它从“挂在墙上”变成“每天在做”——梳理最小必要流程与记录，建立执行监督与闭环机制，去除冗余表单，让体系适配小团队、可执行、可审核。 2. 客户审核主导：作为国内外内窥镜行业头部客户供应商现场审核的质量主接口，负责差距分析、迎审准备、现场陪审与不符合项（NC）闭环归零。 3. 关键工序控制：针对蛇骨自动化加工、镜头模组自动焊接等关键/特殊工序，建立过程确认（IQ/OQ/PQ、PV）与工艺验证机制，确保稳定受控。 4. 文档与记录轻量化：建立受控文件清单、批生产记录、不合格品控制、CAPA 的精简可运行机制，让记录“够审、好查、不负担”。 5. 合规前置：将客户规范（SOW / Spec）与法规要求前置融入研发与生产，把