新疆巴音郭楞库尔勒市招聘：小修作业，队长，副队长，技术员，司钻等岗位人员，地址：新疆库尔勒塔河油田，有意的联系

工作地点 新疆乌鲁木齐及周边野外工区 工作周期 每年3月—10月，全年在岗8个月，其余时间停工休息 薪资待遇 包吃包住，工资6—8K，有晋升空间 任职要求 1. 能适应野外露天作业，风吹日晒，吃苦耐劳，服从现场安排 2. 年龄40周岁以内，身体健康，无高血压、心脏病等基础疾病 3. 有钻探、钻井、矿山野外施工经验优先，无经验可带薪培训 4. 不恐高、能搬抬设备，适应长期驻工地，少有假期 工作内容 钻机操作辅助、设备搬运、管材装卸、场地清理、取样、钻机日常维护等野外钻探配套工作 补充说明 1. 野外条件有限，生活设施简单，介意勿投

岗位职责： 1.负责货架及仓储设备的调试与基础操作 2. 按照生产计划完成日常流水线作业，确保工序质量与效率 3.协助物料搬运、清点与现场整理，保持作业区域整洁有序 4. 配合质检人员进行产品自检与过程巡检，及时反馈异常情况 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实安全操作要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应制造业一线工作环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与动手能力 3. 无不良记录，身体健康，能胜任体力劳动 4.有仓储物流、机械制造或普工经验者优先 5. 接受岗前培训，服从工作安排，团队协作意识强

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乌鲁木齐周边野外钻探急招！ 每年3-10月上班，工期8个月，包住包住，入职缴五险，晋升有年终奖。 年龄40以内，身体健康能吃苦，有无钻探经验均可，带薪培训，工资按时发放。

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底薪8000，高中以上文化，从事过此类工作，年纪45岁以下。

55周岁以下 钻探工人 要求:具备吃苦耐劳优秀本质，可以长期稳定。 工作地点:新疆全境 工作单位:启航地质勘探队 薪资:7500/月 联系电话:

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工作地址：新疆昌吉 20-48周岁，识字写字，普通话交流无障碍 身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录； 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时 薪资待遇：试用期8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 缴纳五险一金，9000-12000。

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钻探工人 三班倒 八小时7000-7500联系电话

【岗位职责】 负责预混等工序的具体操作，遵守操作规程，保证质量。 【岗位要求】 1、（预混）高中及以上学历，1年以上食品配料称量经验，对数字敏感，无辨色障碍； 2、具备较强的质量风险意识和卫生习惯； 3、工作细致严谨，能准确填写各项操作记录。 【岗位福利】 1、试用期1-3个月，试用期即享社保； 2、周末单休，法定节假日正常休息； 3、享受年假、工龄奖、节礼等； 4、提供完善的岗前培训及劳保用品； 5、薪资面议，具体岗位定薪。

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招录条件： 1、年龄：23岁至39岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：全日制统招统考大专及以上学历（其中大专学历专业须为理工科专业，石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历不限专业，须学信网可查）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天，，不予核销。体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合用工单位第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持岗位上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。   薪酬福利待遇： 1、培训期（9-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（3个月）：综合薪酬标准：钻井工（5000~6000元/月左右）。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 3、试用期结束后工资：综合薪酬标准：钻井工（7000~8500元/月）、薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 4、休假情况：集中工作70天左右休假20天左右，实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善、西南等地，根据井队情况和人员缺编情况安排，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住； 7、休假：入职满一年，（依照硬卧中铺标准执行）；   录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准，如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担； 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，； 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满六个月，，从绩效、奖金、津贴中； 4、入职满12个月，根据公司报销标准； 5、入职满12个月，； 6、入职12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用且：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。   附：体检项目： 体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 备注：上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统，是否存在职业禁忌证：（1）中枢神经系统器质性疾病；（2）器质性心脏病；（3）2级及以上高血压或低血压；（4）慢性阻塞性肺病；（5）慢性间质性肺病；（6）伴肺功能损害的疾病；（7）贫血；（8）红细胞增多症，检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。

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