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工长
招圆织工长干2名,市场带,10张机台挨着,有满勤奖200,有送丝,有割管,有拉管,有下布,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
徐州 沛县
5月30日 07:03拨打电话
工长月结兼职
负责农村自建房施工管理,从项目开工到完工,工人协调管理,材料预算,品质工期把控,按工期包质量完成交付
工长工程师
L3调试 44元一小时,半年左右 Mark mini设备,有机械手,螺丝机等,有先导设备调试经验优先!!
苏州
5月25日 18:11拨打电话
江苏苏州招助理工程师,薪资9000元以上/月,有经验者优先!联系邹丹姣
工长工程师月结
招助理工程师,薪资9000元以上/月,有经验者优先!联系邹丹姣
苏州
5月29日 14:29拨打电话
工长工程师
南通海工项目岗位招senioradmin至少1年工期,海工项目经验至少5-7年工作经验英语流利欢迎推荐和自荐:
南通
6月3日 14:39拨打电话
工长工程师月结
招聘:二副 招聘职位:二副 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:4500+ 合同时长:未填写 招聘人数:1
淮安
5月26日 09:14拨打电话
工长光伏安装
连云港光伏组装,直接开工资对。打卡中国银行,55周岁以下体检合格。才能上岗,工长一个,会看CAD图纸技术一个,长活,关系靠谱有保障,一组人八九个,计件,熟练工一个月18000左右。
连云港 连云区
5月26日 09:17拨打电话
无锡梁溪区招绿化种植(绿化工长)
6000-8000元/月
绿化长期3-5人月结全职
无锡市梁溪区招绿化种植(绿化工长)
港航工程师
1-1.5万元/月
工长工程师月结全职
负责码头维修加固现场管理,会编写施工方案,与业主对接结算
苏州常熟市招聘家装工长(木,瓦、油、电四大工种出身)
工长
招聘家装工长(木,瓦、油、电四大工种出身)
苏州昆山市招电焊工,焊接管道和不绣钢风管,350一天,长期
1-1.1万元/月
电焊焊接长期1-2人月结高空作业证焊工证
苏州市昆山市招电焊工,焊接管道和不绣钢风管,350一天,长期
连云港海州区二次结构找两三个长工,一夏天活,不用晒太阳
二次结构木工3-6个月3-5人
海州二次结构找两三个长工,一夏天活,不用晒太阳
连云港 海州区
6月3日 18:56拨打电话
南京江宁区招小工/杂工,大概三四天活,人走帐清
100-200元/天
小工1-4天1-2人
南京市江宁区招小工/杂工,大概三四天活,人走帐清
南京 江宁区
6月3日 18:56拨打电话
苏州昆山市院子围栏,会使用角磨机,搬搬运运。服从安排,去甪直干活。事多的不要打电话。
200-270元/天
力工角磨机1-2人
院子围栏,会使用角磨机,搬搬运运。服从安排,去甪直干活。事多的不要打电话。
苏州 昆山市
6月3日 18:56拨打电话
想赚钱得来只招5人
8000-11000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
简单粗暴的说几句:工资8000-15000上不封顶!! 想赚钱的尽管来,多少都可以收下~提供住宿,提供车,想赚钱送到腿发软,休息就打王者,自由!! 工作地址: 800 多个站点,就近安排,3公里一个站点!!配送范围:1-3 公里范围内~~ 入职发新人奖金,有意向私聊我交换微信,欢迎大家过来入职,当天安排住宿!福利给到最好! 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天长期工短期工均可 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机,会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心,吃苦耐劳、诚信守时 4. 有电动车骑行经验,持有有效身份证件 5. 学历不限,接受零经验入职,平台提供带教与岗前培训
浙江金华招聘工程师助理岗位。薪资范围为6000至7000。
6000-7000元/月
工长工程师月结
招聘工程师助理岗位。薪资范围为6000至7000。
金华
6月3日 18:53拨打电话
工长工程师月结
招聘职域业务支持岗。年龄要求为22至34周岁。学历要求为本科及以上。工作内容为以项目团队协作方式,为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划与讲解。需配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。薪资福利为月薪5000元至10000元。
三明
6月3日 18:48拨打电话
宜昌伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
7000-9000元/月
工长放线员测量员全职
宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
浙江金华招聘工程师助理岗位。薪资面议。
工长工程师月结
招聘工程师助理岗位。薪资面议。
金华
6月3日 18:40拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师1名。工作地点位于临澧县安福街道高新技术产业开发区南区13栋B座标准化厂房2楼。薪资待遇面谈。
常德 临澧县
6月3日 18:40拨打电话
生产跟单
