1、年龄：18岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上，全日制统招统考大专及以上学历优先； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天； 6、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

库车招建筑施工管理人员1名，会简单图子，和安排工人干活工资10000-12000

施工现场监护人管理人员

奋钧墨海公司新疆克拉玛依（钻井）侧钻操作工招聘：一、应聘条件：20-40周岁，高中/中专及以上学历，能吃汉餐，身体健康，能开具无犯罪记录证明。二、薪资待遇：实习期（3个月）7000-7400/月，实习期后8000/月三、作息模式：两班倒，每月休假5-6天；每年2-3个月冬休期，冬休每月补贴1000元四、福利：免费配发工装工鞋（冬、夏）；入职缴五险，晋升关键岗位缴纳五险一金；入职满3个月，每年五、晋升：每年1-2个转正名额，技能比武优异者优先转正六、工作地点：新疆克拉玛依区块七、有意向的抓紧联系：（同微）

油田上的活。

新疆塔里木石油工地招聘男女工人。 岗位一：工期3个月，薪资200元/天。 岗位二：工期2个月，薪资180元/天。 年龄要求：岗位一为18周岁以上60周岁以下，岗位二为18周岁以上55周岁以下。 福利待遇：包吃包住，劳保用品全部发放，干满三个月管单趟路费。 工资发放：每月银行卡发放60%，工期全部结束后，剩余工资一次性打卡结清。

【第三方劳务】 【钻井工】 薪资待遇：必须是熟练工，有钻井、修井经验。符合条件无培训直接上岗。年综合收入14-16万，包吃、住，缴纳五险。 要求：40岁以下（1986年11月1日以后出生人员），高中及以上学历，能适应倒班。 报到时间：钉钉线上面试通过后克拉玛依10月8日报到。 【第三方劳务】 【钻井工】 薪资待遇：可接受无工作经验者，年综合收入10-12万，包吃、住，缴纳五险。 要求：40岁以下（1986年11月1日以后出生人员），高中及以上学历，能适应倒班。 报到时间：钉钉线上面试通过后克拉玛依10月8日报到。

新疆急招两班人员，薪资范围为8000至12000元。

班组长中专及以上，不限专业；有带队检修、现场管理经验薪资福利:薪资6000-7000元，管食宿工作地址:库尔勒市库尔楚石化园区

招聘A2驾驶员一名，工作地点在五家渠103团附近，负责驾驶17.5米大板车拉运棉花。要求有工作经验，年龄在50岁以内。工资待遇优厚，具体面议。

乌鲁木齐五家渠招聘两名持有登高证的工人，从事彩钢板安装工作。

寻找在五家渠附近拥有60轮挖机的人员，下午有起步价工作。能来的人员请电话联系。

五家渠招聘顶班信号工1人，薪资260元一天，工作期限十天。

五家渠地区招聘驾驶员，负责操作60型号的机械设备，工作时间为四五天，提供住宿。

诚聘以下岗位：带班队长2名，掘进操作手1名，锚杆操作手1名，辅助工4名（需持有支柱证），仓库管理员1名，装药工4名（需持有爆破证）。 要求：体检合格，年龄49岁以下，能开具无犯罪记录证明。 薪资待遇：来电面议。

工地管理人员，物流仓库消防改照，半年工期，工资面议，

工地管理人员，物流仓库消防改照，半年工期，工资面议，活在郑州

捣江湖勿扰

化工厂工地每日办票，现场管理，工程量确认，签证内容收集，工期6~9个月

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

施工，测量员学徒。会开车。工作区域在哈密市周围。公司地址在北辰丽家。

招聘钻工，实行三班倒工作制，配备顶驱设备。有意者可来电联系。

招聘全液压钻机机台人员，包括班长二名、钻工二名、厨师一名。工作地点在阿勒泰。

德士招聘：在新疆配套期间钻工8000交五险一金上四休一。设备运转钻工9000左右。

招聘:设计院驻场设计代表。工业厂房项目。项目地址:新疆塔城地区岗位职责:1、设计与图纸管理，(联系设计院协调解决现场问题)2、协调和解决现场问题，结合业主意见准确反馈给设计院。3、代表设计院处理日常事物，与施工，监理，业主单位高效沟通。4、有较强的沟通，协调能力。能在现场维护设计院的形象及名誉。5、熟悉土建施工流程、钢结构工程等施工规范。6、需要有敏锐的观察力，团队协作能力，能很好语言表达能力。

东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 东西区，市中心均有分校，可就近分配工作~~~ 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：做事认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学习档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，有效引导其优化学习方法与习惯 6：管理学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅游福利 4：重大节日发放礼品 5：员工生日享受奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑期休假 9：定期组织部门团建活动 10：设立员工工龄奖励金

春秋季作息时间：周一休息，周二上午休息；周二至周五 14:00-20:30；周末 8:30-18:30/9:30-19:30 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，教育相关专业优先； 2. 有K12行业相关经验； 3. 普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策。 【岗位职责】 1. 学业监督与落实：包括督促学生完成作业、背诵任务，并针对课堂内容进行查漏补缺；同时会组织阶段性的测试和模拟考，分析试卷，找出知识薄弱点并反馈给授课老师，要有耐心。 2. 续费与转介绍：针对学生做学情分析，深入沟通，提前合理规划学习路径，做好续费工作和转介绍工作，达成业绩目标。 3. 心理疏导与激励：关注学生的心理状态，帮助他们疏导考试焦虑、厌学等负面情绪。通过设定短期奖励机制等方式激发学习动力，甚至在学生与老师发生矛盾时，充当调解冲突的缓冲带，敏锐地观察学生的状态，细心发现问题，情绪稳定地处理问题。 4. 家校沟通与反馈：作为连接家长和老师的桥梁，定期向家长反馈学生的学习情况，并给出家庭辅导建议；同时向老师同步学生的状态，以便动态调整教学方案，需要有人际沟通与共情能力。 5. 目标与习惯培养：结合学生情况制定学习计划，分解长期目标。同时关注学习习惯的养成，例如纠正拖延、指导笔记整理和错题使用方法等，需要了解中高考政策以及升学规划，了解各科的学科特点和内容，对学生和家长负责任。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10K-15K，表现优秀者月度收入在15K-25K，每年至少两次涨薪机会。 2. 福利：国内省内外旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、水果下午茶、团建聚餐、全勤奖、入职即缴纳五险一金。

线下授课高中教育全职K12教育班主任学管师维护，二次续费 班主任岗位职责： 1.统筹安排学生与教师的上课时间，落实课程调度与管理； 2.结合学生学业表现制定个性化学习计划，跟踪学习进度，并定期向家长通报学生情况； 3.为在读学员提供高质量教学服务，推动续费及推荐新生等后续转化，达成个人考核指标； 4.负责教师日常授课排班，准确填写教师课时记录、课程安排等相关教学管理资料； 5.收集整理教师课堂反馈信息，并及时向上级主管汇报； 6.安全规范管理教师与学员的个人信息资料； 7.执行上级安排的其他相关工作任务。 要求：有1年以上同类岗位工作经验者优先，具备良好沟通能力，逻辑思维清晰

【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，师范类、教育类、汉语言/数理化相关专业优先；有初中教学、学情管理经验者可放宽条件。 2. 年龄：20–38岁，具备较强的沟通亲和力，擅长与学生及家长进行沟通。 3. 经验：有培训机构学管、班主任、助教、托管带班经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 4. 硬性能力：熟练使用微信、Excel表格及排课系统，能够制作学情档案并进行数据统计。