中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：招聘专员 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进招聘工作实施 2、收集并整理简历，开展简历初筛，确认面试人选，并通知候选人参与面试 3、与拟入职人员协商薪酬待遇，发放录用通知 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘提成，收入上不封顶 2、提供六险一金 3、双休，工作时间朝九晚六，准时下班；法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京市相关规定执行

1、负责线上招聘平台的日常维护，筛选匹配简历，协调沟通候选人并组织面试安排； 2、办理新员工入职相关手续； 3、管理兼职人员微信群，依据实际需求进行合理调配，并收集整理相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。

1.行政事务统筹与后勤支持 2.内部团队搭建及日常运营管理 3.行政费用数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整与执行 4.办公物资仓储管理及采购工作 5.人力资源相关事务（包括招聘执行、OA流程与权限配置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度落实、月度薪资核算及员工关怀活动策划等） 6.外部联络协调（水、电、网络等基础设施单位）及相关业务合作方对接 7.负责各类政府项目申报工作的衔接与推进 8.组织开展月度、季度及年度安全会议

工作职责： 负责招聘渠道的日常维护与开发，高效推进招聘任务实施，保障岗位及时到岗。 独立开展岗位发布、简历甄选、面试安排及录用对接等全流程招聘工作。 协助完善招聘体系，监控招聘进展，定期汇总招聘数据并进行效果评估，提出优化方案。 二、任职要求： 本科及以上学历，专业不限。 具有2年以上招聘相关经验，熟悉招聘各环节操作及常用招聘系统工具。 具备良好的沟通协作能力与人际洞察力，能够与业务团队高效配合。 具备扎实的数据分析与归纳能力，善于通过数据提升招聘效能。 工作主动性强，责任心强，能适应快节奏工作环境下的多任务并行处理。

工作内容，负责公司的网站维护公司的人员安排，预约面试等

任职资格： 1. 男女不限、学历不限、无经验可培训； 2. 底薪5000+提成 ，综合1万以上。 3. 身体健康、有上进心，服从公司管理 4. 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-1.30公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

徐州市睢宁县招专业做箍筋。要求熟练工，本地工人。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学习能力强，对人才市场动态敏感，具备基础的数据分析意识 4. 学历本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或跨区域协作

明天日结，一人 45岁以内 20一个小时 吃饭不扣时间 活好做 下班发工资

【高薪诚聘】：人事助理，男女不限25-45岁，早8.30晚5点双休，高中及大专学历底薪3000~8000元，地址，新沂市区 联系电话:微信同步

岗位职责： 1.负责招聘工作，深入理解各岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等招聘全流程支持； 2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3.组织员工劳动合同的签订与续签工作，确保合同管理规范有效，协助处理员工咨询与劳动关系事务，维护良好的职场氛围； 4.协助策划和执行员工活动，配合完成其他人力资源相关事务，持续优化办公环境与员工体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备生产制造类企业招聘经验者优先，熟悉各类招聘渠道及招聘运作模式； 3.熟悉人力资源各模块知识，尤其擅长招聘实施与员工关系管理； 4.具备较强的沟通能力、亲和力以及应对压力的能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识； 6.对待工作积极主动，能够独立开展工作并解决实际问题； 7.具有较强的责任感和执行力，能按时高效完成各项任务； 8.本岗位不接受实习生应聘。 岗位福利： 1.具有市场竞争力的薪资结构：基本工资+全勤奖励+多项补贴； 2.健全的福利体系：五险保障、节日慰问等福利齐全； 3.贴心生活支持：提供每日两餐工作餐； 4.良好的工作氛围：团队关系和谐，管理方式扁平高效。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、负责公司内部技术类岗位及外派岗位的人才引进工作 2、具备招聘实操经验，熟悉主流技术方向的用人特点（如java、测试、大数据、web、安卓、项目经理等） 3、结合项目用人需求，配合主管及经理明确招聘目标，拟定并落实招聘方案 4、收集并整理应聘简历，进行分类与初步筛选，组织入职前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试 5、及时发布岗位招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道及面试评估方式 3、对招聘工作有热情，具备良好的职业操守、保密意识，工作积极主动，态度认真负责 4、具备较强的沟通能力与语言表达能力，善于协调协作，富有团队精神，责任心强，能适应阶段性工作强度

招聘：清睿智能自习室督学（餐补） 薪资：4000~8000元/月 面向大学生招聘2026年暑假兼职督学老师10人。 要求:1、有责任心、有爱心；2、性格温和，有合作精神；3、服从分工，遵章守纪。

岗位职责： 1、达成每月下达的招聘任务目标 2、办理新员工入职相关手续 3、跟踪入职前三至六个月员工的稳定性，促进留存率提升 4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与办理 5、协助校区开展员工关怀工作及活动组织，提高员工满意度 6、熟练操作Excel表格软件 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通能力、目标导向意识和抗压能力 3、工作细致认真

招聘岗位：招聘专员/人事文员 岗位职责： 负责招聘信息的发布与维护，拓展招聘渠道。 独立对接求职者，及时、专业地解答各类咨询。 全程跟踪面试流程，协调安排面试时间，并做好后续的沟通与反馈。 协助办理员工入职、离职等手续，维护员工档案。 任职要求： 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 工作积极主动，认真细致，有强烈的责任心和团队精神。 学习能力强，乐于接受新事物，无经验者可带薪培训。 薪资福利： 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴。综合月薪5000-8000元，能力突出者上不封顶。 福利保障：缴纳社会保险，享受带薪培训、节日福利等。 工作时间：8:00-17:00，上六休一（周末轮休），工作生活平衡。 加入我们，这里不仅有清晰的职业发展路径，更有充满活力的团队氛围！欢迎踊跃投递！

有线上的吗，或的，不能太晚。

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。 任职资格： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。