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差单休跟单经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检等环节,确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料),维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3.编制生产日报、周报及异常分析表,向主管反馈进度偏差及改进建议 4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认及售后信息传递 5.协助文控管理,包括文件收发、会议记录、档案整理及办公用品申领等日常行政支持 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel函数、Word排版、PPT制作) 2.有1-3年生产跟单或文员类岗位经验,熟悉制造业生产流程者优先 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.责任心强,能适应阶段性加班,服从工作安排,具备团队协作意识
生产组长/拉长5-10年中专/中技包吃5-8年经验月结
1. 负责车间注塑机的调试与生产安排,确保量产产品的工艺稳定及品质达标,协同生产部门按订单推进生产任务,熟练掌握机械手操作; 2. 适应倒班工作制,能胜任白夜班轮岗,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
焊接生产班长
400-500元/天
生产管理1-2人月结学历不限全职
车间领班,1名,有带班生产能力,有焊工证书,会看图纸,会算料、下料,有容器生产加工工作经验,年龄50岁以下。
盖板设备主管
2-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备采购机械设备验收机械设备设计非标设备非标件
一、主要职责1、设备全生命周期管理 (1)全面负责盖板车间关键设备(特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线)的日常巡检、周期性保养与突发故障处理,保障设备持续稳定运行。 (2)牵头建立并持续完善预防性维护(PM)机制与保养标准,有效减少设备非计划停机次数。 (3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关,深入追溯问题根源并落实长期改进措施。 2、团队建设与人员管理 (1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。 (2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平,打造内部核心技术骨干队伍,做好人才梯队储备。 3、生产效率与精益改善 (1)定期跟踪分析设备关键运行指标(如OEE、MTBF、MTTR),制定针对性改善举措,持续提升设备利用率。 (2)主导开展设备技术革新与升级项目,增强设备稳定性与运行效率,助力提高生产节拍和产品一次合格率。 (3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型,提升整体管理效率。 4、备件与成本控制 (1)科学规划设备备品备件库存结构,制定合理的采购计划,兼顾维修时效与库存资金占用。 (2)负责设备维修费用预算编制与执行管控,严格控制维修支出及外包服务成本,实现降本目标。 5、跨部门协同 (1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合,协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。 (2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作,确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。 二、任职要求 1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先。 2、5年以上锂电池结构件(具备盖板行业经验者优先)或精密电子制造领域设备管理经验,其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。 3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作,具备独立指导或处理疑难故障的能力。 4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺(如注塑、焊接、清洗、检测、组装)及相关质量控制要点。 5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础,能准确识读机械图纸和电气原理图。 6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统,具备基本的数据处理与分析能力。 7、具备出色的故障分析与解决能力,能承受高强度工作压力,适应快节奏生产环境。 8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。 9、责任心强,追求细节,具备严谨专注的职业精神。 10、具备以下条件者优先:有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验;了解TPM(全员生产维护)管理体系。
机房值班员
6000-7000元/月
通信工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控,确保设备稳定运行 2. 及时响应并处理机房突发故障,做好事件记录与汇报 3.8小时工作制,单休 周末休 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方 4.持有高压电工证
扇叶技改主修
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限高中
岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理,确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造,提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态,及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务,保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程,落实各项安全措施,杜绝安全事故发生 任职要求: 1.学历不限,具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先,能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理,掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑
主管3-5年大专有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责: 1、统筹车间日常生产,分解生产计划,合理排班,确保按时、按质、按量完成乳制品生产任务,保障订单交付。 2、把控生产质量与安全,落实食品安全管理体系,监控关键生产工序,排查安全隐患,杜绝违规操作和安全事故。 3、负责车间生产现场管理,严格落实5S管理标准,保持车间整洁有序;监督员工严格按照标准化操作程序,杜绝违规操作,确保生产过程合规可控。 4、统计车间每日生产数据(产量、损耗、工时、设备运行参数等),准确填写生产报表,按时上报生产部,定期分析生产数据,识别生产瓶颈,提出生产效率提升、损耗降低的合理化建议。 5、负责车间生产设备的日常管理,定期组织设备巡检并记录,确保设备正常运行,减少故障停机时间。 6、负责车间原辅料的领用、存放、使用管理,严格执行原辅料验收标准,确保入库物资符合质量要求,定期盘点车间物料,核对物料库存与领用记录,确保账物相符;对生产耗材实行定额管理,控制物料损耗。 7、负责车间员工的日常管理,包括考勤、排班、绩效考核等,制定车间绩效考核方案,重点考核生产效率、质量合格率、能耗指标、安全生产等关键指标,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力和生产效率。 8、 配合各相关部门沟通协作,落实公司制度,完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1、教育背景:大专及以上学历。 2、工作经验:具有一定食品加工方面的管理工作经验。 3、行业背景:食品加工行业生产管理经验。 4、知识技能:掌握生产计划执行与协调,能熟练使用生产管理系统。 5、综合素质:具有较强的沟通协调与团队管理能力。 三、其他: 1、工作地点:东台市。 2、各项福利:缴纳五险一金;劳动保护、教育培训、健康体检;各项奖金/补贴、节日福利、慰问礼金等;提供工作午餐。 3、试用期:3个月。
生产计划主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专PMC管理生产物料管理MESPC生产计划MC物料管控
岗位职责: 1. 负责生产计划的统筹编制与实施,根据销售订单及产能情况,科学排产,跟进生产执行进度,及时应对生产异常,保障生产任务按期交付; 2. 主导物料需求的预测与管理,监控库存水平,优化库存配置,减少积压物料,控制库存成本; 3. 组织跨部门协作,联动生产、采购、仓储、销售等环节,打通流程堵点,确保业务高效衔接; 4. 定期汇总分析关键指标数据(如生产达成率、物料齐套率、库存周转天数等),识别运营问题并推动改善措施落地,持续提升流程运行效率 任职要求: 1. 具备扎实的生产计划管理、物料控制及异常响应能力,3年以上PMC管理经验,其中至少2年所属行业背景,熟悉制造企业PMC运作体系,有同行业经验者优先; 2. 具备良好的团队管理、沟通协调与抗压能力,责任心强,工作细致,具备较强的分析与问题解决能力,认同公司核心价值观; 3. 工作积极主动,勇于承担责任,具备协作精神和团队意识 (因应聘信息较多,有意者请直接发送最新简历附件,感谢配合)
消防工程技术岗
5000-10000元/月
消防工程师3-5年中专/中技注册消防工程师资格证书消防维修保养消防安全消防喷洒系统排烟系统监控系统
1. 执行消防系统的日常巡检与维护,保障消防设备处于良好运行状态。 2. 参与消防设施的规划、安装及调试,确保各项工程符合消防技术规范要求。 3. 定期开展消防设备检测与性能评估,及时排查并消除潜在安全风险。 4. 编制并落实消防应急处置预案,确保突发事件响应及时、措施有效。
车间主任5-10年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益
工作内容 1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监管等工作; 2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产环节高效衔接; 3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况,提出优化方案并跟进落实; 4.具备车间6S管理实践经验者优先。 任职要求 1.必须具备检夹具行业从业背景,有现场管理经验,熟悉检具夹具生产工艺流程者优先; 2.身体健康,能胜任车间现场工作环境; 3.工作态度端正,认真负责,具备较强的执行能力与责任意识; 4.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识; 5.愿意长期投入、将本职工作视为事业发展的候选人优先考虑。
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